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本事業が年次有給休暇取得促進のきっかけになるか

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 割 リフレッシュできた、 割以上仕事へ好影響 あったと回答していることなどを考えると、従業員休暇取得環 境等を整備し、働きやすい環境をつくることは、事業場にとって ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「スマートワーク・チャレンジ 20」目標年次有給休暇 20 日を100%取得することも掲げています。 その目標達成向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員参画する「e-Work コミュニティ」(働きやすい職場作り委員会)、社会見学、家族イベ ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 新庄まつりをはじめとする8月期間 年次有給休暇取得促進向けた取組状況 年次有給休暇取得促進向けて、何らかの取組を行った ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業場訪問、アンケート結果から、事業取組理解され、年次有給休暇取得もたらすメリットも⼗分 ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 〇アンケート調査結果から事業年次有給休暇取得促進一定きっかけを与えるものの、事業認知度 や重点実施期間合わせた取組など、改善必要あることわかりました。 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 厚生労働省では、平成29年度、熊谷市と連携し、 「地域特 性を活かした休暇取得促進ため環境整備事業」を行いま した。 熊谷市関係者による連絡会議開催、有識者を招いて 講演会、社会保険労務士による地域事業場訪問で計画的 ...

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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 熊谷おすすめ ラグビータウン熊谷 11月18日(土)、19日(日)2日間、 熊谷スポーツ文化公園にぎわい広 場にて開催される全国ご当地うどん サミットin熊谷。ラグビーW杯2019 まで3年間開催され、全国から約30 店舗国産麦聖地・熊谷集結。8 万人入場者を迎える熊谷市産業祭 と同時開催し、秋熊谷市を熱く盛 り上げる。 ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... など取り組みましょう。 厚生労働省は、熊谷市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進働きかけを行う 「地域特性を活かした休暇取得促進ため 環境整備事業」を行っています。 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 対 休暇取得 環境整備 関 働 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 事業場 直接訪問 働 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 ワ ン 開催・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30 事業 関 ン 調査 実施 い ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  秩父地域関係者による連絡会議開催、社会保険労務士による地 域事業場訪問で計画的な年次有給休暇取得働きかけ、ポス ターやリーフレット、新聞広告や折り込み、車内吊り広告による事業場や ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 番号 事業場名 業種 1 日泉化学株式会社 製造業 2 森実運輸株式会社 運輸業 3 財団法⼈積善会 十全総合病院 総合病院 4 株式会社クック・チヤム 食品製造販売 5 株式会社ハタダ 菓子製造販売 6 株式会社ママイ 小売業 7 株式会社三好鉄工所 製造業 8 新居浜市農業協同組合 農業 9 おべ工業株式会社 製造業 10 協同組合新居浜給食センター 給食業 11 株式会社曽我部鉄工所 製造業 12 桑原運輸株式会社 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 13. 取得されにくい状況ない 12. 会社所定休日だけで十分だから 11. 休暇取得してもやる ことないから ...上司など いい顔をしないから 6.本社営業しており、対応する必要あるから 5.取引先営業しており、対応す る必要あるから ...暇 ...

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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

... 目下、国では、2020 年 7 月 24 日東京オリンピック開幕することを踏まえ、毎年 7 月 24 日を「テレワーク・デー」と定めるなど、積極的推進していく考え。自治体や 企業などにおいても徐々に導入向けた機運高まっている。 福島県においては、通勤時間短縮や育児・介護など効率的な働き方一つと考 ...

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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... 図表5は、仕事に対するやりがい・意欲について意識中から「現在仕事やる気 ある」と「職業生活を通して自分を高めたい」について、その回答状況別1日平均 勤務時間と労働時間長さに対する満足度を示したものです。「現在仕事やる気あ ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ○手続き 「早出遅出勤務、深夜勤務・時間外勤務制限請求書」を所属長 提出してください。 なお、育児又は介護等を行わないこととなった場合など、状況 変更生じ早出遅出勤務を要しないこととなったときは、「育児又 は介護状況変更届」より、遅滞なく届け出る必要あります。ま た、所属を異動し、引き続き早出遅出勤務を請求する場合は、異動 ...

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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート(個人別に付与する場合)01(基本)  [文書]テンプレートの無料

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... 4 各社員は、年休付与計画希望表を、所定様式により、各回休暇対象期間始まる ◯◯日前まで、所属課長提出しなければならない。 5 各課長は、第4項希望表基づき、各社員休暇日を調整し、決定する。 6  ...

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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート(班別・グループ別に付与する場合)01(基本)  [文書]テンプレートの無料

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... 3 社員うち、その保有する年次有給休暇日数から 日を差し引いた日数「5」満 たないものについては、その不足する日数限度で、第2項掲げる日特別有給休暇を与 える。 4 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... ··················································· 事業場 対 休暇 得 環境整備 関 働 ··············· 事業 関 ン 調査 実施 ········································· 事業場 ン 調査結果 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・117 休暇 得 逭策 方向性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・135 業 知 い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・135 実施日 期間 ...

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