• 検索結果がありません。

比)については、非金融法人企業が

卒業論文 「金融経済教育と非営利組織」

卒業論文 「金融経済教育と非営利組織」

... しかしながら、実生活に身近であるからこそ仲間たちと株式投資をひとつのライフワー クとして楽しんでいる人々もいる。たとえば、 「ミモザ投資クラブ」2年前に発足した女 性10人の投資クラブである。株のことを一から勉強したいという初心者を対象に呼びか けて活動をしている。「投資クラブで大切なの一に学ぶ、二に楽しむ、三に儲けるという ...

27

本店所在地 東京都中央区日本橋茅場町 加 入 協 会 日本証券業協会 一般社団法人金融先物取引業協会 指定紛争解決機関 特定非営利活動法人証券 金融商品あっせん相談センター (FINMAC) ( 連絡先 : フリーダイヤル ) 資 本 金 6

本店所在地 東京都中央区日本橋茅場町 加 入 協 会 日本証券業協会 一般社団法人金融先物取引業協会 指定紛争解決機関 特定非営利活動法人証券 金融商品あっせん相談センター (FINMAC) ( 連絡先 : フリーダイヤル ) 資 本 金 6

... あらかじめよくお読みいただき、ご不明な点、お取引開始前にご確認ください。 ■手数料など諸費用について  有価証券や金銭のお預かりについて、料金を頂戴いたしません。  有価証券のお振替(当社から他社へ移管)のうち、投資信託受益証券について、 1銘柄1,080円(税込)の手数料をいただきます。 (手数料の上限ありません。 )  ...

8

RIETI - 日本政策金融公庫との取引関係が企業パフォーマンスに与える効果の検証

RIETI - 日本政策金融公庫との取引関係が企業パフォーマンスに与える効果の検証

... 5 第 2 に公庫貸出の効果についてみると、まず、公庫利用企業借入金残高と支払利子 率でみた資金アベイラビリティ改善している。借入金残高の増加の主な要因、公庫自 身による長期資金の供給である。一方で、公庫以外の貸出について、公庫貸出他の金 融機関による貸出を誘発するといういわゆるカウベル効果と整合的な現象、すなわち公庫 ...

44

日本の企業金融

日本の企業金融

... 出所)財務省「法人企業統計年報」のデータに基づき、筆者作成。 注)各年度末の残高の増減額をGDPデフレータを用いて実質化したのち当該期間で集計し、 1年度平均に換算して示している。 ただし、内部調達、内部留保と減価償却の合計。増資、資本金と資本準備金の増減額の合計。 ...

34

4 実施企業の資格要件雇用型訓練事業の実施を希望する者は 次に掲げる要件 ( 以下 資格要件 という ) をすべて満たす者でなければならない なお 法人の場合にあっては 会社法人 公益社団 財団法人 一般社団 財団法人 特定非営利活動法人等の法人格の種類は問わない (1) 本業務を実施する者は 福島

4 実施企業の資格要件雇用型訓練事業の実施を希望する者は 次に掲げる要件 ( 以下 資格要件 という ) をすべて満たす者でなければならない なお 法人の場合にあっては 会社法人 公益社団 財団法人 一般社団 財団法人 特定非営利活動法人等の法人格の種類は問わない (1) 本業務を実施する者は 福島

... 十二年勅令第百六十五号)第百条の三第二号の規定により財務大臣指定する金融機関(次条第二項 において「保険会社等」という。)と工事履行保証契約を締結したとき。 四 施行令第百六十七条の五第一項又は施行令第百六十七条の十一第二項の規定により入札に参加す る者に必要な資格を定めた場合において、契約の相手方、当該資格を有する者であつて、過去二 ...

9

会計検査研究 No.56 (2017.9) 1. はじめに 独立行政法人の会計は, 主務省令により, 一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に従うものとされているが, 独立行政法人は企業会計が想定する民間企業とは異なる目的, 特性等を有するため, 別途, 独立行政法人会計基準 ( 以下 独法会計基

会計検査研究 No.56 (2017.9) 1. はじめに 独立行政法人の会計は, 主務省令により, 一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に従うものとされているが, 独立行政法人は企業会計が想定する民間企業とは異なる目的, 特性等を有するため, 別途, 独立行政法人会計基準 ( 以下 独法会計基

... 善の余地ないのか比較分析で検討してみたい。 (本稿すべて筆者の個人的見解であり,筆者属する会 計検査院の公式見解を示すものでない。 ) 2. 先行研究の整理 独法会計に関する先行研究,本稿との関連から分類すると,損益均衡に関するものと,それ以外のも ...

