(組織が)社外のステークホルダーにプロダクトや
![[GOVERNANCE] 社外取締役に聞く 岩永取締役に コーポレート ガバナンス Q1 社外取締役としての 基本的なスタンスを聞かせ てください Q2 ご自身の専門性をどのよう に活かしていますか に関する考えや 社外取締役としての自身 の役割等を聞きました すべてのステークホルダーの 利益を考慮](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
[GOVERNANCE] 社外取締役に聞く 岩永取締役に コーポレート ガバナンス Q1 社外取締役としての 基本的なスタンスを聞かせ てください Q2 ご自身の専門性をどのよう に活かしていますか に関する考えや 社外取締役としての自身 の役割等を聞きました すべてのステークホルダーの 利益を考慮
... セガサミーグループでは、定期的にグループ 企業のオペレーションに関する内部監査を実施 していますが、関連法制や社会的要請と照らし 合わせながら、相当細かいチェックが実施され ています。一方、セガサミーグループには、子会 社 90 社、関連会社を含めると 100 社を超えるグ ループ企業があり、規模が大きな会社とは異な ...
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早稲田商学学生懸賞論文要旨 以下に 1 行 35 字 1000 字以内で要旨をまとめてください 本稿は 社外取締役が 株主価値及び株主以外のステークホルダーの利益に与える影響を実証分析した 2014 年の会社法改正及び 2015 年にコーポレートガバナンス コードの適用が開始されたことにより 近年社
... 聞 の 2006 年 4 月 21 日 の 朝 刊 2 に よ れ ば 、 社 外 取 締 役 に 期 待 さ れ る 役 割 は 、「 執 行 と は 完 全 に 独 立 し た 取 締 役 と し て の 監 督 機 能 を 果 た す こ と 」「 企 業 の 持 続 的 成 長 や 競 争 力 を 維 持 強 化 す ...
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業活動を行う上で関わる顧客をはじめとするすべてのステークホルダーとの良好なネットワークおよび関係を構築 維持することが大切であると考えます そのために 以下のコーポレートガバナンス コードにおける基本的な考え方に則って コーポレート ガバナンスの充実に取り組みます (1) 株主の権利を尊重し 平等性
... ンの発動に際しては必ず独立委員会の判断を経ることが必要とされていること、独立委員会は当社 の費用で、当社の業務執行を行う経営陣から独立した第三者（投資銀行、証券会社、フィナンシャ ル・アドバイザー、公認会計士、弁護士、コンサルタント、その他専門家を含む）の助言を得ること ができるとされていること、有効期間が 3 年間と定められた上、株主総会または取締役会により何 ...
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DISCUSSION PAPER No 科学コミュニティとステークホルダーの関係性を考える 第三報告書 フューチャー アースに関する調査研究 ( ステークホルダーとの協働による統合研究計画について ) 2014 年 3 月 文部科学省科学技術 学術政策研究所 客員研究官 森壮一
... 環境保全、自然災害、資源エネルギー問題等、常日頃議論を進め、緊急時にも迅速 に対応できるシステムを構築すべきです。昨年の東日本大震災に関して、原子力発 電所事故に伴う放射能汚染に対応する現実的組織がなく、極めて場当たり的な対応 を国・電力会社がしていたことは記憶に新しいことであります。また津波災害に対 ...
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ステークホルダーとの絆 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2016[統合報告書]
... 職場や家庭に関する悩みや心の問題を専門医やカウンセラー、保健師に相談できる社内窓口を設けるとと もに、社外のカウンセラーと相談できる窓口も併設し、これらの窓口を従業員が気軽に利用できるようPRに 努めています。 ...
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CONTENTS トップコミットメント 4 富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み 6 富士フイルムグループの事業と技術力 8 CSR マネジメント 9 ステークホルダーコミュニケーション TOPICS 1 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan
... 性:200名）に拡大しています。特に男性利用者は2014年度 の4.5倍となりました。また、2018年4月、富士ゼロックス及 び国内関連会社に新たに「時間単位有給休暇制度」を導入 し、より柔軟な休暇の取得も可能としています。女性活躍に 関しては、2017年度は「オール富士ゼロックス女性活躍推 ...
