発明に対する報奨・補償制度
国立大学法人熊本大学の職員等の発明等に対する補償金規則 各種様式の 熊本大学 hoshoukin
... 第6条 学長は、本学が職務発明に係る特許を受ける権利又は特許権を承継し、特 許を受ける権利又は特許権の運用又は処分により収入を得た場合において、発明 者から請求があったときは、当該発明者に対し、当該特許を受ける権利又は特許 権の運用又は処分により毎年1月1日から12月31日までの間に本学に納入された金 額から、特許の取得に要した経費及び特許の維持保全に必要な経費(以下「直接 ...
3
12-中国_職務発明条例草案（送審稿）に対するJIPA意見_日本語_
... 職務発明条例草案（送審稿）に対する意見 拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申しあげます。 私ども日本知的財産協会は、1938 年に日本において設立されました知的財産権に関する 民間のユーザー団体で、日本の主要企業約 900 社を会員としており、世界における知的財 産制度、その運用の改善について、意見などを関係先に提出いたしておりますが、今般、 標記「職務発明条例草案（送審稿） ...
19
知財制度とともに110年──発明協会と発明推進協会について── 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 昭和54（1979）年の国際児童年を記念して開始したこの 展覧会は、昭和58（1983）年には幼稚園の部（現「幼稚園・ 保育園の部」）を、昭和59（1984）年には発明協会創立80 周年を記念して外国人学校の部をそれぞれ新設するなど、 より多くの子どもたちが参加できるようになっています。 毎年の受賞作品は、いずれも子どもらしい想像力、創造 力にあふれた力作揃いであるばかりか、他方では科学技術 ...
8
産科医療補償制度ニュース（第３号）
... 本制度の補償対象は、分娩に関連して発症した重度の脳性麻痺と診断された児となります。したが いまして、全ての脳性麻痺児が補償対象となる訳ではなく、出生体重、在胎週数の補償対象基準に 加えて、先天性の要因等で発生する脳性麻痺を補償対象としない除外基準が存在し、かつ一定基準 ...
8
産科医療補償制度ニュース（第４号）
... 平成27年9月に本制度加入分娩機関を対象に実施した「再発防止に関するアンケート」において、 「再発防止委員会からの提言」に記載されている「産科医療関係者に対する提言」への取組み状況に ついて、 「すでにほとんど取り組んでいる」 「すでに一部取り組んでいる」が75％でした。 「再発防止委 員会からの提言」は、産科医療関係者の皆様にとっては、日常の臨床現場で当然行われている内容も ...
8
会議録 産科医療補償制度｜委員会資料
... これは制度ですので、 補償約款に基づき、 公平な判断をしていますという同じ 思いで、 そういう意味では、 すべてが対象ということになれば、 もちろん福祉になりますか ら、 審査委員会もいらないし、そういう制度でありますが、そうでないというのが、やはり 現実かと。 ただ、 これも多くの意見がありましたように、 そういうことが理解できているの ...
39
産科医療補償制度ニュース（第２号）
... 果たして、その結果はどうであったろうか？本紙面を借りて、筆者の考察を要約してみたい。 まず第一に、本制度の施行により産科医療の質の底上げが進んでいることは間違いない。原因分 析を開始した当初と比べ、最近の症例では、例えば、多数回の吸引手技による児への負担の増大や、 胎児心拍数図の判読の未熟による介入の遅れなど、診療能力の問題が関連した脳性麻痺事例は明 ...
8
「米生産における戸別所得補償制度に関する考察」
... 米生産における戸別所得補償制度に関する考察 〈要旨〉 戸別所得補償制度は，農業が食料の安定供給や多面的機能の発揮など，国民の生活に重要な役 割を果たしていることから，意欲あるすべての農業者が将来にわたって農業を継続し，経営発展 に取り組むことができる環境を整備する必要があるとして導入されたものである．本稿では，戸 ...
17
会議資料 産科医療補償制度｜委員会資料
... 産科医療補償制度 ニュース第 5 号の発刊 本制度の直近の運営状況のほか、特集「補償対象となった脳性麻痺児の看護・介 護の状況および小児在宅ケア・小児在宅移行支援について」として、第 36 回運営 委員会（平成 29 年 2 月 1 日開催）において公表した本制度の補償対象となった脳性 ...
32
会議資料 産科医療補償制度｜委員会資料
... 本制度の直近の運営状況のほか、特集「『再発防止委員会からの提言』に対する 取組みの状況」として、産科医療関係者の提言に対する取組み状況について、 再発防止に関するアンケートをもとに紹介している。本ニュースについては、加入 分娩機関、関係学会・団体、入所・通所施設、行政機関等へ広く配布するとともに、 本制度のホームページに掲載している。 ...
