現在そして将来のステークホルダーとともに
(c) (d) (e) 図 及び付表地域別の平均気温の変化 ( 将来気候の現在気候との差 ) 棒グラフが現在気候との差 縦棒は年々変動の標準偏差 ( 左 : 現在気候 右 : 将来気候 ) を示す : 年間 : 春 (3~5 月 ) (c): 夏 (6~8 月 ) (d): 秋 (9~1
... 補遺 A1.7.1 を参照されたい）。地域平均値は、地域内の補正した格子点値を平均して求めている。 2.3.1 真夏日 図 2.3-1 及び付表は、全国及び地域ごとでみた年及び季節ごと（冬を除く）の、現在気候と将来 気候の真夏日の日数の差を示したものである。図 2.3-2 は、地域気候モデルによる年及び季節ごと ...
25
HPCの過去、現在、将来
... 神戸商業大学の経営機械化 • 産業経済新聞 1943 /2/24（平井泰太郎） – 事務会計機械の国産化 – 「人間の方が安い」「人間の方が機械より正確」 「我が国では機械を作れない」との批判 ...
34
自動車の過去・現在・将来
... を交えた演劇を立体的に展開し，江戸町人の人気を集める。さらにまた浮世絵が，その人気 を煽るプロマイド役を果していた。 250 年近く続いた鎖国は，先進西欧文化の導入を妨げるマイナス面はあったが，その間戦 乱に脅えた西欧諸都市と較べ，侵略することもされることも一切念頭なしですませた江戸 （そして大阪など）の町人たちは，大きな富を蓄積し余暇を楽しむ余裕が持てた。それだけ歌 ...
11
CONTENTS トップコミットメント 4 富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み 6 富士フイルムグループの事業と技術力 8 CSR マネジメント 9 ステークホルダーコミュニケーション TOPICS 1 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan
... 富士ゼロックス 富士ゼロックスでは、変化に対応し、変革を起こすことの できる「自ら考え行動する」人材の育成を目指し、従業員一 人ひとりが自りつ（自立、自律）的に能力を伸ばし、成長を実 感できるキャリアを形成する能力を開発できるよう、個と 組織の強化に取り組んでいます。2017年度は、職種別、階 層別の教育を引き続き実施。人材グローバル化の観点で ...
46
スマートコミュニティ事業を担うステークホルダーの役割－福岡県みやま市を事例として－
... 産業の成長と支援に関してである。みやまスマートエネルギー（株）のような地元 の企業を地域エネルギー産業として根付かせ、成長させていくにはどうしたらよい であろうか。地域エネルギー産業であり、また自治体エネルギー公益的事業体であ る、みやまスマートエネルギー（株）の収益性の向上によってみやま市民の生活サー ...
32
貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ( 辻塚秀幸 栗山直樹 ) 79 研究ノート : 貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ステークホルダーとの協働アプローチの展開 A Research Note on the Initiatives of Compliance of
... が関与した事例については（表１）、OECD のデータベースにおいて 2020 年 12 月 現在 36 、7 件の事例が掲載されており、対応が終結している事例が 4 件、初期評価のみの事例が 2 件、進行中の事例が 1 件となっている。特筆すべき点としては、ほぼすべての事例（6 件）が ...
14
MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
... なく、客観的には不正確であったり、実際の結果と大きく乖離したりする可能性があります。そのような事態 の原因となり得る不確実性やリスクの要因は多数ありますが、そのうち、現時点において想定し得る主な事項 につきましては、 MUFG が公表している決算短信、有価証券報告書、ディスクロージャー誌、Annual Report ...
