節 介護労働市場における外国人労働者
第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 節 介護労働市場における外国人労働者 ...1. 介護労働市場の概況 イギリスでは、公的な介護サービスの提供は地方自治体が所管する分野で、近年はコスト 削減圧力の結果として民間委託が促進されてきた。一方で、サービス利用者のニーズに合わ ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 節 外国人介護労働者の受入れ制度 ·································································· 1 第 2 節 介護労働市場における外国人労働者 ...3 ...
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第２部＜各論＞ 諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 事であることが多い。DI，DA，およびインタビューに回答した多くの企業は、外国人労働 者は将来において自分の学歴面での資格にマッチした仕事に就くことを希望にデンマークに 在留し続けるだろうことから、こうした側面もフレキシビリティを高める一助となっている ことを指摘している。特に DA および DI は、将来的に就労人口が不足する傾向にあること ...
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看護・介護分野における外国人労働者の受け入れ問題
... ９ 法務省 ｢第３次出入国管理基本計画｣ ( 平成17年３月29日 ) 法務省は､ 今後の外国人の入国と在留管理の 指針となる ｢第３次出入国管理基本計画｣ にお いて､ ｢生産年齢人口の減少の中で､ 我が国経 済の活力および国民生活の水準を維持する必要 性､ 国民の意識及び我が国の経済社会の状況等 を勘案しつつ､ 現在では専門的､ 技術的分野に 該当するとは評価されていない分野における外 ...
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宿泊業における技能の制度化 : 「外国人労働者」の「特定技能」による受け入れをめぐって
... では、どのような技能測定試験が行われるのだろうか。宿泊業技能試験センターによると、宿 泊業で必要とされる技能や知識である「フロント業務」「広報・企画業務」「接客業務」「レスト ランサービス業務」「安全衛生その他基礎知識」の 5つのカテゴリーより出題され、日本の旅館・ ホテルでの業務に従事するための技能レベルが確認されるという（宿泊業技能試験センター ...
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外国人労働者の我が国経済への影響
... 世紀に入ると、彼らを労働者としてだけではなく、ともに暮らす生活 者として受け入れるための対応が様々なところで行われるようになり、新たな 局面を迎える。それは国や自治体といった行政レベルにとどまらず、関係団体 や地域コミュニティなどにも外国人受入れに伴う課題への対応の必要性の認 識が萌芽する時期となっている。特に日系人は 90 年代急増したが（図表２）、 ...
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第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 5 節 外国人介護労働者の就労実態と課題 1 外国人介護労働者の労働条件及び就労環境 家事・介護労働に関する基本的な枠組みは、2007 年 2 月 13 日付のイタリア全国労働協約 ...
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第5章 フランス 【総表】 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 在宅訪問看護サービス・在宅介護介添サービス・在宅介護看護の多目的サービスの組織と機能の技術的条件に関 する 2004 年 6 月 25 日のデクレ（Décret n°2004-613 du 25 juin 2004 relatif aux conditions techniques d'organisation et de fonctionnement des services de soins ...
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資料シリーズNo58 全文 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... プライバシー保護法に従い、次に掲げる条件に基づいて、さらに関連する情報公開を実施することができます。すなわち連邦訴訟 に関連して；法を執行する目的のために；一般法 93-647 に基づき、公認の親捜索者（parent locator）に対して；個人に関する事 柄、機密取扱者の人物調査、調達または便益-関連の問題に関連して情報源または国家の諸機関に対して；連邦政府関連の活動の ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1) 移民労働者に及ぶ経済危機の影響 ピュー・ヒスパニック・センター(Pew Hispanic Center)が 09 年 2 月 12 日に発表した レポート （ 3） がある。同レポートによると、ヒスパニック系移民の失業率が他のエスニッ クグループに比べて高いことがわかっている。米国全体の失業率の上昇は 2007 年の 4.6％ から 2008 年の ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業はもともと日系人を雇用しようとしたわけではない。請負業を使おうとした結果、日系 人労働者が増加したのである。他の企業が請負業をいれるから自社も請負業をいれるという ところが増加した結果、日系人の就労場所も増加し、多様化する。日系人雇用の拡大は日系 ...