19

1. はじめに 中小企業等経営強化法に基づく支援措置 経営力向上計画の認定を受けた事業者は 計画実行のための支援措置 ( 税制措置 金融支援 ) を受けることができます 税制措置 認定計画に基づき取得した一定の設備について 固定資産税や法人税等の特例措置を受けることができます 金融支援 政策金融機関

1. はじめに 中小企業等経営強化法に基づく支援措置 経営力向上計画の認定を受けた事業者は 計画実行のための支援措置 ( 税制措置 金融支援 ) を受けることができます 税制措置 認定計画に基づき取得した一定の設備について 固定資産税や法人税等の特例措置を受けることができます 金融支援 政策金融機関

... ※申請書に記載のある設備の導入場所に当該申請書について説明可能な方いるなど、特 段の事情ある場合設備の導入場所の管轄の経済産業局でも申請できます。 経済産業局、③のご説明を受けてから、概ね1ヶ月以内に、②の事前確認書、申請書、 添付書類に基づき、当該申請書経営力向上設備等の投資計画であるとして適切である場 ...

16

第 6 章企業内容開示制度 我が国の開示制度には 主として金融商品取引法に基づく開示制度と会社法に基づく開示制度とがあります 企業には株主 債権者 投資者等の多数の利害関係者が存在しており 企業の財務内容に強い関心を抱いています そして これら利害関係者に対して企業内容を開示する必要があるため 金融

第 6 章企業内容開示制度 我が国の開示制度には 主として金融商品取引法に基づく開示制度と会社法に基づく開示制度とがあります 企業には株主 債権者 投資者等の多数の利害関係者が存在しており 企業の財務内容に強い関心を抱いています そして これら利害関係者に対して企業内容を開示する必要があるため 金融

... 旧商法等で、会社毎決算期に作成する計算書類等として、①貸借対照表、②損益計 算書、③営業報告書、④利益処分案(損失処理案)、⑤附属明細書挙げられていた。 会社法で、③営業報告書「事業報告」という名称に変更されている。会計に関する 部分も一部記載される会計事象も多数記載される事業報告を計算書類に含めること ...

10

RIETI - 本社機能と生産性:企業内サービス部門は非生産的か?

RIETI - 本社機能と生産性:企業内サービス部門は非生産的か?

... 外資比率( foreign)の係数正値であり、OLS 推計で 1%水準で有意である。つまり外 資系企業の(日本法人の)本社大きい。この結果やや意外である。本社規模の国際 較研究によれば、日本欧米主要国と比較して本社規模顕著に大きいとされている(Collis et al., ...

31

大企業 金融 公共法人部門該当なしリサーチ&コンサルティングユニット みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社 [ 金融技術の調査 研究 開発業務 ] 連結子会社 持分法適用関連会社注 )[ ] 内には 主な関係会社が営んでいる主要な業務を記載しています 主な関係会社リテール 事業法人部門 みず

大企業 金融 公共法人部門該当なしリサーチ&コンサルティングユニット みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社 [ 金融技術の調査 研究 開発業務 ] 連結子会社 持分法適用関連会社注 )[ ] 内には 主な関係会社が営んでいる主要な業務を記載しています 主な関係会社リテール 事業法人部門 みず

... 原 ら 昌 ま さ 利 と し 常務執行役員 内部監査グループ長 平 ひ ら 間 ま 久 ひ さ 顕 あ き 常務執行役員 営業部店担当役員兼 特定グローバル企業担当役員 小 こ ばやし 林 理 ま さ 伸 の ぶ 常務執行役員 グローバルプロダクツユニット長 谷 た に 口 ぐ ち 真 し ん 司 じ 常務執行役員 営業部店担当役員 徳 と く 本 も と 英 ひ で 俊 と し 常務執行役員 ...

6

非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

... である。分析で、 (1)国内事業法人(除く金融機関) 、 (2)個人、 (3) メイン・バンクなどの金融機関(除く証券会社) 、 (4)外資、 (5)従業員、 (6)政府・公団、の6つの経済主体の持ち株比率に焦点を当て、これらに よるガバナンス上場企業のパフォーマンスに有意な影響を与えたかどう ...

46

理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り

理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り

... 職務内容の特性や国家公務員指定職適用官職、他の同規模の国立大 学法人、民間企業等との比較などを考慮すると、役員の報酬水準妥当 であると考える。 東北大学、建学以来の伝統である「研究第一」と「門戸開放」の理念を 掲げ、世界最高水準の研究・教育を創造し、また、研究の成果を社会 直面する諸問題の解決に役立て、指導的人材を育成することによって、 ...

16

Ⅰ 特定非営利活動法人(NPO)法人とは

Ⅰ 特定非営利活動法人(NPO)法人とは

... 座の参加費、出版物や生産物の売上などの事業を行うことによって得られる収益です。事業収益に「特定 営利活動に係る事業」 「その他の事業」の2つの事業収益あり、特定営利活動に係る事業による収益 、そのNPO法人自ら開発・実施する事業に対する対価としての収益と、行政からの受託事業に対する ...

