社会的存在感のある企業グループ
フィリピンの企業グループ
... 第２節 持株会社の動向 １．持株会社に注目する理由 ここからは、持株会社に注目する。フィリピンにおいて、持株会社は企業グループの中 心的存在である。子会社や関連会社への出資により、グループを拡大・統治してきた。近 年は持株会社のもとに事業や子会社を再編する動きが目立つようになっている。既述した San ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... 近年、 海外において「相撲ロボットの製作はロボットテクノロジーの習得に適している」と各国に高く評価されており、 現在、確認できるだけでも、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、北米、中米、南米の 30 ヶ国でロボット相撲に取り組ん でいるほど世界的に普及しています。当社ではロボット相撲の教育的効果をより多くの方々に知っていただき、更なる ...
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ごあいさつ TOTOグループは 広く社会や地球環境にとって有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています その根底には 創立者の 国民の生活文化を向上させたい 健康で文化的な生活を提供したい という強い信念があり その信念は 社是 グループ企業理念 に受け継がれています この考えに基づ
... 技術は、商業施設や公園、体育館など の広いスペースを遠くまで照らせる次 世代照明「セラミックメタルハライドラン プ」の発光管に応用されています。 また、「ハイドロテクト」は、大気汚染物質 （NOx）を除去する空気浄化効果や、建 物の外観をきれいに保つセルフクリーニ ング効果を応用したTOTO独自の光触 媒技術です。世界中のパートナー企業と ...
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企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 今後とも東武グループでは、コーポレート・ガバナンス 体制の充実とコンプライアンス経営体制等の内部統制シ ステムの強化徹底を図り、企業の社会的責任への取り組み を企業価値向上のために積極的に推進し、ステークホル ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... 品であるスマートドキュメントサービス「moreNOTE（モアノート） 」は、ペーパーレス会議・効率的なプ レゼンテーションなど、ビジネスの分野で業務効率化を図ることができ省エネルギーにつながります。 このように、自社開発製品及びソリューションを社会に提供することにより、社会全体の環境負荷軽減に ...
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東南アジアで存在感を高める中国大手インターネット企業
... でDFTZを発足させたのは、マレーシア国内 の中小企業が越境ECというデジタルな取引 の機会を得て、中国をはじめ海外市場に積極 的に進出し、それによって大きく成長するこ とを期待してのものである。あるいは、フィ リピンのドミンゲズ財務相は、自らを含む代 表団が前述のアリババ・ビジネススクールの ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... 当社では、働きやすい会社の実現及びワーク・ライフ・バランスの向上、事業継続性（BCP）の確保、生産性の向上 という目的のもと、2013 年 1 月より全社員を対象とした在宅勤務制度を本格導入しました。 就業環境には、セキュアなリモートアクセス環境を用意し、スマートフォンやタブレット等のスマートデバイスと自社 ...
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輝ける"かみきた人"～上北地域の「存在感がある人」を紹介するパンフレットを作成しました。 青森県庁ホームページ
... たという安斉さんだが、ウマジンとして の活動が自分を十和田市に馴染ませてく れたという。ウマジンを被ったときの恥 ずかしさは高揚感と連帯感を生み、肩書や言語の壁を越え、全ての人が平等にまわ りと仲良くなることが出来る。「ウマジンは世界を平和にするコミュニケーションツー ...
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がん患者の心理・社会的グループ療法における療法的メカニズムの体験
... ( 第6 セッション)" “皆様とご一緒させて頂いて大変良い勉強になり，今までの不安がすっと身体から 離れていく思いです これからも元気で暮らせそうです ( 第6 セッション)" “人の話を聞いていて?自分のその当時頃の気持ち(表現できないモヤモヤ感)が 思い出されて 1 今日実はとてもストレスを感じました ( 第2 セッション)" 実存的因子 [r] ...
