生 そのときには
( 運 用 制 限 ) 第 5 条 労 働 基 準 局 は 本 システムの 維 持 補 修 の 必 要 があるとき 天 災 地 変 その 他 の 事 由 によりシステムに 障 害 又 は 遅 延 の 生 じたとき その 他 理 由 の 如 何 を 問 わず その 裁 量 により システム 利 用 者
... 事由によりシステムに障害又は遅延の生じたとき、その他理由の如何を問わず、 その裁量により、システム利用者への予告を行うことなく、本システムの運用の 停止、休止若しくは中断又は本システムの利用制限を行うことがあります。 ２ 前項により、システム利用者が労働基準局の定める期日までに請求できない場 ...
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3. 出産費等について (1) 文部科学省共済組合員またはその被扶養者が出産したとき 常勤職員のみ出産費 1 件, 404,000 円 ( 産科医療補償制度に加入する医療機関等において出産したときは, 産科医療補償制度に係る保険料相当額の 16,000 円 (16,000 円に満たないときは, 実質
... ⑤休業後の諸手当は，休業前の諸手当を支給します。ただし，職務に復帰する際に手 当に関係する変更があれば，ただちに人事係（内線９２０５）に届け出てください。 （３）育児休業開始予定日，終了日の変更 ① 次の１～６のいずれかに当てはまる場合には，育児休業開始予定日を育児休業開 ...
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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給
... この場合において、前項の規定による勤務（この項に規定する６０時間を超えて勤務した全時間 に係る勤務に限る。）が理事長の定める日の勤務に当たるときは、同日に前項の規定による勤務 をした全時間に対して勤務１時間につき勤務１時間当たりの給与額に１００分の２５を加給す ることができる。 ...
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(1) 偽りその他不正の手段により許可を受けたとき (2) 利用許可の条件に違反したとき (3) この条例又はこの条例に基づく規則に違反したとき 2 前項の規定による処分によって利用者に損害が生じることがあっても 市はその責めを負わない ( 行為の禁止 ) 第 10 条温水プールにおいては 次の各号
... 第１１条 利用者は、温水プールの利用を終ったとき又はその利用を取り消されたと きは、ただちに係員の指示に従いその利用場所を原状に復さなければならない。 （損害賠償） 第１２条 利用者は、温水プールの建物又は附属設備をき損し、若しくは滅失したと ...
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みを承諾しません (1) 申込者が実在しないとき またはその恐れがあるとき (2) 申込時に虚偽の事項を申告したとき (3) 申し込みに係る内容が 本サービス範囲外のとき (4) 申込者が 過去または現在において反社会的勢力と関係があると判明したとき (5) 当社の業務運営上 その申込を承諾すること
... 3.当社は、本サービスの利用または本規約に関連して不可抗力または当社の責めに帰すべか らざる事由により発生した会員の損害に対し、いかなる責任も負わないものとし、一切の 損害賠償をする義務はないものとします。 4.当社は、本サービスの提供にあたり、会員のパソコンまたは機器等に保存されているデー ...
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1 区 別 生 命 表 にいて (1) 生 命 表 とは 生 命 表 とは ある 人 口 集 団 の 死 亡 状 況 が 今 後 変 化 しないと 仮 定 したときに 各 年 齢 の 者 が 死 亡 する 確 率 や 均 してあと 何 年 生 きられるかという 期 待 値 などを 死 亡 率 や 均
... これらの関数は男女別に各年齢の死亡数と人口を基にして計算されており、その関数値はある 人口集団の年齢構成には左右されず、死亡状況のみを表している。したがって、ある人口集団の 死亡状況を厳密に分析する上で不可欠なものとなっている。また、０歳の平均余命である「平均寿 ...
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履歴欄の記入方法 履歴はあなたがはじめて公的年金制度 ( 表 3) に加入したときから古い順にご記入ください 事業所等の名称変更や所在地の変更 転勤などがあったときは そのことがわかるように それぞれの事業所等毎に必要事項をご記入ください 記入例 くわしくわからないときでも 郡市区名まではご記入くだ
... 氏 名 ㊞ （請求者との関係： ) (注) 1. この申立は、民生委員、町内会長、事業主、年金委員、家主などの第三者（第三者には、民法上の三親等内の親族は含まれません。）の証明に 代えることができます。 ...