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資料２－５ 損保ジャパンCSRコミュニケーション ステークホルダーとの「対話」・「協働」
... 方針２： 社員参加型の紙面づくり 社外から：「親しみやすい」、「誠実な印象」と好評。 社内から：自らが登場しているためＰＲしやすい。 今年からは本社だけでなく全国の社員も登場 →ディスクロージャ誌とあわせて活用。 ...
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春田和男 ( 東京家政大学 ) 戸田光昭 ( 駿河台大学名誉教授 ) 福田博同 ( 跡見学園女子大学 ) 悩み, 告白, 意見 自分の気持ちや考えを他人に伝えることは重要であるがなかなか難しい 図書館員も, 図書館の有益性 意義をはじめ, 利用方法などを組織内のステークホルダーや利用者へ伝えている
... 本書は，人と情報を結ぶ WE プロデュース（以下，WE と略称する）が 2008 年 6 月から 8 月にかけて実施した「中間管理職のためのライブラリー マネジメント/関西」ゼミナールを資源として制作された。WE は 2004 年 1 月に設立され，「目的に応じて，多様な専門分野の人材が協働して，フ レキシブルなプロジェクトチームを作って事業を行います。現在は（１） ...
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代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的
... C のビジネスモデル である機材稼働の最大化に適した関西空港を拠点とする L C C の設立に着手。 「クールジャパン」をキーワードに新 たなブランドを立ち上げ、日本初の L C C、 「P e a c h（ピー チ）」が生まれました。設立にあたっては、従来の価値観 ...
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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 第一三共グループは企業活動を通じて創造したさまざまな価値を、患者さんと そのご家族、医療関係者、株主・投資家、取引先、地域社会、社員などのス テークホルダーの皆さまにお届けしております。 当社グループは、財務資本、知的資本、人的資本などのさまざまな資本を使 い、当社の強みである「サイエンス・テクノロジー」 「グローバル組織・人材」 「日 ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 「イオン持続可能な調達原則」のもと、 「イオン水産物調達方針」につづき、2016年に「イオン森林資源調達方針」を定めました。 方針に基づき、森林資源の保全と活用の両立に貢献することを目指します。 ● 「MSC」 「ASC」認証商品の開発・販売 イオンは「海のエコラベル」として知られるＭＳＣ認証 ...
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1. 基 本 用 語 ステークホルダー プロジェクトの 実 行 あるいは 完 了 によって 自 らの 利 益 に 影 響 が 出 る 人 や 組 織 プロジェクト スポンサー 財 政 的 資 源 を 提 供 する 人 組 織 会 社 の 担 当 役 員 や 部 長 職 以 上 のプロジェクトに 関
... コミュニケーション計画プロセスで決めた内容に従って、ステークホルダーが必要と するプロジェクトの情報を、適切な時期に伝えることが目的 実績報告 プロジェクトの進捗状況、成果物作成状況、パフォーマンス情報を収集・分析して報 告書にまとめることが目的 ...
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特定非営利活動法人フェアトレード ラベル ジャパン FLJ ２ 普及啓発事業 企業 ステークホルダーとのコミュニケーション促進 ネットワーク構築 フェアトレードへの理解を深め 国際フェアトレード認証のしくみや基準 そのインパクト 企業や団体 が積極的にフェアトレードへ取り組む意義などを伝えるため 年
... コットンをテーマにビジネスセミナーを開催。繊維業界、ファッションビジネスに従事する方々を中心 に、21 社・32 名が参加。ゲストスピーカーにファッションビジネス専門誌、繊研新聞社 事業局次長の 中村善春氏をお招きし、 「サステイナブル調達に向けたファッションブランド、繊維企業における世界の ...
