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第2章 退職手当の額の計算

職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70

職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70

... 勤続期間計算 退職手当における勤続期間計算は、公務員として引き続いた (7) 在職期間により計算さ れます。在職期間計算は、公務員となった月から退職した月まで月数により行います ...

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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

... 前号に掲げる特定減額前本給月額に対する割合 前項「基礎在職期間」とは、その者に係る退職(この規則その他規則規定に より、この規則規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。) ...

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Taro-15.退職手当規則 jtd

Taro-15.退職手当規則 jtd

... (経過措置) 条 職員が新制度適用職員(職員であって,その者が新制度切替日以後に退職するこ とにより改正後規定による退職手当支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。) として退職した場合において,その者が新制度切替日前日に現に退職した理由と同一 ...

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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

... 所得税及び住民税を計算するため、①退職所得控除を算出し、更にその金額を基に②課税退職所得金額を算出します。 例)モデルケースA 労管 一郎さん場合 勤続年数: 36年9月→37年 ( 1年未満切上げ) 800万円+70万円×(37年-20年=17年) = 800万円+(70万円×17年) ...

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社員退職手当支給規程

社員退職手当支給規程

... (普通退職場合退職手当基本8条 10 条1項、 11 条または 12 条に該当する場合を除くほか、退職した ...

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従業員から役員になった場合の退職金計算の問題点【その2】

従業員から役員になった場合の退職金計算の問題点【その2】

... この計算については、所得税基本通達30-10(前に勤務した期間を通算して支払われる退 職手当等に係る勤続年数計算規定を適用する場合)に示されています。この通達におい ては、退職金規程で定めることが必須となっている点に注意が必要です。 ...

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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

... b 退職手当追加計算式 ① 基本給月額 ×② 追加積算支給率 ×③ 退職日時点勤務期間に応じた 調整率×④追加支給率( 平成30年10月31日退職までは50%、平成30年11月 1日から40%となり、1年ごとに10%ずつ段階的に削減) ※従業員ハンドブック ...

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役員退職手当支給規程

役員退職手当支給規程

... 5 3項規定に該当する役員が退職した場合(前項規定に該当する退職場合を 除く。 )における退職手当は、3条規定にかかわらず、当該役員退職日に ...

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本文(退職手当)

本文(退職手当)

... 5 退職手当調整・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・113 6 定年前早期退職者に対する特例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・114 7 ...

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平成16年規程第03号_役員退職手当規程

平成16年規程第03号_役員退職手当規程

... 5 3項規定に該当する役員うち前項に該当する者以外者が退職した場合 退職手当については,当該退職日に国家公務員に復帰し国家公務員として退 ...

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職員退職手当支給条例

職員退職手当支給条例

... 項規定例により計算して得られる)に100分の87(当該勤続期間が0年以上者(4 年以下者で傷病又は死亡によらずにその者都合により退職したもの及び37年以上4年 ...

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職員退職手当規程

職員退職手当規程

... もの同日まで勤続期間及び同日における本給月額を基礎として、改正前本規程により 計算した退職手当(当該勤続期間が43年又は44年職員であって、傷病若しくは死亡 によらずにその職員都合により又は業務上によらない傷病により退職した職員にあっては、 ...

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大阪府退職手当

大阪府退職手当

... 6 退職し、又は解雇された者基礎在職期間中に給料月額減額改定(平成18年4月1日以降に愛知県職員 として行われた減額改定を含む。)によりその者給料月額が減額されたことがある場合において、その者 減額後給料月額が減額前給料月額に達しない場合にその差額に相当するを支給することとする規程適 ...

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役員退職手当規程

役員退職手当規程

... たときはこれを1月と計算するものとする。ただし、各在職期間月数合計が4条 1項規定により計算した在職期間月数を超えるときは、端数少ない在職期間 月数から1月を減ずるものとし、この場合において端数が等しいときには後在職期間 ...

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( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない

( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない

... 日から施行する。 健康保険法等一部を改正する法律(平成 18 年法律 83 号)附則 15 条3項 規定に基づき協会職員として採用された者については、平成 20 年9月 30 日に定年 により退職した場合に国家公務員退職手当法(昭和 28 年8月8日法律 182 ...

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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

... 前項に規定する者うち、負傷若しくは病気(国家公務員共済組合法(昭和33年法律128号)81 条項に規定する障害等級に該当する程度障害状態にある負傷又は病気に限る。以下「傷病」 ...

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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用

2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用

... 役員うち、任命権者要請に応じ、引き続いて国家公務員等(国家公務員退職 手当法(昭和8年法律18号)1項に規定する職員、地方公務員(役員 として勤続期間が、当該地方公共団体退職手当に関する規定により当該地方公共団 ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... (平成1年3月31日まで規程改正に伴う退職手当経過措置) 6 職員が新制度切替日(4項に規定する新制度切替日をいう。以下同じ。 ) 以後平成1年3月31日まで間に新制度適用職員として退職した場合に ...

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Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

... 条 日本年金機構法(平成19年法律109号。以下「法」という。 )附 則8条3項規定に基づき機構職員として採用された者については、 次各号定めを適用する。 (1)平成1年12月31日に定年により退職した場合に退職手当法に基づ ...

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役員退職手当規程

役員退職手当規程

... たときはこれを1月と計算するものとする。ただし、各在職期間月数合計が4条 1項規定により計算した在職期間月数を超えるときは、端数少ない在職期間 月数から1月を減ずるものとし、この場合において端数が等しいときには後在職期間 ...

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