正化、改善項目の整理等）
土壌化学性診断 土壌の化学性関係項目を分析し 作物生育等との関係を解析し 改善すべき点をアドバイスします 診断メニューは 全項目診断 改善経過を見る主要項目のみの診断や微量要素の過不足が疑われる場合の診断とともに 解析 診断のみといったメニューを取り揃えています 一般分析土壌の施肥特性など把握すると
... 近年産地で問題となっている土壌病害等に対応して、主な病害の診断や微生物相の健全性の診 断とともに、農薬にたよらない改善対策のアドバイスを行います。 産地にあっては、作物生産の底上げの視点を重視し、生育の良い圃場と劣る圃場の化学分析結 ...
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Ⅱ 利便性向上 1 駅施設等の整備番号要望事項要望内容回答 (1) 高齢者 障害者 乳幼児連れの保護者等に配慮した駅施設の改善等 高齢者 障害者等の移動等の円滑化の促進に関する法律 ( バリアフリー法 ) に基づき バリアフリー化について 整備を進めていただいているところですが 移動等円滑化の促進に
... 自転車等駐車場の設置については、用地の確保を含め各自治体にお いて鋭意努力していますが、駅周辺において新たな用地を確保すること は困難な状況にあり、適地がなく苦慮している状態となっております。 ついては、自転車等の利用者の大部分が東急線を利用する通勤・通 ...
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限定正社員に関する議論の整理－規制改革会議 雇用ワーキング・グループの提案を受けて
... 勤務地・職務廃止の対象者全員を解雇するわけではない場合、被解雇者の 人選が合理的になされたこと 資料： 「規制改革会議 雇用ワーキング・グループ報告書」 （2013 年）より。 雇用ＷＧ報告書では、タイプ２の限定正社員について、 「勤務地限定型、職務限定型正社員について ...
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ICT活用指導力調査項目の改善に向けた調査研究
... (※1)■⽂部科学省「学校における教育の情報化の実態に関する調査」について ・⽂部科学省では,「IT 新改⾰戦略」（平成 18 年 1 月 IT 戦略本部決定）に基づき,教員のＩＣＴ活⽤指導⼒の ...
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既存建築物のバリアフリー化整備ガイドライン 目 次 1. はじめに 1 2. バリアフリー化の方法 2 (1) アプローチ及び主要な出入口の段差の改善 2 (2) 車いす使用者用駐車区画の設置 4 (3) 扉の改善 5 (4) 室内通路等の改善 7 (5) 階段の改善 8 (6) エレベーターの設置
... す使用者が利用できるトイレがある場合は、ぜひ積極的にマークを掲げてほしい。 ・特に飲食店には車いす使用者用トイレがあると安心して店を利用できる。 ・整備の目安のような空間が確保できない場合、出入口の正面に便器があれば、個室の幅 90cm で も車いすで入れる。ただし、そこまでたどりつけるよう、出入口や廊下の幅も確保してほしい。 ...
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正社員登用正社員登用処遇改善人材育成 ( 正社員へ ) ( 多様な正社員 ) 職務勤務地勤務時間限定限定限定 キャリアアップ助成金 事例 15 株式会社ダスキン 4 回目の契約より非正社員の契約を無期化 総合職への登用制度に加 え 勤務地および職務限定の正社員区分を新たに創設し登用を開始 ( 平成
... ◆ 働きやすい環境を整備することで定着率の向上を目指したい 多様な取組を行っている現在でも、景気回復により、労働者に有利な市場 になっていることも影響して同社では人手不足を感じており、現在勤務して いる従業員の離職を防ぐことが喫緊の課題となっている。会社が従業員の働 き方のニーズに応えなければ人材は離職してしまうとの考えの下で、より働 ...
