特に女性は
政治分野における女性の参画は国際的に見て低水準 我が国において 政治分野における女性の参画は徐々に進展しているものの 衆議院議員に占める女性の割合は 列国議会同盟 (IPU) の調査によると 187 か国中 122 位 ( 平成 23 年 10 月末現在 ) と低く 特に先進諸外国との格差は大きい
28
1. 緒言尿失禁は女性に特有な疾患で 女性なら一生のうちに一度は経験する 生活の質を損なうばかりではなく 高齢者であればおむつがはずせず施設入所を余儀なくされることも多い 1-3) 国内で推定患者数 800 万人と言われる 通常の疾患なら 軽症は薬物治療 重症は手術療法となるが 特に腹圧性尿失禁に特
5
本マンションの主な特徴 1. 働く女性がもっと幸せになる住まいを共に創り出すことを目指し 当社女性社員による ブルーモワプロジェクト にて提案された企画を各所に採用 1 Bloomoi( ブルーモワ ) プロジェクトとは昨今の女性の社会進出に伴い 女性の生き方 幸せのあり方は多様化し 住宅に対するニ
7
20 代女性は 体育会系男子 好き 体育会系男子 と付き合いたい 30 代女性は 26.6 に対し 20 代女性は 40.4 という結果に スポーツに真剣に取り組む姿は男女関係なく魅力的に感じるもの 今回の調査によると 体育会系男子 と付き合い たいと思う女性は 30 代が 26.6%だったのに対し
8
基礎助産学特講 Ⅱ-1 1 宮内彰人 1 年次前期 不妊治療の基礎と実際を理解し 女性のライフサイクルを通じた性と生殖の問題に関する見識を深める 特に不妊女性の高年齢化に焦点を当て わが国における妊産婦の高年齢化の問題点を検討する 1. 女性の性周期や妊娠のメカニズムについて説明できる 2. 不妊の
17
特集 甲状腺機能の病気に 甲状腺の病気は 中高年の女性に多く見られる病気です ある調査では 40 歳以上の成人女性 100 人のうち17 人程度が何らかの甲状腺の病気をもっているといわれています 特に原因がはっきりしていない事も多いため 自律神経失調症や更年期障害 産後うつ病などと誤って診断されてし
8
計測チーム メンバー さんは 活気に満ちている 今は 特にマザースがパワフルで 目を見張る活躍ぶりが頼もしい 昔と違い 共働きが当たり前の今 女性は強し されど母はもっと 強し 稼ぎある母は 最も強し なので海上運営も普通にこなす 平日は仕事で 学生が交代要員と して彼女らの穴を埋める時代で 陸上計
12
アンケート調査報告書要約 人材マネジメントや働き方の現状 〇働き方改革で特に対応の必要性が高いと認識されている取組みの上位 3 位は 労働時間の削減 女性の従業員 職員の管理職登用の促進 介護と仕事の両立支援 で 従業員 職員の副業 兼業に対する支援 は最下位となった 2016 年 4 月には女性活
14
はじめに 暴力は重大な人権侵害であり, いかなる場合も許されるものではありません 特に, 配偶者等からの暴力は, その被害者の多くが女性であり, 男女共同参画社会の実現の妨げになるものです 平成 24 年 4 月に公表された, 内閣府の 男女間における暴力に関する調査 報告書によると, 女性の約 3
61
関西の 働く女性 はちっちゃくて経済的な車がお好き!? ~ 軽自動車の保有率 大阪の女性は何と東京の女性の 2 倍以上!! ~ 今回は東京と大阪 2 つの大都市で働く女性に調査を実施 まずは現状把握ということで 現在保有している車のタイプ を聞いたところ 意外なベスト 3 が発覚 その裏には 東西で
5
News Release 2017 年秋 紅葉 に関する検索動向調査 検索者数は前年比減 検索流入者数 1 位は 紅葉名所 ウォーカープラス 前年と比べて紅葉に関する検索者数は減少 特に女性の減少幅が大きかった 地名では 箱根 関西 東海 を掛け合わせて検索した人数が増加 首都圏近郊の
5
近年 家族は徐々に変化してきている 日本の家族の変化は 日本女性のライフコースの変化をも意味している 女性は家族に内包されてきたために 家族が変化している中のひとつの側面として女性の変化が上げられるのである そこで 次に 女性のライフコースの変化についてみてみよう そして 本調査データから 女性の婚
15
途上国における女性たちの健康問題 2008 年 7 月 5 日 ( 土 ) 女性たちの医療格差 ~ 世界では 日本では ~ 国連人口基金東京事務所長池上清子
58
また 国土交通省の女性の活用を拡大する方針決定を知っていたか聞いたところ 知っていた は 26.3% でした 男女別にみると 知っていた のは 男性では 31.2% 女性では 21.4% と 女性の方が認知率は低くなりました それでは どのくらいのビジネスパーソンが 女性の活躍推進 や 外国人労働者
9
配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
9
女性活躍に積極的な地域はどこか(後編)
10
はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
24
はじめに 現代の社会において人身取引の問題は 国境を超えたグローバルな問題です 国立女性教育会館では 人身取引が 特に 女性に対する重大な人権侵害や性暴力という点から問題になることから 喫緊の課題として これまで取り組んでまいりました 本冊子は 研修 学習会で 人身取引の教育啓発を進めるための参考資
108
す 男性は女性を奴隷と考えてはなりません 今 私たちの国が下り坂にあるのは 女性を大変軽く見ているからです この世界には女性が達成できないことなど何一つありません このような女性の特性を認識して女性を励まし 女性に平等な社会的機会を与えなければなりません 今 こうした奨励がなされていません 男性は女
8
HOKUGA: 『女性が輝く社会とは―北海道から考える』北海道立女性プラザ祭2014 トークセッション報告
13