標」と「有給休暇取得目標」の達成度合いによっ
【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成27年度地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（厚生労働省委託事業） お問合せ先 公益財団法人 日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL：03-3409-1122 厚生労働省HP ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 秩父地域の関係者による連絡会議の開催、社会保険労務士による地 域の事業場訪問での計画的な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポス ターやリーフレット、新聞広告や折り込み、車内吊り広告による事業場や ...
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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 働く人にやさしく、 住みやすいまち 「熊谷」 を目指そう！ 暑い熊谷をクールダウンしてくれる名 物かき氷“雪くま”。雪くまの条件は熊 谷の水を使った貫目氷を使用、雪のよ うにふんわりとした食感であること、 オリジナルシロップを使用することの ３点。口どけのいいふわふわな雪くま をうちわ祭でじっくり味わいたい。 ...
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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 働く人にやさしく、 住みやすいまち 「熊谷」 を目指そう！ 西の花園、東の熊谷と称されるラグ ビータウン熊谷。今年はジャパンラ グビートップリーグに所属する「パ ナソニック ワイルドナイツ」のホー ムゲームが9月23日（土）、10月7日 （土） ・21日（土）、12月10日（日） ・17 日（日）の日程で開催される。ぜひ会 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 20〜49人） ③休暇を取得しやすい職場環境づくりの推進 年次有給休暇の計画的付与制度とは 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数 については、労使協定を結べば、協定に基づき計画的に休 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、企業の皆様が社員の働き方・休み方の改善に向けた検討を行う際に活用できる「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。サ イトでは、専用指標によって企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や、 「企業における取組事例」などを掲載しているほか、社員の皆様が自らの働き ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 営者なのではないかと。言われている内容は分かるがどのようにして変えるか分からない と経営者からも聞いた。このポスターを色々なところで見るようになったが、この活動自 体は周知されているが、反面なかなか取組が変わっていないというところから、アプロー チを変えていかないと難しいのではないか。例えば、計画的付与を入れてといっても、一 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議 の開催や、社会保険労務士による市内の事 業場訪問での計画的な年次有給休暇取得 等の働きかけ、ポスターやリーフレット、新 聞広告による事業場や地域の皆様への年 次有給休暇取得 の呼びかけを 行うなど、 ...
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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アンケートからは、本事業を 年間実施したことで、事業場における年次有給休暇取得促進の取組が着 実に進んでいることがうかがえる結果となりました。 今後も、おくんち祭当日の年次有給休暇に加えて、ワーク・ライフ・バランスの実現を図るためにも、国 ...
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主な論点 資料 4 1. ワーク ライフ バランスの推進 生産性向上等の観点から 働き方とともに休み方を見直すことの必要性 重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1
... 国別の有給消化日数 ～日本：2020年までに年次有給取得率目標70％～ （備考）エクスペディアジャパン「有給休暇・国際比較調査2013」より作成。 （備考）ＪＩＬ「データブック国際比較２０１４」。本調査の「長時間」とは週50時間以上。 40 60 80 100 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その他 取得さ れにくい状況にない 会社の所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がない 病気や急な用事のため に残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休む こと ができないから 周りの人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残り の日数分については、労使協定を結べば、計画的に 休暇日数を割り振ることができる制度です。この制 度の導入によって、休暇取得の確実性が高まり、従 業員にとっては予定していた活動を行いやすく、事 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時
... 第３章 県ヒアリング調査及び市町村アンケート調査の結果について ３－１ 県ヒアリング調査の結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 （１）「働き方改革」の必要性について・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 （２）現在行っている「働き方改革」に向けた取組・・・・・・・・・・・・・ 8 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「スマートワーク・チャレンジ 20」の目標には年次有給休暇 20 日を100％取得することも掲げています。 その目標達成に向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」（働きやすい職場作り委員会）が、社会見学、家族イベ ...
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年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確
... 全て入力し終わると、次の図のようになります。 （３）「年次有給休暇管理簿」に取得状況を入力する 2019 年４月５日に、連合会京子さんは社長から、あまり休めていないことを心配され、仕事が ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... ただし、働く人の心身の健康を考えると、有給休暇を取得せずに長時間労働を続けるこ とは適切ではありません。このことから、各企業が社員の意欲にマイナスの影響をもたら すことなく、ワークライフバランスを保ちながら働く環境を整えるためには、労働時間の ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 27.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから 10.病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. ...
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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 働き方・休み方改善ポータルサイト 厚生労働省では、企業の皆様が社員の働き方・休み方の改善に向けた検討を行う際に活用できる 「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。サイトでは、専用指標によって 企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や、 「企業における取組事例」などを掲載しているほか、 ...
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4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
... ●子育てを行う職員に週２日以上は，定時退庁の呼び掛けを行いましたか。 ●早出遅出勤務，部分休業，テレワークなどの請求があった場合に，職員が安心して制度が利 用できる環境づくりを行いましたか。 ...
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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 作業班内での移動ができるように、専従ではなく、多能工化し、 ある作業班で人手が足りなくなると、応援ができる体制を作っ ています。そのため、年休を取得しやすい雰囲気があります。 また、年休の取得が少ない人には個人面談の際、取得に向けた 働きかけを行っています。 ...
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