現実の経済社会は女性の労働力化を促進
Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た
... 度で、人事担当役員および人事担当者、現場の主要部署の担当者、現場スタッフ（男女）、 労働組合等と幅広い人材で構成しました。その上で、社員への情報提供は適宜プロジェク トチームを中心に実施。可能なかぎり“開かれた人事制度の構築”に取り組んだことは、 ...
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少子化の急速な進行は、労働力人口の減少、高齢者比率の上昇や市場規模の縮小、現役世代の負担の増大などにより、経済成長へのマイナス効果や地域社会の活力低下、子どもの健全な成長への悪影響など、将来の我が国の社会経済に深刻な影響を与えると懸念されています
... して交付される仕組み）されました。保育園児の保育経費は、保護者負担金（保育料） のほか、国の負担（補助）金や市の財源を充てて賄っていますが、こうした一般財源 化等により児童一人あたりの保育経費に充てる市の財源負担額は、国の負担金や補助 ...
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RIETI - 女性活躍推進と労働時間削減の可能性：経済学研究にもとづく考察
... 守せずに不当な労働条件で労働者を働かせて利益を得ている企業は市場から淘汰されるべきも のであるが、監督・取締りの機能が弱いと、そうした企業が存続してしまい、結果的に労働者の ...
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はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... ト・派遣社員を含めた全従業員に対し、セクシュアルハラスメント防止ガイドブック の「職場のセクシュアルハラスメント防止のために」と相談カードを配布している 。 また、資生堂各グループの全事業所に相談窓口を設置し、職場の仲間には相談しにく ...
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RIETI - 女性の労働力参加と出生率の真の関係について：OECD諸国の分析
... しかしこの理論とその検証には未だ大きな問題があり実証的に確立された理 論とは言いがたい。今までこの理論を提唱してきた研究者は欧州の国々で（１） マクロな社会の傾向を時系列的にみて、結婚に代わる同棲や出生率低下がこうい った価値観の変容と共に起こってきたこと、（２）一時点で見たとき非伝統的価 ...
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RIETI - 地域経済統合における「人の移動」の自由化―越境労働力移動に対する新たな国際的取組の形―
... 毎の固有の事情（地理的・歴史的・文化的・経済的紐帯）及び域内統合 の深化の程度（または目的とされる域内統合の深度）――すなわち、生産要素の自由移動 も含めた統合市場を目指すのか、それとも、貿易・投資の自由化に資する範囲内に協定の ...
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青山学院大学地球社会共生学部 2021 年度推薦図書一覧 地球社会共生学部の教員が新入生の皆さんにお勧めする図書です 入学するまでに ぜひ一冊で も多く読んでみてください 移民の経済学 ベンジャミン パウエル/著 藪下史郎/監訳 東洋経済新報 現在 日本は少子高齢化時代にあるが 労働力の不足は深刻な
... Boundaries の翻訳です。昨今、さまざまなメディアで SDGs という言葉を目にする機会が多いと思います。 SDGs とは 2015 年に国連で採択された持続可能な開発目標のことです。持続可能な開発の考え 方を理解する上で、本書で提示されているプラネタリー・バウンダリー、つまり地球の限界とい ...
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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... その結果、家族経営協定の締結により、女性が農業経営に参画し、女性の能力が十分 に活かされている経営体は、販売金額が大きくなる傾向が見られました。 近年、経済社会の中で、女性の活 躍を進めることが、結果的に経済活 性化につながるという意見がよく聞 ...
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第 3 章 就労促進に向けた労働市場の需給面及び質面の課題 くなり いきがい 社会参加 や 頼まれた といった社会とのつながりによる理由が高くなっており 長期的にも上昇傾向にある 一方 女性については いずれの年齢層も 経済上の理由 が最も高くなっているが 男性よりその割合は小さく いきがい 社会参
... 200 第 2 章第 2 節でも触れたように、人件費は雇用者所得として消費の源泉となり、総人件費の低下は消費の減少要因ともなることに留意。 第3－（1）－74図 若者と高齢者の就業率の関係（OECD加盟国） 資料出所 OECD Datebase （注） ...
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目次 Ⅰ. 国内外の社会経済情勢の展望 1. 新興市場の拡大と生産拠点の南下 インバウンド客の増加 2 2. 人口減少 超成熟化社会の到来と労働力不足 第 4 次産業革命の進展 資源獲得競争の激化と低炭素社会への移行 巨大災害の切迫とインフラの老朽化 47 Ⅱ.
... ※完成後５０年以上経過した施設には、施工年次不明の施設を含めている ○海岸堤防等は、高度成長期などに集中的に整備され、今後急速に老朽化することが懸念されている。 ○一方、海岸堤防等は、未だ十分に健全度の把握や老朽化対策が行われていない状況にある。 ...
