男性の育児参加の促進
保育サービスの充実と男性の育児参加促進 : 女性の賃金と子供数の関係
... 保育サービスの充実と男性の育児参加促進が女性 の賃金と子供数の関係に与える影響に関して、モ デルを用いたシミュレーション分析を行う。 2 対策について、 1 つの対策のみを扱い、その 効果を分析した研究はある。保育サービスの充実 については、Ermish（1989）や坂爪（2008）など ...
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男性の育児参加促進と保育サービス利用への補助 : 税財源の違いによる効果比較
... 本稿でも、坂爪（2011）と同様に、Becker（1965） の家計内生産に関するモデルを参考にして、子供 の需要に関する意思決定をモデル化する。坂爪 （2011）の分析と異なるのは、次の ₂ 点である。 第一に、子供の生産に投入される要素が、坂爪 （2011）では保育サービスと女性の育児時間であ ...
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4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
... 【数値目標】 ３１年度までに配偶者出産休暇（３日）の取得率 １００％ 【Ｈ２９実績】 ９０．２％ （一人平均 ２日５時間） ・男性の育児参加休暇（５日） 【数値目標】 ３１年度までに男性の育児参加休暇（５日）の取得率 １００％ 【Ｈ２９実績】 ８７．４％ （一人平均 ４日３時間） ...
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序章 調査研究の目的と概要 第１章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第２章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第３章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第４章 キャリア意識の高いＷＬＢ制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
... 、 男性 い ても 実 課題 つつ ある 留意し たい 、未 婚 男性 老親 介護 や既 婚 男 性 配 偶 者 介 護 3 とい っ た 形 、 家 族 介 護を 担 う 男性 増 え て いる こ と あ る つ ま 、 男 性 仕 事、 女性 家 庭 とい う性 別分 業 家庭 を担 う女 性、 介 護者と る 妻 家族 い いこ と ら必 然的 主介護 者と る 男性 ...
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目 次 1 計画策定の背景 1 2 計画の目的 1 3 計画の期間 2 4 実施体制 2 5 計画内容 (1) 制度を知るために 3 (2) 妊娠中及び出産後における職員の健康を守るために 5 (3) 男性の育児参加を促進するために 6 (4) 育児休業等を活用しやすい環境を整えるために 9 (5)
... ・子の出生前に管理職等から子育てに関する各種制度について説明がなかった 61.3％ ・子の出生前に管理職等から休暇等の取得について勧められなかった 82.0％ ・子の出生前に「出生時休暇計画」を作成しなかった 97.3％ 子どもが生まれる男性教職員にとって、子育ての始まりの時期に親子の時間を大切 ...
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「男性の育児休業の取得促進に関する施策の国際比較」（国立国会図書館調査）
... あった。そこで、2007 年に休業前賃金に給付額が比例する親手当が導入された。 (61) 親手当については、次の資料を参照した。厚生労働省 前掲注 , pp.169-170; 齋藤 前掲注 ;「父親の育児休業 取得率、34.2%」2016.8. 労働政策研究・研修機構ウェブサイト <http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2016/08/germany_ ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... 闘争や対立と関わるものと認識されており、こ の認識が女性の関与意欲を殺いでいる。 5 2005 年に、女性リーダーシップ・フォーラ ム（WLF）が、議会、そして広く政治におけ る女性の代表者を増やすために結集し始めた。 WLF は、様々な専門職や政治領域から女性を 集結させる仕事をしてきた全国的な市民団体で ある。WLF は、もともとは 2005 年に、アル ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... ものの、女性が競技者として全面的かつ平等に 参加するには、いくつかの障害が残っている。 男女の役割についての固定観念と偏見は、程 度は様々ながら世界のあらゆる国に広く認めら れ、社会、経済、そして政治の世界にも反映さ れている。女性は多くの国々で男性と直接に競 争することや人目に立つこと、人と交わること ...
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日中共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスの比較研究 ―未就学児を持つ家庭の男性の育児・家事参加状況に着目して―
... 本論文の最大の発見は、中国の子育て女性の育児ディストレスの高さの原因が伝統的な育 児分業観と男性の育児参加の限定性にあることを明らかにしたことにある。 本論文の構成は以下のとおりである。 ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... （３）男性の育児休業取得を促進する枠組み等の検討及び周知・支援 雇用環境・均等局職業生活両立課（内７８５７） （４）新型コロナウイルス感染症による小学校等の臨時休業等に対応した特別 有給休暇制度導入等への取組支援（再掲） 雇用環境・均等局職業生活両立課（内７８５７） ...