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本日のアジェンダ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ グループの概要事業戦略強み業績企業の社会的責任 (CSR) 最後に ご参考 1
... 1. ＣＳＲの定義と取り組むべき重点課題 28 ＳＭＦＧにおけるＣＳＲの定義 事業を遂行する中で、①お客さま、②株主・市場、③社会・環境、④従業員に、 より高い価値を提供することを通じて、社会全体の持続的な発展に貢献していくこと ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... もちろんすべての人がその考え方をすぐに受け入れられるわけではない。数年前までは「すべて の人にすべてのものを」と考えていたが、それでは結局「すべての人に何も与えられない」こと になってしまうと気付き、ターゲットを絞ることにしたそうである。そのために、伝えたいメッ セージをより明確にする必要があり、高品質な製品を作るために価格も上げなければならなかっ ...
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社会イノベーション研究/社会起業家WG 報告書－社会的企業・社会起業家に関する調査研究－
... NPO 的な実践活動ができている、と竹中氏は満足している。 （５）各ステップで政策的にはどういう支援が必要か 「プロップ・ステーション」の活動が大きな批判 の嵐にさらされたのは、活動を始めた当初と、社会福祉法人化の際の二度であった。「プロップ」が掲げ ...
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環境への取り組み 静岡銀行は 基本理念 地域とともに夢と豊かさを広げます のもと 企業市民として 郷土の豊かな潤いのある自然環境を守り より良く次の世代へと引き継いでいく責任があると考えています 環境問題への積極的な取り組みが 企業の社会的責任 CSR 公共的使命であることはもちろん 企業活動の存続
... 2 しずぎん本部タワーの紙使用量削減を推進します。 3 エコアイデアコンテストの実施により、環境負荷の軽減を図ります。 環境目的の概要（平成29年度～31年度） 静岡銀行グループでは、 「しずぎん本部タワー」 （本部各部およびグループ会社が入居する建物） を対象に、環境マネジメントシステムの国際規格 ...
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ている 上場企業だが イオングループにとって戦略的に極めて重要な存在で一体性も強い 格付は グループの信用力をそのまま反映している モール型 SC の運営 開発ノウハウに優れ テナントの入れ替えや施設の増床を適宜行って SC の鮮度を保てるビジネスモデルで 一般的な小売企業より環境変化に対応しやすい
... *格付対象は後記をご参照ください 【格付理由】 イオングループは、GMS（総合スーパー）およびSM（食品スーパー）業態を軸に、小売りと関係が深い サービス業や、ショッピングセンター（SC）の開発・運営を行うディベロッパー事業、クレジットカー ドや銀行などの総合金融事業を複合的に展開している。GMSとSMが集客装置となり、ディベロッパーや金 ...
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キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念
... 会社の経営の基本方針 キユーピーグループの理念 社是・社訓について 創始者の中島董一郎は 、仕事の基本的な考え方に ついて次のように語っていました。「志を同じくする 人と業を楽しんで悦びをともにする、そこに仕事のや りがいがあると思います。まず心がけなければなら ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... 3）取り組みの背景 シェルはビジネスを行う中で、その方法を常に改善し続けてきた。最近は、地域住民の声をよ り重視している。地域住民には、ガソリンスタンドの近隣住民も、石油を採掘する地域の地元住 民も含まれる。これは一つには、かつて石油開発において地元住民や環境 NGO から激しい攻撃 を受けたことが反省材料になっている。世論から攻撃を受けるだけではなく、場合によっては採 ...
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企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践
... 3 の チーム（高校生 7 班）は殆どが赤字である。その差は， 高校生 10 班が宿泊料と料理費の差（マージン，粗利 単価）を確保して実需に合わせて損益分岐点を低くし ているのに対し，高校生 7 班は実需に対して損益分岐 点が高過ぎることにある。つまり高校生 7 班は価格に 見合った需要が読めておらず，たとえ環境費の負担が ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 5 （３）取締役会 ① 取締役会の役割・責務 — 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ当社グループの 基本的な理念に従い、生活者の豊かな未来の創造、経済の伸長、社会の発展に資 ...
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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... 尚、「不含有」とは、「意図的な添加」または「不純物等の非意図的混入」にかかわらず、当該化学物質の含有 がない、または、所定の閾値以下であることが、合理的な手続きにより明らかになっている場合を指します。 ３．２ 納入品の含有化学物質に関する不含有保証について ...
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