未実施企業に比べ、割合
中小企業の海外展開の現状 2002 年以降 中小企業の製造業で直接輸出を行っている企業数及び中小製造業全体に占める割合は増加基調にあります また 子会社を持つ中小企業数及びその割合も増加基調にあります < 輸出中小企業数 ( 製造業 )> 資料 : 中小企業庁 中小企業白書 2016 年版 < 海外
... TPP発効による通関手続きの迅速化など、電子商取引に取り組 みやすい環境が整備されることに伴い、TPP参加国市場の獲得を 目指す中小企業・小規模事業者による電子商取引（EC）の ウェブサイトを活用した海外市場への販路開拓を支援します。 具体的には、中小企業・小規模事業者に対し、ＥＣウェブサイト 出店に向けた勉強会、海外ＥＣ関連サービス提供事業者とのマッ ...
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( イ ) 現役世代の運動不足平成 24 年度実施の さいたま市健康に関する市民調査 において 男女共に 20 歳から64 歳の世代はその他の世代に比べ運動習慣のある人の割合が低い結果となっており この世代 ( いわゆる現役世代 ) の市民がいかに運動習慣を身につけるかが 本市の健康づくりにとって大
... そのため本市の健康増進計画「さいたま市ヘルスプラン２１（第２次）」におい て、重点目標として「若い世代から、健康づくりを意識した生活スタイルの獲得」及 び「地域の環境や社会資源を活用した健康づくり」を掲げている。また、同計画にお ける分野別目標の一つとして、 「積極的な身体活動と運動習慣の形成」を掲げている。 (ウ) スマートウエルネスさいたまの推進 ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... キャリアリサーチ 安倍政権の経済政策「アベノミクス」の中で、政府の成長戦略の中核に掲げられた「女性の活躍」。 その背景には、女性管理職の割合が先進国の中でも突出して低かったり、出産を機に仕事を辞める女 性の割合が 6 割を超えているなど、女性の能力発揮が十分なされていないという現状がある。大学生 ...
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基本標 2 子育てを楽しむことができる () 子どもの成長に応じた関わりができる (2) 気持ちにゆとりを持ち子育てができる エジンバラ産後うつ病質問紙票実施率 ( 5) 楽しく子育てしている割合 (.6 歳児 ) ( 6) 楽しく子育てしている割合 ( 7) 心と体が順調と答えた保護者の割合 (.
... ●全戸訪問事業の実施率は９０％後半を推移し，県平均並みである。未実施の理由は，母の体調が悪い，児が入院中，母 子が海外に里帰り，連絡がつかない，訪問拒否等で，生後4か月までに訪問できない状況であった。その後も健診，訪問 等で母子の状況の把握に努め，全戸の状態については把握できている。 ...
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新梢では窒素や燐酸より吸収割合が約 2 分の1にまで低下している カルシウム : 窒素, 燐酸, カリとは異なり葉が52% で最も多く, ついで果実の22% で, 他の部位は著しく少ない マグネシウム : カルシウムと同様に葉が最も多く, ついで果実, 根の順で, 他の成分に比べて根の吸収割合が高い
... （2）肥料成分吸収量の季節的変化 養分吸収量の季節的変化は施肥時期を決定する基礎になる。第1図は，高瀬ら（1982） が桝井ドーフィンの幼木の養分吸収量を水耕法で調査した成績である。窒素，カリ，カ ルシウムの吸収は，各成分とも発芽，発根後の気温の上昇，生長量の増大に伴ってしだ いに増加し，新梢の伸長がゆるやかになる7月に最大に達する。その後，窒素は落葉期 ...
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平成 31 年 4 月 25 日公表 平成 30 年木材統計 素材の需要量は 2,654 万 5 千 m 3 で 前年に比べ 7 万 9 千 m 3 (0.3%) 増加 素材供給量に占める国産材の割合は 81.5% で 前年に比べ 0.6 ポイント上昇 調査結果の概要 1 素材需給の動向 (1) 素
... 14 13 1 注： ＣＬＴ工場については、全数調査を実施したが既存階層、新規調査階層のいずれにおいても調査票 の未回収が発生したため全数集計ができなかった。 このため、既存階層については前年のＣＬＴ生産量を用いて推定を行ったものの、新規調査階層に おいては前年のＣＬＴ生産量を用いた推定ができないことから、新規調査階層及び全国計の調査結果 ...
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およそ 5 分 20 秒に 1 件の割合で 自転車事故が発生しています 歩行中の死傷者に比べ自転車乗用中は約 2 倍と高い数値を示しています 交通事故における状態別死傷者数の割合 自転車乗用中の年齢別死傷者数の割合 その他, 0.1% 歩行中, 8.3% 原付乗用中, 5.6% 自転車乗用中, 14
... これらの職業に就かれた場合は、ご契約を解除しますので、あらかじめご了承ください。ご契約が解除になった場合、「保険金の支払事由」が発生 しているときであっても、変更の事実が生じた後に発生した事故によるケガに対しては、保険金をお支払いできません。 ■扶養者が変わった場合は、遅滞なく取扱代理店または損保ジャパン日本興亜までご通知ください。 ...
