欧州諸国における
3.5 諸外国におけるデマンドレスポンスの活用状況 本節では 欧州 米国を中心に 諸外国におけるデマンドレスポンスに関する施策及びビ ジネスの動向を調査し デマンドレスポンスに関する課題及び今後の展望を検討分析した 欧州諸国における電力需給向けデマンドレスポンス活用状況 (1) 欧州諸国
... 図 3-69 欧州諸国におけるデマンドレスポンスの電力市場での活用状況 出所）SEDC, “Mapping Demand Response in Europe Today 2015”, http://www.smartenergydemand.eu/wp- ...
80
表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した欧州諸国における介護分野に従 事する外国人労働者の受入れ制度・実態に関する調査結果をとりまとめたものである。 本報告書が欧州諸国の介護分野の外国人労働者の状況について理解を深める一助となれば 幸いである。 ...
5
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 ／序章 欧州諸国における失業扶助制度 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 序章 欧州諸国における失業扶助制度 2008 年秋の経済危機以降、雇用対策の重要性が高まっている。わが国では、特に派遣労 働者などいわゆる非正規労働者の雇用問題に関心が集まっている。本来離職者の生活を支え る制度は失業保険だが、非正規労働者に対する失業保険の加入要件が十分でないことに加え、 失業が長期化し受給期間が終了してしまうなどの問題が顕在化した。「派遣切り」、「雇止 ...
10
欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査
... また、「有期契約労働者には一定の算定期間について保障される労働報酬若しくは その他の分割可能な金銭価値のある給付を、少なくとも算定期間に対するその雇用 期間の割合に応じて保障されなければならない。」（労働契約法 4条2項2文）、「特定 の労働条件が、当該事業所若しくは企業における労働契約の存続期間に依拠する 場合には、有期契約労働者について無期契約労働者と同一の期間が評価されなけ ...
82
第5章 フランス 【総表】 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1980 年代に行われた地方分権改革により、フランスの高齢者福祉に関する諸権限は国から県 に移管された。1997 年には特定介護給付（La prestation spécifique dépendance：PSD）が 導入された。これがフランスにおける介護保険制度の導入と考えられている。 PSD の財源は 租税で、実施主体は県であった。社会扶助的な性格をもち対象者を低所得者に限定、管理者 ...
23
第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 5 節 今後の展望 ドイツ連邦経済技術省（BMWi）は、将来的な介護労働をどう確保するかを検討した報告 書 18 をまとめている。 介護労働力の確保においてまず想定されるのが国内における潜在的労働力の活用である が、選択肢は、女性の就業率向上、失業者の再訓練による介護職への誘導、パートのフルタ イム化による労働量の拡大、賃金等労働条件の改善などである。ところが、ドイツの場合、 ...
46
第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 格取得に向けた適切な訓練を受けられるよう努めなければならない」 、 といった内容を要請す るに留まっており、具体的な資格要件等の規制はない 43 。 資格水準に関する規制や登録制度の導入には、介護労働の地位向上が企図されていたが、 上述のとおり、資格水準の向上に比して介護労働者の賃金水準は向上していない。全国最低 賃金制度に関する政府の諮問機関である最低賃金委員会（Low Pay Commission）によれば、 ...
54
附章 『雇用関係の終了−EU加盟国における法的状況』（抄訳） 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... アイルランドでは、解雇された労働者は解雇の日から 6 カ月以内に人権委員または雇 用控訴審判所に訴えることができる。しかしながらこの期限は、例外的な状況のために 当初の 6 カ月間に訴えを提起することができなかった場合には 12 カ月に延長される。 1998 年雇用平等法に定める 9 つの差別理由の一つに基づいて解雇された労働者は、解雇 の日から 6 カ月以内に平等審判所に提訴できる。しかしながらこの期限は理由があれば 12 ...
75
序章 欧州諸国の解雇規制の概観 第１章 デンマーク 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... デンマークでは、職能向上教育や研修等による積極的労働市場政策により保障-②雇用 の保障を実現するとともに、手厚い給付を行う失業保険・生活保護によって保障-③収入 の保障を実施し、緩い雇用・解雇規制で柔軟性-①従業員数に関する柔軟性を目指す雇用 政策を実施している。これは、労働市場のゴールデントライアングルとも呼ばれている。 この思想に基づく労働市場政策は、一般的にリスクを伴うために消極的になる行為を雇 ...
48
パート４ 欧州諸国のSUD再製造事情
... • 医療機関内における再製造については、各国が具体的な規則 を定める。ただし第17条の規則に従わなければならない。 • 再製造を行う場合には下記の共通仕様に従って行う。 • リスクマネジメント、構造・原材料・機能の復元を示すリバースエン ジニアリング、オリジナル品との違いの明確化など。 ...