42
会議録 産科医療補償制度｜委員会資料
... お願い致します。日本助産師会と都道府県の助産師会では、継続的に再発防止に関する 報告書に基づいて安全対策についての研修会を全国で複数回実施しております。 内容的には、助産師と記録、あとは胎児心拍数陣痛図の判読と対応、子宮収縮薬使用時 の母体管理等についてが多くのテーマとして取り上げられております。特に胎児心拍数陣 痛図の判読に関しては、日本助産師会の研修の他に、各都道府県で産科医療補償制度に関 ...
34
会議録 産科医療補償制度｜委員会資料
... 今の藤森委員の指摘ですけど、やはり分娩に対する考え方が、例えば、３０時間以上か かったのは遷延とか、 経産婦で１５時間、 初産婦で３０時間というような数値というのは、 僕の感覚では、これは赤ちゃんが出てくればいいというレベルの感覚だと思うんですね。 つまり、昔の分娩というのは、母体の死亡をどうやって防ぐかという分娩をやっていたわ けですね。これ以上長くかかったら、もうお母さんが亡くなるよというようなことが大き ...
58
会議録 産科医療補償制度｜委員会資料
... そうすると、何年か後には何か出てくると。とりあえず、この８年目の分析では、特に こうすれば防げるというような感じのものは出てきていないという理解ですか。 ○池ノ上委員長 遷延分娩に関してはですね。遷延分娩というイベントについて、それで括って分析をし ていくというのは、今回初めてなので。今までは常位胎盤早期剥離とか、そういったもの でやってきたわけですけれども。 分娩に携わっている医療者が、 お産が長くかかっていて、 ...
59
会議録 産科医療補償制度｜委員会資料
... り何か言われたりするのをものすごく嫌がるんですよ。誰も皆そう、私もですけど。でも、 制度として第三者機関が評価しているということで、そうやってみんな対応してくれてい ると考えています。本当にありがたいと思ってます。それで、2回目を起こさないように最 初からという点については、1回目の報告書の中で問題点を指摘し、今後の検討事項として 書いてはありますので、それをこれからもちゃんと熟読してもらって、それに対応していた ...
36
産科医療補償制度 見直しに係る報告書
... 日本周産期・新生児医学会の見解 (2) しかしながら、本制度が始まって約5年 が経過しましたが、この制度を運 用する上での改善点も明らかになってきました。そのなかで最も大きな課 題は、本制度の補償対象範囲であります。現在の補償対象基準（添付資 料参照）は、出生体重と在胎期間により厳格に規定されており、この規定 ...
242
介護支援専門員総合補償制度_パンフレット.indd
... 補償対象となる保険契約については、引受保険会社が経営破綻 した場合は、保険金・解約返れい金等の８割まで（ただし、破綻 時から３か月までに発生した事故による保険金は全額）が補償さ れます。なお、ご契約者が個人等以外の保険契約であっても、そ の被保険者である個人等がその保険料を実質的に負担すべきこと とされているもののうち、当該被保険者にかかる部分については、 ...
8
医業未収金補償制度.indd
... ・被保険者が、未成年者その他の制限行為能力者と主契約を締結した場合において、法定代理人その他の者の追認を受ける時までの間に発生した損害 ・商品瑕疵があったことによって発生した損害 ・被保険者が、債務者が債務を履行していないことを知りながら、その債務者と締結した主契約について発生した損害 ・被保険者が、債務者が「（2）補償内容 ②保険金をお支払いする主な場合 ア」 ...
16
産科医療補償制度ニュース（創刊号）
... ※下記ホームページに、説明書・同意書の一例を掲載しております。各施設の状況に合わせて、ご活用ください。 ▶ 【産科医療補償制度ホームページ http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/】 「分娩誘発・促進（子宮収縮薬使用）についてのご本人とご家族への説明書・同意書」（例） 「第３回 産科医療補償制度 ...
8
診断書作成の手引き 産科医療補償制度｜審査・補償申請に関する資料
... Ⅱ．診断書作成にあたっての留意事項 （１）産科医療補償制度の特徴 本制度は、 ①分娩に関連して発症した重度脳性麻痺児とその家族の経済的負担を速やかに補償 することを目的のひとつとしていることから、 可能な限り早期に診断を行う必要がある、 ②年齢 ごとの発達も考慮しながら、 将来も永続的な状態として重度の脳性麻痺であることについて、 正 確に診断を行う必要がある、 ...
45
平成30年度申請用_障害者雇用納付金制度の概要（報奨金）
... （２） 労働者名簿、賃金台帳、雇入通知書等 は ３年間保存 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他 労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない。 障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則（抄） （書類の備付け及び保管） ...
65