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目次 調査実施概要 Ⅰ. 調査結果 店舗 センター状況 経営店舗の業態 保有するスーパーマーケット店舗の名称 前年と比べた売上高の増減 前年と比べた店舗数の増減 前年と比べた商品カテゴリーごとの
... （6） 環境対策 （7） その他 （8） 店舗状況 調査項目(1)～(7)は企業全体についての調査であり、調査項目(8)は各企業における 標準的な店舗１店舗についての調査である。調査内容は多岐にわたっているが、平成 22 年より経営実態を把握する調査から活動状況を把握する調査に大きくリニューアル ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... 本社役員の人事案件についての助言 企業理念についての助言 年度単位の経営計画についての助言 中長期（３年以上）の経営戦略・計画についての助言 社会活動や審議会委員など、公益的な活動の実施 顧客との取引関係の維持・拡大 業界団体や財界での活動など、事業に関連する活動の実施 ...
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1. ヒアリングの実施概要 本年 4 月から下請 G メン ( 取引調査員 ) を 80 名規模で配置して 全国の下請中小企業を訪問してのヒアリングを本格的に実施中 10 月末時点で 2,040 件のヒアリングを実施 (1~3 月先行実施 303 件を含む ) 1. 業種別 業種 件数 割合 自動車
... 〇 現金100％の支払からファクタリングに移行 された。 ○支払手形から電子手形への移行に伴い、支払日に現金で振り込まれるが、 割引料として年利数％が差し引かれ入金 された。 〇本来、月末締め翌月払いの約束であるが、 親事業者の検収体制不備に より、15日までの納品分しか翌月払いの対象とされていない 。 ...
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図 1 左側は 全病院における病床規模の分布を 右側は回答者施設の病床規模の分布を示す 200 床以上 ~500 床未満 500 床以上では全体に占める割合に比べて回答者の割合がやや高く 200 床未満では やや低い 以下 回答施設全体の統計要約は この点を考慮に入れてみる必要がある 図 1 全病院
... 16 にその結果を示す(複数選択可)。同一職員が複数の経歴、資格等を有する場合は、すべてカウントさ れている。ここで情報処理技技術者とは「例えばＳＥの経歴を有する、情報処理技術の専門的資格 を有する等」としている。回答数の多い順に、事務職、情報処理技術者、医療情報技師、診療情報 管理士、診療放射線技師、等となっている。図 17 は「システム運用・管理責任者」の経歴・資格・ ...
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FinTechビジネスに比較的早期に参入したこれらの企業は FinTechへの注目が高まる中で 急速に企業規模を拡大させた 一部は 成功したスタートアップ企業の代名詞である ユニコーン企業 4 となり その後 株式公開 (IPO) の実施に至った企業もある 2. 既存金融機関と FinTech 企業
... 6 銀行のライセンスを得ることで、FinTech企業にどのような影響があるだろうか。 特別目的国法銀行のライセンス取得による最大のメリットとされるのが、事業の許認可・監査対応 の簡素化である。そもそも、米国の金融監督制度は連邦政府と州政府の二重構造となっており、連邦 政府機関であるOCCが監督権限を有する国法銀行のライセンスがなければ、州政府の金融監督下におか ...
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目次 調査実施概要 Ⅰ. 調査結果 店舗 センター状況 経営店舗の業態 保有するスーパーマーケット店舗の名称 前年と比べた店舗数の増減 前年と比べた商品カテゴリーごとの SKU 数の増減 目標と
... 種類別センターの保有率を標準売場面積別にみると、売場面積が広いほど保有率も高い傾向 にあるが、多くの部門で1,600㎡以上と1,200㎡～1,600㎡未満の回答割合に逆転現象もみられる。 図表1-6-6 種類別センター保有率（複数回答）/全体、保有店舗数別、標準的１店舗あたり売場面積別 店舗における作業の軽減と、通路別・カテゴリー別納品などが進んでいることから、通過型センターの ...
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目次 調査実施概要 Ⅰ. 調査結果 店舗 センター状況 経営店舗の業態 保有するスーパーマーケット店舗の名称 前年と比べた店舗数の増減 前年と比べた商品カテゴリーごとのSKU 数の増減 目標と
... 図表5-5-1 今後の取り扱いPB商品SKU数の方針/回答企業全体【PB商品取り扱い企業対象】 今後のPB商品売上高は、全体では「増やしたい」の回答割合が63.9%と最も高く、「減らした い」（1.8%）を大きく上回っている。 図表5-5-2 今後のPB商品売上高の方針/回答企業全体【PB商品取り扱い企業対象】 ● ...
