研修プログラム例
研修プログラム例（ワークショップ型）.docx
... この接客篇のＤＶＤを活用いたしまして、参 加型研修（ワークショップ）という形式で研修 を進めたいと考えております。 具体的には、グループで、ＤＶＤの視聴時に テーマを出しながら、そのテーマについて、そ れぞれ、話し合っていただきたいと思います。 ワークショップという形式は、参加者が主役 であり、参加者が気づいたことを、グループで 話し合うことにより、より多くの気づきが得ら れるものと期待しております。 ...
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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3
... (3)救急車搬送件数（救急科が診療） ：1,078 件/年 (4)救急外来受診者数（救急科が診療） ：1,055 人/年 ※ 種子島は熊毛地域有人離島の中でも 3.1 万人と最も人口が多く、種子島医療 センターはその中で種子島離島医療の最後の砦として種子島の安心安全を守っ てきました。当院は救急科の標榜こそないものの、病床数 204 床、26 診療科目 を有する地域の急性期医療を担う中核病院です。当院では 1 次から高次救急ま ...
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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用
... ⑥救急医療の質の評価・安全管理 ＊長崎大学病院での研修プログラムには、3 ヶ月以上 6 ヵ月以下の期間、離島である 上五島病院（連携施設 E）での地域医療研修を含みます。本プログラムで唯一過疎・ 離島での研修期間となります。上五島病院では正規職員として雇用され、離島手当な どを含む正当な勤務対価が支払われます。ただし、上五島病院には救急科指導医がい ...
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目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表
... •医療倫理・医療安全・感染対策講習会を定期的に開催（2015 年度実績 医療倫理 4 回、医療安全 8 回、感染対策 8 回）し、専攻医に受講を義務 付け、そのための時間的余裕を与えます。 •研修施設群合同カンファレンス（2017 年度予定：京都胃腸勉強会 3 回/ 年、京滋奈画像診断カンファレンス 2 回/年、京滋内視鏡治療勉強会 2 回 /年、京滋消化器研究会１回/年、IBD コンセンサスミーティング 2 回/ ...
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第１章 総論／ 第２章 研修プログラム開発の背景／ 第３章 研修プログラム開発の経緯／ 第４章 研修プログラムの効果
... 事 例 提 案 し い 職 業 相 談 技 法 を 解 説 す 時 間 を 加 え こ よ 全 体 検 討 内 容 及 び 時 間 を 充 し た さ 後 研 修 得 た こ を 持 ち 帰 実 行 移 す こ い 後 抱 負 を グ ル ー プ 内 発 表 す 時 間 を 入 業 務 研 修 関 係 を 直 結 さ せ よ う プ ロ グ ム を 修 し 労 働 大 学 校 け 研 修 コ ー ス 職 業 安 定 行 政 ...
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短期海外研修での学びの考察と課題 : 海外フィールド演習（北米プログラム）を例に
... ある。研究者によりさまざまなモデルや指標が提示 されてはいるものの，そのどれが，どのような場合 において適切かという点について，議論が展開中で ある。たとえば海外研修体験での学びを評価する際 に，しばしば intercultural sensitivity (異文化感受性) の変化が指摘されている（たとえば Anderson 2006）。 しかし，その変化を図る指標や基本モデルには確立 されたといえるものが少なく ...
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精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 多摩あおば病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 木村一優住所 : 電話番号 : F A X: E - mail
... ンのもと実践する。刑事責任能力鑑定、医療観察法鑑定を鑑定助手として経験する。 研修連携病院であ る国立精神・神経医療研究センター病院にて医療観察法病棟での治療を経験する。脳画像診断、 NIRS、 EEG および MEG 検査所見判読を学ぶ。睡眠障害の検査・診断・治療について最新の知識を学ぶ。 松沢病院では、公的機関が担う精神科医療を学ぶ。研修連携施設である東京警察病院にて、リエゾン・コ ...
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研修プログラム モデル例
... ③経験目標 研修期間中に手術麻酔，集中治療，ペインの充分な臨床経験を積む．通常の全身麻酔・ 硬膜外麻酔・脊髄くも膜下麻酔・神経ブロックの症例経験に加え，下記の所定の件数の 特殊麻酔を担当医として経験する．ただし，帝王切開手術，胸部外科手術，脳神経外科 手術に関しては，一症例の担当医は１人，小児と心臓血管手術については一症例の担当 医は２人までとする． ...
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研修プログラム モデル例
... 2016 年度 NTT 東日本関東病院麻酔科専門医研修プログラム １．プログラムの概要と特徴 責任基幹施設である NTT東日本関東病院，関連研修施設の国立成育医療研究センター において，専攻医が整備指針に定められた麻酔科研修カリキュラムの到達目標を達成で きる教育を提供し，十分な知識と技術を備えた麻酔科専門医を育成する． ...
