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知的生産性研究の必要性

発表内容 1. 事業の位置づけ 必要性 (1) 事業目的の妥当性 (2)NEDO の事業としての妥当性 2. 研究開発マネジメント (1) 研究開発目標の妥当性 (2) 研究開発計画の妥当性 (3) 研究開発の実施体制の妥当性 (4) 研究開発の進捗管理の妥当性 (5) 知的財産等に関する戦略の妥当

発表内容 1. 事業の位置づけ 必要性 (1) 事業目的の妥当性 (2)NEDO の事業としての妥当性 2. 研究開発マネジメント (1) 研究開発目標の妥当性 (2) 研究開発計画の妥当性 (3) 研究開発の実施体制の妥当性 (4) 研究開発の進捗管理の妥当性 (5) 知的財産等に関する戦略の妥当

...  先進LIB及び全固体電池は現在、研究開発段階。ベンチマークとなる製品は存在しない。標準材料選定・調達に始ま り、電池構造及び作製プロセス検討等を経て、寿命、安全・信頼まで評価可能な技術を先取りして開発することは 戦略的。  ...

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「都市型農村の研究~畑作転換による生産性向上に転用期待が与える影響~」

「都市型農村の研究~畑作転換による生産性向上に転用期待が与える影響~」

... こうした背景中で、都市型農村には稲作よりも生産高い畑作へ転換が必要であ るとし、さらに畑作へ転換は、農地から宅地へと転用される転用期待によって阻害され ているではないかという仮説を立て実証を行ったものである。 ...

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ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究(平成21年度)報告書

ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究(平成21年度)報告書

... 日本労働時間が長いという主張根拠は国際比較によって求められていると思われる。 OECD Factbook 2009 によると、年間実労働時間は日本 1785 時間に対し、アメリカ 1794 時間、イギリス 1670 時間、フランス 1533 時間、ドイツ 1433 時間となっている。しかし、 労働時間国際比較は容易ではない。調査方法違い、たとえば調査対象、調査時期や、 ...

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RIETI - 大学院教育と人的資本の生産性

RIETI - 大学院教育と人的資本の生産性

... 15 カテゴリーに分類されて いる。ここで「所得」は、「本業から通常得ている年間所得(税込み額)」とされてお り、雇用者所得は、賃金、給料、諸手当、ボーナス等過去1年間に得た税込み給 与総額(現物収入は除く)であり、自営業主所得は、過去1年間に事業から得た収 益、すなわち売上総額からそれに必要な経費を差し引いたものと定義されている。つ ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... に、労働時間とともに1日時間大半を占めるパーソナルケア(食事、睡眠、身 回り用事)時間については比較的長いということである。男性、女性ともに日本は 日欧 8 カ国中 3 番目に長くなっている(男性:9 時間 29 分、女性:9 時間 46 分)。 ただし、この背景として、日本パーソナルケアには職場で休憩時間が含まれている ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... 3-1 分析説明変数(以降、この説明変数組み合わせをモデル 1 と する)に、仕事や生活について意識に関する変数を追加した分析結果である(以降、こ 説明変数組み合わせをモデル 2 とする)。追加した説明変数は、良い仕事をするため には働く時間を惜しむべきではないと考えているかどうか、 「自由になる時間やくつろぐこ ...

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知的障害児の性教育における効果的な教材開発の研究 -第1報 月経血モデルの製作を試みて-

知的障害児の性教育における効果的な教材開発の研究 -第1報 月経血モデルの製作を試みて-

... 月に実施した. 知的障害児教育教材については,全国養護教諭及び特別支援学校教諭にとって課題となってお り,手作り教材を製作している学校も少なくない.しかし,より本物に近いリアルでソフトな臨場感 を持つ教材製作については困難を感じている実施者が多い.筆者ら 3 人は助産師として経験が長く, ...

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高性能,高生産性を実現する 大規模メモリ・並列処理システムソフトウエアの研究

高性能,高生産性を実現する 大規模メモリ・並列処理システムソフトウエアの研究

... 音響数値解析手法一種である音響FDTD(2,4)法は、通常 FDTD法と比較して袖領域ステンシル読み込み幅が増加する が、空間方向に高次精度計算が可能となるため、効率的な 大規模音響解析に向けたマルチノード並列化が求められる. SMSを利用し,時空間ブロッキング等導入により音響ソル バーに適した高効率実装手法を開発.また、楽器や音響機器 ...

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2 目次 1. 課題の進捗状況 2. 各観点の再評価と今後の研究開発の方向性 (1) 研究開発の必要性 (2) 研究開発の有効性 1 技術設定目標 2 成果の利活用 (3) 研究開発の効率性 1 実施体制 2 スケジュール

2 目次 1. 課題の進捗状況 2. 各観点の再評価と今後の研究開発の方向性 (1) 研究開発の必要性 (2) 研究開発の有効性 1 技術設定目標 2 成果の利活用 (3) 研究開発の効率性 1 実施体制 2 スケジュール

... 23 【産業界動き】 ‹官民を含めわが国関係機関が一同に会する「超音速輸送機連絡協議会」が設置され、次世代SST実用化検討を開始(H20.1) ・わが国最終目標、役割分担、連携方法等協議、研究開発進め方(アクションプランとりまとめ、フォローアップ)を議論 ...