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本論 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態
... 一方で本報告書の視座は、期限付き滞在の受入れ方の制度設計と実態に限定してみれ ば、アメリカの外国人労働者受入れ政策は参考になる面を持っていると考える。つまり、 H-1B ビザや H-2B ビザのような滞在資格に着目し、滞在期間が制限された労働者が入 国することによって国内の労働市場へどのような影響が出ているのか、影響が出ていな ...
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タイにおける外国人労働者政策─政策の変遷と「仏暦2551年（2008年）外国人就労法」─
... いといったことが指摘されている ⒅ 。 さらにMOUによるシステムを利用すること で労働者が負担する多額の手数料が、MOUに 基づく合法的な労働者の流入を妨げる大きな要 因となっている。例えばラオスでは、 5 つのあ っせん業者のうち 2 つが国営業者であり、その 業者のあっせんを利用してタイで就労した場 合、労働者は、タイで就労して得られると見込 ...
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第８章 滞日外国人労働者の介護分野への就労可能性と課題／ 終章 まとめと残された課題
... 第８－７図 外国人ヘルパーの就業上の問題点（N=19） (ｹ)仕事の満足度 では、介護分野で働く外国人の仕事の満足度はどうであろうか。 「雇用の安定性」など６ 項目について、「満足」から「不満」までの５段階で評価してもらった（第８－８図） 。 全体の満足度を見ると、満足傾向が高い。個別の項目については、「労働時間の長さ」や 「職場の人間関係」 、 ...
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外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
... 在留資格のない外国人について､ 外国人登録を していること及び入管法第50条所定の在留特別 許可を求めていることを条件に､ 当該市町村の 区域内で安定した生活を継続的に営み､ 将来に わたってこれを維持し続ける蓋然性が高いと 認められる場合には､ 当該外国人を法第５条の ｢住所を有する者｣ と認定すべきである｡ ( 16 ) ...
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資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一員としての視点を見失わず、近い将来移民現象がスペインにもたらす重要性から発せられ、 外国人および移民の待遇に対してあらゆる側面から取り組むためのわが国最初のイニシアテ ィブである」ことが述べられている。同プログラムの効力は、２００１～２００４年の期間 とされ、その調整・促進・実行は内務省の管轄に置かれた。その最初の行動計画において、 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第５節 政策評価 ····························································· 131 おわりに ····································································· 132 第４章 イギリス ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２００７年は、両調査の成果を踏まえ、２００５年の調査以降に主な移民政策の変更が あった欧州の主要国ドイツ・フランス・イギリスを取り上げその改正点を明らかにすること とした。また、これら主要国とは異なり、不法移民の大規模な合法化という他国とは異なる アプローチをとっているスペインをとりあげ、その制度と最近の受入れ実態も紹介している。 ...
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表紙・執筆担当者・目次 調査シリーズ No19 ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する 調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 2004年現在、わが国の外国人登録者数は197万3,747人となっており、わが国の総人口の 1.55％を占める。同じく2004年現在、わが国には約89万人の合法的外国人労働者（特別永住 者を除く）がいると推計されている。そのうち、就労を目的とする在留資格を有する者は約 ...
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参考資料 調査シリーズ No19 ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する 調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本人と日系人とでは荒利が10％程度違う（ただし、縮小傾向）。もちろん、日本人と日系 人とでは職種も違うし、労働時間、給与制度の違いもある。日本人の場合は日給重視だが、 日系人の場合、月給重視。日本人と日系人を比較する際、基準となるのは、日本人では正規 従業員単価と比較してどれだけ安いか、日系人の場合、パートタイマー単価と比較してどれ ...
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