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研修プログラム モデル例
... ・脳神経外科手術の麻酔 25 症例 東大和病院（基幹研修施設）研修カリキュラム到達目標 ①一般目標 各人の個性を生かし、手術室での全身管理を中心に安全で質の高い周術期医療の修得を 目指す。集中治療（ICU） ，呼吸管理，疼痛管理（ペインクリニック），緩和医療など、 臨床各科に広範囲にわたる麻酔関連分野の診療を実践できる専門医の育成を目指す。 具体的には下記の４つの資質を修得する． ...
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研修プログラム モデル例
... 東京医科大学病院（関連研修施設）研修カリキュラム到達目標 ・施設の特徴 日本の麻酔科医療を担う人材となり、如何なる事態にも対応のできる自信と麻酔科医 療に対する誇りを有する麻酔科医となるべく後期研修の３年間を通じて麻酔科学の基 本である麻酔管理学，集中治療医学，ペインクリニック学の基礎を学ぶことで，将来， ...
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血液内科後期研修プログラム
... 56 例施行しています。また 2005 年から血 縁間同種移植を開始、 2009 年 1 月には日本骨髄バンク認定施設および臍帯血バンク認 定施設となり非血縁間骨髄移植、臍帯血移植も開始しております。同種移植は 2010 年 12 月までに計 30 例施行しています。あらゆる移植医療が可能となったため、診断から ...
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平成29年度 循環器後期研修医研修プログラム
... 2 5 . 山 下 光 美「 高 除 細 動 閾 値 を 呈 す る 例 に 対 し て 除 細 動 波 形 の 調 節 を 行 う こ と で 除 細 動 閾 値 が 改 善 さ れ た 一 例 」 デ バ イ ス 研 究 会 2 0 1 6 年 ２ 月 2 6 . M i t s u m i Y ① 「 T h e P u l l - b a c k T e c h n i q u e f o r P r ...
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【信州大学】研修プログラム冊子
... その後、3 か月を基本単位とし、呼吸器・感染症・アレルギー/ 消化器/ 腎臓/ 血液 / 神経・膠原病/ 糖尿病・内分泌代謝/ 循環器/ 救命救急（救急）/ 腫瘍内科/ 総合 診療の中から選択し、プログラム管理委員会の調整を経て、研修する診療科を決定し ます。専攻医 2 年目は連携施設をローテートします。この時に信大病院で研修できな ...
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JA 長野厚生連篠ノ井総合病院内科専門研修プログラム 内科専攻プログラム 1 専門研修施設群 13 専門研修プログラム管理委員会 16 ( 文中に記載されている資料 専門研修プログ
... 5 内科領域の専門知識は，広範な分野を横断的に研修し，各種の疾患経験とその省察とによって獲得され ます．内科領域を70疾患群（経験すべき病態等を含む）に分類し，それぞれに提示されているいずれかの 疾患を順次経験します（下記１）～5）参照）．この過程によって専門医に必要な知識，技術・技能を修 得します．代表的なものについては病歴要約や症例報告として記載します．また，自らが経験することの ...
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「標準的な研修プログラム《
... ・スライド８で示しているのは、地域の安心安全をテーマにした授業例です。 この授業では、データを重ね合わせながら自分たちで考えるのがポイントで す。印刷して家に持ち帰れば、家族や地域の方と共有ができます。 ・その他、研修で作成する主題図を活用した授業例を示すことも、研修のゴー ルイメージを共有することができるので有効です。 ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... 第１０章 教育及び研修 （教育及び研修） 第２３条 総括管理部門は、関係部門の協力を得て、すべての役員及び従業員に対して、社内貨 物管理規定の方針及び手続きを理解させ、関係法令、税関周知事項の徹底、社内管理規定にお ける各人の職務を明確に把握させるための教育、訓練を定期的かつ継続的に実施する。 ２ 各部門は、保税業務を適正に遂行するために必要な業務手順書、関係法令集、参考資料等を ...
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B. 新潟大学産婦人科研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 新潟大学医歯学総合病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件
... 基幹施設 連携17施設 新潟大学産婦人科研修プログラムでは新潟大学医歯学総合病院産婦人科を基幹施設 とし、連携施設とともに研修施設群を形成して専攻医の指導にあたる。これは地域医療 を経験しその特性の習熟を目的とし、高度かつ安定した地域医療の提供に何が必要かを 勘案する能力がある専門医の育成に寄与するものである。また、大学病院では経験する ...
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日大専門研修プログラム
... 自己評価と他者評価による年次ごとの評価 研修修了時には、これらの項目の達成状況を自己評価と他者評価の両面から年次ごと に評価する。評価判定には、領域指導医(または直接指導を受けた形成外科領域専門医) の他、他職種（看護師、技師など）の医療従事者など第三者の意見も取り入れ、医師と しての全体的な評価を行う。そして、最終専門研修年度（専攻研修４年目、卒後６年目） ...
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プログラム例02
... カブ隊およびボーイ隊指導者の皆様へ 三指 平成 27 年度から進歩課目の改正によりプログラム作りではこれまでのものを見直す作業などご 苦労が増すことと存じます（カブスカウトは全面的）。この冊子ではベーシックな隊集会の計画書 作りの例を挙げました。標準的な隊の組織のものですが、これまでの研修等の振り返りや、実際に ...
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