業者に通知するよう努めなければならない
第 6 条家庭的保育事業者等は 利用乳幼児の人権に十分配慮するとともに 一人ひとりの人格を尊重して その運営を行わなければならない 2 家庭的保育事業者等は 地域社会との交流及び連携を図り 利用乳幼児の保護者及び地域社会に対し 当該家庭的保育事業等の運営の内容を適切に説明するよう努めなければならない
... 第３条 設備運営基準は、市長の監督に属する家庭的保育事業等を利用している乳児又は幼児（満３ 歳に満たない者に限る。ただし、法第６条の３第９項第２号、同条第10項第２号、同条第11項第２ 号又は同条第12項第２号の規定により保育が必要と認められる児童であって満３歳以上のものにつ ...
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供に努めなければならない 2 指定事業者は 介護予防訪問介護相当サービス等の事業を運営するに当たっては 地域との結びつきを重視し 市 他の事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めなければならない 第 2 章介護予防訪問介護相当サービス第 1 節基本方針 ( 基本方針
... 業所をいう。）、指定自立訓練（機能訓練）事業所（指定障害福祉サービス等基準第156条第１項 に規定する指定自立訓練（機能訓練）事業所をいう。）、指定自立訓練（生活訓練）事業所（指 定障害福祉サービス等基準第166条第１項に規定する指定自立訓練（生活訓練）事業所をいう。）、 ...
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る暴力団及び暴力団員等 ( 以下 暴力団等 という ) の支配を受けてはならない 5 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) による評価の結果を公表するよう努めなければならない 6 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) に規定する研修
... 第２条 この条例における用語の意義は、法における用語の意義による。 （指定居宅サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準） 第３条 法第４２条第１項第２号の条例で定める基準、法第７２条の２第１項第１号の条例で定める 基準及び員数並びに同項第２号の条例で定める基準並びに法第７４条第１項の条例で定める基準 及び員数並びに同条第２項の条例で定める基準は、次項から第１３項までに規定するもののほか、 ...
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機関との連携及び協力の下に 必要な措置を講じなければならない 3 知事は 前二項に規定する帰宅困難者対策を実施するに当っては 高齢者 障害者 外国人等の災害時に援護を要する者に対して 特に配慮しなければならない ( 都民の責務 ) 第三条都民は 大規模災害の発生に備えて あらかじめ 家族その他の緊急
... 都民は、大規模災害の発生時に自らの安全を確保するため、むやみに移動しない よう努めるとともに、都、区市町村、事業者その他関係機関が行う帰宅困難者対策 に協力し、かつ、自発的な防災活動を行うよう努めなければならない。 ...
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分類 基準 国の基準案概要 軽便消火器等の消火用具 非常口その他非常災害に必要な設備 の設置 非常災害に対する具体的な計画を立て これに対する 不断の注意と訓練をするよう努めなければならない 前項の訓練のうち 避難及び消火に対する訓練は 定期的に行 わなくてはならない 2 職員の参酌 健全な心身を有
... 放課後児童支援員及び補助員は、利用者の支援に専従する者で なければならないこと。ただし、利用者が 20 人未満の場合、放 課後児童支援員のうち、１人を除いた者又は補助者が同一敷地 内にある他の事業所、施設等の職務に従事している場合、利用 ...
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人が開示の請求をする場合にあっては, 前項に示す書類の他に, 別紙様式第 33 号を提出しなければならない 3 開示の請求をした法定代理人は, 開示又は不開示の通知の前にその資格を喪失したときは, 直ちに書面でその旨を本学に届け出なければならない ( 保有個人情報の本人であることの確認に必要な手続等
... ６ 本人確認書類等 （１） 窓口来所による利用停止請求の場合 窓口に来所して利用停止請求をする場合、本人確認のため、独立行政法人等の保有する個人情 報の保護に関する法律施行令第１４条が規定する運転免許証、健康保険の被保険者証、個人番号 カード（住民基本台帳カード（注）、ただし個人番号通知カードは不可）、在留カード、特別永 ...
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する実施機関 ( 以下 実施機関 という ) に提出しなければならない ( 収集の制限 ) 第 6 条財団は 個人情報を収集するときは あらかじめ個人情報を取り扱う目的 ( 以下 取扱目的 という ) を明確にし 当該取扱目的の達成のために必要な範囲内で適法かつ公正な手段により収集しなければならない
... 利用停止決定等は、利用停止の申出があった日の翌日から起算して３０日以内にしなけれ ばならない。ただし、第２７条第３項の規定により補正を求めた場合にあっては、当該補正に要 した日数は、当該期間に算入しない。 ２ ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し
... 労働の背景として、親事業者の下請代金法・独占禁止法違反が疑われる場合 に、中小企業庁や公正取引委員会に通報する制度を構築し、下請けなどの取 引条件にも踏み込んで長時間労働を是正する仕組みを構築する。さらに、労 働基準法については、労使で合意すれば上限なく時間外労働が認められる、 いわゆる ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ２ 任命権者は、週休日の振替等を行った場合には、管理者の定めるところにより、職員に対して 速やかにその内容を通知するものとする。 （育児短時間勤務職員等についての適用除外） 第５条の２ 第２条の規定は、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下 「育児休業法」という。 ...
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5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム
... １．責任の自覚と自己研鑽 研究者は、研究に従事するものとして、自らの研究・教育・実践活動が個人や社会に対し て影響を及ぼしうることを自覚しなければならない。また、その活動は人間の幸福と福祉の 向上を目指すものでなければならない。そのような社会的貢献を行うため、研究者は、常に ...
