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本的な考え方

第3編 計画の基本的な考え方 地域福祉計画  大川市

第3編 計画の基本的な考え方 地域福祉計画 大川市

... また、地域福祉の取り組みにおいては、市民自らが取り組むとともに、地域の中の多様 考え方、存在を認め合い、お互いの基本人権を尊重しながら共に生き、共に進めてい くことが重要となりますので、地域住民との協働、福祉サービス事業所との連携などによ り、地域における自助、共助、公助の役割を明確にし、地域コミュニティの再生と併せて ...

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基本的な考え方/CSRマネジメント/マテリアリティ

基本的な考え方/CSRマネジメント/マテリアリティ

... NISSHAグループのサステナビリティ 基本考え方 現在、当社グループはバランス経営の観点から事業ポートフォリオの最適化を経営戦略の中軸に据え、第6次 中期経営計画の重点市場であるIT市場や自動車市場での事業拡大に加え、医療機器市場や高機能パッケージ 資材市場での事業活動を加速しています。当社はこれら重点4市場を中心に、直接あるいは間接に社会課 ...

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市の基本的な考え方(案) 概要版

市の基本的な考え方(案) 概要版

... ◆ 今後のスケジュール ⇒9月 15 日(木)∼10 月 30 日(金)パブリックコメント(市民意見)募集 市の基本考え方 今後の整備スケジュールは、平成 2 9 年度稼働を目指していますが、長い旅路の スタートを切ったに過ぎません。新施設とその周辺のまちづくりについては、市が全力を尽くし、周 辺住民の方々と協議を重ねた上、最新の技術の粋を集め、全市民によって共有すべき「参加と協働の ...

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市の基本的な考え方(案) 本文編

市の基本的な考え方(案) 本文編

... う手法です。PFI はごみ処理施設における手法として適しており、この手法により、市が直接実施する よりも効率に施設の整備・維持管理を実施できる可能性について調査・検討をすることです。 市の基本考え方 今後の整備スケジュールは、平成 2 9 年度稼働を目指していますが、長 い旅路のスタートを切ったに過ぎません。新施設とその周辺のまちづくりについては、市が ...

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目次 1 ガイドライン策定の目的と考え方 ガイドライン策定の背景 目的 ガイドライン策定に当たっての基本的な考え方 趣旨 既存住宅現況検査の適正な実施について 既存住宅現況検査の内容... 4 (1) 基本的な考え方... 4 (2

目次 1 ガイドライン策定の目的と考え方 ガイドライン策定の背景 目的 ガイドライン策定に当たっての基本的な考え方 趣旨 既存住宅現況検査の適正な実施について 既存住宅現況検査の内容... 4 (1) 基本的な考え方... 4 (2

... ¾ 検査対象住宅の基本情報と関連図書の有無の確認について インスペクション業務を実施する上で参考となる基本情報については、依 頼申込時に依頼主から提出を受けた設計図書(新築時) 、改修工事の記録(設計図 書、内訳書等) 、建築確認済証、完了検査済証又は特定行政庁が交付する建築確認 等に係る記録を証明する書類 ( 「建築確認記載事項証明」 「確認台帳記載事項証明」 ...

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(別添)新たな貸付制度の会計処理に関する基本的な考え方について

(別添)新たな貸付制度の会計処理に関する基本的な考え方について

... 1.会計処理における基本考え方 ○ 新た貸付事業は、都道府県社協の本体会計の一部として処理するものであるこ とから、基本に社会福祉法人会計基準に即して処理する。 〇 ただし、貸付原資が全額公費(補助金)であり、その総額が一定規模であること。 また単年度で費消されるものではなく、貸付、償還、免除の一連の処理が一定期間 ...

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景品表示法の基本的な考え方【H28.04】.pptx

景品表示法の基本的な考え方【H28.04】.pptx

... 指針の基本考え方 1 必要措置が求められる事業者 (指針1頁 第2の1) 景品類の提供若しくは自己の供給する商品又は役務について の一般消費者向けの表示(以下「表示等」といいます。)をする 事業者に対して必要措置を講じることが求められています。 ...

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市の基本的な考え方 概要版 「市の基本的な考え方」(新武蔵野クリーンセンター建設計画)|武蔵野市公式ホームページ

市の基本的な考え方 概要版 「市の基本的な考え方」(新武蔵野クリーンセンター建設計画)|武蔵野市公式ホームページ

... まいります。また、太陽光発電などの新エネルギー、屋上緑化の導入を検討するとともに、ごみ発電量、太 陽光発電量、ごみの焼却による C O 2排出量などの表示板を設置いたします。 新施設の整備用地はこれまでの蓄積の継承、 活用を重視し、 現在の市役所北エリア (緑町コミュニティセンター、 野球場、テニスコートを含む街区)といたしました。 「市の基本考え方(案) 」において、新施設を市役所北エ ...

