研究組織について
明清会館組織の研究動向について
... 2．同郷人組織的観点の研究 今日では，中国の社会組織を研究するに当たって，同郷人結合の存在がかな り注目される様になったが，前述の様に 1950 年代頃までには同郷人の存在が あまり注目されてこなかった。そんな中で，いち早く同郷人に注目したのが日 本の学者加藤繁氏である。彼の論文は，まず欧米の研究について批判した。欧 ...
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研究ノート：IT投資の分類と企業業績 ～マーチの組織学習理論に基づく先行調査について～
... また，「探索（exploration）」と「活用（exploitation）」の効果は企業における業績の分 布において明確に異なる．「探索（exploration）」は利潤や便益が発現するまでに多くの時 間を要し，また，変動が大きく不確実性が高い． すなわち，プラスにせよ，マイナスにせよ， その業績分布の平均値より大きく乖離した成果が期待される． また，時間的に見た場合も， 過去の水準から大きく離れた結果を生み出す傾向がある． ...
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JAIST Repository: 国内バイオ医薬品の研究開発に影響を与えた組織間関係パースペクティブについて
... 一方、その時点で他の技術で代替が可能であるが資源活用者にとって何らかの理由で、資源保有者の 特許技術に依存する場合も考えられる。代替可能（図 1 の b） ）については、表 1 の特許名称 MRC Winter の CDR 移植による抗体ヒト型化、PDL Queen の抗体の親和性を改善するヒト型化、UCB Celltech Adair の CDR 移植による抗体ヒト型化、Abgenix Kucherlapai ...
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JAIST Repository: 組織的知識創造研究のための理論・方法論的アプローチの検討 : 物語研究と質的研究手法についての研究
... Japan Advanced Institute of Science and Technology JAIST Repository https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 組織的知識創造研究のための理論・方法論的アプロー チの検討 : 物語研究と質的研究手法についての研究 Author(s) 吉永, 崇史 Citation 知識創造場論集[r] ...
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自己組織化における収束性とその応用について (非線形解析学と凸解析学の研究)
... が成り立っている . このように , 学習を繰り返すことにより, リファレンス関数が 単調性等の性質をもち , 各ノードの値の配列にある種の規則性が現れることがある が, 上記の過程において現れるこのような現象は組織化とよばれている . 実際, 様々 なノード集合, ノードの値の空間, 学習方法において , このような組織化現象を含 ...
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組織変更を巡る実証的研究について : マイヤーとガベーレの見解を中心に
... Kwansei Gakuin University.. NII-Electronic Library Service..[r] ...
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ノダムラウイルスに関する研究 : 組織培養細胞, マウスおよびハムスターにおけるウイルスの増殖について
... ノダムラウイルスに関する研究 : 組織培養細胞, マウスおよびハムスターにおけるウイルスの増殖に ついて 著者 佐藤 平二, 山崎 康人, 三浦 康男, 林 重美 雑誌名 鹿兒島大學農學部學術報告=Bulletin of the ...
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大学の組織についての思い
... るために長年に亘って守られてきた制度だと思います が、競争社会に存在する民間企業では従業員による選 挙で自分たちのリーダーを決めることはありません。 また、大学の教員は、自らの研究を大切にし教育に使 命感を持っており、そもそも学長になりたいと思って いる教員は少ないと言われています。このような状況 の中で学長選挙を行った場合、人格高潔で学識に優れ 経営能力に優れた真のリーダーが立候補し学長に選任 ...
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自己組織化における定常状態について (非線形解析学と凸解析学の研究)
... Faculty of Systems Science and Technology, Akita Prefectural University 1. 自己組織化マツプ 本報告は, 多分野において広く応用されている Kohonen タイプ・アルゴリズムま たは自己組織化マツプ (self-Organizing maps) と呼ばれるアルゴリズムにおける諸 ...
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報酬管理と組織業績──業績給（Pay for Performance）研究についてのレビューから（PDF:735KB）
... ま た，PFP に 対 す る 従 業 員 の「 慣 れ 」 が， PFP の 耐 用 年 数 を 決 定 づ け る。Obloj and Zenger （2019） に よ る と， 目 下 の PFP に 対 す る従業員の学習の形は，PFP の耐用年数を伸ば す方にも，縮める方にも作用する。第一の学習 は組織にとって生産的なもので，PFP に含意さ れた組織が従業員に期待する態度・能力・行動 ...