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前書き 近年 景気低迷の長期化による企業経営の合理化 サービス経済化の進展 女性の就業意欲の高まり等により 雇用 就業形態が多様化している 非正規雇用労働者については 厚生労働省が 非正規雇用問題に横断的に取り組むために 望ましい働き方ビジョン ( 平成 24 年 3 月 ) を取りまとめており 正
... 愛知労働局は、労働者派遣法の規定に基づき、派遣元及び派遣先事業者の事業所その 他の施設への立入検査を行うとともに（労働者派遣法第 51 条第１項、施行規則第 55 条 第７号。 ） 、これらの事業者に対して、事業の適正な運営又は適正な派遣就業を確保する ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... Ｑ1 において女性の活躍に向けた取り組みを「行っていない （行う予定もない） 」 と回答した７事業所に、行わない理由について尋ねたところ、最も多い回答は『ど のように進めるべきかわからない（3 事業所、４２．９％） 』で、次いで『現状 のままで問題がない（2 事業所、２８．６％） 』 ・ 『その他（2 事業所、２８．６％） 』 ...
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農林水産業 食品産業分野におけるロボット活用の背景 農林水産業 食品産業分野では 担い手の減少 高齢化の進行等により労働力不足が深刻な問題 生産性の向上を図るとともに若者 女性等多様な人材が活躍できる環境を整えるため ロボットや ICT の導入が期待されている 農業者の高齢化の進行 深刻な労働力不足
... 現状の取組 ◇ ロボットや ICTを活用したスマート農業を実現するため、経済界等の協力を得てその将来像や実現に向けた ロードマップ等をまとめるとともに、研究開発・実証等を推進しているところ。 ◇ このほか、戦略的イノベーション創造プログラム（ SIP）や研究基本計画等に基づき、各分野における課題解 ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... ている。 「2000 年代の年金支給開始年齢の引き上げと継続雇用措置の義務化は若年正社員の採用 には影響しなかったと筆者自身は考えているが、あくまでも暫定的な結果といわざるをえない。 将来は行政データ等の活用により、より精緻な分析が可能になることを願っている 25 。」 ...
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目次 Ⅰ. 国内外の社会経済情勢の展望 1. 新興市場の拡大と生産拠点の南下 インバウンド客の増加 2 2. 人口減少 超成熟化社会の到来と労働力不足 第 4 次産業革命の進展 資源獲得競争の激化と低炭素社会への移行 巨大災害の切迫とインフラの老朽化 48 Ⅱ.
... 2025年完全自動運転を見据えた市場化・サービス実現のシナリオ 30 ○政府計画において、2020年までに、①高速道路での自動運転可能な自動車（「準自動パイロット」）の市場化、②限定区域 ...
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調査実施の背景 少子高齢化が進む中 わが国は今 労働力を確保するため女性の活躍推進を目指しています 日本再興戦略 -JAPAN is BACK- ( 2013 年 6 月 14 日閣議決定 ) では 2020 年までに 25~44 歳までの女性就業率 73% という目標が掲げられました 総務省 労働
... しかし、これらの項目（会社による情報提供やキャリア形成支援の必要性）について、 女性利用者の回答割合と比較すると、女性利用者ほどには男女問わず非利用者は感じてい ないことがわかります。また、女性利用者よりも女性非利用者の方が、 「育児休業中も、復 ...
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目次 Ⅰ. 国内外の社会経済情勢の展望 1. 新興市場の拡大と生産拠点の南下 インバウンド客の増加 2 2. 人口減少 超成熟化社会の到来と労働力不足 第 4 次産業革命の進展 資源獲得競争の激化と低炭素社会への移行 巨大災害の切迫とインフラの老朽化 47 Ⅱ.
... 2025年完全自動運転を見据えた市場化・サービス実現のシナリオ 29 ○政府計画において、2020年までに、①高速道路での自動運転可能な自動車（「準自動パイロット」）の市場化、②限定区域 ...
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連載考える政策目標にプラスの効果が期待できる反面 その 日本経済を図 2 女性の労働力率と未婚率の推移 (20 歳 39 歳 ) シリーズ日本経済を考える 本稿の以下の構成は 次の通りである 第 2 節 効果は間接的であるため どの程度効果的である では これまで講じられてきた女性の就業に関す かは
... き続き行うことが必要であることに加えて、少子 化も社会問題になったことで、両立支援策が極め て重要な政策課題になった。女性の労働力率は依 然として男性よりも20%ポイント近く低く、女性 の労働力の活用はまだまだ促進しなければならな ...
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人口減少社会における労働力の確保
... ワーク・ライフ・バランス憲章 2007 年に、政府はワーク・ライフ・バランス（仕事生活の調和）憲章およびワーク・ライフ・ バランス推進のための行動指針を策定した。ワーク・ライフ・バランス憲章によれば、ワーク・ ライフ・バランスが実現した社会の姿とは、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら ...
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に加入する女性団体である 女性同盟 も 女性の権益伸長及び保護のための自発的組織でなく 党政策貫徹及び社会主義経済建設に女性を組織動員する任務を遂行する党の外郭団体に過ぎないのも同じ流れである (5) 金日成 (1984: 379) は すべての社会を革命化 労働階級化しようとするなら女性を革命化
... 組合せである点も勘案すべきであるが、本稿では 触れない。 脱北者アンケート（大韓弁護士協会 2010: 337） によると、北朝鮮では家庭で生計を維持すべき責 任は女性にあると考える人が 70.5％にもなるとい うが、主婦が脱北し、残された北朝鮮夫はどうす るか。①妻の（脱北）共犯とみなされないよう、 ...
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