男女別に見ると「Louvre」は女性のほうが
男女別 年齢階層別単身世帯数の変化 ( 2) 男女別 年齢階層別の単身世帯数は 2010 年に男性は 30 歳代以下が全体の約 45% を占めているのに対し 2035 年には 歳代が最多となっています 女性においては 2010 年に約 18% であった 80 歳代が 2035 年には約
... News Release 【「＋ONE LIFE LAB」活動内容】 ラボの主な活動は、幅広い世代の単身世帯の研究・調査を行い、その結果から、単身世帯のライフスタイル・価 値観・将来像を紐解くことです。また、そうして見えてきた価値観・将来像に対し、より豊かな暮らしに向けたアイデア ...
5
10. がんの部位別死亡率で誤っている組み合わせはどれですか. A. 肺癌は男女共に増加傾向にある. B. 胃癌は男女共に減少傾向にある. C. 大腸癌は男女共に減少傾向にある. D. 女性の乳癌は増加傾向にある. 4.C.D E. 肝臓癌は男女共に減少傾向にある. 11. 核に陽性所見を示す抗体を
... １．扁平上皮化生細胞は健常者の喀痰中には認められない． ２．高度異型扁平上皮細胞は一部に癌が含まれている可能性がある． ３．気管支における杯細胞の増生や扁平上皮化生は前癌病変として扱われる． ...
13
恋愛 結婚に関する意識 恋愛と結婚は別だ 30 代未婚女性の過半数が同意 すぐにでも結婚したい! 20 代未婚女性の 29.2% まず 2039 歳の未婚男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に 恋愛 結婚について聞きました はじめに 交際相手と毎日でも会いたいか 会うのは週に 1 日やそれ以下で
... 位 は「女々しくて（ゴールデンボンバー）」となりました。男女とも、歌ってほしい曲としても上位に挙がっていた曲も多 くランクインしています。これらの曲は、二次会に参加しているメンバーの好みや雰囲気をつかんだうえで入れた ほうが無難かもしれません。 ...
18
男女別大学進学率の地域別格差の原因と影響
... 5-19 のようになっている。西高東低である点 など、4-2-1 で示した大学進学率（フロー）と類似の傾向だが、神奈川県が比較的高いなど異なる 傾向もある。これは、ある地域の大卒者（ストック）は、その地域の大学進学だけではなく、大学へ ...
8
図 1. 夏のボーナス推定平均支給額 (N= アンケート回答者全員 ) 2014 年夏 2013 年夏 男女 年齢 家族構成別 :30~50 代の中間層の支給額が増加 家族構成別では 単身者や夫婦世帯の伸び率が上昇男女別では 前年比で男性が 3.1% のプラスなのに対し 女性は 11.6% のマイナ
... 消費税率アップによる購買意欲：「購買意欲が下がった」23.5％、 「やや購買意欲が下がっ た」28.0％と、約半数で購買意欲が低下 今年 2014 年 4 月 1 日より消費税の税率が 5％から 8％へと引き上げられたが、これによって、消費者の購買 ...
7
News Release 11 月から急上昇 20 代女性は クリスマスコフレ 男性は クリスマスソング 30 代男女ともに 子供も意識した パーティー 関連が上位に 男女 年代別 クリスマス 検索キーワード 2014 年振り返り クリスマス 関連の検索は 10 月 クリスマスコフレ 11 月 クリ
... ■株式会社ヴァリューズについて 株式会社ヴァリューズは、マーケティングノウハウと IT 先端技術を活用して、新たな市場価値の創造をサ ポートする、事業成長支援企業です。 20 万人規模の一般インターネットユーザーの行動ログとデモグラフ ィック（属性）情報を活用した次世代マーケティング手法「VALUES eMark+」（ヴァリューズ イーマーク ...
5
20 代女性は 体育会系男子 好き 体育会系男子 と付き合いたい 30 代女性は 26.6 に対し 20 代女性は 40.4 という結果に スポーツに真剣に取り組む姿は男女関係なく魅力的に感じるもの 今回の調査によると 体育会系男子 と付き合い たいと思う女性は 30 代が 26.6%だったのに対し
... 「彼氏がやっていたら素敵だなと思うスポーツ」の 1 位はサッカー！ スポーツをしている姿は、大好きな恋人がより一層輝いて見える瞬間のうちのひとつです。恋人がやっていたら特に ...
8
. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... （売上高利益率） （投下資本利益率） （株主資本利益率） （注）ＲＯＥ、ＲＯＳ、ＲＯＩＣデータは、２００１～２００４年の平均値。役員数は２００１年及び２００３年。「フォーチュン５００」企業（５２０社）を対象。 （出所）経済産業省作成資料、Ｃａｔａｌｙｓｔ 「The Bottom Line : Corporate Performance and Women’s Representation on ...
7
調査結果 テレビの視聴方法 視聴スタイル テレビの視聴頻度テレビを見る人の 8 割半が ほぼ毎日 と回答 テレビを見る相手は? 最多回答は ひとり 親 3 割弱 子ども 2 割強 テレビを見ることがある全国の 15 歳 69 歳の男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に テレビの視聴方法や視聴スタ
... ◆テレビの視聴時間 平日1日の平均は2時間25分、休日では2時間59分 ◆家族と一緒にテレビを見る時間はどのくらい？同居家族がいる人の平均は平日1時間20分、休日1時間45分 ...