5
DISCUSSION PAPER No 科学コミュニティとステークホルダーの関係性を考える 第三報告書 フューチャー アースに関する調査研究 ( ステークホルダーとの協働による統合研究計画について ) 2014 年 3 月 文部科学省科学技術 学術政策研究所 客員研究官 森壮一
... になる。国連「グローバルな持続可能性に関するハイレベル・パネル」の２０１２年 の報告書は、次のように記述している。「持続可能な開発とは、基本的には経済・社 会・自然環境の間の相互連関について認識し、理解し、行動することである。持続可 能な開発とは、食料、水、土地及びエネルギーの間における死活的関係のような全体 ...
200
MS&ADの価値創造ストーリーS&ADはどんな会MS&ADを支える資源 7つのステークホルダー MS&ADの強み とともに創出する価値社会的課題 お客さまのリスクを引き受ける多発する事故 災害安定した人々の生活お客さまのに十分かつ健全な財務基盤異常気象による甚大な自然災害代理店株主務高齢化に伴う介護
... という意味があるそうです。紀元前の旅商人のための保 険から地中海地域での船舶・貨物保険、そして人々の家 屋などの火災保険へと広がり、現在では自動車保険が主 要な保険となってきました。すなわち社会が発展していく 過程で、さまざまなリスクに対する補償を提供すること ...
162
この度の燃費試験の不正行為について 多くのステークホルダーの皆様にご迷惑 ご心配をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます 三菱自動車は 不正行為の原因を明確にし 再発防止策を講じるとともに 内部統制 ガバナンス コンプライアンス体制の抜本的な改革を行い 業務執行の適正性 効率性の確保等に向けた改善
... 3月 当社が所有する三菱ふそうトラック・バス株式会社との資本関係解消。株式の20%をドイツの ダイムラークライスラー・アーゲーへ譲渡し、その結果株式は所有しなくなった。 2006年 3月 三菱商事株式会社及びダイヤモンドリース株式会社との間で、三菱オートクレジット・リース 株式会社及びダイヤモンドオートリース株式会社の事業再編に関する基本合意書を締結。 2007年 ...
34
ブページにて公表し 本フレームワークに基づいて発行されたグリーンボンドに係る法的書類やステークホルダーに開示する書類 資料に本フレームワークで定めた内容を記載しステークホルダーにご案内します 2.1 調達資金の使途 Use of Proceeds グリーンボンドで調達された資金は 以下の指定期間 (
... 1.2 環境への取り組み方針 Environmental Strategy of the Group 当社の属するトヨタグループは、 「トヨタ基本理念」のもと、環境問題を経営における最 重要課題の一つと捉え、 「トヨタ地球環境憲章」を定め、その実現のための推進体制を整え ています。 2011 ...
5
認知状況 ( 助成想起 ) の 4 割が順天堂大学の特徴まで知っているとする回答であったが ステークホルダー別でみると 保護者やのほうが 高校生 予備校生よりも大学の特徴をよく知っているとする回答比率が高かった 認知状況 ( 助成想起 ) 認知状況 ( ステークホルダー別 ) 高校在学生 ( 高校
... 3 「テレビ番組」 、 「学校案内」 、 「新聞記事」が認知経路の上位となった。ステークホルダー別でみると、高校 生・予備校生について、 「学校案内」は高い傾向があるが、一方で、 「新聞記事」は低い傾向があった。また、 「その他」の具体的な記述には、 「箱根駅伝」 「バレーボール」などの大学スポーツを見たことや、 「大学病院 ...
10
SDGsを意識した単元学習プログラムと個人テーマ探究活動の充実 －マルチステークホルダーとの連携・協働を活かして－
... 例えば，「私達の町に必要とされる道とはどのようなもの？」という問いを立てた生徒は，現状把握 のために「視覚障害者の視点から作成した地域の地図」（図５)を作成し，岡山市立操山公民館に自ら 掲示を依頼，地域の方々に広報・啓発を行った。そして，その活動が岡山市中区役所地域整備課による ...
10
体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S
... 以下 の育成に力を注いでいる．2017 年 11 月に地元の 大学機関と連携し，U23 強化育成指定のもと関西 福祉大学に新たにバレーボール部を設立した．さ らに，2017 年の同月には，地元企業との連携に よる育成チームであるマックスバリュ・ヴィクト ...