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なお 生 存 しない 個 人 に 関 する 情 報 が 同 時 に 遺 族 等 の 生 存 する 個 人 に 関 する 情 報 に 当 たる 場 合 には 当 該 生 存 する 個 人 に 関 する 情 報 となる また 企 業 名 等 法 人 その 他 の 団 体 に 関 する 情 報 は 基 本
... なお、委託契約に定める安全管理措置等の遵守状況については、個人データ管理 責任者等が、当該安全管理措置等の見直しを検討することを含め、適切に評価する ことが望ましい。 委託先が再委託を行おうとする場合は、委託元は委託を行う場合と同様、再委託 の相手方、再委託する業務内容及び再委託先の個人データの取扱方法等について、 ...
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合しないとき ( 当該消費者契約が請負契約である場合には 請負人が種類又は品質に関して契約の内容に適合しない仕事の目的物を注文者に引き渡したとき ( その引渡しを要しない場合には 仕事が終了した時に仕事の目的物が種類又は品質に関して契約の内容に適合しないとき ) 以下この項において同じ ) に これ
... 特約が無効になった結果、事業者はあくまで、それぞれの民法の不法行為の規定 に定めるところの損害賠償責任を負うのであり、それ以上の責任を負うわけではな い。例えば、民法第 709 条の責任についていえば、事業者に故意又は過失があり、 故意又は過失と因果関係のある損害が発生している場合には、事業者は、当該消費 ...
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(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円
... 六 一般職勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき本俸月額及びこ れらに対する特別都市手当の月額の合計額（第22条第３項の規定の適用を受ける職員にあつては、 当該合計額に、当該合計額に同項に規定する割合を乗じて得た額（第22条第２項に規定する管理 ...
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薬局開設 薬局製剤製造販売業 製造業 各種申請 届出等の手引き ( 法第 10 条第 1 項 ) 薬局開設者は その薬局を廃止し 休止し 若しくは休止した薬局を再開したとき 又はその薬局の管理者その他厚生労働省令で定める事項を変更したときは 30 日以内に 厚生労働省令で定めるところにより その薬局
... 目 次 第 1 各種申請・届出等 1 薬局開設許可に係る変更届・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･････････・・・・・・・・・・・・・・・・１ 2 薬局製剤製造販売業・製造業に係る変更届・・・・・・・・・・・・・・・･･･・・・・・・・・・・・・・・・３ 3 添付書類の省略・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･･････････････・・・・・・・・・・・・・・・４ ...
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とができるものとします カードが無効になったときにおいて 会員が 当社の行なう不正使用に関する調査に協力し 当社所定の方法により本人利用確認ができたときには 当社は当該無効登録を解除し また 本人利用確認ができないときでも 当社が認めたときには 当社は当該会員に対し新たにカードを発行することができる
... 1.会員が、カードの紛失・盗難、偽造・変造等によりで他人にカードならびにカード情報 を使用されたとき、そのカードならびにカード情報の使用により生じる一切の未払債務に ついては本規約を適用し、すべて本会員が責を負うものとします。 2. 前項にかかわらず、会員が紛失・盗難、偽造・変造等の事実を速やかに当社へ直接電話 ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... ３ 勤務地を異にする異動、国若しくは通則法第２条第４項に規定する行政執行法人、地方公共団体 （退職手当に関する条例において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて地方公共団体に使用さ れる者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期 ...
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よる申請書を大臣に提出しなければならない ( 交付の決定 ) 第 5 条大臣は 前条の申請書の提出があったときは その内容を審査し 補助金の交付の決定をしたときは 速やかにその決定の内容及びこれに付した条件を記載した補助金交付決定通知書により都道府県知事等に通知するものとする この場合において 適正
... （目的） 第２条 この補助金は、都道府県及び市町村が、東日本大震災による原子力災害に伴う 放射線が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を減少させるために「平成二十三年三月 十一日に発生した東北地方太平洋沖地震に伴う原子力発電所の事故により放出され た放射性物質による環境の汚染への対処に関する特別措置法」 （平成 23 年法律第 110 ...
