欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構では、２００５年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの５カ国を 対象に、移民の受入れ制度と社会統合政策に関する調査を行い、その成果を労働政策研究報 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... らかにした。その成果については、前者が働政策研究報告書『欧州における外国人労働 者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調査』 （2006）として、後者が ...
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アジア諸国における外国人労働者受入政策の現状と課題
... は、legalism と行政裁量との関係である。韓国は、両者とも中くらいである。台湾は、前者 が弱く後者が強い。シンガポールは、前者が強く後者は中くらいである。第 2 は、入国管理と就労許可との関係である。韓国は、両者を分離した。台湾は、 両者の関係があいまいである。シンガポールでは、両者が連結している。第 3 ...
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資料シリーズNo58 全文 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... らかにした。その成果については、前者が働政策研究報告書『欧州における外国人労働 者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調査』 （2006）として、後者が ...
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日本における外国人介護労働者に関する政策と今後の課題
... 最後に、外国人をどのように受け入れていくかという課題について、岡伸一（ 2014）は「外 国人労働者受け入れ拡大の政策論点と課題」というテーマで持論を展開しているが、それを 参照しつつ、とくに外国人労働者を介護分野へ導入する場合について考察しておきたい。 （ ...
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参考資料編 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... プライバシー保護法に従い、次に掲げる条件に基づいて、さらに関連する情報公開を実施することができます。すなわち連邦訴訟 に関連して；法を執行する目的のために；一般法 93-647 に基づき、公認の親捜索者（parent locator）に対して；個人に関する事 柄、機密取扱者の人物調査、調達または便益-関連の問題に関連して情報源または国家の諸機関に対して；連邦政府関連の活動の ...
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熟練技能形成と社会統合 : 建設業における移民労働者受け入れをめぐる一考察
... 公的職業教育に重きを置かない日本では可視化し難いものの、グローバルな潮流を眺めれば、 この技能の再生産をめぐる集団的システムは、二つの意味で岐路に立たされている。EUを事例 にすれば、一つは制度自体の領域化・市場化の流れであり、もう一つは外部領域の拡大である。 昨今では、集団的な技能育成システム自体が、グローバル化とサービス経済化の下での「人的 ...
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増加する外国人労働者と日本における移民政策の在り方
... 年から 2050 年まで毎年 34.3 万人を、生産年齢人口を維持するためには毎年 64.7 万人の移民を 受け入れなければならないという推計がされている 54 。 この非現実的である推計に対し、生産性を高めることで対処するため 2018 年の入管法以前ま ...
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第７章 韓国 第８章 シンガポール 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なお、現地の人材紹介会社の者は、 「家族帯同パス保有者には、 S パスに該当するような職 務に従事しているものが多い」と述べていた。また、 「家族帯同パス保有者の方が S パスの労 働者より優秀な傾向がある」と述べていた。その理由としては、 「家族帯同パスを保持する就 ...
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欧州統合と社会的ヨーロッパ
... 場における各国の法規の違いからくる歪みを除去する方法として「税制を統一し，あるいは 社会保障制度を統一することによって，商品や人の移動に対する各種の重大な障害を除去す ることができる」と共同体の政策について理想を述べる。また，労働条件について大きく異 ...
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宿泊業における技能の制度化 : 「外国人労働者」の「特定技能」による受け入れをめぐって
... Ⅴ 小括 以上のように、試験で測ることが想定される「特定技能」と実際の仕事上の技能との間には 相当のギャップがあり、資格・専門としての技能化の方向性には合致しにくいことが伺える。 そもそも試験は「日本人」の労働者に対しては取り立てて要求しない、想定していない自明視 ...
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外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
... デー等 ) の動向 ｢研修｣ の在留資格を得て入国し､ 受け入れ 機関において研修 ( 非実務研修＋実務研修 ) を受 けた者は､ 研修成果・技能実習計画の評価を受 けて所定の要件を満たし､ 研修終了後に在留資 格 ｢特定活動｣ への変更許可を受けると､ 技能 実習に移行することができる｡ 技能実習制度は､ 発展途上国の人材育成を目的に､ 平成５年に創 設されている｡ なお､ ...
