町内における安定した雇用を創出する
磨こう 長 洲 町 の 宝 を 泳ぐ宝石 金魚のように 人が輝く雇用創出プロジェクト 長洲町で 長洲町地域雇用創造協議会 長洲町の農業 漁業 加工業者 商業 者の皆さんと連携し 地域資源を生かした 新商品の研究 開発 販売 販路拡大を 行い雇用機会の拡大を目指します 磨こ う 長洲町の宝物を をモッ
... ※会員の就業状況や仕事内容によってはお受けできない事もあります。 詳しくは事務局までお気軽にお問い合わせください。 あなたもシルバー人材センターへ登録しませんか 現在、長洲町シルバー人材センターでは、170名ほどの会 員さんが活動されています。町内在住の60歳以上、健康で 働く意欲がある方は気軽に説明会へ参加してください。詳し くは、事務局へお問い合わせください。 ...
32
地域資源を活用して雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」において、新たに３地域を採択しました
... モノ×ヒト×コトの嘉麻ゴトで“感じる嘉麻”雇用創出プロジェクト 【福岡県嘉麻市】 嘉麻市は、福岡県のほぼ中央に位置し、県内でも屈指の自然豊かな地域である。そこで採れる農産物等（野菜、果樹、米 等）は本市の強みであり、市内の農産物直売施設や観光農園等に多数の観光客が訪れている。一方で、市内には宿泊施設 ...
6
参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 才代を中心とする若者たちの集まりに出席 する機会があったが、そのとき、私から若者達に県内企業の魅力を伝えると、「そんなにいい企業が あるとは知らなかった」「知っていれば、県内で就職したかった」など非常に関心を持つ人が多くいた。 ...
99
2 常用代替防止 ⑴ 報告書における意見報告書は, 常用代替防止という考え方には問題点があるとして,1 常用代替防止は, 派遣先の常用労働者を保護する考え方であり, 派遣労働者の保護や雇用の安定と必ずしも両立しない面がある,2 制度創設時, 常用代替を防止する趣旨は正規雇用労働者の雇用を基本とする日
... 2 ２ 常用代替防止 ⑴ 報告書における意見 報告書は，常用代替防止という考え方には問題点があるとして，①常用代替防止は，派 遣先の常用労働者を保護する考え方であり，派遣労働者の保護や雇用の安定と必ずしも両 ...
7
洋上風力産業拠点の形成による地域振興・雇用創出
... Platform を整備しなければならない。またメ ーカーは一旦生産ラインを作れば、ある程度の量産規 模がなければ採算がとれない。SEP 船(Self Elevating Platform、自己昇降式作業台船)を建造するにしても借 りてくるにしても、ある程度の仕事量がなければ採算が とれない。洋上風力発電機の寿命は約 20 年なので、毎 ...
47
雇用安定_ 概要版.indd
... （注１）各助成金には、それぞれ受給するための要件があります。また、受給できる金額には、上限がある場合があります。詳しくは、上記の各問合せ先にご確認ください。 （注２）中小企業向けの助成金はこれ以外にもあります。詳しくは都道府県労働局・ハローワークにご確認ください。 両立支援助成金 一定基準を満たす事業所内保育施設の 設置、運営、増築若しくは建て替え又は保 ...
124
RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について
... 本稿では、多国籍企業の海外従業者成長率から企業固有の要因を取り除いた外生的要因による成長率を算 出、国内従業者数成長率との相関関係を計算することで、対外直接投資誘致政策のような外生的要因によ る海外従業者数の増加が国内従業者数を減らすのではないかという仮説を検証した。結果、マクロ経済的 ...
29
論文雇用確保措置の義務化によって高齢者の雇用は増えたのか 特集 最近の労働法改正はその目的を達成したか? 雇用確保措置の義務化によって高齢者の雇用は増えたのか 高年齢者雇用安定法改正の政策評価 近藤 絢子 ( 横浜国立大学准教授 ) 高齢化が進展し, 人口が減少する中で, 少しでも長く働ける社会の実
... 雇用促進の背景の一つであるから，結果として他 の年齢層，とりわけ若年の雇用機会が奪われてい ないかどうかは非常に重要な論点である。 高年齢者雇用安定法の事例に限らず，高年齢者 の雇用を促進する政策が，高年齢者以外の雇用に 与える影響については，良くわかっていないこと が 多 ...
10
事業趣旨沖縄県にとって スポーツ ツーリズムは重要な観光領域であり 新規観光客の創出 リピーター化 観光収入の増大 雇用創出等における起爆剤として期待されています なかでも スポーツ ツーリズムのさきがけとしてプロ野球キャンプをモデルとした展開が期待されていることから 国 ( 観光庁 ) が主導する
... 沖縄県にとって、スポーツ・ツーリズムは重要な観光領域であり、新規観光客の創出、リピー ター化、観光収入の増大、雇用創出等における起爆剤として期待されています。中でも沖縄 の春季プロ野球キャンプは 1979 年に日本ハムファイターズ投手陣が初めて沖縄キャンプを実 施して以降、年を追って拡大。2012 年に引き続き、今春も過去最多タイとなる 15 ...
