社会に必要な価値を創造・提供し続けます
業の歩み情報社会の出来事事社会の出来サステナビリティの歩みCONTENTS 1 情報NTTデータグループは2018 年に創立 30 周年を迎えました 創立以来 お客様の課題と最先端のITテクノロジーをつなぎ 新たな価値を創造してきました これからもさらなる挑戦を続け ビジネスイノベーションや社会課題
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社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
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< 三井のすまいモールについて > 社会の成熟化に伴い お客様のライフスタイルが日々変化し 住まい探しにおけるニーズが多様化しています お客様のニーズに応えるためには グループ各社がこれまでに築きあげてきた個社の力を基盤としつつより連携を深め 新たな価値創造に取り組む必要があると考え 三井のすまいモ
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ASV とは? 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することでを向上し 成長につなげてきました この取り組みをASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称しています 1 ASV STORIES 2018
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人 クルマ 社会に新たな価値を創造し 事業分野 豊かな社会の実現に貢献する 環境分野 エンジンパワートレインシステム 環 境 製品 システム ソリューションを世界へ 制御システム 吸排気システム 燃料システム 点火システム エンジンコンポーネント サブシステム 先進車両 制御システム 電動パワートレ
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ラグジュアリカを見きわめる真の基準は クルマそのものの価値と クルマが生みだす心躍る体験にあると 私たちは考えます レクサスは時代を先取りし 新たな驚きを創造することを クルマづくりの信念としています 機能を感性に パフォマンスを限りない情熱に 技術を想像力に 昇華する レクサスは人と社会の未来を描
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ラグジュアリカを見きわめる真の基準は クルマそのものの価値と クルマが生みだす心躍る体験にあると私たちは考えます レクサスは時代を先取りし 新たな驚きを創造することをクルマづくりの信念としています 機能を感性に パフォマンスを限りない情熱に 技術を想像力に 昇華する レクサスは人と社会の未来を描き
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Our Philosophy 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することで経済価値を向上し 成長につなげてきました この取り組みを ASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称し ASVをミッションとビジ
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
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MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
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世界には 新たな治療 これまでにない薬を待ち望む方々がたくさんいます 患者さんやその家族の希望をつくりたい 未来にわたって健康と医療に貢献したい 中外製薬は 革新的な医薬品とサービスの提供を通じて新しい価値を創造し 世界の医療と人々の健康に貢献します という Mission ( 存在意義 ) を掲げ
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お客さまへの取り組み より良いものづくりを通してお客さまの期待を上回る所有体験を提供します ブランド価値向上の取り組み マツダは Mazda Quality 5 つの質 の改善を通して これまで積み上げてきた品質向上 の取り組みをさらに進化させることで マツダらしい価値をお客さまに提供し続け ブラン
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令和元 (2019) 年度 卓越大学院プログラム 審査結果について 卓越大学院プログラム委員会 卓越大学院プログラム ( 以下 本事業 という ) は 新たな知の創造と活用を主導し 次代を牽引する価値を創造するとともに 社会的課題の解決に挑戦して 社会にイノベーションをもたらすことができる博士人材
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創造活動を通して,環境や社会から 価値を見つけ獲得できる生徒の育成
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ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
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事業概要 企業理念 ごあいさつ 当社は 1960 年に日本における合成ゴムの国産化を始めて以来 順 マテリアルを通じて価値を創造し 人間社会 ( 人 社会 環境 ) に貢献します 調に業容を拡大し 現在では 合成ゴムを中心とした 石油化学系事業 や 多角化事業 の半導体材料 フラットパネル ディスプ
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One オリンパスグループは生活者として社会と融合し 価値観を共有しながら事業を通して新しい価値を提案し 人々の健康と幸せな生活を実現していきます Social IN Social INSocial Value in the Company Olympus 1
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
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病気に苦しむ患者さんに貢献したい 私たちは 創業以来その信念を持って革新を続けてきました そしてこれからも 従来の常識や枠組みにとらわれることなく 世界の人々の望みと期待を常に超えていきたいと思います 創造で 想像を超える は そういった私たちの姿勢や想いを込めたスローガンであり 価値創造の道筋を表
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トップメッセージ お客様の価値創造を支援するために 当社は1962 年に富士写真フイルム ( 当時 ) と英ランク ゼロックス社 ( 当時 ) の合弁企業として創業して以来 より良いコミュニケーションを通じてお客様や社会の相互理解を促進することを基本的な理念としております 紙の情報を複写するゼログラ
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