第１２条（従業員の配置等） 3
目次 はじめに P1 第 1 章平常時 P3 1. 企業等における施設内待機のための計画策定と従業員等への周知 P3 2. 企業等における施設内待機のための備蓄について P3 3. 平時からの施設の安全確保 P5 4. 従業者等との安否確認手段 従業者等と家族との安否確認手段の確保 P8 5. 帰宅
... 4 を通すために、床や天井を貫通して設けられる空間のこと。 （２）備蓄量の目安 中央防災会議が定めた「首都直下地震対策大綱」において、発災後３日間 程度を応急対策活動期としていること、また、発災時の被救助者の生存率は ４日目以降激減することから、発災後３日間は救助・救出活動を優先させる ...
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協会員の外務員の資格、登録等に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ９ 試験規則第６条第１項及び第３項並びに第７条第１項から第３項まで及び第５項の規定は、資格更新研修 について準用する。この場合において、各規定中、 「試験」とあるのは「資格更新研修」と、 「受験手続」と あるのは「受講手続」と、 ...
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協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 表価格が上回る場合に当該直近公表価格において行う取引を除く（次号において同じ。 ） 。 23 顧客から注文を受けた空売りを他の会員に委託をする場合において、当該空売りに係る有価証券につき 直近公表価格以下の価格で当該空売りを行うよう指示すること。 24 投資信託受益証券等（投資信託若しくは外国投資信託の受益証券（金融商品取引業等に関する内閣府令 ...
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第２部 従業員調査結果 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... － 3 － 1 は、テレワーク中に、通常の勤務場所にいる上司や同僚に連絡や報告をする 場合に用いている方法についての結果である。 「情報通信機器を利用して常時通信可能」 の割 合が ...また、 従業員規模では 「 1,000 人以上」 が 80.4 ％ で最も割合が高い（図表 2 － 3 － 2 ） ...
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従業員から役員になった場合の退職金計算の問題点【その２】
... これについて、筆者が実際の個別事例で当局に照会した結果、そもそも従業員退職金の 支給が打切支給として期間通算を認めない前提であるため、認められない、との回答があ りました。 確かに、役員としての勤務が継続しつつ、従業員退職時の退職金処理が認められるのは、 ...
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公益財団法人日本財団パラリンピックサポートセンター 定款 目次 第 1 章総則 ( 第 1 条 第 2 条 ) 第 2 章目的及び事業 ( 第 3 条 第 4 条 ) 第 3 章資産及び会計 ( 第 5 条 第 11 条 ) 第 4 章評議員 ( 第 12 条 第 15 条 ) 第 5 章評議員会
... （非業務執行理事等の責任の限度） 第３４条 当財団は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第１９８条におい て準用する第１１５条の規定により、理事(業務執行理事又は当財団の使用人でない ...
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警備業法施行規則及び警備員等の検定等に関する規則の一部改正について 令和元年 8 月 30 日公布 施行 第 1 警備業法施行規則の一部改正 1 警備員教育における教育時間数及び教育頻度の見直し等 ( 府令第 38 条第 3 項 第 4 項及び第 5 項 第 66 条並びに附則第 2 条 第 3 条
... 規則第２条の表の一の項において、警備業者は、空港保安警備業務を行う場所ごとに一級 検定合格警備員を配置して、警備業務を実施させなければならないこととされているところ、 当該場所の範囲を特定するに当たっては、手荷物等検査用機械器具の性能、情報通信技術（防 ...
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水文観測業務規程 目 次 第 1 章総則第 1 条目的 1 第 2 条適用 1 第 3 条定義 1 第 4 条水文観測業務の実施 2 第 2 章観測所の配置及び設置第 5 条観測所の種別 2 第 6 条観測所の配置 3 第 7 条観測所の設置 3 第 8 条観測所台帳の作成及び保存 3 第 9 条観
... 観測成果の整理及び報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５ 第１５条 観測成果の保存・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５ 第１６条 観測成果の公表・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５ 第１７条 ...
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(3) 協会員の投資勧誘 顧客管理等に関する規則第 5 条の3の考え方 ( 高齢顧客への勧誘による販売に係るガイドライン ) の制定について 協会員の投資勧誘 顧客管理等に関する規則 第 5 条の3について 協会員における社内規則等の整備に資するため 高齢顧客への勧誘による販売に係る社内規則において
... 9 しかし、常に家族の同伴があるとは限りません。その場合は、担当営業員が 一人で応対するのではなく、役席者が同席し、担当営業員の勧誘内容を高齢顧 客が十分に理解しているかについて確認することが考えられます。その場合、 担当営業員が勧誘した勧誘留意商品の購入を高齢顧客がその場で希望する場合 ...
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第９準備書面（公有水面埋立法４条１項２号要件） 過去の発言等／沖縄県
... この点、注目すべきは、サンゴの移植に係る環境保全措置について、那 覇 空 港滑走 路増設 事 業の 公有 水面 埋 立承 認願 書 におい て 記載 さ れた内 容 との比較である。 那覇空港滑走路増設事業の公有水面埋立承認願において、 沖縄総合事務 局は、サンゴ類の移植にあたっては、環境監視委員会（仮称）において指 導・助言を得たうえで実施するとしつつも、 ...