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(2) Mission( 使命 存在意義 )/Vision( 目指す姿 )/Value(Vision 実現の手段 ) グループ経営理念を実現するため 当社グループとしての Mission/Vision/Value を次のとおり定めました Mission( 使命 存在意義 ) すべてのステークホルダー
... 経年化により、設備のリニューアル等が必要となっていますが、当社は安全安定運転を第一 に、 2018 年には４年連続でのエチレン設備フル稼働を実現しました。今後も石油化学製品の 安定供給に寄与するとともに、新規誘導品の事業化、コンビナート内外との事業連携強化な ...
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編集方針 よんでんグループは ステークホルダーの皆さまに の全体像をご理解いた だけるよう 経営 財務情報ならびに などの非財務情報をとりまとめ よん User Guide でんグループアニュアルレポート として発行しております また 本レポートに掲載されていないデータ等の詳細な内容については ウェ
... 利益配分 当社は、安定的な配当の実施を株主還元の基本とし、業績水準や財務状況、中長期 的な事業環境などを総合的に勘案して判断することとしています。 また、配当については、中間および期末の年 2 回実施することを基本的な方針とし、 会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めてお ...
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貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ( 辻塚秀幸 栗山直樹 ) 79 研究ノート : 貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ステークホルダーとの協働アプローチの展開 A Research Note on the Initiatives of Compliance of
... 32 の実施についての記載が追加された。 同行動指針の第 2 部・手続手引の章には NCP の機能の一つとして、個別事例への対応に関す る記載がなされており、各国 NCP は、個別の事例において行動指針の実施に関連して生ずる問 題解決を支援することが求められている 33 ...
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グローバルな潮流キーワードは Sustainability と Inclusiveness 日本のガバナンス改革と米国の株主至上主義からの反省 あるべき姿 過去 過去 いわゆる日本的経営 ( 株主軽視 ) 幅広いステークホルダーとの協働 ( 株主 従業員 顧客 取引先等々 ) アングロサクソン型資本
... 株式投資においては、スチュワードシップ責任を果たすよ うな様々な活動を通じて被保険者のために中長期的な 投資収益の拡大を図る。 年金事業の運営の安定に資するよう、専ら被保険者の 利益のため、長期的な観点から、年金財政上必要な利 回りを最低限のリスクで確保することを目標とする。 ...
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特集 島村 CEO インタビュー 中期経営計画の進捗状況と さらなる成長に向けた取り組みについて AGC 旭硝子は すべてのステークホルダーに価値をプラスすることを経営方針 AGC plus に掲げ 2014 年度まで続いた減益トレンドに終止符を打ち 再び成長軌道に乗せることを中期経営計画 AGC
... 2016年度の売上高は円高等により減収となりましたが、営 業利益は自動車用ガラスおよび化学品製品の出荷数量増加、 建築用ガラスの販売価格上昇、原燃材料価格下落等のコス トダウン等により、２期連続の増益を達成しました。期末 配当金については、期初予想どおり１株当たり９円とし、 年間配当金は１株当たり１８円となります。なお、2017年 ...
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001 目次 編集方針 001 目次 編集方針 基本情報 011 外部からの評価 NTTグループ憲章 マネジメント 028 重要課題 マテリアリティ ステークホルダー エンゲージメント ICTを通じた社会への貢献 お客さま満足の追求 ICTアクセスの向上 公正な広告およびスポンサーシ
... 社会的課題の解決を通じた企業価値向上 先ほどお話しした地方創生に関して、NTTグループが今後、どのような社会的課題の解決 をし、NTTグループのビジネスを発展させていきたいと考えているのかをもう少し詳しく お話ししたいと思います。私は地方創生を実現するためには、社会全体でデータを共有す ...
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お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... 「モレラ岐阜」での期間限定ショップ 「イオンモール木曽川 Fit Studio」 全国でラクチンきれいシューズの「体験ストア」を開催 小売 2 017年2月、ネット通販サイト「Wowma!（ワウマ）」に マルイ運営のブランドファッション専門売場「Wowma! Brand Square」がオープン! EC事業でのノウハウを活かし ...
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