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第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設
... ５． 自己申告制により始業・終業時刻の確認及び記録を行う場合の措置 ３の方法によることなく、自己申告制により行わざるを得ない場合、使用者は次の措置を 講ずること。 （ア） 自己申告制の対象となる労働者に対して、本ガイドラインを踏まえ、労働時間の実 態を正しく記録し、適正に自己申告を行うことなどについて十分な説明を行うこと。 （イ） ...
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4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成
... 第 26 条の２ 任命権者は，職員（臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用され る職員及び非常勤職員を除く。以下この条及び次条において同じ。）が申請した場合において，公務 の運営に支障がなく，かつ，当該職員の公務に関する能力の向上に資すると認めるときは，条例で定 めるところにより，当該職員が，大学その他の条例で定める教育施設における修学のため，当該修学 ...
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2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ
... 1. 法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、当事者 間の合意がある場合を除き、この基準を理由として労働条件を低下させてはなら ないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 2. ...
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市立札幌病院治験に係わる業務手順書 治験の原則 治験は 次に掲げる原則に則って実施されなければならない 1. 治験は ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCPを遵守して行われなければならない (GCP: 医薬品 医療機器等の品質 有効性及び安全性の確保等に関する法律 ( 以下薬機法とする ) 平成
... はその理由を明らかにする必要はないが、治験責任医師又は治験分担医師は、被験者の権 利を十分に尊重した上で、その理由を確認するための適切な努力を払わなければならない。 （治験実施計画書からの逸脱等） 第 17 条 治験責任医師又は治験分担医師は、治験依頼者との事前の文書による合意及び臨床研究審 ...
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年収 300 万以下 (4.2%) から 1,500 万以上 (1.4%) 営業が赤字でも消費税は納めなければならない 販売価格に転嫁できなくてもしはらわなければならない 2004 年度から免税店が 3000 万から 1000 万になり半数以上が転嫁できない 2 一方で輸出大企業には多額の 戻し税
... 〇生活保護：地方税の非課税基準、国保・介護保険料の減免、就学援助、低 所得者向けの貸付制度などは生活保護基準と連動し、減免基準にしている ４、 「共通番号制度」の導入→「マイナンバー法」へ 国民一人ひとりに新たな番号を付けて、税金の徴収や社会保障分野で利用し、 社会保障の給付を個人単位で削減する（社会保障の給付を個人単位で削減する） ...
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2 は 当該掛金の拠出は 企業型年金加入者自らの意思により決定できるものでなければならないこと (2) 企業型年金加入者掛金の額は 複数の具体的な額から選択できるようにしなければならないこと (3) 企業型年金加入者掛金の額を複数設定する場合は 加入者が拠出できる (F) で企業型年金加入者掛金の額
... 転職者の受給権を保護するために、より一層のポータビリティの拡充が必要である。具体的 には、現在認められていないＤＣからＤＢへの個人別管理資産の移換などである。ＣＢの仮想 勘定残高の仕組みを用いれば可能ではないかと考えており、終了時等にも優先分配するといっ ...
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だし その後の更新等については 第 13 条による ( 服務の心がまえ ) 第 6 条 嘱託職員は 熟練職員としての自覚の基に 業務に精励するとともに 本規程ならびに従業員就業規則その他の規程を守り 職員とも相互に協力しての発展および明るい職場を築くよう努めなければならない ( 職務上の遵守事項 )
... 第５条 再雇用の決定および採用時の職場ならびに職務の決定については、本人の技能、健康状態、 適性、業務の必要性等を勘案し、本人と話し合いの上、 が決定するものとする。た 高年齢者雇用制度は、高年齢者、中堅、若手の雇用のベストミッ クスの下で、60 歳以降の定年到達者の高い能力・意欲および豊 かな業務経験を有効に活用し、合わせてこれらの職員自身のさら なる奮起を期待した制度である。 ...
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第二に 聖さを得るために 私たちはすべての人との平和を追い求めなければなりません 私たちの思いの内にある敵対心や闘争心などを放っておかず 平和的に生きるように努めなければなりません へブル書の著者は このことについて 非常に厳しく警告しています 私たちが神の聖さにあずかる者とならない限り 主を見るこ
... （ローマ 12：1）。私は、旧約聖書のいけにえと新約聖書のささげ物の違いは、ただ私たちのからだは祭壇に置かれて も生きていることだけだと信じます。どちらの場合でも聖めの原則は同じです。ささげられた供え物を聖くするのは、祭 壇です。 神に私たちのからだをゆだねるというこの行為は、私たちの思いという内側の聖めのプロセスの歩みとどれほど緊密 であるかに気づいてください。2 ...
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標準業務内容 建築主と耐震診断の実施者 耐震改修の設計者などの役割分担 耐震診断 耐震改修に係る設計等の業務報酬基準とは 設計 工事監理等に係る契約を締結しようとする者は 建築士法第 25 条に規定する報 酬の基準 ( 業務報酬基準 ) に準拠した委託代金で契約を締結するように努めなければなら ない
... み行う場合は、標準業務内容に応じた業務人・時間数から行われない業務 に対応した業務人・時間数を削減することにより算定するものとする。 ３ 第一項イに定める算定方法において、別添三に掲げる業務など標準業 務内容に含まれない追加的な業務を行う場合は、当該業務に対応した業務 ...
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してから 作業に着手しなければならない ( 標識の設置 ) 第 8 条会員は 通行人等に対し危険と思われる作業を行うときは 作業中であることがわかる標識を設置し 事故の防止に努めなければならない ( 器具類の使用 ) 第 9 条会員は 器具類を使用する場合は 正しい取り扱い方法により作業すること 2
... （器具類の使用） 第９条 会員は、器具類を使用する場合は、正しい取り扱い方法により作業すること。 ２ 会員は、就業に使用する器具類については、必ず作業前に点検し、安全を確認す るとともに定期的に点検を実施しなければならない。 ...
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