組織と人材パフォーマンス
日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス（上）
... 1 となっているためである。これらのことから、全体の平均導入数は低下し てはいるが、実際に導入数が減った企業はわずかで、緩やかではあるが人材育成制度の取り組 みは進んでいると言えるだろう。また、分析対象企業が増えたことが全体の平均導入数の低下 要因となっているが、ESG 投資への注目度が高まっていることなどから、情報を開示する企業が ...
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多様な人材を活用する組織づくり PwC コンサルティング合同会社パートナー佐々木亮輔 はじめに弊社の世界 CEO 意識調査によると CEOを悩ます頭痛の種は 組織が未来に対峙するために適切な人材を確保できるかどうかの不安です 現在と将来にわたって必要なスキルを持った人材を計画にそって育成または採用で
... 企業がより高い対応力と敏しょう性を求めて、必要に応じ た人員の増減を実施するなか、従業員の構成がどのように 変化しているかが明確になってきました。CEOの 3 分の 1 が、契約社員、パートタイム労働者やアウトソーシング契約 への依存度を大幅に高めたと回答しました。こうした臨時雇 い労働者はスキルやモチベーションが高いことが多く、結果 として企業の成功の中核をなすこともあります。企業はこう ...
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RIETI - 特別養護老人ホームのマネジメントとパフォーマンス
... の半分に満たない（施設介護職員が 5.3 年、訪問介護員は 4.9 年)。高離職率は従業員の人 的資本形成および賃金にもマイナスの影響があり、その結果が介護職員の高い離職率をも たらすという悪循環も考えられる。 村田（2011) は、高離職率の原因として、職務の負担の割に、賃金が低いことを挙げてい る。綾（2014) は、一方、介護職員の勤続年数が低いことを調整すると、全産業平均と比べ、 ...
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非正規雇用から正社員への転換は人材の組織定着を促したのか
... これを見ると、収入に影響する諸々の要因をコントロールしても転換社員は一貫正社員に比べて年 収が有意に低いことが確かめられた。そして、その年収の差は男性だけではなく、女性にも顕著にあ らわれている。非正規雇用から正社員になると、収入が年功的に増加し次第に他の一貫正社員との差 が縮む可能性がある。実際、イギリスのパネルデータを用いたBooth, Francesconi, and Frank ...
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Oracle Database 11g パフォーマンスとスケーラビリティ
... スケーラビリティの課題 今日の企業は、ますます複雑になりながら成長を続ける IT 環境で、拡大および機 能する Oracle データベースに依存しています。前述したように、Oracle Database は、最高のパフォーマンスとスケーラビリティを求める顧客にふさわしい製品で す。一方、より大きなコンピューティング能力とスピードの必要性は、さまざま ...
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スケーラビリティとパフォーマンスOracle WebCenter Portal®
... 4 ユースケース 企業イントラネットは、情報提供を目的とした記事や各種案内用のポートレットなどのコンテンツで 構成されるランディング・ページを提供します。ランディング・ページは、ログインの有無に関係なく すべての従業員が閲覧できます。これ以外に、部門ごとの独自セクションがあり、そこへのアクセスや 編集はその事業部門（LOB）にのみ許可されます。LOBのコンテンツやブランド付きページを作成でき ...
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人材育成の理論と実践 特集 インストラクショナル デザインによる 人材育成の実践 研修 評価まで インストラクショナル デザイン 代表取締役 中原 孝子 何のための研修か 研修とパフォーマンス ます 人 パフォーマー本人 に必要とされ 研修の企画や設計に必要なインストラク 業務環境 外的要因 そして
... 理由によります。 ［学習（習得）目標設定に盛り込むべきこと］ インストラクショナル デザインにおける目 標設定では、「行動動詞」を重視することは述 べましたが、「行動動詞」とは何でしょうか。 第三者によっても観察可能な行動の状態を表 す動詞のことです。よって、 「理解する」「知っ ている」などは学習目標としては適切ではな い動詞となります。「理解している」という状 ...
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1. 省エネ運航とパフォーマンスマネージメント 2. パフォーマンスの計測 3. パフォーマンスの分析 4. 今後の課題 5. まとめ 2
... まとめ • 省エネ運航におけるパフォーマンスマネージメントとは、経営と現場が 目標を共有して燃節活動を進める組織的な取り組みである • パフォーマンスマネージメントを実現するためには、正確な情報をタイ ムリーに情報共有する仕組みが必要であり、このための実装の一例である SIMSを紹介した ...
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エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、大証ヘラクレス 4849）は、平成21年●月●日、人や組織のパフォーマンス向上のため、世界40カ国以上で人材、組織開発サービスを提供するウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役会長CEO：森捷
... （注） １. 当社は平成25年10月１日を効力発生日として、普通株式１株を100株に分割いたしまし た。このため、平成25年３月期の１株当たり当期純資産又は１株あたり当期純利益につい ては同様の分割があったものと仮定して算出しております。 ２． アイタンクジャパン社は平成27年5月11日を効力発生日として普通株式１株を５株に分割 いたしました。このため、各決算期の１株当たり当期純資産又は１株あたり当期純利益に ...