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第Ⅱ部 調査と分析 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 自 発 的 キ ャ リ ア 形 成 を 支 援 す る た を 挙 い る そ う あ る ら 統 合 的 運 用 が さ れ い る こ を 示 す 証 が み ら れ い い よ う 思 え る が 現 実 そ う っ い い こ こ 何 を 意 味 す る あ ろ う 自 発 的 キ ャ リ ア 形 成 支 援 た 例 え 担 当 者 裁 量 範 囲 を 大 く し 職 務 上 チ ャ ヤ ン ジ を 奨 励 ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇の取得を 進する こと 残業時間を削減す る こと 個人の希望を重視して配置すること 作業環境を改善す る こと 福利厚生を充実す る こと 出産・ 育児 退職した女性を再雇用す ること 仕事の成果をよ 重視して処遇する こと 計画的な能力開発を実施すること 自己申告や社内Ｆ 制度を活用するこ と 仕事上の裁量をよ ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... 【介護休暇】 第５条 １ 要介護状態にある対象家族を介護する従業員（日雇従業員を除く）は、対象家族の介 護、その他の世話をする場合に、年次有給休暇とは別に、介護休暇を取得することが ...
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ソニーネットワークコミュニケーションズ プリペイド型 SIM サービス ご利用規約 ご利用規約... 3 対象となる SIM サービス... 3 第一章 総則... 3 第１条 定義... 3 第２条 本サービス... 4 第３条 本規約... 4 第４条 本サービスおよび付加機能サービスの申込およ
... ２．前項の場合において、天災、事変その他の非常事態が発生し、または発生するおそれがある場合 の災害の予防もしくは救援、交通、通信もしくは電力の供給の確保または秩序の維持のために必 要な事項を内容とする通信および公共の利益のために緊急を要する事項を内容とする通信を優先 ...
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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者
... 三 １週間の所定労働日数が２日以下の従業員 ３ 請求しようとする者は、１回につき、１か月以 上１年以内の期間について、制限を開始しようと する日及び制限を終了しようとする日を明らかに して、原則として、制限を開始しようとする日の ...
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目次 第 1 章経営承継円滑化法について... 3 第 1 節経営承継円滑化法の概要... 3 第 2 節用語について 中小企業者 ( 法第 2 条 施行令 施行規則第 1 条第 1 項 ) 戸籍謄本等 ( 施行規則第 1 条第 5 項 ) 従業員数証
... 329 条第 1 項） 、持分会社の場合には業務を執行する社員を意味します 9 。 （５） 当該贈与の時以後において、当該代表者が当該贈与により取得した当該中小企 業者の株式等（当該贈与の時以後のいずれかの時において当該中小企業者が合併 ...
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第 6 条 ( 従業員の管理と店舗の管理 ) 1 乙は 店舗の業務に従事する従業員について あらかじめ甲の指定する介護予防運動指導員等の研修を受講させなければならない 2 乙は 店舗の管理者 機能訓練指導員等の重要な職務を担当する従業員の決定について甲の承諾を得なければならない 3 乙は 甲の指導お
... ３ 乙は、甲の指導およびマニュアルに従った店舗運営を行わなければならない。 ４ 甲は、必要に応じ店舗に従業員を派遣し、他店舗営業に関する事項について監督、指導、 助言を行う。また、最も効果的と判断される通所型サービスを提示する。 ５乙は、甲の指示のほか、介護保険法、条例に従い店舗を運営しなければならず、甲の代理店 ...
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〇うるま市道路位置指定基準 ( 目次 ) 第 1 章総則 第 1 条 ( 目的 ) 第 2 条 ( 道路の配置計画の一般原則 ) 第 3 条 ( 道路の位置の指定 ) 第 4 条 ( 関連部署との合議 ) 第 5 条 ( 道路位置指定等の申請の無効 ) 第 6 条 ( 台帳の整備等 ) 第 7 条
... 〃 その３ 道路計画平面図（第８条、第２０条関係） 〃 その４ 道路構造詳細図（第８条、第２１条関係） 〃 その５ 面積求積図及び面積表（第８条、第２２条関係） ...
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〇うるま市道路位置指定基準 ( 目次 ) 第 1 章総則 第 1 条 ( 目的 ) 第 2 条 ( 道路の配置計画の一般原則 ) 第 3 条 ( 道路の位置の指定 ) 第 4 条 ( 関連部署との合議 ) 第 5 条 ( 道路位置指定等の申請の無効 ) 第 6 条 ( 台帳の整備等 ) 第 7 条
... 第３３条 指定道路の縦断勾配は市道認定基準に準じて、原則として８％以内とし、階段状 としてはならない。ただし、やむを得ず縦断勾配が８％を超える場合は１２％以内とし、す べり止めの処置を講じること。 ２ 指定道路の横断勾配は、１.５％以上で２.０％以下とし、原則として両勾配とする。ただ ...
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町田市における建築基準法第８６条第１項、同条第２項及び第８６条の２第１項の規定に基づく認定基準
... ウ 敷地ごとの容積率の限度は、法第５２条に規定する容積率（当該区域が接 する最大幅員の道路を前面道路とみなして敷地ごとに算定した容積率をい う。）の１．５倍を乗じた数値とする。ただし、敷地が幅員１２メートル以 ...
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