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育児休業給付、教育訓練給付及び就業促進手当の拡充並びに個別延長給付等の暫定措置の延長
... の提出を目指す」とされた 2 。 （２）社会保障制度改革国民会議報告 「社会保障制度改革推進法」に基づいて内閣に設置された社会保障制度改革国民会議は 平成 25 年８月６日、安倍総理に報告書を提出した。ワーク・ライフ・バランスの促進に ついては、「企業における仕事と子育ての両立支援について、より一層の取組の推進が必 ...
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男性の育児休業取得が働き方、家事・育児参画、夫婦関係等に与える影響
... 21 ２．育休取得の効果・影響に関する分析 (分析 2) 分析 2 では、育休を取得することで働き方や家事・育児参画、夫婦関係等に変化が生 じたかどうかを検討する。もし、育休を取得することで、良い方向への変化が生じるの であれば、今後男性の育休取得を促進する上で「メリット」として周知を行うことが可 ...
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RIETI - 夫の家事・育児参加と妻の就業決定－夫の働き方と役割分担意識を考慮した実証分析
... 21 補論 1. 既婚女性の就業決定に関する先行研究 女性の就業は、男性と比べて、家事・育児、出産などのライフイベントの影響を受けや すい。とくに、既婚女性においては、夫婦間の市場労働と家事労働の分業の同時決定が議 論されている（Killingsworth and Heckman ...
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【第２回学生論文コンテストJHPS AWARD受賞論文：優秀賞】父親の育児参加・継続要因と母親の就業行動に与える影響分析
... ミーが有意に負の影響をもたらす結果となった。父親の従業員規模は大きくなるほど、母親 の正規雇用確率は低まると明らかになった。また家族に関する変数では、 （3）列、 （4）列の 単年育児時間に関する推計において 12 歳以下の末子年齢が有意に負の影響をもたらすと明 ...
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父親の育児観と育児行為に関する研究 [ PDF
... るかをみた。父親の育児参加は女性の社会進出のため の補助であり、同時に男性の「家庭進出」である。こ の「家庭進出」は労働時間の短縮、フレックスタイム 制の導入あるいは育児休業の取得といった働き方の見 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... No.132）を実施して、女性管理職比率を高めるためには、採用段階における男女比 の是正が必要なこと、女性の昇進意欲を高めるためには、ポジティブ・アクションと両立支 援の取組みを管理職にしっかりと意識させながら進めることや育児休業からの円滑な復帰を 支援する必要があること等の知見を得た。それとともに、学卒採用した女性の就業継続を促 ...
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育児休業制度の充実の課題 (3) : 独り歩きする男性の取得率目標
... 立に寄与することを通じて，これらの者の福祉 の増進を図り，あわせて経済及び社会の発展に 資することを目的とする」と述べられているだ けであって，「男女平等」という言葉は一言も ない。それにもかかわらず，「女性差別撤廃条 約」発効（1981年）という国際的動向の下，日 本の同条約批准（1985年）と「男女雇用機会均 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... このような結果から、管理職に関するマイナスイメージが男女に共通して管理職昇進意欲 を下げているといえる。男女の職域統合が女性の働きがいを高めるという考え方は、男性の 仕事にやりがいがあることを前提としている。男女の昇進格差の問題もまた男女平等の文脈 ...
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社会参加促進 障がい者のためのふくしのしおり 熊本市ホームページ
... 歩行が困難な障がい者は、申請により「駐車禁止除外指定車標章」の交付が受けられます。 ＜対象者＞ 視覚障害、聴覚障害、平衡機能障害、肢体不自由（上肢・下肢・体幹機能障害） 、乳幼児期 以前の非進行性の脳病変による運動機能障害（上肢・移動障害） 、内部障害、戦傷病者手帳、 知的障害（療育手帳のＡ１またはＡ２） 、精神障害（精神障害者保健福祉手帳 1 級）の各障 ...
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地域における障害者スポーツ普及促進事業（障害者のスポーツ参加促進に関する調査研究） 報告書（平成27年度）
... 移動支援は、屋外での移動が困難な障害者に対して、外出や余暇活動等の社会参加を促すた めに、外出時の移動を支援するサービスである。一人で移動できない障害者が、ヘルパーの同行 でスポーツ施設に行くことができるなど、障害者のスポーツ機会の確保に重要な役割を果たしてい ...
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