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EMC Data DomainとAvamar：VMware Data Protectionのパフォーマンスと効率性
... AvamarとData Domainは、どちらも高度に進化したデータ保護ソリューションであり、組み合わせることでさらに 強力になります。 Data Domainは、重複排除分野のパイオニアでしたが、現時点で同様に重要なのが拡張性と柔軟性です。 これは、VMwareのデータ保護にとっても重要です。組織は迅速に新しいVMを展開するため、数百、さら ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... して検証されたものである。特に国際分業ネットワークを通じる企業内貿易の 場合，多国籍企業の現地法人の規模がそのパフォーマンスにどのように影響す るかについては十分な検討が必要である。前述した仮説２が支持されるならば， 現地法人の規模はそのパフォーマンスに貢献しない可能性がある。というのは， 企業内貿易を通じる移転価格操作によって企業の利益は本社企業に移転される ...
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RIETI - 事業承継と承継後の中小企業のパフォーマンス
... なお、これらの要素の相対的重要性は企業の発展段階によって異なってくる。すなわち、創業段階の企 業にあっては、そのパフォーマンスは企業家属性に左右されるところが大であるのに対して、開業後、あ る程度期間を経た企業にあっては戦略的要素が与える影響が次第に高まっていく 4 。 企業のパフォーマンスの分析に係る多くの研究では研究者の問題意識に応じて、①～③の要素を適宜、 取り入れられてきた 5 ...
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RIETI - 転勤・異動と従業員のパフォーマンスの実証分析
... 賃金と正の相関を持つ職務上のスキル形成と転勤経験の関係を分析したところ、転勤は、賃金や課 長昇進と関連する、習熟度や職務遂行能力と統計的に正で有意な相関を持つものの、異動経験と比べ 統計的に有意な差があるほど強い影響は観察されない 20 。転勤経験は、スキル形成に一定の役割があ ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... もともと第一種の観光産業組織では、企業組織としての中核人材、管理職の存在はあるものの、 従来は日本人旅客に対する価値観にもとづく対応が基礎としてある。しかし訪日旅客からの課題提 示に対しての課題解決リテラシーとコンピテンシー専門能力、役割が問われている。具体的には、 ...
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RIETI - 地域銀行の店舗ネットワークと経営パフォーマンス
... 5． おわりに 近年における人口減少や超低金利政策の影響により、地域経済の支柱である地域金融機 関を取り巻く経営環境は厳しさを増している。こうした状況下において、新規顧客を開拓す べく店舗ネットワークを拡大する地域金融機関が存在するが、そうした行動が既存顧客と の取引関係を従前よりも希薄にさせているのであれば、政策的な観点からして望ましくな いし、地域経済に悪影響を及ぼす恐れがある。また、その効果が、店舗の新設や運営・維持 ...
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Infragistics WebDataGrid のパフォーマンス Infragistics ホワイトペーパー 2009 年 12 月 1 日発行 2010 年 10 月 15 日改訂 目次 パフォーマンスとユーザー エクスペリエンス... 2 比類ないパフォーマンスを実現するベスト プラクティス.
... おわりに しっかりとしたパフォーマンス テストの枠組みを採用することにより、実際の短縮時間や体感速度という点でアプ リケーションのパフォーマンスを一段と強化できます。 インフラジスティックスでは、強固な AJAX アーキテクチ ャ基盤やコンパクトなペイロードの採用によってパフォーマンスの向上を実現しています。 また、厳格なベスト プ ...
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アナログ・デジタルの仕様とパフォーマンス特性の用語集
... 利用されます。 80. 待ち時間（レイテンシ）、 デルタ-シグマ型コンバータ （Latency, Delta-Sigma Converter） デルタ-シグマA/Dコンバータの場合、レイテンシを定義 することは難しくなります。デルタ-シグマ型A/Dコンバー タでは、ある一時点に対応するコードが出力されないため です。デルタ-シグマ型コンバータの出力するコードは、あ る時間内に入力のフィルタリングまたは平均化を行った結 ...
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Oracle WebCenter Contentの卓越したパフォーマンスとスケーラビリティ
... 保険などの特定の業界では、中規模組織であっても大量のドキュメントを取り扱わなければなりま せん。しかし、保険給付明細書や支払い明細書、請求に関する処理では大量のコンテンツが作られ る一方で、消費者の数は非常に少ない（おそらく数百名）場合があります。そして、コンテンツ検 索機能が効率化されているため、その場限りのキーワードや全文検索ではなく、周知のメタデータ ...
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育成する産業サイバーセキュリティ人材 OT( 制御技術 ) と IT( 情報技術 ) 双方にわたる技術的なスキルを核として有し リーダーシップなどの業務推進能力 セキュリティ専門家などとの人脈も有する 組織全体のサイバーセキュリティ対策の中核となる人材 倫理 規範 法制理解 プロフェッショナルネット
... 6 米国国土安全保障省（DHS）とともにサイバー共同演習を実施（9月上旬） 海外関連機関との連携トレーニング （第2期事業の例） 海外トップレベルのセキュリティ対策のノウハウの獲得、海外有識者との人脈形成等を目的 として、海外の産業セキュリティ関連機関との連携トレーニングを実施。 ...
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離職者比率の水準と企業パフォーマンス（上）
... まず、企業規模別の分析と同様に、セクターごとに各年度の離職者比率の平均値を算出し、 その期間平均を見ると、素材の離職者比率は 2.7％であるのに対し、サービスは 7.2％であるな ど、セクターにより離職者比率の水準が大きく異なっている（図表 4） 。また、各年度の離職者 比率でも、素材は 2013 年度を除いて離職者比率が最も低いセクターである。一方、サービスは 2013 ...
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