2 章 地域別最低賃金と賃金格差
第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 低 賃金が 他の 分位 の賃 金 格差に 影響 を与 えて い るとい う事 実は 確認 さ れ なかっ た。 一 方 、 Kambayashi et ...本 章 の p.152 の 図 表 2-1 が 完 全 に 再 現 が で き て い な い こ と か ら も 、 異 常 値 処 理 等 が 施 さ れ る な ど 、 推 定 に 用 い た デ ー タ ...
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第１章 地域別最低賃金近傍の賃金の分布 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の
... らいの水準となっている。 最低賃金が高いか安いかは、簡単に断言できたり比較できたりする問題ではない。最低賃 金が実際の生活に足りているかは、個々の家族状況や諸手当受給の有無などにも左右される だろう。また、最低賃金労働者がフランスで相対的に多いことは、必然的に賃金ヒエラルキ ...
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第１章 ドイツにおける最低賃金設定制度：協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ロセスを過小評価しすぎた帰結である ( 44 ) 。こうして均等待遇原則の実現は棚上げにされたま ま、ハルツ改革以降、派遣労働者数が飛躍的に増加し、2007年時点で70万人を超え、社会保 険加入義務のある全就労者に占める派遣労働者の割合は2.4％に及んでいる ( 45 ) 。 部門別協約の拘束力が及ばないもうひとつの典型例が、EUのサービス提供の自由の枠組 ...
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RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析
... 人口や経済規模の大きい大都市や特定産業が集積した地域ほど生産性や賃金が高いとい う「集積の経済性」が存在することは、多くの生産関数や賃金関数の推計によって確認さ れている（Rosenthal and Strange, 2004; Moretti, 2011）。日本でもいくつかの実証研究が集 積の経済性の存在を示している（Nakamura, 1985; Tabuchi, 1986; ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 年間において最低賃金の引き上げにより最低 賃金を下回る人について算出し， 2005 年における 2010 年の最低賃金水準以下の未就業者は，都道府 県によって大きく異なるが平均では 6％，2010 年 における 2015 年の最低賃金水準以下の割合は 12％に上昇しているため，最低賃金の影響は上昇 ...
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第３章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ここでもう一点指摘したいことは、連邦最賃が1997年からほぼ10年間据え置かれていたこ とは頻繁に指摘されるのであるが、チップ労働者を対象とした「2.13」という規定は1991年 に定められて以降、まったく改定されていないということである。最賃引き上げが議会で議 論される際、レストラン業の関連団体が引き上げの反対や引き上げに伴う措置を求めてロビ ...
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RIETI - 地域間経済格差について：実質賃金・幸福度
... 活動が集積した地域からの企業分散を図る政策が、生産性の地域間格差を拡大したこ とを日本のデータで実証的に示している。生産性と賃金が強い対応関係にあることを 踏まえると、企業分散政策は地域間の賃金格差も拡大した可能性があることを示唆し ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 最低賃金は右肩上がりで上昇を続けています。 最低賃金については、 「ニッポン一億総活躍 プラン」 （平成28年6月2日閣議決定）におい て、 「年率3％程度を目途として、名目 GDP 成 長率にも配慮しつつ引き上げていく。これに より、全国加重平均が1,000円となることを目 指 す 。このような最 ...
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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... や鉱山・科学・エネルギー労組は、法定最低賃金導入が労働協約自治の空洞化をもたらす との懸念を示した。経済界や野党のキリスト教民主・社会同盟（CDU/CSU）は、雇用喪失、 闇労働の増大につながるとして、法定最低賃金の導入に断固反対した。結果的にドイツ労 働総同盟（DGB）も SPD も最低賃金制に関する意見を集約することができず、2004 ...
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2018 年度都道府県版 等級別賃金表 都道府県版 等級別賃金表 の発刊について 1 Ⅰ 等級別賃金表 解説 しくみを理解する 5 2 運用方法をマスターする 12 3 標準者モデル賃金を試算する 19 4 諸手当を含めた賃金体系の考え方 26 Ⅱ 2018 年度都道府県版 等級別賃金
... 年以降、毎年 2 月に発表してきた。 本書は、その内容をコンパクトな PDF データの CD-ROM に収録し たものである。パソコンで開いていただければ簡単に内容を閲覧・プリ ントできる。本データを貴社の賃金ポリシーを継続的に検討するための 参考資料としてご活用いただければ幸いである。また、本書の第蠶章で 紹介するクラウド版の運用ソフト「Pvalue 賃金・賞与」を活用すれば、 ...
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... 第 1 に、最低賃金基準の調整に当たって、「長官の意思」が尊重されること、基準が不統 一であることが問題点として挙げられる。各地域で最低賃金基準を調整する際には通常、ま ず回帰分析を行うが、一部には、トップが審査を行う際、分析結果を見ず、最低賃金を「政 ...
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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証
... 0.008 と小さくなっており統計的に有意ではない。列（1）と列（2） の結果を比べると、消費者物価地域差指数の係数はあまり変わらない。消費支出の係数の 符号は年ダミーを含めない場合に正、含めたときに負と年ダミーの有無で結果が異なって いるが、いずれも統計的に有意ではない。年収第 1・五分位の係数については、列（1）、 ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 山口一男（経済産業研究所/シカゴ大学） 要 旨 労働市場の「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造の多様性と格差の関連、の 問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その 事情が分析操作の非科学性に一因があったことを指摘すると共に、それを是正し、日本における労働 ...
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RIETI - 地域ポテンシャルと賃金格差、地域統合と雇用分布のシミュレーション―地域間産業連関構造を考慮したNEGモデルの実証―
... 20 さとも言える供給ポテンシャルの地域分布を見ると、工業とサービス業の分布では東京が頂 点にある類似した分布パターンを示しているが、農業については大都市よりも群馬県や栃木 県、奈良県などに見られるように、むしろ大都市近郊において高い値となっている。これは、 家数が多く流通コストが相対的に低い大都市近郊の農業県（栃木県、群馬県、佐賀県等）に ...
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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま
... 〇多様な人材の能力が十分に発揮されている企業では、売上高や労働生産性などの企業のパフォーマンスが高く、正社 員・非正社員ともに増加している企業が多い。 ○ 多様な人材の能力が十分に発揮されている企業では、能力開発機会の充実や従業員間の不合理な待遇格差の解消（男 女間、正規・非正規間等）などに積極的に取り組んでいる。 ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 申請先は、事業場が所在する地域の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）となります。 ※2 助成金を受給した事業主は、労働局長に対し受給後の解雇、賃金等の状況を報告するため状況報告を提出してください。 この報告を行わない、または虚偽の報告を行った場合は、交付決定を取り消し、支給した助成金を回収する場合があります。 ○ 「人材育成・教育訓練費」 ...
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賃金・雇用の地域間格差
... しかし，第 2 節で見たように，南関東と東海を除く地域では，90 年代以降， 景気回復期を含めて就業者数が減少しており，（実現された）労働需要の伸 びが認められない点が最大の特徴である．「国勢調査」より，就業者数が減 少に転じた 95 年から 00 年の変化を見ると，南関東・東海・近畿の 3 地域全 ...は，製造業が−2.5％に対してサービス業が ...
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最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると ...
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RIETI - 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると ...
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