独立行政法人労働政策研究・研修機構の委
独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 退職の時における本俸の月額に基準日から退職の日までの在職期間１月につき１００分 の１２．５の割合を乗じて得た額に委員会が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定 する業績勘案率を乗じて得た額（基準日から退職の日までの期間において役職を異にする役 ...
5
個別労働関係紛争処理事案の内容分析 Ⅱ 非解雇型雇用終了 メンタルヘルス 配置転換 在籍出向 試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... あっせん委員の調整により、（いじめについては事実の真偽を争うことなく）申請人が負 担したとする部品代1万円を含む解決金を、使用者が申請人労働者に対して支払うことで合意 した。 （２）もっとも、こうしたケースのうち、使用者から支払請求がなされるあるいは費用負担 が求められた際に、当該請求について、労働者の側が直ちにこれの撤回を求めてあっせん申 ...
134
経団連／2018年版『経労委報告』で「３％賃上げ」呼びかける 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Business Labor Trend 2018.3 45 トピックス 経団連（榊原定征会長）は１月16日、 2018年春季労使交渉・協議における 経営側の基本スタンスを示した「2018 年版経営労働政策特別委員会報告（経 労委報告）」を発表した。序文で榊原 会長は、「安倍総理による『３％の賃 金引上げ』への言及は、一つの象徴的 ...
1
若年者の就業状況 キャリア 職業能力開発の現状 - 平成 19 年版 就業構造基本調査 特別集計より - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 図表５－１３ 現職就業形態別キャリアの構成（性・年齢段階別/在学中、専業主婦（夫）を除く） .......... 82 図表５－１４ パート・アルバイト就業者のキャリア（初職＋前職＋現職）（在学中を除く） .................... 84 図表５－１５ 労働者派遣事業所の派遣社員のキャリア（初職＋前職＋現職）（在学中を除く） ...
10
JILPT 資料シリーズ No 年 5 月 諸外国の民間人材ビジネスに関する調査 アメリカ イギリス ドイツ フランス 中国 韓国 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training -1-
... 再就職の経路をみることができる。フランスでは失業者（求職者）は労働局（ Pôle emploi）に 五つに区分して登録され、積極的に就職活動を行っていた求職者は、カテゴリー A + B + C に 区分される。就職あるいは再就職すれば、このカテゴリーリストから外れるが、 どのような経 路で職に就いたのかをみてみると、公共職業安定機関や民間の職業紹介会社を通じた（再）就職は、 ...
111
表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （宮城労働局、所別、月別） ································· 356 ４－４ 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の推移 （宮城労働局、所別、月別） ································· 357 ４－５ 職業紹介状況の推移（宮城労働局、所別、月別、全数） ········· 358 ４－６ ...
13
資料シリーズ No 労働政策研究 研修機構 (JILPT)
... BA の運営に対する関与を保 障するものである。ただし、労使の拠出金が財源でない労働市場プログラムや給付金については、管理評議会の 関与を得ずに BA が実施する（社会法典第 3 編 371 条 4 項）。なお、管理評議会は中央レベルであるが、地方レ ベルでも同様に政労使三者構成の地方管理委員会（ Örtlicher ...
16
記者発表「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」速報｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 整備・充実を望む保護施策（図表Ⅱ‐３３） 独立自営業者が整備・充実を望む保護施策のうち上位 3 つは、「取引相手との契約内容の書面 化の義務付け」、「トラブルがあった場合に相談できる窓口やわずかな費用で解決できる制度」、 「取引相手との契約内容の決定や変更の手続き（プロセス）の明確化」といった、契約内容や方 ...
29
JILPT 調査シリーズ o 子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 困 の リ ス ク 因 子 － 両 親 の 離 婚 は 深 く 関 わ る 可 能 性 「 1 0 代 出 産 」、「 中 学 校 卒 」、「 離 婚 経 験 」 な ど 貧 困 の リ ス ク を 高 め る よ う な 個 人 属 性 の 形 成 は 、 そ の 成 育 環 境 と 深 く 関 わ っ て い る よ う で あ る 。 「 両 親 が 離 婚 」 ...