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RIETI - 金融機関等による経営支援のあり方と企業の業況改善―金融円滑化法終了後における金融実態調査に基づいて―
... 全体で 40％以上の企業が選んだ項目は、 「①1．コストを削減した」、 「①5．経営者や社員 が危機感を持つようになった」、 「③3．新しい販売先が増えたであった」であった。費用を 削減し、組織を活性化し、売り上げを増やすということである。 表 48 では、 「改善」と「やや改善」に分けた結果も示している。もとより、本調査の「改 ...
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Microsoft PowerPoint - ９月末公表（栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン）
... ・雇用情勢の改善に伴い、正社員雇用の拡大を図るために、平成30年９～10月の「正社員就職強化月間」 （以下「月間」という。）等、あらゆる機会を捉えて、正社員求人の確保を図った。 ...
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特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律（化管法）の概要
... 第1回集計結果（平成13年度分）の公表、開示の開始 年間取扱量を1トン以上に変更 第2回集計結果（平成14年度分）の公表、開示の開始 年間取扱量1トン以上の事業者による届出の開始 第3回集計結果（平成15年度分）の公表、開示の開始 第4回集計結果（平成16年度分）の公表、開示の開始 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No32 パート､契約社員等の正社員登用・転換制度 ―処遇改善の事例調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え 失 わ れ 年 呼 れ る 長 期 況 期 増 加 ド ヴ ト シ イ ブ ヴ や 契 約 社 員 非 規 用 当 初 的 拡 大 期 を 経 い や 質 的 社 員 等 を 戦 力 化 基 幹 化 層 活 躍 る よ う い る う 非 規 用 変 化 現 状 を 踏 え 通 常 国 会 程 れ ド ヴ ト シ イ ヘ 労 働 法 改 案 企 業 ...
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以下は 創設される 技能 経験に応じた保育士等の処遇改善のしくみ ( 処遇改善等加算 Ⅱ) に関し 経営懇の会員から出された疑問をもとに 現時点での情報で作成した Q&A です 法人としての考え方の整理や規定改訂等の対応実務の材料として活用ください Q1 国の資料では キャリアアップによる処遇改善
... Ｑ1 国の資料では、キャリアアップによる処遇改善（4 万円と 5 千円）の他に、2％（6 千円 程度）の処遇改善も行うことになっています。すでに「賃金改善要件分」として 3％（4％ /11 年以上）がきていますが、これらの関係を説明してください。 Ａ1 ...
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5 設計業務内容及び範囲 業務内容の項目 1 設計条件等の整理 2 法令上の諸条件の調査及び関係機関との打合せ ⅰ 条件整理 ⅱ 設計条件の変更等の場合の協議 ⅰ 法令上の諸条件の調査 ⅱ 建築確認申請に係る関係機関との打合せ 対象 基本設計に関する 3 上下水道 ガス 電力 通信等の供給状況の調査
... ・建築改修工事標準仕様書 ・建築設計基準 ・建築改修設計基準 ・建築構造設計基準 ・鉄骨設計標準図 ・建築工事標準詳細図 ・擁壁設計標準図 ・構内舗装・排水設計基準 ・環境配慮型官庁施設設計指針 ・省エネルギー建築設計指針 ・ユニバーサルデザインのまちづくり施設整備マニュアル(三重県) ｂ．積 算 ...
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整理番号 6 評価の指標等 指標項目 項目 平成 4 年度 年度 平成 5 年度 年度 平成 6 年度計画 4 年度 件 舗装工事発注件数 件 % % 活動指標 の積算方法 過去の実績等 総事業費 円 一般財源 円,6,778,59,,765,444,765,444 の
... 地震時における、避難経路の確保や、多重性・代替性を有する複数の輸送経路の観点か ら、今後も事業の必要性はある。 しかし、今後は、橋梁長寿命化修繕計画に基づく対策を実施していく一般橋梁改良事業との 連携を図り、橋梁に係る対策を総合的に実施するため事業を統合し、本事業は廃止する。 ...
