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5 章 オランダの最低賃金制度

第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

... 3 フランス最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度歴史、経緯 「スミック(SMIC)」という略称でフランス人日常生活に定着している最低賃金始まり は 1950 年に遡る。この年 2 月 11 ...

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第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... が担当しており、企業に対する臨検等において履行状況を調査している。 最低賃金法違反に対しては、最近まで最低賃金法に罰則が設けられておらず、労働基準監 督官は是正ため権限を有していなかったが、2007 年 5 月から EU 新規加盟国から移民 ...

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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (1) 連立政権議論 ドイツでは 2005 年 1 月「求職者基礎保障制度導入により、就労能力ある最低 生活保障給付受給者は、協約賃金や当該地域で一般的な賃金水準を大幅に下回る場合も、 あっせんされた仕事を拒否できなくなった。このため、社会民主党(SPD)ミュンテフェ ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 6 最低賃金引き上げをめぐる議論 ········································26 第 3 フランス最低賃金制度 1 最低賃金制度 ························································32 2 ...

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第3章 オランダ

第3章 オランダ

...  では、日本ではどうだろうか。労働者が働き方多様化を求める動きは、実は日本でも 同様に強くある。労働省が行ったパートタイム労働者へアンケート調査(平成7年)に よると、パートタイム労働を選んだ理由として「正社員として働ける会社がない」という 回答は 13.7%のみで、 「自分都合よい時間に働きたい」 (55%) 「勤務時間・日数を短 くしたい」 (24%) ...

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第4章 アメリカ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 アメリカ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

...  連邦最低賃金は、 1938 年公正労働基準法( Fair Labor Standard Act )によって規定される。 対象となるは、①州を越えて営業する企業又は州を越えて流通する商品を製造する企業、 ②連邦、州、地方自治体、病院、学校、③年商 50 万ドル以上事業所等で雇われて働く労働 者である。管理職、専門職等は適用が除外されるほか、 20 ...

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第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 注: 2013 年報告では、 SMIC 及び賃金は「労働契約」に区分されており、 2014 年報告では「労働時間・報酬」という区分になっている。 2014 年統計によると、 DIRECCTE による監督行政によって、年間 61 万 2, 207 件法令違 反が確認できた。そのうち SMIC に関する法令違反は 445 件、監督件数全体に占める割合では 0. 07 ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10 最低賃金法 22 条に基づく「実習」定義や適用規定は、次通り; 職業訓練法( BBiG ) 26 条が定める実習生( Praktikant )は、 労働者としてみなされ、 最低賃金適用対象となる。 ...

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第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2015年については、紹介あった全て相談について、10日以内対応が行われたとされている。また、検査 実施件数(違反有無・未払額等が決着した件数)うち、結果として違反が認められた比率について、 「成 功率」 (success ...

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第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 同様にIW Lesch博士も、 ドイツポスト競争優位維持が目的だった郵便業最賃設定 を問題視している。郵便業大半労働者(95%)に適用される高め最賃が拡張適用された 結果、5 %程度に過ぎないその他労働者を雇う新規参入企業が、競争する機会を奪ってし ...

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第2章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 賃上げについては、一定限度額を超えることを禁止(賃金凍結)している。この法律は、 ベルギー企業競争力を保護するために、ベルギー国内賃金変化率(上昇率)をその主 たる通商相手国、すなわち、フランス、ドイツ、オランダ賃金上昇率と整合させること ...

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第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3-1-6 賃金水準変化率(州最賃設定区分別比較) (イ) 最賃相当職種変化 以上で利用したデータは州間で完全にデータ収集項目が同一しているというわけではな いも、職種別賃金分布も利用可能である。その中でも、最賃額相当職種に着目する ...

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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

... 推定結果が表 2 に示されている。列(1)、列(3)は年ダミーなし、列(2)、列(4) が年ダミーを含む推定結果となっており、列(1)、列(2)は Pooled OLS、列(3)、 列(4)は固定効果モデルを用いた推定結果となっている。列(1)〜列(4)では、賃金上 昇率、消費支出上昇率、 1 人当たり製造業粗付加価値額上昇率、有効求人倍率、労働組合組 ...

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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

... 。 SMICは、毎年、原則として 1 月 1 日に改定されている。改定率は、物価と賃金変動な ど に 基 づ き 決 定 さ れ る。 こ こ で い う 物 価 と は、 消 費 者 物 価 指 数(indice des prix à la consommation)ことである。但し、タバコ価格変化は、SMIC改定率基準となる指 ...

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調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... - 3 - 調査概要 〈調査方法〉 本調査は、厚生労働省要請に基づき、イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ 4 カ国 を対象に、諸外国最低賃金制度に関する運用とその実態を調べたものである。主に最低賃 ...

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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... -58- 富山(5.40%)、鳥取(5.86%)、東京(6.17%)、徳島(6.87%)等で低くなっている。全国 計では 12.64%であり、多く道府県で 10%を超えている。(地域別最低賃金額×1.1 未満 割合)-(地域別最低賃金額未満率)を計算すると、沖縄(30.81 ポイント)、北海道(27.77 ポイント) ...

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京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア

京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア

... ABCD 4 ランクに分けて引き上げ額目安が提示され ています。平均すると 24 円以上引き上げが予定されてお り、最低賃金が時給で決まるようになった平成 14 年度以 降で最も高い引き上げ額となる見込みです。以下、引き上 げ予定額と計算方法について解説します。 ...

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第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... キシコ 最 低賃 金は 市 区 町村ご とに 、 、 ランク が割 り当 てら れ 、 同 じ州 中 でも 市町 村 によっ て最 低賃 金が 異なる とい う特 徴が あ る。 らは この 制 度的特 徴を 生か し、 州 より細 かい 単位 で時 間 を 通じて 一定 な観 測さ れ ない地 域間 異 質性 を コント ロー ルす るな ど 、それ まで ...

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資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 海外派遣指令は、最低労働条件を他国からくる派遣労働者にも適用できると明記しており、 労働者保護ために市場自由制限を認める指令である。そのため、賃金水準が相対的に 低い新規加盟国は、同指令がEU条約違反であると主張する。しかし、ECJは、今回一連 ...

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い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

... 務 た め RPTKA及 び IMTAが必要となる業務範囲が拡大され、外国人が、 管轄機関から許可を受けた商業目的映画製作を行う 場合、機械・電気工事やアフターセールスに関する業 務を行う場合、インドネシア会社監査等を行う場 合、セミナーを行う場合、会議に出席する場合等であっ ...

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