192
大都市の若者の就業行動と意識の展開 - 第 3 回若者のワークスタイル調査 から - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... どの明確さはないかもしれないが、基調として無視できないものである。第二に、第一の点 の例外として、「今の仕事や働き方」についての悩み、および「これからの生き方や働き方」 についての悩みという、自分自身の働き方や生き方に直接関わる悩みに関しては、第一の点 ...
258
個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研
... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 ...
8
Microsoft Word - 01独立行政法人労働者健康安全機構法.rtf
... （研究所の役員又は職員から引き続き機構の役員又は職員となった者についての国家公務 員共済組合法の適用に関する経過措置） 第十二条 施行日の前日に研究所の役員又は職員として在職する者（同日において国家公務員 共済組合法（昭和三十三年法律第百二十八号）第百二十四条の三の規定により読み替えて適 ...
15
第３章 震災により変化した被災地労働市場の状況とその対応 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ・ 周知方法は当初開催団地等への掲示が中心だったが、その後全世帯へのポスティング、自治体の広報 掲載等も実施。これらの効果が顕著で、開催日を固定したこと、口コミ効果などで相談会の定着が図ら れた。 ・ 受給者説明会でも紹介するので、近くの雇用保険受給者は月１回仮設相談に来る者もいる。2011 年 10 ...
113
独立行政法人国立病院機構
... 再評価申請の際に提出すべき資料の収集のための｢使用成績調査｣及び｢特定使用成績調査｣を「医薬品 の製造販売後の調査及び試験の実施の基準に関する省令（厚生省令第 171 号、平成 16 年 12 月 20 日。 ...
14
第４章 広域的な影響と遠隔地における支援 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ・ 表 4－3 に、埼玉労働局管内ハローワークに求職を申し込んだ震災被災者とその就 職状況（ハローワーク経由）を、表 4-4 に騎西高校（福島県双葉町）「ハローワーク 行田・相談窓口」の紹介による就職状況を掲げた。 ・ 有効求職者（ハローワークに登録中の求職者）は、2011 年 6 月をピークに徐々に 減少している。就職件数も漸減しながらもコンスタントに計上されている。ただし、 ...
12
資料シリーズ No.150 第 2 章ドイツ 労働政策研究 研修機構 (JILPT)
... 改編後に採用された者は、連邦職員ではなくなった 15 。 第２節 業務実施状況および主要指標 １．国以外の行政組織（地方自治体等）との連携 連邦雇用エージェンシー（BA）は、雇用エージェンシー（AA）と地方自治体が共同で運 営する303のジョブセンターを通じて、社会法典第 2 編に基づき、就労能力を有する生活困 ...
17
資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 包括的 研究 経常所得と年間所得 双方 異 た定義 所得単 各種 等価尺度と貧困線を用い 1997/98 年度と 2002/03 年 度 い 詳 細 分 析 を 行 い OECD 等 価 尺 度 ABS 所 得 単 経 常 所 得 等 価 可 処 分 所 得 current median equivalent disposable income 中 央 値 半 分 設 定 た 貧 困 線を用いた分析 Rodgers ...
99
第２章 震災発生に伴う業務処理 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 所の数字が含まれている。同様に、平所のデータには、磐城出張所と勿来出張所の 数字が含まれている。相双所の離職票（休業票を含む。 ）交付のデータ処理について は、原発事故避難者（労働者・事業主）が、避難先での最寄の所に対して休業票の ...
63
平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済
... 職員のWLBに配慮する必要性について、管理職研修に取り入れるなどして、 管理職に徹底を図っている 施設内アンケートやヒアリング等により、WLB支援に関する職員の意見・ 要望を取り上げ改善を図っている ...
17
独立行政法人農業 食品産業技術総合研究機構作物研究所平成 24 年度革新的農業技術習得研修 小麦の高品質 安定生産及び品質評価技術 平成 24 年 12 月 独立行政法人農業 食品産業技術総合研究機構 作物研究所
... 色相低下が起こっているにも拘わらず灰分含量が変動しない現象は、降雨の影響によ って種子の種皮下層組織が硬くなり、アリューロン層が切れ込み難くなるものと推測さ れる。本来、小麦粉の色相低下は、種皮部位の切れ込みによる灰分含量の上昇に起因す るとされていたが、この実験結果からはその定説が当てはまらないことになる。それで ...
53