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desknet's → desknet's NEO 機能追加・改善項目のご紹介
... 人の「役割」をグループ化したものです。 例えば、ワークフロー機能の経路のひな形に対して、経路内に特定の個人名を設定すると、担当者の 異動があった場合に関連するひな形全てを書き換える必要がありますが、あらかじめ経路内に「経理 担当者」などのロールを指定しておけば、ロールのメンバーを入れ替えるだけで修正が済みます。 ...
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沖縄県における小学校国語科の実践状況と授業改善の推進要因の解明 : ４年間の研究の整理
... またこうした精緻な分析の結果，具体的な教 師自作のポスターのモデルとして，児童に提示 していた。（写真 １ ）こうした的確な分析や具 体化の手立てがない場合，「ポスターを作る」 際，絵を描くことに時間を要したり，ほとんど 文章がない形式になったりする実践も散見され る。その結果，「活動だけで力が付かなかった」， あるいは「やはりポスターなどではなく作文を ...
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キャリアアップ助成金 の活用に当たっては 事前に キャリアアップ計画 (労働組合等の意見を聴いて作成)等を作成し 提出することが必要です 事業主 労働局 ハローワーク キャリアアップ計画の作成 提出 キャリアアップ 計画の作成援助 認定 処遇改善関係コース 正社員化コース以外 正社員化コース 就業規
... の者であること。 ※7 雇用保険法第38条第１項第１号に規定する短期雇用特例被保険者及び同法第43条第１項に規定する日雇労働被保険者を除く。以下すべてのコース同じ。 ※8 天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となったことまたは労働者の責めに帰すべき理由によるものを除く。以下すべてのコース同じ。 （8） ...
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岩手県正社員転換 待遇改善等実現プラン 岩手県正社員転換 待遇改善等実現本部 平成 28 年 3 月 - 1 -
... ・ 雇用管理改善による「魅力ある職場づくり」の推進 雇用管理改善につながる制度の導入・実施を通じて従業員の職場定着に取り 組む事業主を支援する職場定着支援助成金の活用促進や人材不足分野における 雇用管理改善モデルの構築を行う【平成28-32年度にかけて継続的に実施 。 】 ...
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Web検索効率改善のためのWeb履歴の分類とグループ化
... Mail: [email protected] 提案システムでは，日常的に Web 検索を行うユーザの Web 履歴を多数用意し，それらの履歴データをサーバ上で一括管 理する．サーバ内では，それらの履歴データを同じ目的で検索 された際の履歴データごとに整理する．そして， Web 検索に 不慣れなユーザがそのサーバが提示する検索目的の一覧から， ...
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いしかわ県庁マンシッププロジェクト 所属テーマ目的取組項目取組実績 企画調整室 仕事場の改善 執務室内の整理整頓に努め 業務の効率化 職場環境の改善を図ります 所属毎の取組実施報告 ( 健康福祉部 ) 各自が日頃から整理整頓に努めるとともに 月 1 回 整理整頓デー を設け 執務を行いやすい環境の整
... ・今年度上半期においては、ホームページ の内容の更新を２2回行いました。 ・ホームページにおいて、当センターの広 報誌や当センター主催の研修会等の行事予 定など、より見やすいホームページ作りを 心掛けながら、県民の皆様に対する迅速・ ...
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前回の改善計画の進捗評価 Ⅰ. 事業運営の評価 ( 評価項目 1~10) 項目前回の改善計画実施した具体的な取組進捗評価 Ⅱ. サービ ス提供等 の評価 1. 利用者等の特性 変化に応じた専門的なサービス提供 ( 評価項目 11 ~27) 2. 多機関 多職種との連携 ( 評価項目 28 ~31)
... ３．利用者の１/３くらいについて、達成さ れている ４．利用者の１/３には満たない 在宅での看取りを除く、全ての利用 者およびその家族等に対し、サービ スの提供により実現された「医療が 必要な状況下においての、在宅での 療養生活の継続に対する安心感」に ついて、評価します ...
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