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格差について

RIETI - 地域間経済格差について:実質賃金・幸福度

RIETI - 地域間経済格差について:実質賃金・幸福度

... 要旨 本稿は、日本の地域間経済格差について、公平性の観点から賃金及び幸福度に関す る観察事実を整理したものである。要点は次の通りである。①個人レベルでの賃金の 分散のうち都道府県間格差で説明される部分は1割に満たず、大部分は都道府県内の 賃金格差である。②要因分解によれば、賃金水準の高い関東と低い東北や九州の間の ...

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賃金格差――個人間,企業規模間,産業間格差

賃金格差――個人間,企業規模間,産業間格差

... 高校卒業者同士では,40 歳代以下では格差は拡大しているが大学・大学 院卒同士ほどではない.また,50 歳代では拡大していない. 14) 学歴間拡散についても分析している最近の先行研究として,Kanbayashi, Kawaguchi, and Yokoyama [2008] が あ る.そ こ で は,厚 生 労 働 省「賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査」の 個 票 デ ー タ (1989 2003 ...

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一票の格差をどう考えるか

一票の格差をどう考えるか

... しかし一票の格差についてみると、その差はさまざまでどこの国にも存在し、大きいと ころでは 10 倍を超えている。日本の選挙制度改革について考える場合は、このような諸外 15 国の制度を大いに参考にし、それを踏まえ有効利用すべきである。ここからいえることは、 いかに選挙制度を、問題に考慮して変えたとしても、いずれとして一票の格差は存在する ...

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RIETI - 「稼ぐ力」の企業間格差

RIETI - 「稼ぐ力」の企業間格差

... 10 4.結論 本稿は、主に「日銀短観」の 10 年間のデータをオーダーメード集計した結果を利用 し、売上高経常利益率の企業間でのばらつきについて、事前の計画と事後的な実績を比 較しつつ、観察事実を整理したものである。生産性の企業間格差については内外で多数 の研究が行われてきており、狭く定義された同一産業内でも生産性の分散が非常に大き ...

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Microsoft Word 原稿SNA地域格差final

Microsoft Word 原稿SNA地域格差final

... - 1 - 県民経済計算から見た経済的な豊かさの地域格差について 人口減少の歯止めと、東京圏への人口の過度の集中を是正することを目的とするまち・ひ と・しごと創生法が、平成 26 年 11 月に制定された。本法に基づき決定された「まち・ひと・ しごと総合戦略」では、 「地方と東京圏の経済格差等が、若い世代の地方からの流出と東京圏 ...

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RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋:統計的差別に関する企業の経済的非合理性について

RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋:統計的差別に関する企業の経済的非合理性について

... 有の制度である。 男女の賃金格差については、米国では一般に人的資本の違いに加え、細かい分類の 職業の違いを制御すると完全に無くなることが知られている(Petersen and Morgan 1995)。つまり、同一職業内では、人的資本の違い以上に、男女の賃金に有意な格差は ない。逆にいうと男女の職業分離が平均賃金の男女格差を生み出している。職業分離自 ...

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RIETI - ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明

RIETI - ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明

... VI. 結論と議論 本稿で提示した仮説はすべて分析結果と整合することが判明したが、この内容は 繰り返さない。筆者の最近の、所得不詳者を今回除いている以外は基本的に同じ標本を 用い。かつ DFL 法を用いた管理職割合の男女格差の要因分析(山口 2014)で、課長以 上割合の男女格差については人的資本(学歴、年齢、勤続年数)の男女差で説明できる 割合はわずかに ...

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行政サービスの格差が示す地方財政制度の歪み

行政サービスの格差が示す地方財政制度の歪み

...  地方の独自の行政サービスは、経費の節減や独自課税といった地方自治体や地域住民の努力によって 得た財源で実施されるのが本来の姿である。それによって生じる地方の行政サービスの地域差は、地方 分権や地方自治の帰結の一つとして、妥当性を有しよう。しかしながら、以上でみたとおり、現在の独 自の行政サービスの財源の多くは留保財源や財源超過額である。このため、これによって生じる地方の ...

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HOKUGA: 所得格差の変動にたいする人口動態効果の計測

HOKUGA: 所得格差の変動にたいする人口動態効果の計測

... ― 標準偏差の要因分解式の応用 ― ⚑.平均対数偏差とその要因分解 で見た ように,⚒時点間における平均対数偏差の差 は,①級内変動,②級間変動,③人口動態効 果の⚓つに要因分解できる。平均対数偏差が このような数学的性質をもち,人口動態効果 を計測できることもあって,所得格差の統計 解析用いられるのは,つとに明らかである。 本稿で考察したように,⚒時点間における総 平均(相加平均)の差,および総変動(標準 ...

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RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

... 本論文は、Caves, Christensen, Diewert (1982)が提案した指数作成方法を使って、学 歴だけでなくその他の労働投入属性も同時に考慮しながら地域間の人的資本の量と質を相 対比較する方法を提案し、「国勢調査」のデータを使って地域間の人的資本の質格差指標を 作成し、その要因を中心に幾つかの分析を行った。主な結果は次のとおりである。1)1970 年から 2008 年までの約 40 ...

