Top PDF 第₃章特別の退職手当 ………

2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならないただし死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合はこの限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

... ２第20条第７項及び前条第３項の規定は、前項の規定による処分について準用する。（退職手当受給者の相続人からの退職手当相当額の納付）第24条 ...

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もくじ市県民税つ... 1 特別徴収義特別徴収義者指定対象となる事処理流れ事業所が行う事処理特別徴収税額変更通知退職所得係る市県民税特別徴収 ( 退職手当各種届出書等例

... －８－ ※市税の滞納や最近における納付・納入の遅延がある事業所については、特例を受けられない場合があります。また、決定後においても同様の場合は、承認を取り消されることがあります。なお、給不の支払いを受ける従業員が常時 10 人未満でなくなった場合 ...

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退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金22 共イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものですしかし一定の要件を満たせば 65 歳未満でも特別支給の老齢厚生年金を受けるこ

... 大正 15 年 4 月 2 日～昭和 41 年 4 月 1 日生まれの配偶者が 65 歳で受けることとなる老齢基礎年金（国民年金）に、一定の要件により『振替加算』が加算されます。（詳細は、日本年金機構　各年金事務所にお問い合わせください。）加給年金とは厚生年金被保険者期間が２０年以上である者が満額支給の年金を受給した時また ...

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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合はこの限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

... （本給の月額の減額改定以外の理由により本給の月額が減額されたことがある場合の退職手当の基本額に係る特例）第６条の２退職した者の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（本給の月額の改 ...

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職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70

... （１）分離課税方式所得税は基本的には総合課税方式ですが、退職手当を全体の収入と合算して課税されると大変な税額になってしまいます。そこで退職手当については、退職所得として、特別に分離して課税することになっています。また、住民税は通常の場合、その年の所得に対し ...

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職員退職手当支給条例

... （施行期日）１この条例は、平成２７年４月１日から施行する。（経過措置）２この条例による改正後の小樽市特別職報酬等審議会条例、小樽市職員の職務に専念する義務の特例に関する条例、小樽市特別職に属する職員の給与条例、小樽市報酬、費用弁償及び実費弁償条例、 ...

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社員退職手当支給規程

... （退職手当の支給）第５条退職手当は、社員が退職した場合にその者（死亡による退職の場合にはその遺族）に支給する。２ ...

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役員退職手当支給の基準の変更について

... 役員退職手当規程新旧対照表等目次国家公務員退職手当法等改正に伴う変更国立特別支援教育総合研究所･･････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 大学入試センター･･･・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は他の法令に別段の定めがある場合を除きその全額を現金で直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならないただし別に定める確実な方法により支払う場合はこの限りでない 2 この規則の規定による退職手当は職員が退職した日か

... ２退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に第１６条第４項又は前条第３項において準用する懲戒規則第５条の規定による通知を受けた場合において、第１６条 ...

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役員退職手当支給規程

... 28 の割合を乗じて得た額（2）退職の日における俸給月額に基準日から退職の日までの在職期間 1 月につき 100 分の ...12.5 の割合を乗じて得た額に、改正後の規程第３条に規定する業績勘案率を乗じて得た額（基準日から退職の日までの期間において役職を異にする役員 ...

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那覇市職員退職手当支給条例

... ) 第8条退職した者の基礎在職期間中に、給料月額の減額改定（給料月額の改定をする条例又は規程が制定された場合において、当該条例又は規程による改定により当該改定前に受けていた給料月額が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の給料月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。 ...

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平成16年規程第03号_役員退職手当規程

... という。）の役員であって，機構成立の日に引き続き機構の役員に任命された者の退職に際し，退職手当を支給しようとするときは，旧法人の役員としての在職期間を機構の役員としての引き続いた在職期間とみなして取り扱うものとする。 ...

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陸上自衛隊退職手当支給規則

... 自衛官等又は予備自衛官等が退職又は死亡した場合において国家公務員退職手当法（昭和 28 年法律第 182 号。以下「法」という。）又は防衛省の職員の給与等に関する法律（昭和 27 年法律第 266 号。以下「給与法」という。）に ...

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職員退職手当規程29度規程第14号

... 死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の額の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において同じ ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 者（以下｢国家公務員等｣という。）となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員等として在職（その者が更に引き続き当該国家公務員等以外の他の国等の機関に係る国家公務員等としての在職した場合を含む。）した後引き続いて再び職員となった者の前条第１項の規定による在職期間の計算については、 ...

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職員退職手当支給規程

... （教育職職員と国立大学法人等の職員との在職期間の通算の特例）第 10 条の２教育職職員（就業規則第２条第２項に規定する職員をいう。以下同じ。）が、国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機構、独立行政法人大学改革支援・学位授与機構及び独立行政法人大学入試センター（以下「国立大学 ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... ２退職した者の基礎在職期間中に基本給月額の減額改定（平成１８年３月３１日以前に行われた基本給月額の減額改定で別に定めるものを除く。）により、その者の基本給月額が減額されたことがある場合において、その者の減額後の基本給月額が減額前の基本給月額に達しない場合に、その差額に相当する ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... （退職金の減額の特例）第８条職員が労働関係法人厚生年金基金（以下「年金基金」という。）の加入員である期間（以下「加入員期間」という。）15 年以上で退職し、又は死亡した場合においては、第４条の規定により計算して得た額から、加入員期間を勤続期間とみなして同条の規定により計算して得た額（以下 ...

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退職手当共済電子届出システム ( ログイン ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( ログイン ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 1-1

... ★ 特定職員数を登録するには施設種類が老人居宅介護等事業、小規模多機能型居宅介護事業、認知症対応型老人共同生活援助事業又は複合型サービス福祉事業であり、特定社会福祉事業のいずれかを同一事業所で提供しており、当該事業所職員がどちらの業務を行う職員か明確に区分けできないような場合であって、当該特定社会福祉事業割合が３分の１以上３分の２未満である事業所の場合は、【特定職員数】 ...

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Taro-15.退職手当規則 jtd

... 職期間に該当するもの（当該期間中にこの規則若しくは国立大学法人岡山大学役員退職手当規則（平成１６年岡大規則第１７号）の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第１０条第１項に規定する他の国立大学法人等の職員若しくは役員若しくは第１３条 ...

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第₃章 特別の退職手当 ………

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