決定の場への女性の参画は
政策・方針決定過程への女性の参画状況（平成20年度）
... 方針決定過程へ 女性 参画状況調査 集計表 成 ９月 日現在分 名 称 任 期 次回改選時期 所 管 部 総数 女性 割合 % 総数 女性 割合 % 総数 女性 割合 % 総数 女性 割合 % 教育委員会 % % % % 委員 よ 異 ...
10
男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化
... 要 旨 都市域の拡大は職住近接の生活から郊外居住地と都心職場の空間的分離を生み出し、男女や 家族の生活に大きな影響を与えている。どのような住居、職場、都市構造が男女の社会参画を 容易にし、男女共同参画社会にハード面からつなぐことができるか。個別空間だけでなく、そ ...
20
目 次 Ⅰ 女性の政策 方針決定過程への参画状況の推移 ( 総括表 ) 1 Ⅱ 各分野における参画状況 9 1 国 地方公共団体 9 (1) 国の立法 司法 行政 9 ア. 立法 9 1 国会議員 9 2 選挙区 比例区別国会議員候補者 11 3 選挙区 比例区別国会議員 12 4 会派別国会議員
... 22．成果：政府間・政府・非政府部門を含む意思決定及び権力のあらゆるレベルとあらゆる場で 女性が全面参加することの社会にとっての重要性が、次第に認識されてきている。こうした場 で、女性がより高い地位を獲得している国もある。一部の国におけるクオーター（割当て）制 ...
144
第 1 分野政策 方針決定過程への女性の参画の拡大 国会議員 国務大臣等 政党役員 各項目に占める女性の割合衆議院議員参議院議員内閣総理大臣 国務大臣内閣官房副長官 副大臣大臣政務官民主党役員自由民主党役員公明党役員みんなの党役員日本共産党役員社会民主党役員国民新党役員たちあがれ日本役員新党改革役員
... 1 第３次男女共同参画基本計画 参考指標（案） 参考指標は、第３次男女共同参画基本計画の各重点分野に関連して、男女共同参画社会の形 成の状況を把握する上で重要な各種指標であり、同計画の具体的施策を着実に実施することに ...
15
2. 過去の活動の要約 HIV 陽性女性のリーダーをエンパワーし 意思決定の場で自分たちのニードや権利を主張できるようにする 中核となる感染女性 女児の能力を強化し 戦略的情報や政策提唱スキルを使って自分たちのニードや主張を表明できるようにする UN Women は CEDAW を通してベトナムのジ
... くてはならない。「グローバルAIDS流行」と題したUNAIDS2000レポートはHIV治療・予防・支援へ のアクセスを向上させるには女性・女児にもっと焦点を当てる必要があると述べている。彼女ら がHIV関連サービスを受けるときに特有の障害に直面するのを踏まえてのことである。UNAIDSの新 ...
6
我が国における女性就業促進の経済効果 女性の就労促進は世帯収入を増加させ 経済成長にもつながる M 字カーブ解消の場合の試算 342 万人の女性の潜在労働力 ( 就業希望者 ) の就労により 雇用者報酬総額が 7 兆円程度 (GDP の約 1.5%) 増加 ( 出所 ) 男女共同参画会議基本問題 影
... WLBに対する取組とTFPの関連 山本・松浦（２０１１）「ワークライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか？－企業パネルデータを用いたWLB施策とTFPの検証」，ＲＩＥＴＩ－ＤＰ11-J-032 ダイバーシティ推進による経営効果について ...
22
「諸外国における政策・方針決定過程への女性の参画に関する調査」
... しかし、後に大統領となる共和国連合のシラク（Chirac）氏が、ミッテラン大統領在任時 である 1986 年に首相に就任し、政府内での保革共存というねじれ現象であるコアビタシオ ンが生じると、女性の権利省は省から代表（déléguée）に格下げされた 76 。その後、女性政 ...
11
基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... また、本県の女性の就業者の約半数が非正規雇用であり、男女の賃金格差も 縮小傾向にはあるもののいまだ解消にはいたっておらず、雇用の分野における 男女の均等な機会の確保等が十分に進んでいるとは言えません。 一方、少子高齢化やグローバル化が進展し、労働力人口が減少する中で、働 ...
14
基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 「一般労働者」は、常用労働者のうち、「短時間労働者」以外の者をいう。「短時間労働者」は、 常用労働者のうち、 1 日の所定内労働時間が一般の労働者よりも短い又は 1 日の所定労働時間が 一般の労働者と同じでも 1 週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない労働者をいう。 ...
6
平成 31 年 3 月 20 日更新 全国女性の参画マップ 平成 30 年 12 月作成 内閣府男女共同参画局
... （備考） 1.内閣府「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」（平成30年度）より作成。 2.総数は本庁・支庁，地方事務局の合計。管理職とは、課長相当職及び部局長・次長相当職とした。 ...