18

前年同期比及び季節調整済前期比の推移 ( 全産業 ( 金融業 保険業を除く )) 前年同期比季節調整済前期比景気後退期 売上高 % H H H H 年 10

前年同期比及び季節調整済前期比の推移 ( 全産業 ( 金融業 保険業を除く )) 前年同期比季節調整済前期比景気後退期 売上高 % H H H H 年 10

... 季節調整について、乗法型の季節指数計算方法を採用し、データ原系列に対して対数変換を行った上で、季節調整系列を作成しています。しかしながら、製造業の 経常利益について、平成21年1-3月期調査で原系列計数負の値となったため、平成21年1-3月期調査公表分から、この系列のみ対数変換を行わず、加法型の計算 ...

23

RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題-関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に-

RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題-関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に-

... 関の果たすべき役割について見直し進められています。しかし、金融のユーザーである 企業の皆様の声十分に反映された改革にするために、基礎資料不足しているの実 情です。そこで、今後の企業金融のあり方を提言するために、特に金融環境厳しいと言 ...

111

株式分割払込制度と企業金融、設備投資の関係について ─1930年代初において株式追加払込が果たした役割を中心に─

株式分割払込制度と企業金融、設備投資の関係について ─1930年代初において株式追加払込が果たした役割を中心に─

... 円の額面 認められた、そうでない場合、50 円未満の株式額面禁止された。さらに株主 払込を怠り、株式失権した場合、株式を譲渡した者に催告行われ、これに応じ る者ない場合、株式競売されることとなった。それでもなお払込催告金額に不足 ...

32

韓国の金融・企業改革について

韓国の金融・企業改革について

... 企業改革の枠組み、①債務削減、中核企業選定等の企業財務改善や、②企業の退出・ 再生促進のほか、③コーポレート・ガバナンスの改善まで意識した抜本的なものである。 (企業財務改善策) 政府、1998 年に、主取引銀行に対し、上位 64 財閥との間で、財務構造改善約定を締 ...

41

SMBC における国内法人業務部門の位置付け 部門別利益 (SMBC 単体 )* 1 SMBC の収益構成 ( マーケティング部門 ) ( 億円 ) 11 年度 12 年度構成比前年比 *2 1 個人部門 法人部門 企業金融部門 国際部門 マーケティング部門 市場営業部門 本社管理 合計 *1 内部

SMBC における国内法人業務部門の位置付け 部門別利益 (SMBC 単体 )* 1 SMBC の収益構成 ( マーケティング部門 ) ( 億円 ) 11 年度 12 年度構成比前年比 *2 1 個人部門 法人部門 企業金融部門 国際部門 マーケティング部門 市場営業部門 本社管理 合計 *1 内部

... © Copyright Sumitomo Mitsui Banking Corporation SMBCにおける国内法人業務部門の位置付け 国内法人業務部門の 強固な顧客基盤・リレーション、 個人部門(オーナー・職域取引)、 国際部門(海外日系企業取引)、 更に、証券業務等を含めた SMFG全体の収益基盤を 支えており、このシームレスな 「Team ...

12

2 評価とは何か 評価の前提として 企業 ( 法人 ) とは 経営目的を達成するための組織 であり 企業 ( 法人 ) 活動とは 経営目的を達成するための経営者 従業員の行動の総計 をいいます また 企業 ( 法人 ) の活動の結果には 必ず 原因があって 結果があります この結果を変えるには 原因

2 評価とは何か 評価の前提として 企業 ( 法人 ) とは 経営目的を達成するための組織 であり 企業 ( 法人 ) 活動とは 経営目的を達成するための経営者 従業員の行動の総計 をいいます また 企業 ( 法人 ) の活動の結果には 必ず 原因があって 結果があります この結果を変えるには 原因

... 成果 職務の遂行度 ・業務知識と技能平均以上である。 ・職務の質と取り組みどうであったか。 創造改善 ・自ら進んで作業等を創意工夫し改善に取り組んだ 注:考課「非常に優れる」から「まだまだ劣っている」までの5段階評価(5点満点×10項目)。 す。なお、後述する評価の基準(P73)で、評価をA、B、Cにカテゴリー分けしています。 ...

13

当社の企業分析レポートが公開されました 株式会社ビーロット│不動産金融コンサルティング

当社の企業分析レポートが公開されました 株式会社ビーロット│不動産金融コンサルティング

... 概要 同社現在のところ、中期経営計画を公表していない。経済環境の変化に対して、より柔軟な経営を行うために、計画数 値必要以上に公表しないスタンスである。同社最重要視するKPI当期純利益であり、同社マザーズ市場におい ...

49

Show all 10000 documents...

関連した話題