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戦略的研究組織の設立と廃止に関する研究 ―センター方式による学際研究組織に焦点をあてて― [ PDF
... 第三章では、大学組織の特性と大学におけるセンター の位置づけを考察した。はじめに、教育と研究を同時に 担う専門職集団である大学組織の特殊性を、大学組織研 究の系譜をたどることにより考察した。 大学組織研究は、 制度的側面のモデル化に始まり、 「組織化された無秩序」 の提唱をはじめとして非制度的側面の考察へと展開し、 ...
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サイアミナーゼに関する研究 -コイの組織のビタミンB1量におよぼす抗生物質の影響について-
... Thiamine-free Halver s diet Feeding Period Tissue Antibiotic 0. Thiamine concentration in the hepato-pancreas, muscle and eye of the carp fed on thiamme-free Halver's diet... Antibiotic:[r] ...
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職場の新人看護師を取り巻く人間関係に関する組織上の課題についての文献研究
... 考察 １．新人看護師の職場の人間関係において組織として 問題になること 対象となった論文中，「新人看護師の職場の人間関 係」をテーマとしたものは1件のみであった（北川， 2006）．その他の文献は離職，リアリティショック， 職場適応，ストレス，アサーションに関する研究であっ た（石井ら，2003：水田，2004：小野田ら，2012： 玉井ら，2007：内山ら，2007：矢野ら，2010）．研 ...
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JAIST Repository: 研究者カップルの組織的取り扱いについて
... 負担を担うことが と どであり(3)、 性研 究者のキャリアアップを していると さ れる。 これに対して、ア リカでは 秀な研究者の確 保とその の活 に重 を き、一つの研究 でカップルを 用する「Dual Hires」や職の ートを機関として行っていることが多い(6)。そ の結果、1970 年代に Dual Hires は全 の 3%であ ったものが、 2000 年代には 13%となっている か、 配 ...
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組織 NICT の組織について 1
... DISAANA-対災害SNS情報分析システム 研究機関名： 耐災害ICT研究センター 情報配信基盤研究室 研究の概要：対災害SNS情報分析システム（ DISAANA ディサーナ： DISA ster-information ANA lyzer）は、今現在のTwitter への投稿をリアルタイムに分析し、エリアを指定するとそこで発生している災害に関 ...
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産業組織とイノベーションをめぐる先行研究についての一考察
... ト・スタンダードを克ち得たマイクロソフトは、莫大な 研究開発投資によって、ますますその地位を強固にする と語られていた。しかしながら、マイクロソフトはやが てインターネット検索エンジンのグーグル、SNS のフェ イスブックなどにその地位を脅かされるようになる。さ らにパソコン用 OS では敗者とされ、小さな研究開発投 資しかできなくなったアップルが起こしたスマートフォ ...
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骨内インプラント周囲結合組織の組織学的研究 : Peri-implant membraneの構造について
... 松本歯学 8（2）1982 membrane）が観察され，インプラントの周囲には 正常な歯槽骨に特有な，散在した骨髄腔とハ・ミー ス系によって特徴づけられる層板層が囲んでい た．インプラントとこの骨組織の間は線維性結合 組織よりなるperi−implant membraneにより充 たされていた．peri−implant membraneに分布す る細胞はインブラント側[r] ...
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看護研究交流センターの組織変更について
... 平成18年度の新年度からは,本来この看護研究交流センターの中核事業である地域還元について, より一層姿勢を鮮明にするべく,幾つかの改革に着手致しました.研究員(教員)と運営組織との一 体化を図り,学外研究者とのコラボレーションがより円滑に進むよう責任体制を明確化するため,事 業・業務の領域を定めこれに応じて新たに総務部会及び研究支援部会,生涯学習・研修支援部会,地 域貞[r] ...
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組織内を組織市民行動が広がるプロセスについて
... Earley, and Lin （1997）が中国向けの次元を開発したことを契機に他の国向けの次元が開発され てきた。1990 年代までは、この種の研究は盛んに行われたが、2000 年代以降になると、この方 向での研究は一段落した傾向にある。 第 2 は、働き手の OCB の程度に影響する要因（先行要因）を発見しようとする研究である。 ...
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