有給休暇取得 5 日の
【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ◆毎年、新庄まつりの8月25日を一斉休業日として、年間カレンダーに組み込んでいます。 ◆ゴールデンウィークなどの祝祭日が暦の関係で飛び石となっている場合に、休日の橋渡しとして計画的付与 制度を活用し、長期連休を実現しています。 ...
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主な論点 資料 4 1. ワーク ライフ バランスの推進 生産性向上等の観点から 働き方とともに休み方を見直すことの必要性 重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1
... 長時間労働の国際比較 ～雇用者に占める長時間労働者の割合（2011年、男性）～ 日本・・・38.8％ 英国・・・18.1％ 韓国・・・35.0％ 米国・・・15.5％ オーストラリア・・・ 21.0％ フランス・・・12.4％ ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 年にわたり、付与された 有給休暇の半分程度しか取得されていない状況が続いています。 そのため厚生労働省では、年次有給休暇の「計画的付与制度」 （年次有給休暇の付与日数 のうち、５日を除いた残りの日数について、労使協定を結ぶことで事業主が計画的に年次 ...
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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス : 研究職職員の年次有給休暇取得と研究成果について
... 得日数は、7 日程度まではほぼ同人数であり、それ以上取る人は漸減していく。漸減していく区間のな かを暦年ごとに比べると、第１期に比べると第２期のほうが人数が多い傾向が見られる。 20 日取る人に ピークがあり、20 日より多く取る人はかなり少ない。20 日というのは一暦年に付与される年次有給休 暇の日数である。 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 都道府県労働局（労働基準部）所在地等一覧 労働局名 郵便番号 所 在 地 電話番号 北海道労働局 〒 060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎 （代）011-709-2311 青森労働局 〒 030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩手労働局 〒 020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎 （直）019-604-3006 宮城労働局 ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省 山形労働局 新庄労働基準監督署／ 新庄市 問い合わせ先 【厚生労働省委託事業実施機関】 株式会社 東北情報センター 〒996-0001 山形県新庄市十日町6162番10 TEL 0233-29-2411 年次有給休暇の付与日数のうち5日は、個人が自由に取得できる日数として必ず残しておか ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 17 株式会社 東海 7/3 建設業 中河 37-9811 18 株式会社 7/3 情報通信業 通5 目 − 35-2239 19 株式会社 7/6 卸売業 売業 牛尾 46-3666 20 株式会社大 屋酒造場 7/6 製造業 通 目 37-3058 21 富士食品工業株式会社 7/6 製造業 牛尾 45-2111 22 株式会社大井川電機製作所 7/10 製造業 川根 家山 53-3185 23 日清紡 株式会社島 ...
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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援 : 育児特別休暇と年次有給休暇の取得相関性について
... 本制度の導入前、育児を目的とした休暇休業制度には、(1)育児休業、(2)育児部分休業、(3)育児時 間、(4)子どもの看護のための特別休暇、(5)妻の出産に係る男性職員の特別休暇、があった。このうち ...
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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時
... A（８）ＩＣカード利用など出退勤時間等管理の徹底（2） B（１）定例的な業務の点検・見直し（2） B（２）庁内会議、事務決裁等の見直し（2） Ｃ（２）業務 (マネジメント)マニュアルの策定（2） 4（６）メンタルヘルス対策研修の充実（2） （） 4（８）ストレスチェックの実施と結果の活用（2） ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... だれもが「休暇を取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう！ 休暇の取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です 問い合わせ先 厚生労働省委託事業実施機関 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル6F TEL054-252-2110 ...
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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 一部の部門では、週・月のミーティングの際に上司が従業員に 対して年休取得の予定を出すように働きかけています。 年休の取得状況把握 昨年度から、各職員が月１日を目安に年休を取得できるよう にシフトを組むことを部門責任者に指示しています。 今年度は職員全員が年間 15 ...
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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 休暇の取得促進に向けて、労使が協力して取り組むことが必要です。 年次有給休暇の 「 計画的付与制度 」 を活用しましょう ！ 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、 ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「 計画的付与制度 」 を 活用しましょう ！ 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの 日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取 得日を割り振ることができる制度です。この制度を導 入することによって、休 暇取得の確実性が 高 まり、予 定した活 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 16.8 休暇 得 状況 1 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 2 ～ 4 日間 連続休暇 得 2 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 5 ～ 9 日間 連続休暇 得 3 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 10 日間以 連続休暇 得 4 会社 夏季休暇 次 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省 大分労働局 大分市 平成28年度厚生労働省委託事業実施機関 問い合わせ先 株式会社大銀経済経営研究所 〒870-0823 大分市東大道1丁目9番1号 大分銀行宗麟館3階 TEL097-546-7770 年次有給休暇の 「 計画的付与制度 」 を活用しましょう ！ ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 11% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 1 取得されにくい状況にない 2 仕事の量が多すぎて休んでいる余裕がないから 3 休んでも後でかえって本人が多忙になる様な働き方の職場だから 4 休むと職場の他の人に迷惑がかかるから 5 代替が可能な人員体制で ないから 6 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その他 取得さ れにくい状況にない 会社の所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がない 病気や急な用事のため に残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休む こと ができないから 周りの人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから 本社が営業し ており、 対応す る 必要がある から ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ･･････････････････････････････････････････････････････････････117 休暇 得 逭策 方向性････････････････････････････････････････････････････････135 業 知 い ････････････････････････････････････････････････････････････135 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから ...本社が営業しており、対応する必要があるから 5. 取引先が営業しており、対応す る必要があるから 4. 代替の効く人員体制ではないから 3.休むと職場の他の人に迷惑になる から ...
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年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確
... Ａ.３ （全社的に起算日をあわせるため、年次有給休暇の基準日を統一する場合等） 期間に重 複が生じた場合は、それぞれの期間で５日を取得する方法と、重複が生じる期間を通じた ...
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