第２号の適用を受ける者 技能職員及び労務職員
立川市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針
... 職種ごとの配置職場とその業務内容は表 の通りです。 （以下はすべて平成 19 年 4 月 1 日現在で記載してあります） 市では「立川市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」により、職員の給与等の 状況について毎年公表を行ってまいりましたが、 ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... 261 号)等に違反した場合、②職務上の義務 に違反し、又職務を怠った場合、③全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合の いずれかに該当するときは、懲戒処分として戒告、減給、停職又は免職の処分をすることが できるとされています。 ...
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様式第3号 介護職員キャリアアップ費用給付金交付申請書 つくば市 | 介護職員の就労及び研修受講に係る給付金を交付します
... 添付書類 チェック □雇用契約書の写し等（※４） □勤務証明書（※５） □アンケート □初任者研修課程修了証の写し □初任者研修課程に係る受講料及びテキス ト代の領収証の写し □勤務実績報告書 ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... (3) 平成８年留意事項においては、「連動停止スイッチは、専用のものとす ること。」としているが、消防用設備等の点検等の際に適切に火災通報装 置への移報停止及び復旧ができる機能を有しており、かつ、連動停止スイ ッチの付近に火災通報装置及びその他の設備等と接続されている旨が表 ...
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係条例の整備に関する条例 日程第 9 議案第 6 号阿武町職員の退職管理に関する条例 日程第 10 議案第 7 号阿武町職員の配偶者同行休業に関する条例 日程第 11 議案第 8 号町長の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正す る条例 日程第 12 議案第 9 号阿武町一般職の職員の給与に関する条
... 次に農林水産業費でありますが、まず農業費につきましては、福の里が行い ます、農福連携の円滑な推進に資する施設建設費に対する補助の新規計上や農 業法人等の低コスト化に向けた高性能機械の導入に係る農業経営体質強化事業 補助金の計上、また引き続き農業支援員の受入のための経費の計上や、新規就 ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... （経過措置） 第３条 この規程の施行日の前日に、前条の規定により廃止された独立行政法人産業技術総合 研究所非常勤職員任用等規程（以下「廃止非常勤職員任用規程」という。）第２条第２項第 ...
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及びその他の親族で主として職員等の収入によって生計を維持しているものをいい 外国旅行にあっては職員等の配偶者及び子で主として職員等の収入によって生計を維持しているものをいう (8) 遺族 とは 職員等の配偶者 子 父母 孫 祖父母及び兄弟姉妹並びに職員等の死亡当時職員等と生計を一にしていた他の親族を
... 下「年俸制適用職員」という。）については、当該年俸制適用職員が給与規程の適用を 受けると仮定した場合に当該年俸制適用職員に適用されることとなる本給表及び職務の ...
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( 職員の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条保育の実施に当たり 配置する職員の職種 員数及び職務内容は 次のとおりとする (1) 園長 1 名 ( 常勤専従 ) 園長は 職員及び業務の管理を一元的に行い 職員に対し法令を遵守させるため必要な指揮命令を行うとともに 利用乳幼児を全体的に把握し 園
... ２ 当園は、支給認定申請から認定の効力が発生するまでの間において、災害等 の緊急その他やむを得ない理由により保育を提供した場合については、当該保 護者から特定教育・保育基準費用額（子ども・子育て支援法第２８条第２項第 ...
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
... 給される期間を除き、前３項の規定にかかわらず、当該異動の日から２年を経過するまでの間（次 の各号に掲げる期間において当該各号に定める割合が異動後の支給割合（異動後の支給割合が当該 ...
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おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合
... くは第４号に該当する扶養親族でない者が特定扶養親族となったときは、そ の事実が生じた日の属する月の翌月）からその支給を開始し、又はその支給 額を改定する。ただし、新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職 ...
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のは それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格及び昇給等の基準 ) 第 4 条新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 別に定める初任給の基準に従い決定する 2 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場
... 10,000円）、同項第３号から 第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる父母等」という。）につ いては１人につき 6,500円（職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そ のうち１人については ...
