正当な理由なくその勧告に従わないときは、当
( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行ったとき ( ト ) この項 ( この号を除く ) の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当
... （ホ）正当な理由なく契約を履行しなかったとき。 （へ）契約により、契約の後に代価の額を確定する場合において、当該代価の請求を故意に虚偽 の事実に基づき過大な額で行ったとき。 （ト）この項（この号を除く。 ）の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の ...
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当な理由なく遅刻や欠勤をしてはいけないこと, やむなく遅刻や欠勤をする場合は速やかに会社に連絡する必要があること等を理解させ, 正当な理由のない遅刻や無断欠勤をなくす努力をして下さい 注意指導の主な目的は, 1 正当な理由のない遅刻, 欠勤をなくすこと 2 証拠の確保の2つです ポイントは, 1 正
... 「厳重注意書」といった書面を受け取ったことがないと言われないよう にするため，受領書にサインを取った方がいいのかとか，書留郵便で郵送した方が いいのかといった質問を受けることがよくあります。確かに，万全を期すのであれ ば，そういった配慮が必要なこともあるでしょう。しかし，実際の事案では， 「注意 書」 ...
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酒類廉売規制とは 最初に法改正の内容を確認します 公正な取引の基準概要としてあげられているのは 正当な理由なく 酒類を総販売原価を下回る価格で継続して販売すること と 自己又は他の酒類業者の酒類事業に相当程度の影響を及ぼす恐れのある取引をおこなってはならない の 2 つです 前者については 仕入れ原
... 前者については、仕入れ原価と販管費の合計を下回った価格での販売を禁じています。 賞味期限間近の商品やラベルの汚損などがある B 級品など合理的な理由のあるもの以外は、 きちんと利益を乗せて売らなければなりません。商品ごとに総販売原価を出すこととして、 赤字で目玉商品を販売することも禁止しました。値引き原資となるリベートについては、 ...
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6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29
... 第４条 乙は、甲から開示された秘密情報を甲の事前の書面による許可がない限り、秘密 情報を第三者に対して開示または漏洩しません。 （目的外使用の禁止） 第５条 乙は、秘密情報を本件のために必要な限りにおいて利用できるものとし、事前に ...
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... に肝炎ウイルス検診を受診したことがない方［費用］無料 随時、電話 で、す み だ け ん し ん ダ イ ヤ ル ‹ 6667－1127へ ＊電子申請は不可 注 ｢胃がん検診（検診車実施分）｣と｢子宮頸がん・乳がんセット検診｣は、東京都予防医学協会が受診日時を指定して、受診日の2週間前～1週間前に受診票を送付します。なお、申込状況により、受診 ...
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ッショナーあるいはコミッショナー代行として選任することができる 第 6 条 ( 身分及び任期 ) 1 コミッショナーは 正当な理由なく任期中に解任されない 2 前条第 2 項により選任されたコミッショナーあるいはコミッショナー代行の任期は 選任時の会長の任期終了までとする 削除 : 任期及び身分削除
... 他の球団の株式、又は他の球団の支配権を有するとみなされる会社の株式を所有することはでき ない。ただし、オーナー、球団の株式の過半数を有する株主、 又は過半数に達していなくても、 事実上支配権を有するとみなされる株主による他の球団の間接所有については、他の球団との利 害関係が客観的に認められないと実行委員会 ...
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( ハ ) 契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき ( ニ ) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき ( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大
... （ト）この項（この号を除く。）の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の 締結又は契約の履行に当たり、代理人、支配人、その他の使用人として使用したとき。 ハ 参加申込書及びその添付書類に虚偽の記載をした者。 （６）経営の状況又は信用度が極端に悪化していないと認められる者であり適正な契約の履行が確 ...
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例 ) 学会会場の隣駅の安価なビジネスホテルを使用する 複数の学生で出張する場合はシングルでは無くツイン以上の部屋を使用する 前泊 後泊が必要な場合はあらかじめ出張願いの備考欄に理由を記載するか 書ききれない場合は理由書を作成し提出してください 当日始発で間に合う場合 / 終電で帰学できる場合は正当
... Ａ．空港から帰宅するまでの交通手段を考慮した日程をご検討いただきたいところですが、スケジュー ルの都合上、どうしてもこの便を使わざるをえない場合には、８月５日夜の宿泊料は後泊分として支出 できます（国内旅費基準を適用します） 。ただし、８月６日分の日当は支出できません。 Ｑ．８月５日２０：００成田空港到着予定の便を手配していましたが、飛行機が数時間遅れたため、到 ...
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( 派遣労働者の交代 ) 第 5 条甲に派遣された派遣労働者が 従事業務の遂行に当たり 遵守すべき甲の業務処理方法 就業規則等に従わない場合又は業務処理の能率が著しく低いと認められる場合には 甲はその理由を示して 乙にその派遣労働者の交代を要請することができる ( 派遣料の支払 ) 第 6 条派遣料
... 第16条 甲又は乙は、相手方が本契約に定める義務の履行を怠り、相当の期間を定めた履 行を催促しても、その期間内にこれを是正しないときには、相手方に対する損害賠償の 請求若しくは本契約の解除又はその双方をすることができる。 ２ ...
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この場合には 7 日以上の予告期間をもって届け出るものとし予告期間満了日に契約は解除されます ( 甲の解除権 ) 第 7 条甲は 以下の場合には 直ちにこの契約を解除できます 一乙が 正当な理由なく本契約に定めるサービスを提供せず 甲の請求にもかかわらずこれを提供しようとしない場合 二乙が 第 12
... ２ 乙は、前項によりこの契約を解除する場合には、担当の介護支援専門員又は甲の代理人 又は甲の家族等に連絡を取り必要な措置を講じます。 （利用料の滞納） 第９条 甲が、乙に支払うべき利用料の自己負担分を１ヶ月分以上滞納した場合には、乙は甲に ...