13
2 2017年 平成29年 7月号 男女参画 多文化共生課 ２２１ １３４９ 女性の活躍は 女性たちのモチベーションの向上はもちろん 企業の業績 アップなどにも欠かせない 経営戦略 のひとつです 女性たちのさらなる活 躍を応援するため 市内企業等の女性が企画 開発に貢献し 先駆性が高く 優れた４商品
... 一般会計 歳 出 歳 入 会 計 名 予 算 額 収 入 済 額 （執行率） 支 出 済 額 （執行率） 国 民 健 康 保 険 事 業 会 計 890億4,303万円 792億9,505万円（89.1%） 770億9,964万円（86.6%） 介 護 保 険 事 業 会 計 614億8,107万円 568億6,625万円（92.5%） 548億9,861万円（89.3%） 公 債 管 理 事 業 会 計 569億6,943万円 ...
16
また 国土交通省の女性の活用を拡大する方針決定を知っていたか聞いたところ 知っていた は 26.3% でした 男女別にみると 知っていた のは 男性では 31.2% 女性では 21.4% と 女性の方が認知率は低くなりました それでは どのくらいのビジネスパーソンが 女性の活躍推進 や 外国人労働者
... の充実」80.7%では8割以上となり、「女性が働ける職場であることの対外アピール」75.2%や「建設業界のIT化（重機 の遠隔操作など）」72.5%では7割を超え、多くのビジネスパーソンが有用性を感じているようです。 ...
9
平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... ◆ 女性の活躍や育成については、男女間の意識の差もあるが、女性の中でも年代や、それぞれの家庭 環境やライフステージによっても少なからず意識や意欲、求めるものが異なると感じている。男女平 ...
8
オーストリア職業教育にみる女性の農業経営参画
... 変化がなく、条約の第３章「普通教育、職業訓練及び青少年」の第150条の「職業訓練」は次 のように謳っている。「共同体は、職業訓練の内容及び組織についての構成国の責任を十分尊 重しつつ、構成国の活動を支援及び補足する職業訓練政策を実施する」「共同体の活動は、次 ...
15
基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... また、女性自身もリーダーシップをとりたがらない、表面に出たくない、男性に頼 るというある意味女性らしいともいえる性向を見直して、主体的立場を目標に、エン パワーメント、キャリアアップの努力をすることが必要であると思います。 平成 26 年度に実施したアンケート調査でも、仕事と生活のバランス（理想）では、 「仕事と仕事以外の生活をバランスよくとりたい」が ...
19
目 次 はじめに 1 1 部会の設置 2 2 部会における検討 3 3 提言事項 4 (1) 防災対策への男女共同参画の視点の反映 (2) 避難所運営について 1 避難所運営への地域参画の推進 2 避難所運営組織の設置 3 女性 子育て家庭 障害者 高齢者等への配慮 4 バリアフリー スペースの確保
... ○トイレに近い場所などに要配慮者スペースを設けること。 ○困った時や今後のことなどを相談できるよう、相談体制や相談ス ペースの確保などの環境づくりをすること。 ○ 要 配 慮 者 に よ っ て は 、 和 式 ト イ レ は 使 い に く い 又 は 使 え な い た ...
27
目 業務の概要 外国人旅行者向けの商談会や展示会等への参画... 3 (1) 商談会 (VISIT JAPAN トラベルマート 2014) 等への参画 トラベルマート 2014 への参加 商談会の実施 参加者及び参加地域アンケート結果 ( 商
... 896 の市区町村は行政サービスの維持が困難にな り、自治体が消滅する可能性のあることが指摘された。地方公共団体の消滅可能性の根拠 になったのは地方における若年女性の大幅な減少である。消滅可能性が指摘された市区町 村では、出産年齢の中心である 20 歳〜39 ...
91
阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災 平成 16 年中越地震 女性の視点 の担当として 男女共同参画局職員を現地に派遣 新潟県等に女性の相談窓口を設置 現地派遣の報告等を踏まえ 男女共同参画局長から 防災担当政策統括官に提言 平成 17 年
... ・子どもを預ける場がないと、女性の就業（継続）が難しい。 （中越地震では、社内臨時託児所の設置例あり。） ・女性のためのパソコン技術研修や、自ら起業する「女たちの仕事づくりセミナー」を実施。 ...
11
女性公務員の継続就業意思の決定要因
... Ⅰ．本研究の目的 本稿では，女性の勤続年数の長期化傾向に着目し， 長期勤務が見込める地方公務員を進路選択する要因に ついて，女性公務員の転職コーホート別データ（初職 者群および再就職者群）を用いて実証分析を行った。 従来，初職で雇用条件のよい職業に就く場合，退職す ...
7
政治分野における女性の参画は国際的に見て低水準 我が国において 政治分野における女性の参画は徐々に進展しているものの 衆議院議員に占める女性の割合は 列国議会同盟 (IPU) の調査によると 187 か国中 122 位 ( 平成 23 年 10 月末現在 ) と低く 特に先進諸外国との格差は大きい
... 例えば、スウェーデンの各政党が候補者名簿におけるクオータ制を導入 したのは 1990 年代であったが、政党内部におけるクオータ制はそれに先立 ち 1970 年代から 1980 年代にかけて政党内部に導入された。 ドイツでは、社会民主党が 1988 年に党役職におけるクオータ制（３分の １を女性とする）を導入した後、1990 ...
28