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5 55 歳を超える職員に関する前項の規定の適用については 同項中 4 号給 ( 管理又は監督の地位にある職員のうち理事長が別に定めるものにあっては 3 号給 ) とあるのは 2 号給 とする 6 職員の昇給は その属する職務の級における最高の号級を超えて行うことができない 7 職員の昇給は 予算の
... （単身赴任手当） 第18条 事業場を異にする異動又は在勤する事業場の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の理事長 が別に定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は ...
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条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項
... 45分（短時間勤務職員であった期間にあっては、当該期間（当該期間において週その他 の一定期間を周期として一定の勤務時間数が繰り返されていた場合にあっては、当該一 定期間。以下「算定期間」という。）における勤務時間数を算定期間における職員の勤 ...
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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に
... 3 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族が、満 22 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日 の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。） ２ 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職 ...
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2 利害関係者 ( 利害関係者 ) 第 2 条 この政令において 利害関係者 とは 職員が職務として携わる次の各号に掲げる事務の区分 に応じ 当該各号に定める者をいう ただし 職員の職務との利害関係が潜在的なものにとどまる者又 は職員の裁量の余地が少ない職務に関する者として各省各庁の長 ( 法第 5
... １ 第９条第１項では、利害関係者からの依頼に応じて報酬を受けて講演等をしようとする場合には、あらか じめ倫理監督官の承認を得なければならないこととしている。講演等に対する報酬は、一方的な利益提供で ...
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
... 給される期間を除き、前３項の規定にかかわらず、当該異動の日から２年を経過するまでの間（次 の各号に掲げる期間において当該各号に定める割合が異動後の支給割合（異動後の支給割合が当該 ...
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4 前項第 3 号に掲げる者については, 指定職本給表の適用を受ける者を除く 5 第 2 項第 1 号から第 9 号までの本給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は, 別に定める 6 第 2 項第 10 号の本給表の適用を受ける職員の本給は, 同表に掲げる
... （休日給） 第２２条 国立大学法人三重大学に勤務する職員の勤務時間，休暇等に関する規程（以下「勤務 時間規程」という。）第１１条に規定する休日において，正規の勤務時間中に勤務することを 命ぜられた職員（休日に当然勤務することになっている交替制勤務職員を含む。）には，正規 ...
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(3) 医療職給料表 ( 別表第 3) (4) 技能職給料表 ( 別表第 4) (5) 指定職給料表 ( 別表第 5) 2 前項の給料表 ( 以下 給料表 という ) は 別に定めのあるもののほか 常勤を要しない職員及び任期の定めのある職員以外のすべての職員に適用する 3 職員 ( 指定職給料表の適
... 員となった日、扶養親族がない職員に前項第１号に掲げる事実が生じた場合においてはそ の事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属す る月）から開始し、扶養手当を受けている職員が退職し、若しくは解雇され、又は死亡し ...
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1. 職員の任免及び職員数について 区分職員数 (H24 年度 ) 退職者数 (H24 年度中 ) 新規採用者数 (H25.4.1) 職員数 (H25 年度 ) 一般行政職 112 人 8 人 9 人 113 人 技能労務職 10 人 2 人 0 人 8 人 合計 122 人 10 人 9 人 12
... 不審に思うがどうしたらよいか。 （当事者：８０歳代 女性） 事例 高齢化が進む日本では、８５歳以上の４人に１人が認知症になっているといわれ、誰もが身近な病気です。 認知症は、何らかの原因で脳の働きが低下する事によって起こり、種類によって症状の現れ方や治療方法 ...
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平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（環境整備員等、給食調理員） 過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ，12月29日から1月3日 を除く。）。請求は各試験の合格 者発表を行った日からできます 。請求 できる期間は，合格者発 表の日の翌日から起算して30日目 までです 。ただし，最終 日が閉庁 日の場 合は，次 の開庁日まで ...
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