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年金制度の体系 20 歳以上 65 歳未満人口に対し 企業年金制度等に加入している者の割合は 23.9% 厚生年金被保険者に占める企業年金加入者等の割合については 38.2% 複数の制度に重複して加入している加入者数を控除して算出 ideco 加入者数 43 万人 加入者数 591 万人 ideco
... ※１ 企業型ＤＣのみを実施する場合は、企業型ＤＣへの事業主掛金の上限を年額42万円(月額3.5万円)とすることを規約で定めた場合に限り、iDeCoへの加入を認める。 ※２ ...
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プログラム担当者の構成 14. 計 42 名 外国人の人数 0 人 [ 0.0 %] 女性の人数 36 人 [ 85.7 %] プログラム実施大学に属する者の割合 [ %] プログラム実施大学に属する者 42 人プログラム実施大学以外に属する者 0 そのうち 他大学等を経験したことのある
... 我が国の看護系大学院は、平成 23 年 4 月に 136 校となり、医科大学、薬科大学を遙かに凌ぐ数とな り、看護職は産（医療施設、在宅、企業・学校等） 、官（厚生労働・文部科学行政等） 、学（教育・研 究者育成等）と多岐にわたって活動している。災害看護教育は 1995 年阪神淡路大震災を契機に、学部 ...
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14. プログラム担当者の構成計 42 名 外国人の人数 0 人 [ 0.0% ] 女性の人数 3 人 [ 7.1% ] プログラム実施大学に属する者の割合 [ %] [ 公表 ] プログラム実施大学に属する者 42 人プログラム実施大学以外に属する者 0 人 そのうち 他大学等を経験し
... 第 2 は、産業界・行政体との密な連携(産学官連携)による革新的な教育システムの構築である。日 本を代表する企業や行政体から推薦された現役部長クラスの方々10 名がメンター（非常勤特任教授） として来学し、毎週土曜日に 5 年間継続してメンターゼミを開講する（グループプロジェクト演習； 「Ｇ ＰＥ演習」という） 。その中で多様な分野のＲＡ達は、人類共通の課題である「超成熟社会発展のサイ ...
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プログラム担当者の構成 名 [ 公表 ] 外国人の人数 4 人 [ 7.8 %] 女性の人数 9 人 [ 17.6 %] プログラム実施大学に属する者の割合 [ 88.2 %] プログラム実施大学に属する者 45 人プログラム実施大学以外に属する者 6 人 そのうち 他大学等を経験した
... 【特色】 本プログラムでは、選り抜かれた大学院生が、５年一貫で、本来の専門分野における質の高い博士 の学位研究に並行して「未来共生イノベータープログラム」を学修する、実質的な「ダブル・メジャ ー」教育を行う。広く定義された「多文化性」の相互尊重の多角的な研究に取り組む修了者は、研ぎ 澄まされた「多文化コンピテンシー」を持つリーダーとして、多文化共生分野の最先端の研究者はも ...
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1. 自社の業況判断 DI 6 四半期ぶりに大幅下落 1 全体の動向 ( 図 1-1) 現在 (14 年 4-6 月期 ) の業況判断 DI( かなり良い やや良い と回答した企業の割合から かなり悪い やや悪い と回答した企業の割合を引いた値 ) は前回 ( 月期 ) の +19 から 28 ポイ
... 「滋賀県内企業動向調査 2014 年４－６月期 定例項目結果」 ③ 地域別の動向（図１－３） 自社の業況判断を地域別にみると、前期（１－３月期）と比べて県内すべての地域でマ イナスとなった。マイナス幅の大きい順では、湖北地域で－45 ポイント（＋26→－19）、湖 南地域で－33 ポイント（＋22→－11） 、甲賀地域で－32 ポイント（＋15→－17） 、東近江地 域で－18 ...
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なお, 社会全体の高齢化の影響は調査サン プルにも表れており,2015 年調査における 60 代以上の割合は, サンプル全体の38.8% と約 4 割を占め,2010 年 ( 同 34.3%) と比べて増えている 60 代以上に占める各年層の割合をみると, 団塊世代を含む60 代後半が26% と最も
... 者が働くことは社会の要請でもある。同時 に，日本においては長く働き続けたいとい う高齢者も多い 24） 。60歳を超えても働ける 仕組みは整いつつあるが，60代の働き方は， 残業も辞さず長時間働く現役層とは異なり， 現状では法定労働時間にほぼ収まるような働 き方であることが実証された。このように 60歳を超えると，それまでとは異なる働き 方になることから，高齢有職者にとっての働 ...
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