求職者支援制度における
求職者支援制度における評価シート作成マニュアル
... （５） 「業界団体等が当該職種に関する職務分析を通じて作成した企業横断的な 評価基準」の使用方法 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「求職者支援訓練用作成モデル 評価シート」 、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「日本版デュアルシ ...
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雇用保険の適用拡大と求職者支援制度の創設（PDF:782KB）
... 1999 年の雇用保険部会で，雇用就業形態の多 様化に対応した短時間労働者，登録型派遣労働者 にかかわる適用基準について適用を拡大する方向 で見直す必要があると提言された。この背景には， 99 年の改正派遣法の付帯決議に，「派遣労働者を 含む短期雇用労働者に係る社会・労働保険の在り 方について早急に検討する」との文言が書き込ま れたことがある。この雇用保険部会報告を受けて ...
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JAIST Repository: 中国におけるスタートアップ支援制度
... 橋渡しする際に、特許譲渡金や株オークションなどの収益が半分以上は研究者に帰属する法律が改正さ れることによって、研究者の技術移転のモチベーションを向上させる。同時に、大学生スタートアップ 基金、大学生起業教育プログラムなどによって有用な人材を育成する。さらに、投資基金を充実するた めに、政府誘導基金を強化させ、民間投資基金に関するルール作りを行う。特に、各レベルのスタート ...
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JAIST Repository: 英国におけるスタートアップ支援制度
... 中小企業向け出融資を行う British Business Bank が 2013 年に創設され、異なる段階のスタートア ップに対しその規模や目的に応じて融資を受けられる枠組みが提供されている。 スタートアップへの投資促進のための優遇税制として Enterprise Investment Scheme （EIS）や Venture Capital Trust（VCT）が 1990 年代から導入されると同時に、2012 ...
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求職者訓練の御案内 オフィスソフト科 ( 応用コース ) 受講生募集! 京都府では 求職者の方の再就職を支援するために短期の職業訓練を実施します 受講の対象者は 公共職業安定所に求職申込みをされている方で 下記の条件に当てはまる方です 詳しくは 求職申込みをされている公共職業安定所に御相談ください
... 就職支援⑧ （キャリア・コンサルティング） 検定対策 （Word検定模擬試験） パソコン概論⑩ PowerPoint （ファイルの保護） Excel （検定対策） 就職支援⑦ （ジョブカードの作成） Excel （関数） パソコン概論⑧ PowerPoint （スライドマスタ） Excel （関数練習） PowerPoint （配色の編集） Excel （フィルタモード） PowerPoint ...
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JAIST Repository: 米国におけるスタートアップ支援制度
... 成長した IT 関連の企業を数多く輩出している。また、スタートアップの集積地として古くから知 られるボストンは、マサチューセッツ工科大学やハーバード大学からスピンオフした医療関連のス タートアップが数多く存在する。ボストンでは、大学、企業、VC が綿密に連携をとりながらスター トアップの創業を支援している。一方、ニューヨークでは既存産業の金融、不動産、ファッション、 メディアなどと IT ...
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求職者訓練の御案内 オフィスソフト科 ( 応用コース ) 受講生募集! 京都府では 求職者の方の再就職を支援するために短期の職業訓練を実施します 受講の対象者は 公共職業安定所に求職申込みをされている方で 下記の条件に当てはまる方です 詳しくは 求職申込みをされている公共職業安定所に御相談ください
... 求職者訓練の御案内 コース名 オ フ ィ ス ソ フ ト 科 （ 応 用 コ ー ス ） 一定の条件を満たす方には、訓練期間中、雇用保険による手当等の援護措置があります。 ① 受講開始日において雇用保険受給資格者で、公共職業安定所長の受講指示を受けた方。 京都府では、求職者の方の再就職を支援するために短期の職業訓練を実施します。 ...
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東北大学における出産・育児支援制度
... 必要書類 ※ 速やかに人事担当者へ連絡し、後日、出生届出済証明書等の写しを提出してください 〔⑨配偶者出産休暇〕 制度の概要 男性職員が妻の出産に伴う入退院の付添いのほか、出産時の付添い、入院中の世話等 を行う場合、特別休暇を請求することができます。 期間等 妻の出産に伴う入院等の日から出産の日後2週間を経過するまでの2日間 ※ 時間単位で分割取得可能 ...
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_求職者向け手引書_日本語web掲載用
... 沖縄県として更なるバックアップを 考えていることがあれば 教えて頂けますか？ 沖縄が掲げる「アジア経済戦略構想」の中にも人 材育成が盛り込まれています。10 か年計画で進 んでいる、「沖縄 21 世紀ビジョン基本計画」の 中でも人材育成は重要な政策として取り組んでい ます。さらに、次の 10 か年政策の中でも、沖縄 の発展を考えたときに人材育成の必要性は強く感 じています。今ある制度をもっともっと強化し、今 ...
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長期失業者の求職活動と就業意識
... 職業相談やカウンセリングで役立っているものとしては、「職務経歴書などをうまく書け るようになった」 （42.5％）、 「悩みや不安を話すことができ精神的に安定した」 （31.5％）、 「自 分が求める職業や職種を明確にすることができた」 （26.4％）、 「自分の持っている職業能力を 明確にできた」 （24.4％）、 「企業が求めている職業能力や人物像を理解できた」 （23.6％）、 「面 ...