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その喜びも すべてクルーズ料金に含まれています 感動的で ユニークで ご満足いただける体験をお客様に提供しようと知恵を絞るとき これまでの常識を疑うことで答 えが見つかる場合もあります Regent Seven Seas Cruises は 大切なお客様に自信を持っておすすめできるクルーズの 旅 生
... パスポート・ビザ・その他必要書類や予防接種について リージェント・セブン・シーズ・クルーズに乗船される際には、お客様の国籍や港湾、訪問先にかかわらず、必ずクルー ズの最終日から 6 ヶ月間有効のパスポートをお持ちください。有効期限をご確認の上、残存期間が不足する場合などは、 早めにパスポートを取得または更新してください。 ...
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記載例 ( 決算書 1 ページ ) 損益計算書 収 入 金 額 消費税の課税事業者が 消費税及び地方消費税 ( 以下 消費税等 といいます ) の経理処理を税込経理方式によっている場合に消費税等の還付税額があるときは その還付税額 ( 還付税額を本分の未収入金に計上したときは その未収入金に計上した
... ための交渉等を自ら執行する個人組合員を除きます。）又は信託の受益者は、組合事業又 は信託から生じた不動産所得の損失について、生じなかったものとみなされます。 この場合、組合事業又は信託から生ずる不動産所得に係る決算書の⑲欄は０と記入します。 なお、この損失は、他の組合事業又は信託や、組合事業又は信託以外から生じた不動産 ...
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3 ページを記入する際の注意事項 履歴はあなたがはじめて公的年金制度 ( 表 1) に加入したときから古い順に記入してください 事業所等の氏名変更や所在地の変更 転勤などがあったときは そのことがわかるように それぞれの事業所等毎に必要事項を記入してください 記入例 詳しくわからないときでも 都市区
... （４）２０歳から６０歳までの期間で年金に加入していない期間がある場合は、その期間を下欄にご記入ください。 ※この欄と、下の（５）については保険料納付済期間（厚生年金保険や共済組合等の加入期間を含む）及び 保険料免除期間の合計が25年以上ある方はご記入不要です。 （５）配偶者（であった方も含みます）の氏名、生年月日、基礎年金番号をご記入ください。 ...
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3 ページを記入する際の注意事項 履歴はあなたがはじめて公的金制度 ( 表 1) に加入したときから古い順に記入してください 事業所等の氏名変更や所在地の変更 転勤などがあったときは そのことがわかるように それぞれの事業所等毎に必要事項を記入してください 記入例 詳しくわからないときでも 都市区名
... 老齢厚生年金と退職共済年金（経過的職域加算額）を受けることができるときは、老齢厚 生年金の請求をしたときに退職共済年金（経過的職域加算額）の請求があったものとみなさ れます。 この制度は、昭和６１年４月に行われた共済年金制度の改正により、過去に退職一時 金の支給を受けた方の組合員期間についても、退職一時金を受けていなかった方と全 ...
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25 生コン価格とその変動について 生コンという資材生コンクリート ( 以下 生コンという ) は主要建設資材のひとつである 後で述べるように 工事費に占める比率が大きく コスト管理の観点からも重要な資材である 大手建設会社では 集中調達の対象とする場合も多い 生コンは 質量比でおよそセメント :
... る 10 。事業者の加入動機は、その経営の零細性とと もに、生コン需要の地理的なエリアの狭さから、あ る地域で大きな建設プロジェクトがなくなると、一 気に商売に困ることになるだろう。それは設備稼 働率の全国平均が10％程度と低いことに表れてい る（表４）。協組の結束力が大きいところほど価格 ...
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仕事を選ぶときには 給料 ( 法律では 賃金 といいます ) の額は重要なポイントとなりますよね 例えば みなさんがアルバイトをしようと考えたとき 多くの募集の中から選べるときには なるべく時給の高いものを選ぼうと考えるでしょう しかし 逆に求人が少ないときには 時給が低くてもその中から仕事を選ばざ
... 変形労働時間制は、労働時間を弾力化することで業務の効率をよくする反面、労働者 にとっては、生活が不規則となったり、通常の労働時間制ならもらえるはずの時間外手 当がもらえなくなったりすることにつながるなどの問題点もあります。 そこで、変形労働時間制の導入には、 就業規則 や労使協定で定めておくなどの要件 ...
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