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RIETI - サービス貿易と生産性

RIETI - サービス貿易と生産性

... 森川正之(経済産業研究所) (要旨) 企業活動グローバル化に関する研究は近年急速に進展しているが、サービス貿易を対 象としたミクロレベル実証研究は大幅に遅れている。本稿は、日本企業パネルデータ を使用し、サービス貿易と生産をはじめとする企業特性関係について観察事実を提 ...

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日本生産性本部

日本生産性本部

... ポートしていることになる。“Regulation”面では、製造業で規制が厳しくなると、製品 追加率や企業参入率にマイナス影響があることが分かっている。 「独占的な企業方 に成長可能がある」とするシュンペーター指摘に対して、最近では、実証的な研究 をもとにそれを否定し、 ...

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HOKUGA: 協力者に焦点を当てたイノベーション研究の必要性

HOKUGA: 協力者に焦点を当てたイノベーション研究の必要性

... は容易ではないはずである。なぜなら,社内 第三者にとって,イノベーション実現に 協力することは余計な仕事を増やすことであ り,そのような余計な仕事は,出来れば行い たくないと えるが普通だからである。そ れにもかかわらず,わざわざ協力してくれる はなぜであろうか。当然,その理由中に は, 推進者情熱にほだされて,協力した ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... 般的に労働時間が長いほど睡眠時間は短くなる。二つ目結論は、男性と女性正規雇用者 睡眠に関する固定時間費用は小さく、労働時間変動を睡眠時間長さで調整している ことだ。1 日 24 時間だから、一つ行動が長くなれば他行動を短くするは当然だ。し ...

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RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性

RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性

... いとする海外多く研究結果とは異なっており、日本では企業が負担した教育訓練投資 リターンうち、比較的大きな部分を労働者が獲得していることを示している。なお、本 稿分析は、企業レベル労働生産及び平均賃金を対象にしているので、教育訓練を直接 ...

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RIETI - ITイノベーションと経済成長:マクロレベル生産性におけるムーアの法則の重要性

RIETI - ITイノベーションと経済成長:マクロレベル生産性におけるムーアの法則の重要性

... ソフトウェアは、大きく①パッケージソフト、②受注ソフト、③自社開発ソフト3 種類に分類されるが、現在、日本 GDP 統計においてソフトウェア投資として取り扱わ れているは受注ソフトのみである。パッケージソフトについては企業中間投入とし て取り扱われ、自社開発ソフトについては企業生産活動うち1つ独立したアクテ ...

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遺伝的地域性に配慮した種苗供給の必要性とトレーサビリティの確保 今西純一 緑化工研究部会(生態・環境緑化研究部会)

遺伝的地域性に配慮した種苗供給の必要性とトレーサビリティの確保 今西純一 緑化工研究部会(生態・環境緑化研究部会)

... 緑化法面に外国産在来種種子を導入した場合,地域環 境に適応していないために発芽率や成長率が低く,播種効 果がほとんど見られない場合があると推測される。また,通 常は遺伝的交流ない外部から,異なる遺伝子が持ち込まれ ると,地域在来集団有している環境に適応した遺伝子 ...

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組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

... 図表3をもとに述べれば,従来マネジメント・コントロール研究文脈では,組織と個 人と関係(組織から個人へ向かうベクトル)が中心に位置づけられていた。議論や分析 焦点となっていたは,組織から個人に対する組織文化同化圧力とそれに対応して組織文 ...

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RIETI - 労働力の質と生産性-賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか?—

RIETI - 労働力の質と生産性-賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか?—

... 人種・性別等による差別に関する理論・実証研究代表的なサーベイ論文である Altonji and Blank (1999)は、同じ生産(equally productive)であるにも関わらず異なる扱いを受けてい る状況を、差別(discrimination)と定義している。 ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... んとフィードバックしてくれる」、そして「上司は、部門メンバー内で情報を共有する ように工夫している」は、それぞれポジティブな影響を賃金率に与えている。 表 7 は、職場雰囲気賃金率に対する影響をみたものだ。 「効率よく仕事を終わらせても他仕事をまわされる」、「日常的に仕事が終わって から職場人と飲みに行くこと ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... 7)。「飲み」と「ノウハウ」は待機時間を増加させている。 これらは単純な相関関係であるから疑似相関可能もあるし、因果関係があるとはい いきれないが、次点が推測される。第一に、待機時間と就業時間は負相関関係になっ ていることから代替的な関係にある。第二に、 「上司は、業務量や重要な業務が特定部下 ...

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