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マドゥーロ大統領に正当性はないのか? 日本のメディアでもほぼ例外なくマドゥーロ大統領が 法的に正当性をもたないと報道しています 国際的には 正当性をもたないということを理由に 米国 リマ グループ ( 賛成国は少しずつ減ってきていますが ) EU 諸国の大半が 臨時大統領を自己宣言したグアイドー国会
... この話からすると、①マドゥーロ政権は、一方的に制憲議会の構成を決め、選挙を実施した のではなく、MUD が交渉の合意を破ってしまったこと、②制憲議会は従来の国会を廃止す るものではなく、両議会の共存と役割分担の合意ができていたが、米国大使館（と思われる） ...
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な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金
... 23，弁論の全趣旨），原告Ｐ２ は上記の加入者期間に対応する DB 加算年金を受給することはできない のであるから（甲 52 の附則 23 条 4 項参照），原告Ｐ２の上記主張は， 前提を欠くものであって，採用することができない。また，被告は，原 告Ｐ２が入社時から退社時までの加入者期間に対応する DB 加算年金を ...
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指導に当たり 相手方への法的義務は発生せず 逆に 命令 は 権力的に相手方に義務を発生させる行政処分となります 問題は 勧告 です 行政手続法上の勧告は行政指導との理解ですが (2 条 6 号 ) この空家法上の 勧告 は行政処分と解される余地もあります というのは 空き家問題が解決しない一つの理由
... もちろん、市町村には自治立法権があり、「法令に違反しない限り」で条例を制定することが可能です（地方自治法 14 条 1 項）。その判断については、法律と条例の対象事項の規定文言だけではなく、「それぞれの趣旨、目的、内 容及び効果を比較し両者の間に矛盾抵触があるかどうか」（最大判 1975（昭 50）年 9 月 ...
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3. 月例 随時モニタリング実施状況の確認 月例業務報告確認 遅滞 特記事項があった月 特記事項または遅滞があった場合はその理由 現場確認 実施日 週に 1 回程度 特記すべき事項があった場合はその内容 随時モニタリンク における指導 改善勧告等の有無 有 無 指導 改善勧告等の内容 4. 管理運営
... 年間利用者数約25万人もありながら、指定管理者に起因する苦情・要望・事故等がほとんどないことは特筆す るべきものである。当公園の特色は、自然豊かな森林公園であることから、人工物が少なく、苦情の対象となる 施設等が少ないこともあるが、指定管理者が利用者の視点に立った管理運営を日ごろから心がけ、業務を実施し ていることが伺われる。 ...
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正当な理由に係る
... (13) 実用新案登録出願等に基づく優先権主張 実用新案法第８条 （実用新案登録出願等に基づく優先権主張） １ 実用新案登録を受けようとする者は、次に掲げる場合を除き、その実用新案登録出 願に係る考案について、その者が実用新案登録又は特許を受ける権利を有する実用新案 登録出願又は特許出願であつて先にされたもの（以下「先の出願」という。 ...
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5 履修年次が指定されている授業科目の規程に反して履修登録を行った場合は, 当該授業科目についての履修登録は承認されない 6 履修登録に不明確な部分がある場合は, 当該部分の履修登録は承認されない ( 履修登録の変更 ) 第 11 条いったん履修登録をした後においては, 正当な理由なしに変更, 追加
... (4) 専門科目は，合計５６単位以上を履修する。「教育学専門演習１」「教育学専門演習２」を履修する ためには，１年６か月以上在学し（編入生は除く），必ず４０単位以上修得し，原則として必修科目 をすべて履修済みでなければならない。「教育学専門演習３」「教育学専門演習４」「卒業研究」を ...
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第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条
... ⑤ 諭旨退職：懲戒解雇相当の事由がある場合に、退職届を提出するよう勧告し、３ 日以内に退職届が提出されないときは懲戒解雇とする。諭旨退職となる者に対 しては、退職金の一部を支給しないことがある。 ⑥ ...
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不当な差別的取扱いに相当するか否かについては, 個別の事案ごとに判断することになるが, 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例として, 例えば, 次のようなものがある なお, 以下の例については, 要領第 8 条第 2 項で示した正当な理由が存在しないことを前提とする ( 障害を理由とする機会提供の拒
... 意する。 （意思の表明が困難な場合） 意思の表明及び意思疎通には，発声・発語によるものだけではなく，言語（音声言語 及び手話その他の形態の非音声言語），文字の表示，点字，触覚を使った意思疎通，拡 大文字，利用しやすいマルチメディア，筆記，音声，平易な言葉，朗読その他の補助的 ...
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(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない
... ２ 市長は、前項の規定による報告があった場合であって、必要があると認めるときは、障 害を理由とする差別を行った者に対して、 障害を理由とする差別を解消するために必要な 対応をするように勧告することができます。 ３ ...
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Microsoft Word _正当理由通知（薬局医薬品） (反映)
... １．処方箋医薬品について （１）原則 薬局医薬品のうち、処方箋医薬品については、薬剤師、薬局開設者、医薬 品の製造販売業者、製造業者若しくは販売業者、医師、歯科医師若しくは獣 医師又は病院、診療所若しくは飼育動物診療施設の開設者（以下「薬剤師等」 という。）が業務の用に供する目的で当該処方箋医薬品を購入し、又は譲り 受けようとする場合に販売（授与を含む。以下同じ。）する場合を除き、新 法第 49 ...
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