15
DDoS攻撃の過去、現在、そして未来への提言
... 2013年 ボストンマラソン爆弾テロ。ゴール付近で２つの爆弾が爆発し、４名死亡、３００人以上が負傷。 チェチェン系の兄弟二人の犯行で宗教的背景。 2013年 ソチ冬季オリンピック。ソチから600キロ離れたヴォルゴグラードで、バスや駅舎が爆破される事 件が続き、合わせて41名が死亡、120名が負傷。オリンピックとの関連が疑われ、厳重な警戒態 勢が敷かれた。 ...
28
ガバナンスが必要です ガバナンス という言葉からは政府のような公的なイメージがありますが なにか目的を成し遂げるためには海賊でも必要なことです そして このコード ( 掟 規程 ) は海賊船の船長と船員の双方 すなわちステークスホルダー全員が規程を理解して契約するとともに 船長 オフィサーがいて船員
... →昨年、日本監査役協会から「監査役に期待される IT ガバナンスの実践」という報告書が出されましたが、報 告書が出されること自体、今までになく IT ガバナンスが経営に大きな影響があることの表れです。いわゆる J-SOX では本家の US－SOX より IT が強調されていますが、日本では経営者の IT 意識が低いことから明示された ようです。IT ...
12
001 目次 編集方針 001 目次 編集方針 基本情報 011 外部からの評価 NTTグループ憲章 マネジメント 028 重要課題 マテリアリティ ステークホルダー エンゲージメント ICTを通じた社会への貢献 お客さま満足の追求 ICTアクセスの向上 公正な広告およびスポンサーシ
... 社会的課題の解決を通じた企業価値向上 先ほどお話しした地方創生に関して、NTTグループが今後、どのような社会的課題の解決 をし、NTTグループのビジネスを発展させていきたいと考えているのかをもう少し詳しく お話ししたいと思います。私は地方創生を実現するためには、社会全体でデータを共有す ...
168
Vision 4 経営革新 卓越した教育研究を基盤として社会とともに成長する好循環の確立のため 大学経営を革新します 2030 年の大学の姿 教育 研究 社会との共創の好循環をより高い次元で実現するために 大学ガバナンスの開放性 透明性を高め 日本および世界の多様なステークホルダーと本学構成員との共
... 57. セクションの壁を越えて全学一体となった包括的国際化の推進 これまで個別的に進められてきた、教育、研究、産学共創、社会連携などに関する国際的活動を全学的 に連携させ、包括的国際化（Comprehensive Internationalization）を推進します。出島的な国際化 ...
6
第 2 章 ステークホルダーとの 関 係 1. 株 主 の 権 利 平 等 性 の 確 保 すべての 株 主 に 対 し 対 話 と 情 報 開 示 を 通 じて 平 等 性 が 実 質 的 に 確 保 されるよう 努 める とともに 株 主 利 益 に 影 響 を 与 える 可 能 性 のある 事
... １．目的 ヤマトホールディングス（以下、当社という）およびヤマトグループにおけるコーポレ ートガバナンス・ガイドライン（以下、当ガイドラインという）を制定し、 「経営の健全 性の確保」および「迅速かつ適正な意思決定と事業遂行の実現」に向け、実効的にコー ポレートガバナンスの充実に取り組んでいくことで、総合的な企業価値を高め、企業の ...
13
お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... 私たちはこれを「共創経営」と呼び、すべての事業活動の中核に 据えています。原点となったのは、 「信用はお客さまと共につくるもの」と いう創業者の言葉です。丸井グループは創業以来、商品の販売と同時に クレジットを提供することで、お客さまとお互いの信用を培ってきた経緯が あります。言い換えれば、 「小売」と「金融」が一体となったビジネスです。 ...
9