第4章 空家等の調査に関する事項
目 次 第 1 章計画の趣旨 1 計画策定の背景 1 第 2 章東伊豆町の人口と空家等の状況 1 人口の状況 1 2 空家等の状況 2 第 3 章空家等に関する対策の基本方針 1 計画の目的 2 2 基本的事項 2 3 計画期間 3 4 空家等の調査 3 5 所有者等による空家等の適切な管理の促進
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目次 1. 背景 1 2. 本計画の位置付け 1 3. 対象地区 1 4. 対象とする空家等 2 5. 危険空家等の現状 2 6. 空家等の調査に関する事項 3 7. 空家等発生の要因 背景 3 8. 本計画の期間 4 9. 空家等対策の推進 特定空家等に対する措置 対処 必
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目次 第 1 章茅ヶ崎市空家等対策計画の目的と位置づけ 目的 計画の位置づけ 計画期間... 3 第 2 章茅ヶ崎市の空き家をとりまく現状 茅ヶ崎市の空き家の現状 空き家対策をすすめていく上での課題... 9 第 3 章空家等対策
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目次 第 1 章計画の趣旨等 1 計画策定の背景 1 2 計画の位置付け 1 3 空家の定義 1 第 2 章本市の人口と空家等の状況 1 人口 世帯 2~3 2 住宅総数と空家数 3 3 住宅の建築時期と腐朽 破損の状況 4~5 4 調査結果の集計概要 6~11 第 3 章空家等対策に係る基本的な方
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目 次 第 1 章総則頁第 1 条目的 1 第 2 条定義 2 第 3 条所有者等の管理義務 7 第 4 条市長, 市民及び事業者の責務 8 第 2 章市民等からの情報提供及び調査の実施等第 5 条立入調査等 9 第 6 条類似空家等又は空地等の所有者等に関する情報の利用等 11 第 7 条データベ
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( 空家等対策計画 ) 第 6 条町は 空家等に関する対策を総合的かつ計画的に実施するため 法第 6 条第 1 項に規定する空家等対策計画 ( 以下 空家等対策計画 という ) を定めなければならない 2 法で定めるもののほか 空家等対策計画の策定等に関し必要な事項は 町長が別に定める ( 協議会
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第4章インタビュー調査結果
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目 次 第 1 はじめに 1 第 2 特定空家等に対する措置 の市町村において望まれる基本姿勢 2 第 3 特定空家等に対する措置に係る作業フロー 3 第 4 空家等 及び 特定空家等 の定義 5 第 5 実施体制及び住民からの相談体制の整備 6 第 6 空家等の所有者等に関する情報の把握 9 第
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目 次 はじめに 1 1 計画の趣旨と基本的な考え方 2 計画の位置づけ 第 1 章空家等に関する対策の対象とする地区及び対象とする空家等の種類その他の空家等に関する対策に関する基本的な方針 2 1 空家等に関する対策の対象とする地区 2 空家等に関する対策の対象とする空家等の種類 3 空家等に関す
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第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第4章 シンガポールにおける調査結果 第5章 韓国における調査結果 【資料】質問項目
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砥部町特定空家等に対する措置に関する要綱
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第4章 調査企業の概要 第5章 ものづくり現場における外国人労働者雇用を決めるもの
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第4章 ガイドラインの内容及び自由記入について 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第3章 フランス 第4章 アメリカ 第5章 韓国 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第4章 就職活動の実態 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第1章 調査の概要 第2章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」(企業調査)結果の概要
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目 次 第 1 章空家等対策計画の趣旨 1 背景 1 2 計画の位置づけ 1 第 2 章空家等の現状と課題 1 全国の空家の現状 3 2 新潟県の空家の現状 3 3 五泉市の空家の現状 3 4 人口動態等 4 5 空家が管理不全となる要因 5 6 放置された空家に起因する問題 5 7 五泉市における
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目 次 第 1 章総則 1 第 2 章用地調査等業務の基本的処理方法 7 第 3 章権利調査 15 第 4 章境界確認 18 第 5 章土地評価 24 第 6 章建物等の調査 26 第 7 章営業その他の調査 34 第 8 章消費税等調査 36 第 9 章予備調査 37 第 10 章移転工法案の検討
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序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
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