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市の基本的な考え方 本文 「市の基本的な考え方」(新武蔵野クリーンセンター建設計画)|武蔵野市公式ホームページ

市の基本的な考え方 本文 「市の基本的な考え方」(新武蔵野クリーンセンター建設計画)|武蔵野市公式ホームページ

... 7. 「市の基本考え方」 (平成 21 年 12 月) 「市の基本考え方(案) 」については、本年 9 月3日の市議会会議で報告し、9 月 1 5 日号の市報に掲載いたしました。また、1 0 月に開催した 6 回の説明会とパブリックコメント (市民意見)において、市民の方々のご意見を伺いました。これらのご意見を反映しつつ、 「市 ...

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号の規定により不当表示として問題となる価格表示について説明を行い 第 3から第 6までにおいて 価格表示の主要な類型別に 景品表示法上の基本的な考え方及び不当表示に該当するおそれのある主要な事例を示している 2 本考え方の適用範囲 (1) 本考え方の対象となる価格表示本考え方は 製造業者 卸売業者

号の規定により不当表示として問題となる価格表示について説明を行い 第 3から第 6までにおいて 価格表示の主要な類型別に 景品表示法上の基本的な考え方及び不当表示に該当するおそれのある主要な事例を示している 2 本考え方の適用範囲 (1) 本考え方の対象となる価格表示本考え方は 製造業者 卸売業者

... 第4 二重価格表示について 1 二重価格表示についての基本考え方 二重価格表示は、事業者が自己の販売価格に当該販売価格よりも高い他の価格(以 下「比較対照価格」という。)を併記して表示するものであり、その内容が適正場 合には、一般消費者の適正商品選択と事業者間の価格競争の促進に資する面がある。 しかし、次のように、二重価格表示において、販売価格の安さを強調するために用 ...

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目次エグゼクティブサマリー 本フレームワークの紹介 本フレームワークの基本的な考え方 本フレームワークの使い方...14 付録 A: フレームワークコア...19 付録 B: 用語集...38 付録 C: 略語...41 図 図 1: フレームワークコ

目次エグゼクティブサマリー 本フレームワークの紹介 本フレームワークの基本的な考え方 本フレームワークの使い方...14 付録 A: フレームワークコア...19 付録 B: 用語集...38 付録 C: 略語...41 図 図 1: フレームワークコ

... フレームワークコア 付録はコア、すなわち、すべての重要インフラ分野に共通となる、サイバーセキュリティ対策 のベストプラクティスとなる機能、カテゴリー、サブカテゴリー、参考情報の一覧を示す。付録 のコアの記載書式は、実施に関して具体順番を示しているわけではなく、記載されている カテゴリー、サブカテゴリー、参考情報が重要度が高くなる順に記載されているわけでもない。 ...

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RIETI - AIの法規整をめぐる基本的な考え方

RIETI - AIの法規整をめぐる基本的な考え方

... 要 旨 ディープラーニング技術の発達に伴い,さまざま局面での AI の利用が目指されているが, AI の利用によって発生する事故について誰がどのよう責任を負うのか,さらには,その よう事故を実効形で抑止していくためにはどのよう法ルールの設計が望ましいの かについては,明らかにされていない。このため,法ルールの不確実性がもたらす法的リス ...

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「オープンAPIにおけるセキュリティ対策及び利用者保護に関する基本的な考え方」

「オープンAPIにおけるセキュリティ対策及び利用者保護に関する基本的な考え方」

... (銀行における内部不正対策) ・ 銀行については、銀行法(13 条の3の2:顧客の利益の保護のための体制整備、等)、「金融分野における個人情報保護に関するガイドライン」、 「主要行等/中小・地域金融機関向けの総合監督指針」(Ⅲ-3-3-3/II-3-2-3:顧客等に関する情報管理態勢、Ⅲ-3-7/Ⅱ-3-4:システムリス ...

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日本版ヘルスケアソーシャル・インパクト・ボンドの基本的な考え方

日本版ヘルスケアソーシャル・インパクト・ボンドの基本的な考え方

... ② 現状までにかかっていたサービスにかかる費用からの算出 ③ 当該指標からもたらされると仮定した将来便益からの算出 仮に認知症予防・改善の例でいえば、①は、直接行政機関のコスト削減効果とし て、介護費、医療費が挙げられる。認知症予防・改善により、その費用がどれだけ下が るかを紐づけられる指標が該当する。②は、①で必ずしも金額が算出できない場合に考 ...