7
2. 有期契約労働者を雇用しているか 設問 1 パート アルバイト 契約社員 嘱託 派遣社員などの有期契約労働者を雇用していますか 選択肢 1 雇用している 2 雇用していないが 今後雇用する予定 3 雇用していないが 以前雇用していた 4 雇用しておらず 今後も雇用しない予定 全体
... 有期契約労働者を雇用したことのある企業で回答 のあった 147 社のうち、「申し込みを受けた」と回 答した企業はわずか 13 社（8.8%）だった。業種グ ループ、従業員規模、地域での大きな偏りはなかっ た。雇用の安定の観点から、有期契約労働者にとっ ...
6
調査シリーズNo60 全文 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 示していたものが、昨年の後半から、景気の停滞感が強まってきており、一時回復基調を見せてい た有効求人倍率も１倍を割り込んでいる状況が続いています。特に、本市の地域においては、中小 規模の事業所が多く、各企業は景気の悪化とあわせ、新たな雇用は困難との判断をしているものと ...
168
22良好な住宅・住環境を創出する
... ・宅地耐震化推進事業については、引き続き大阪府や府内の他自治体との情報の共有化を図るなど、宅地防災に関する取組において連携を図る。 ・「土砂災害防止法」に基づき土砂災害特別警戒区域等に指定された箇所における住民の生命、財産を守るため、防災パトロールや周知・啓発、建築物 の安全性の強化、開発行為の制限等を行う。 ...
24
一日も早い再就職のために 雇用保険制度は 次の雇用保険制度は 次の つを大きな目的としています つを大きな目的としています 働く方々が 万一失業してしまった場合に必要な給付を行って 生活の安定を図り 日も早く再就職できるよう支援すること 定年後の再雇用 育児休業 介護休業により賃金が低くなる または
... ３ 「延長理由に該当することの事実を確認できる書類」 （郵送または代理人による提出も可能ですが、代理人の場合委任状が必要です） 。 基本手当を受給できる期間は、原則、離職日の翌日から１年間（８ページ参照）ですが、次のような 場合には受給期間を延長することができます。この期間中に、病気、けが、妊娠、出産、育児（３歳未 満） ...
58
「高年齢者雇用安定法《のポイント
... ２ 前項の場合において、次の表の左欄に掲げる期間における当該基準の適用については、同 表の左欄に掲げる区分に応じ、それぞれ右欄に掲げる年齢以上の者を対象に行うものとする。 就業規則の記載例（参考） 上に示す記載例は、あくまで参考に示すものであり、就業規則を作成・変更する 際は、 労使で十分協議の上、各企業の実情に応じたものとなるようにして ...
8
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 前回の調査を実施した時期は、いわゆる平成の大合併の最中で、市町村合併後に雇用問題 に本格的に取り組むという自治体が多数を占めた。そのため、自治体が雇用問題にどのよう に取り組み、その効果はどうであったかについて必ずしも明確な結論を得ることが出来な ...
5
第Ⅰ部 中山間地の雇用創出
... で吉田ふるさと村は設立された。さらに、同年 7 月には資本金を 2,750 万円に増額し、株主 数も 105 名になった。村民は投資経験などなく、配当やキャピタルゲインを狙うといった考 えはなく、 「村の会社に寄付する」といった感覚であった。 その後 2004 年の株主総会で、 村の出資比率を 50 ％から 33 ...
72
第一セッション 経済環境の変化が雇用構造と雇用創出に及ぼす効果について 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム（規範）の変化 ―第５回北東アジア労働フォーラム―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 新興経済大国も源泉技術の確保に拍車をかけている。 まず、情報通信技術（IT）は1990年代以後、すべての産業の基盤となった技術であり、1990 年代後半に入ってOECD加盟国では付加価値および雇用創出に占める比率が継続的に高くなっ ている。1995∼2000年の間、製造業の付加価値の中でIT製造業が占める比率は平均1.4%ポイン ...
52
資料シリーズ No95 全文 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 査 を 使 わ ず に 雇 用 保 険 事 業 所 別 頻 数 フ ァ イ ル の み も 雇 用 創 出 、 雇 用 消 失 の 統 計 作 成 可 能 あ る が 、 雇 用 動 向 調 査 あ れ ば 、 存 続 事 業 所 の 分 に 限 ら れ る も の の 、 雇 用 創 出 、 雇 用 消 失 の 内 容 を 雇 用 形 態 別 、 就 業 形 態 別 に 掘 り 下 み る こ と が 可 ...
133
この 10 年間における日本の平均的な幸福度の変化 項目説明変化 所得と富 この 10 年間 家計の調整済み可処分所得は実質ベースで安定上昇が続き 今では 2005 年を 7% 上回る水準にある 雇用と収入 雇用率は 2008 年から 2009 年にかけて低下したが その後は安定的に上昇し 今では
... 諸国中最高だが、自分の健康状態の認識を「良好」または「非常に良好」と する人口の割合は 35%と OECD 平均の約半分である（ただし、日本では 49％の人が「まずまず」と認識して おり、この割合は多くの OECD 諸国を上回る）。成人の技能と 15 歳の学生の認識能力は OECD 諸国中最高水 準にあるが、投票率と政府への発言権があると感じる成人の比率は OECD 諸国中下位 3 ...
8
９雇用の安定をお考えの方
... 職業経験，技能，知識不足等から安定的な就職が困難な求職者について，ハローワークま たは民間の職業紹介事業者等の紹介により，一定期間試行雇用した場合に助成するもので あり，それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め，求職者及び求人者の相互理解を ...
10