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RIETI - 地域間サービス価格差と生産性格差

RIETI - 地域間サービス価格差と生産性格差

... きた類似の地域版データとは異なる、 R-JIP データベースの特色の一つが、労働投入の属性 別構成と、それに対応する賃金水準情報を用いて、地域別の労働投入の質格差を計測してい ることである 3 。 その一方で、産出側を計測する産業別付加価値の実質化には、全国版の JIP データベー スからデフレーターが作成され、地域的な物価水準格差は考慮されないままであった。この ...

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中国:対応が必要とされる所得格差問題

中国:対応が必要とされる所得格差問題

... 2.ジニ係数で見る中国の所得格差の実態 それでも所得格差は依然として大きい。 所得格差を計測する一つの方法としてジニ係数がある。ジニ係数とは、所得分配の不平等度 を測る手段の一つであり、最も平等な場合は 0、最も不平等な場合は 1 となる。一般的にジニ係 数が 0.4 を超えると社会不安が高まる警戒ラインとされる。中国では、2010 年に発生した抗議 や騒乱などの群体事件(集団的抗議行動)は ...

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正社員と有期雇用労働者の賃金格差

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... これらの分析結果から分かることは、有期雇用労働者の賃金は平均的に正社員よりも確 かに低いが、この賃金格差のうち、男性の場合は 4 分の 3 程度が労働者の属性や職種の違 いにより説明され、女性の場合は賃金格差のほとんどが説明可能であることである。 本稿の政策的インプリケーションは何であろうか。まず、上記の分析から、我々の使用 ...

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格差を生きる「非正規労働者」の未来

格差を生きる「非正規労働者」の未来

... その一方で、人間で行うのであれば誰でもできるが、機械で行うとコストが過大となる単純な 仕事が急増した。その仕事とはつまり考えることも工夫することも不要で、生産、流通、販売の プロセスにおいて、機械の手足となって働く仕事である 2 。例えば、工場について見てみると、 オートメーション化が進み高度に制御された工作機械が工業製品を作り、人間は不良品の選別や ...

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地方法人課税に関する2019年度税制改正について~近年の税制改正で地域間格差は縮小したのか~

地方法人課税に関する2019年度税制改正について~近年の税制改正で地域間格差は縮小したのか~

... しかし、2019年度税制改正案については場当たり的な対応と言わざるを得ない。地方法人課税に関連す る近年の税制改正の背景を振り返ると、地方法人特別税・地方法人特別譲与税制度は、2007年当時に地域 間格差是正への早急な対応が求められた中で、あくまで消費税と地方法人課税の税源交換など税制の抜本 的な改革を行うまでの暫定措置という位置づけで開始された。したがって、本来であれば2016年度の税制改 ...

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国民年金納付率の地域間格差

国民年金納付率の地域間格差

... これらを踏まえ、都道府県別納付率格差に ついて六つの仮説を立てた。①流動性制約仮 説:お金があれば納付する、②未来志向仮 説:現在よりも将来を重視する傾向が強けれ ば納付率は高くなる、③身近意識仮説:年金 受給者が身近にいるほど年金への関心が高ま り納付率が高くなる、④しがらみ仮説:しが らみ(暗黙の生活規範)が残っているほど周 りの目を気にして納付率が高くなる、⑤順法 意識仮説:決められたことを守る意識が高い ...

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経済変動と格差に関するモデル分析試論

経済変動と格差に関するモデル分析試論

... 1.は じ め に 日本経済の長期停滞への対応策として金融緩和によるインフレ・ターゲット を目指すいわゆるリフレーション政策がとられて2年以上になる.その成否の 判断は現時点では難しいが,最近になって長期停滞の要因の1つに経済格差を 指摘する議論が登場してきている.なかでも,Piketty(2013)による資本主義 経済では格差が必然であるという指摘は,世界的に議論の対象になっている. ...

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福祉と所得格差の国際比較― クラスター分析(2)―

福祉と所得格差の国際比較― クラスター分析(2)―

... 3)アングロ・サクソン4カ国,南欧2カ国および日本: 4)アングロ・サクソン1カ国および非欧州・非英語圏1カ国: 5)非欧州・非英語圏1カ国: 第3節において社会支出比とジニ係数の2次元データによる OECD24カ国の クラスタリング結果が1995年頃と2010年頃について比較された。5分類が採用 された場合,ジニ係数の低下を福祉の上昇とみるならば,1995年頃に比べると ...

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広がる教育格差とその改善に向けて

広がる教育格差とその改善に向けて

... 教育格差の主な原因として挙げられるのが所得格差である。所得が低い場合、私立小学校や私 立中学校や学習塾などの高度な教育を受けられる機会が減り、難関大学へ合格する機会も比例し て減少すると考えられる。 所得階層別に国公立大学への進学率を見ると、2006(平成 18)年の時点では 400 万円以下の 所得層が 9.1%、1000 万円以上の所得層が 11.9%とその差はわずかで、どんな経済状態の家庭か ...

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Saito R.

障害年金認定の地域間格差是正に関する意見書

... 国(厚生労働省)は,この度精神障害や知的障害(以下「精神・知的障害」と いう。)に係る障害年金の認定に運用上大きな地域間格差がある問題につき,実 態調査に基づき,2015年2月から「精神・知的障害に係る障害年金の認定の 地域差に関する専門家検討会」(以下「本検討会」という。)を設け,地域間格 差是正のための方策として,全国統一の等級判定のガイドラインを作成すること を予定している。 ...

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