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(1) 土地利用制度の活用方針の基本的な考え方 本方針は 都市計画マスタープランで掲げた将来的な都市構造のイメージである 拠点 沿道ネットワーク型 都市構造を構成する都市拠点や幹線道路 市街地等に求められる土地利用の実現を目指し 主に以下に示す事項を本方針の基本的な考え方とする 中心拠点 広域的都市

(1) 土地利用制度の活用方針の基本的な考え方 本方針は 都市計画マスタープランで掲げた将来的な都市構造のイメージである 拠点 沿道ネットワーク型 都市構造を構成する都市拠点や幹線道路 市街地等に求められる土地利用の実現を目指し 主に以下に示す事項を本方針の基本的な考え方とする 中心拠点 広域的都市

... ・ 社会情勢や地域住民の意向などを考慮し、生活利便施設や福祉施設等の立地について最適範囲と 総量の検討が必要。 <建築基準法第 48 条ただし書き許可について> ・建築基準法第 48 条ただし書き許可とは、用途地域が意図する環境を害するおそれがないと認め られる場合や公益上やむを得ないと認められる場合等に限り、公聴会の開催、建築審査会の同意 ...

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「福祉コミュニティエリア整備に係る基本的な考え方」(PDF)

「福祉コミュニティエリア整備に係る基本的な考え方」(PDF)

... イ 計 画 地 周 辺 の 道 路 計 画 計 画 地 の 東 側 , 約 3 0 0 m に は 函 館 新 外 環 状 道 路 の 日 吉 I C ( 仮 称 ) が 計 画 さ れ て い ま す 。 新 外 環 状 道 路 は , 北 海 道 新 幹 線 の 新 函 館 駅 ( 仮 称 ) や 北 海 道 縦 貫 自 動 車 道 と 繋 が る 函 館 新 道 と 北 斗 茂 辺 地 I C ま で 開 通 し て い る 函 ...

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ビジョン 競争力のあるスペシャリティーファーマを目指す (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報

... (3)必要と考える場合には、外部専門家の助言や講習会参加等の機会を提供することとし、その費用は会社で支援する。 (当社基本方針第18条) 【原則5-1 株主との建設対話に関する方針】 当社は、持続成長と中長期企業価値の向上の実現のため、株主・投資家から適切評価と信頼を得ることが不可欠と考え、株主・投資 ...

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理想的観察者モデル入門―基本的な考え方と適用方法―

理想的観察者モデル入門―基本的な考え方と適用方法―

... 現に関する研究(Liu, Knill, & Kersten, 1995),文字の読み の検討(Legge, Klitz, & Tjan, 1997),テクスチャーによる 面形状の復元(Knill, 1998), 3次元対称構造の検出(薬師 神・石口,1998),運動による3次元構造の復元とその統 計効率(田中・石口,2000),奥行き傾斜知覚における 両眼視差と運動視差の統合(田中・石口,2002),線画 ...

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第1章 プランの基本的な考え方

第1章 プランの基本的な考え方

... 2.3% 0% 20% 40% 60% 男女平等を進めるための 条例・制度などの制定・見直し 審議会等の委員など、政策決定の場への 女性の積極登用 男女平等を進めるための慣習などの見直し 男女共同参画についての情報提供、意識啓発 学校などで男女の平等と相互理解や 協力についての教育 各種団体や地域で活躍する女性人材の育成 女性の就業・再就職の支援、働く女性への支援 ...

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人権と雇用 労働に関する基本的な考え方 P 96 基本的な考え方 P 96 人権と雇用 労働に関する理念と基本方針 P 96 人材育成 P 97 人材育成の基本的な考え方と主要施策 P 97 公正な評価 処遇 P 98 多様な人材が活躍できる職場づくり P 99 基本的な考え方と現状認識 P 99

人権と雇用 労働に関する基本的な考え方 P 96 基本的な考え方 P 96 人権と雇用 労働に関する理念と基本方針 P 96 人材育成 P 97 人材育成の基本的な考え方と主要施策 P 97 公正な評価 処遇 P 98 多様な人材が活躍できる職場づくり P 99 基本的な考え方と現状認識 P 99

... 当社グループでは、公正かつ透明人事考課の一環とし て、評定結果を上司から各人に伝えて話し合うフィードバッ ク面談を実施しています。 日本製紙(株)では、2000年度から、管理職とビジネス リーダーコースに属する「基幹社員」に対しては、行動指針 を明示した「コンピテンシー」に基づく能力評定と、目標管 理制度に基づく業績評定を実施しています。2006年度か らは、全従業員を対象にフィードバック面談を実施。評定結 ...

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