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JAIST Repository: リサーチ・リーブ・エイド制度の提案 : 研究専念者支援制度
... 新しい大学の 姿 以上をまとめると、 新しい大学を 基盤的施設と 流動的施設で 構成し、 基盤的施設で 教育、 研究を遂行すると 同時に、 流動的施設を 活用して、 人事の流動化、 研究の学際化、 組織の柔 軟化をはかり、 大学の可能性を 高める。 このような、 流動的施設はとくに 若手の優秀な 研究 者 育成にとっても、 極めて優れた [r] ...
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資料シリーズ No.77 地域の障害者就労支援の実態に関する調査研究 - 都道府県単位の指標を中心として 年 4 月 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構障害者職業総合センター
... （２）5 都県の障害者就労支援に関する雇用、福祉、医療等の詳細データの収集及びヒアリング調査の実施 第 1 章において都道府県別に全国の障害者就労支援の概況を把握するようにしたが、地域の実態を把握 するためには、より詳しいデータを把握することが必要である。例えば第 1 号職場適応援助者（ジョブコ ーチ）認定法人の支援障害者数については、表 ...
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JAIST Repository: イスラエルにおけるスタートアップ支援制度
... イスラエルのスタートアップ環境の基盤構築においてもう一つ特徴的な政策事例にインキュベータ ー・インセンティブプログラムがある。インキュベーターとは、起業活動の開始に必要な物理的な場の 提供、法務・財務の実務知識、経営人材と技術者のマッチングの支援など多様な支援を提供できる企業・ ...
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矢板市企業紹介BOOK2017 求職者と市内立地企業を応援！矢板市の就業支援 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... 高原林産企業組合 高原林産企業組合は、昭和39年7月に組合を設立 し今年で53年目を迎えました。これも一重に皆様の ご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。当組合は、森 林資源の活用や自然環境に一役を担ってまいりまし た。第一に林業技術の向上です。栃木林業グランプリ では2年連続の部門別で優勝し技術力の高さを証明 しました。第二に森林施業教育です。森林施業プラン ナー・フォレストリーダー等の資格を有し荒廃した森 ...
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子ども・子育て支援新制度に関する事業者説明会
... オ 利用者負担額等の受領 特定地域型保育を提供した際は、保護者から、利用者負担額の支払を受けます。 上記のほか、特定地域型保育の提供にあたって、質の向上を図る上で特に必要と認め られる対価について、要する費用として見込まれるものの額と費用基準額との差額に相 当する金額の範囲内で設定する額（上乗せ徴収）の支払を保護者から受けることができ ます。 ...
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地域社会における当事者主体の障害者支援システム : スウェーデンのパーソナルアシスタンス制度とその課題
... の日中活動支援」としている。ここに，パーソナルアシスタンスによる支援 が明記され，障害者の権利が明確に定義づけられた（清原， ： ）。 LSS法の施行と同時に， 「介護手当に関する法律（Lag om assistansersättning： 以下LASS法）」も施行された。LASS法では，LSS法の第 条で規定されて ...
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国内周辺地域における製造業務請負労働者および派遣労働者の就業特性―鹿児島市で求職活動をする労働者の場合―
... ただし, 年齢で動機や就業行動が異なると考えられるため, 回答者を 35 歳未満の若年者 (42 人), 35 歳以上の中高年 (26 人) に分類して分析し, その結果を以下に示した. 35 歳未満では, 人材サービス業を希望する理由として ｢賃金支給額の多さ｣ が一層大きな割 合を占める (表 2). なお, 男性で 52％, 女性で 46％と男女間で若干の差が認められる. 35 歳未 ...
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<特集><災害復興制度の研究>被災者生活再建支援の制度化と課題
... と、災害による被害は、国には法的責任はなく、その被害を ô補する制度は 必要ないこととなる。阿部泰隆教授の言葉を借りると「賠償・補償の天災へ の不適用」である［阿部，1995：80, 321］。もっともこの議論は、全ての場 合に支給を禁止するものとは考えられず、従来の法的権利として構成されて きた損失補償、国家賠償の制度には乗りにくいということを述べたにすぎな ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... 社内において、治療と仕事を両立するための勤務制度や休暇制度等を導入した事業主に 対して助成する。 【制度活用助成】 がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、社内の制度等 を運用し、労働者が就労継続できるよう個々の労働者の傷病の状況やその変化に合わせ て就業上の措置を行った事業主に対して助成する。 ...
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ストレスチェック制度と医療従事者のメンタル支援
... 健康支援室の相談体制を充実させることが，労働 者のメンタルヘルス不調を未然に防止し，事業場 におけるメンタルヘルスケアを実施するうえで不 可欠といえる。医師，看護師らの医療従事者のメ ンタルヘルスは，医療の専門家であるがゆえにセ ルフケアという面で他業種の労働者よりも優れて いるという見解が存在することも事実であると思 ...
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