42
北海道 欧州諸国 東北 6 県 欧州諸国 人口 562 万人 フィンランド (520 万人 ) 963 万人 スウェーデンベルギー ギリシャ 面積 83456km 2 アイルランド島よ 66889km 2 チェコ りやや大きい 経済規模 20 兆円 フィンランド 33 兆円 スイス ベルギー スウェ
... 通勤通学需要と異なり、観光については政策的に一般財源を持って対応するという発想には立て ないものである。夕張の破綻の例が実証しているわけである。佐藤郁夫 (2008) は「観光という観 点から見ると広大な土地を有する北海道においては、高速道路の整備とあいまって、移動手段に多 様性を失わせ、大型バスやマイカー、レンタカーに頼った移動を決定づけ、その後の道内における ...
20
第２章 ギリシャ 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... この指令を国内法化する大統領令第 81/2003 号の採択が、公的部門の有期契約の濫用に 対する効果的な解決策をもたらすことはなかった。これは、同大統領令が、公的部門に おいても私的部門においても、限定的にしか施行されなかったためである 12 。 概して、ギリシャは様々な資本主義の捉え方の中で地中海型資本主義体制の一例とし て位置づけられている。地中海型資本主義体制とは、規制された商品市場、柔軟性に欠 ...
30
表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「欧州諸国の解雇規制の現 状の把握」に関する調査結果をとりまとめたものである。デンマーク、ギリシャ、イタ リア、スペインの 4 カ国を対象に、2008年の金融危機後にこれらの国で実施された労働 市場改革の内容と、その実態を中心に調査を行った。併せて、これら諸国が加盟するEU における解雇規制の現況を概観している。 ...
7
欧州統合運動におけるベルギー新自由主義
... ところが，1940 年代後半から 50 年代後半にかけての欧州統合を支持する民間団体に関す る研究は僅かしかなく，初期の民間団体の活動について実態が不明である。このため ECSC や EEC の成立に民間団体が果たした役割は無視され，初期の欧州統合が大陸欧州諸国政府 のイニシャチブによって開始され，政府間交渉で成し遂げられたとの歴史観が広まっている。 ...
25
中東欧諸国の環境政策 －「欧州化（Europeanization）」論の利用可能性－
... 最後に制度的拒否権論に関しては，政府と産業利益がクライエンテリズム的 に結びついていたことで環境政策の導入が遅れたスロヴァキアと，産業側の直 接的な圧力行動は困難であった他の３カ国の事例を分けて考える必要があろう。 そして残りの３カ国を比較した場合，チェコとハンガリーでは政府主導の比較 的一元的な政策形成の枠組みが存在していることから，他のアクターは政策形 成に関与しにくいのに対して，ポーランドでは政策形成構造が多元的であるこ ...
39
第５章：スタッフ 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関（PES）における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 5 章： スタッフ 5.1. PES のスタッフ：背景 5.1.1. 本報告書のこれまでの章で、この 20 年間で欧州の PES が発展してきたこ と、時には根本的な変化があったことをクローズアップしてきた。PES が 職業仲介と失業給付の運営管理以外の新しい困難な業務を組み入れ、専門家 的な個別的雇用サービスとキャリアガイダンスサービスの提供を開始し、あ るいは大幅に拡大するのに伴い、PES ...
25
要旨 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関（PES）における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ※訳注 欧州委員会のホームページでは、公共雇用サービス機関（ Public employment services, PES、 日本の公共職業安定所（ハローワーク）に当たる。）とそのネットワークに関し、 「EU 諸国におい て、 公共 雇用 サー ビス 機関 は、 求職 者と 雇用 主を 結び つけ る公 共機 関（ authorities）である。各 国間の組織的違いはあるが、すべての PES ...
9
ヨーロッパ諸国における廃棄物リサイクルの取り組み
... （４）ＷＥＥＥ／ＲｏＨＳ指令改正の見通し ２００９年１０月２１日、ＥＵ加盟国の環境相は、環境理事会でＷＥＥＥ／ＲｏＨＳ指令改正案に ついての討議を行い、両指令の適用範囲について協議を行った。過半数の加盟国は、指令の法的根拠 や目標を考慮し、両指令の適用範囲を区別することを支持した一方で、欧州委員会は、法的な安全性 を改善し、強化するために改正案では両指令の適用範囲を同じにし、ＥＵレベルでの調和を図りたい としている。 ...
9
第４章 スペイン 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 要する 費用を当 該企業が 負担する 趣旨から 一定額を国庫 に対して 拠出しなければならな. いことといったものがある。[r] ...
10
1950 年代前半における欧州経済協力連盟
... 節 欧州経済協力連盟への改称 ハーグ会議の前後から他の統合団体との棲み分けの必要性が連盟の中で議論されるように なった。その結果，名称から「独立」の語を取り代わりに「経済」の語を入れることが合意 された。こうして，欧州経済協力連盟（European League for Economic Co-operation / Ligue européenne de coopération ...
15