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ドイツにおける定住外国人の言語教育と社会的「統合」に関する一考察 [ PDF
... は、ドイツ人 と同数のドイツ語以外を母語とする子どもを受け入れ、バ イリンガル教育（ドイツ語とパートナー言語）と異文化間 教育に力点を置いている学校である。パートナー言語には、 英語やフランス語等の経済言語だけでなく、トルコ語のよ うな比較的有用性の低い言語も含まれている。パートナー ...
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少子高齢化時代における外国人労働者問題
... については受け入れないという方針を堅持した．しかし，建前上は単純労働 者の受入れは認めないという方針を堅持しつつも 2 つの点で風穴を開けるこ ととなった．1 つは，入管法改正のなかで日系人については定住者として 3 年間の居住を認め，その活動に制限を設けず，非熟練労働も自由に行えると いう改正を行った．3 ...
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中国外国人労働者の社会保険義務付け問題 いま中国駐在員の世界で話題になっている社会保険への加入義務づけ問題 今回は 日本の制度との比較なども交えながら 考察を進めることに まず社会保険制度に入る前に 中国の外国人就業について 簡単に整理したい 外国人の就労については 労働法に規
... 確かにこういった事情であれば、中国で共働きが多いというのも納得できる。 女性が働かなかった場合、社会保険をどうするのか？という問題が起こりうるからだ。 また、中国の街中を歩いていると、日本よりも薬局が多いように感じる。 一般的に、日本人はちょっとした風邪でも病院で受診するケースが多いが、中国人は薬局 で薬を買って済ませるケースが多い。 ...
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「外国人と刑罰―受刑者移送制度についてー」
... ※ 欧州評議会とは？ 欧州評議会（Council of Europe：CE）は、1949 年、人権、民主主義、法の支配という価 値観を共有する西欧 10 ヶ国が、その実現のための加盟国間の協調を拡大することを目的とし てフランス・ストラスブールに設置した国際機関である。伝統的に人権、民主主義等の分野で ...
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第5章 フランス 【総表】 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1980 年代に行われた地方分権改革により、フランスの高齢者福祉に関する諸権限は国から県 に移管された。1997 年には特定介護給付（La prestation spécifique dépendance：PSD）が 導入された。これがフランスにおける介護保険制度の導入と考えられている。 PSD の財源は ...
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地域コミュニティにおける多文化共生の現状と課題 4 地域コミュニティにおける多文化共生の現状と課題 - 在住外国人の自助 共助 公助 - 市政研究センター 1 はじめに 専門研究嘱託員坂本文子 現在, 国は外国人 ( 労働者 ) の受入れに消極的な姿勢を崩していない 1 だが, 日本における外国籍住
... 自明に直面しながら暮らしている。しかし，在住 外国人が何か問題を抱えた場合，それは個人的で 特例的な問題，換言すれば自助で乗り越えるべき 問題として対処されがちである。だが，かれらは， 母語や文化背景が異なることからさまざまな場面 で自助に制約を受ける。その意味において，共助 や公助を日本人よりも必要とする人々である。 自助の問題として対応するだけでは，人口減少 ...
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第４章 イギリス 第５章 EU 第６章 アメリカ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... った利点を挙げて積極論を後押ししている 1 。 しかし、 2004 年の EU 拡大による旧東欧諸国からの急激な移民の流入と前後して経済成長 には陰りが見え始め、 雇用状況は徐々に悪化していった。 移民労働者への風当たりは強まり、 移民労働者がより安い賃金で働くことによってイギリス人の雇用を奪っているとの主張や、 ...
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第１章 デンマーク 第２章 フランス 第３章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 入国が可能となり、研修生は、教育·研修の目的のために一定の期間デンマークの会社で働くこ とができるスキームがある。プロスポーツ選手、宗教関係者、自営業者等についても一定の条件 を満たせば優遇される。以下、主な高度人材向け受入れ制度をスキーム別に細かく見てみよう。 ア ポジティブリスト ...
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