派遣社員が資格や免許を取
公式WEBサイト_取得できる免許・資格(H27入学生~)Ver_02
5
募集人数 介護福祉士 ( 管理責任者 ) 介護福祉士 ( サービス提供責任者 ) 介護福祉士 中途 管理責任者サ責介護福祉士初任者研修 0 名 0 名若干名若干名 * 訪問介護 初任者研修 ( 旧 ヘルパー 1 2 級 ) 常勤 ( 日勤 ) 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許取
6
海技従事者免許取得者 ( 取得見込みを含む ) 及び救急救命士資格取得者 ( 取得見込みを含む ) は, 受験申込書の 資格 免許 欄に必ず記入してください なお, 海技従事者免許取得者とは, 六級海技士 ( 航海 ), 五級海技士 ( 機関 ) 又はこれらの資格より上級の資格に係る免許を有する人と
8
ジョブ カード様式 1 履歴シート 2 免許 資格が証明している能力を記入しましょう ただし 運転免許など一般的な免許 資格については 内容等 欄の記入は不要です 取得した理由などについての記載もできます 資格 免許欄に記入しきれない場合は ジョブ カード様式 1 履歴シート 続紙に追加記入してくだ
5
保育士資格 幼稚園教諭免許状の いずれか一方のみお持ちの先生方へ 幼保連携型認定こども園 での勤務には 両方の免許状 資格が必要です 通信教育の学習でもう一方の免許状 資格を取得しませんか? 在宅で課題に解答 会場で科目修了試験を受験 全国 29 都市で科目修了試験を開催 保育士資格取得をめざす方の
20
別表 (1) 免許状の種類及び資格 免許状の種類 所要資格 教科に関する科目 大学における最低修得単位数 教科又は 特別支援教育に関する科目 中 専修免許状修士の学位を有すること 学 校 一種免許状学士の学位を有すること 教 二種免許状短期大学士の学位を有すること
9
募集人数 リハビリテーション科 ( P T 理学療法士 ) ( O T 作業療法士 ) ( S T 言語聴覚士 ) 新卒 中途 PT 5 OT 5 ST 3 PT / OT / ST / 名 名 常勤 ( 日勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) PT OT ST 免許 常勤 (
7
新卒 外来名 回復期リハビリテーション病棟 2 名 募集人数 看護師 中途 療養病棟 名 外来 名 回復期リハビリテーション病棟 名 療養病棟名 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資
6
教員免許状及び各種資格について
46
版 免許保有証申請手続きについて 厚生労働大臣免許保有証とは? 国家資格免許である あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師免許証 をお持ちの方が 免許を保有していることを確認するための携帯用カード ( 以下 保有証 ) です ( 免許証に代わるものではありません 保健所での施術所開設
10
派遣社員就業規則
9
2018 年度 教員免許状及び各種資格について
46
募集人数 介護福祉士 ( 通所リハビリセンター ) 新卒 2 名 常勤 ( 日勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許 契約 ( 日勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許 パート 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許
6
2018年度(平成30年度)派遣社員WEBアンケート調査(プレスリリース)
34
RIETI - 派遣労働は正社員への踏み石か、それとも不安定雇用への入り口か
38
退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
6
退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
7
退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
7
( 目的 ) 第 1 条本規則は 株式会社 KOSMO( 以下 会社 という ) の労働契約期間の定めがない派遣社員 ( 以下 無期雇用派遣社員 という ) の労働条件 服務規律その他の就業に関する事項を定めたものであり 派遣業務を円滑に遂行すること及び派遣先の職場秩序の維持を図ることを目的とする
22
調査シリーズ No79 全文 調査シリーズ No79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査(派遣先調査)|労働政策研究・研修機構(JILPT)
218