14
表 1 テレビの行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 表 2 新聞の行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 注 ) 男 20 代の土曜 日曜は サンプルが少なく 誤差が大きいので参考値 農林漁業者の土曜 日曜は サンプルが 50 人以下のため割愛した ( 表 2 も同様 ) 出典 : 表 1 2 とも
... 災復興需要などによる回復傾向だと捉えるこ とが出来るが、長期的な売り上げ推移を見る と違った傾向が見受けられる。テレビと新聞 は90年にはそれほどの広告費の差がなかった ...
5
RIETI - 男女の職業分離の要因と結果―女性活躍推進の今一つの大きな障害について
... としての賃金と、他方でその決定要因としての人的資本に焦点を当てるが、ここで職業 が果たす役割はあいまいで、職業は内生変数と見なされるため、その固有の影響が疑問 ...
43
RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか
... めない理由として聞くことが、ほとんどないことや、育児期の離職行動の実証分析で、本人 の所得を説明変数に含めた研究が希少であることから言える。実際早期の個人データによ ...
23
はじめに 労働者が性別を理由に差別されることなく その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です 男女雇用機会均等法の施行により男女均等取り扱いの法的枠組みが整備されるに伴い 企業内での女性の職域が拡大し 管理職に占める女性の割合も上昇傾向にあるなど 女性の活躍の場が広がっています
... できる雇用環境を整備することは重要な課題です。 男女雇用機会均等法の施行により男女均等取り扱いの法的枠組みが 整備されるに伴い、企業内での女性の職域が拡大し、管理職に占める ...
32
ことぶき科学情報 Vol 年 12 月 18 日編集 発行株式会社オーネット広報グループ 独身男女の異性の食事マナーに関する意識調査 女性が男性との食事で不快に感じた 1 位は 店員への横柄な態度 では男性が女性と食事をして最も不快に感じたことは 〇〇〇! 異性との食事で気を遣うこ
... まずはじめに、そもそも「「異性の食事マナーが気になるかどうか」について、男性 664 名女性 667 名に聞い てみたところ、女性では 84.9%が「「気になる」と回答し、男性では 63.0%が「「気になる」という回答結果とな ...
6
1. 男女共同参画の歴史的背景 96 ノルウェーにおいても初めから男女共同参画が進んでいたわけではない 未婚あるいは未亡人となった女性に生活のために制限的な権利 97が与えられるようになったのは 1840 年代のことである 1890 年頃の社会制度や法制度は専業主婦を想定していたが 工業化が始まって
... ラムも早くから導入され、女性の高等教育も早くから認められ、大学在学・卒業に関して は圧倒的に女性が多いにも関わらず、 4 年を超える高等教育になると依然として男性の割合 ...
17
離職経験は圧倒的に女性に多く 男性 5% に対して女性の 14% が離職経験ありと回答している 離職の理由 ( 複数回答 ) の第一位は男女ともに キャリアアップ ( 約 50%) であるが 2 番目に多い項目で男女で差があり 男性は 職務の内容 ( 研究テーマを含む ) (40%) であるのに対し
... 2 離職経験は圧倒的に女性に多く、男性 5％に対して女性の 14％が離職経験ありと回答し ている。離職の理由（複数回答）の第一位は男女ともに「キャリアアップ」 （約 50％）で あるが、2 ...
160
また, 皇室への関心を男女年層別でみると, 男性よりも女性, そして年齢が高くなるほど皇室に対して関心を持っていることが浮き彫りとなっている それでは, 国民は皇室にどのような感情を持っているのだろうか 調査では, 皇室に親しみを感じるかについて尋ねている とても親しみを感じている が 16%, あ
... 4 は，「今の天皇の公務で，特に意義があ るものはどれだと思いますか」という質問に対 する回答の結果である。最も多かったのは「外 国訪問や海外の要人の歓迎など国際親善」で 32％，次いで，「障害者や高齢者，災害の被災 ...
8
管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... 両立支援助成金の支給額上乗せ制度（ポジティブ・アクション加算） ・ ポジティブ・アクション加算（企業が、ポジティブ・アクションとして女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数値目標を「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の女 ...
20
項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... （5行程度以内。 別添可） 本施策では、様々な分野における女性の政策・方針決定過程への参画状況、地方公共団体における男女共同参画の推進状況、国の審議会等への女性 ...
6
また 国土交通省の女性の活用を拡大する方針決定を知っていたか聞いたところ 知っていた は 26.3% でした 男女別にみると 知っていた のは 男性では 31.2% 女性では 21.4% と 女性の方が認知率は低くなりました それでは どのくらいのビジネスパーソンが 女性の活躍推進 や 外国人労働者
... 次に、【建設業界の人材不足解消のため】にはどう思うか聞いたところ、≪女性の活躍推進が不可欠≫との意見 に対する同意率は50.9%となり、半数が同意を示しました。また、≪外国人労働者の受け入れ拡大が不可欠≫との ...
9