曜日別平均勤務時間（A)
3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... 停水処分執行手当 給水停止作業に従事する職員 給水停止処分 0 ２５０円／件 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（各年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む 一般行政職の 制度との異同 ...
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Microsoft Word - H26_24-P66_勤務時間及び休暇（扉）
... また同改正では、職員の配偶者が専業主婦（夫）である場合など、配偶者が常態として養育 できる状態であっても、職員は育児休業、育児短時間勤務、部分休業を取得することができる ようになりました。 なお、平成20年４月１日より、小学校就学の始期に達するまでの長期間にわたる育児と仕事 の両立が可能となるよう、育児短時間勤務制度を実施しています。平成25年度中にこの制度を ...
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報道関係者各位 トレンド調査 通勤 の実態調査 年 7 月 15 日 アットホーム株式会社 5 年以内に住宅購入した 都内勤務の子持ちサラリーマン 通勤時間平均 58 分 理想 は 35 分 限界 は 86 分通勤時間が長いほど 睡眠時間が短くなる傾向通勤時間が長いほど 共働きの
... ◆調査方法／インターネットリサーチ ◆調査期間／2014 年 6 月 6 日（金）～6 月 10 日（火） ※小数点第 2 位を四捨五入しているため、合計 100％にならない場合があります。 P.3 の「睡眠時間」と「電車通勤中に寝る 人」の関係を見ると、通勤時間が長くなるに つれて「寝る」人が増えています。睡眠時間 を通勤中に補っている様子がうかがえる結果 となりました。 ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ２ 任命権者は、週休日の振替等を行った場合には、管理者の定めるところにより、職員に対して 速やかにその内容を通知するものとする。 （育児短時間勤務職員等についての適用除外） 第５条の２ 第２条の規定は、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下 「育児休業法」という。 ）第10条第３項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務（以下 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 条第５項の規定により 時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、人事委員会規則の定めるところにより、当該時間外勤務手当の一部の 支給に代わる措置の対象となるべき時間（以下「時間外勤務代休時間」という。）として、人事委員会規則で定める期間 ...
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3 資料 (2) 服務関係 1 勤務時間 ( 含む勤務を要しない日 ) 公務員の労働提供は 無定量な物ではなく 一定の条件下で勤務に関する職務上の権利を有し義務を負うことになっています 勤務時間は 北海道の 勤務時間条例 によって 北海道教育委員会が定めています 教育委員会は校長に委任しています 各
... 二親等以内の親族、職員又は配偶者と同居する三親等の親族、職員と同居する配偶者の父母の配 偶者を介護する場合。詳しくは、実務要覧を参照。 エ病気休暇 病気休暇は、学校職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務を要しないことがや むを得ない場合における休暇とする。療養のため勤務しないことがやむを得ないと認められる必要 ...
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職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 生理日 け 勤務 著しく困難 場合 日 範囲内 い 都度必要 認 期間付与さ 病気休暇 勤労意欲 あ 負傷又 疾病 勤務す こ い職員 対し 医 師 証明等 基 最小限度必要 認 期間 治療 専念させ 目的 ...
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Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
... 条 例 1 2 条 ４週間を超えない期間に １週間当たり１日以上の ２(1)に示す各勤 第2号該当 つき 割合 務時間 ※該当する職員 以下の所属に勤務している職員のうち、１週間の勤務時間又は週休日が「特別の形態によつて勤務 する必要のある職員以外の職員」の場合と異なる職員。（服務規程別表（第１１条関係）） ...
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( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合
... ３ 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号）第10条第３ 項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務（以下「育児短時間勤 務」という。）の承認を受けた職員又は同法第17条の規定による短時間勤務 をすることとなった職員（以下これらを「育児短時間勤務職員等」という。） ...
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勤務体制一覧表 提出先別申請書一覧 | 大和郡山市のホームページ
... 備考1 ＊欄には、当該月の曜日を記入してください。 2 「人員配置区分」又は「該当する体制等」欄には、別紙「介護給付費算定に係る体制等状況一覧表」に掲げる人員配置区分の類型又は該当する 体制加算の内容をそのまま記載してください。 3 ...
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載してください ( 勤務ごとに1 週間当たりの勤務時間数を記載する ) 1 週間当たりの勤務時間数が一定でない場合は 最短のものが20 時間以上であることを要します ( この場合 1 週間当たりの勤務時間数欄には 最短の時間数を記載する ) なお 研修修了証の交付申請には 薬局において5 年以上の実
... ７．研修修了証の保管等 受領した研修修了証は、大切に保管してください。更新手続きの際にも必要となります。 ８．個人情報の取扱い 公益財団法人日本薬剤師研修センターの個人情報の取扱いについては、ホームページにプ ライバシーポリシーとして掲載しています。法律に基づき開示が義務づけられている等の特 別の事情がない限り、本人の事前承諾なしに第三者に個人情報を開示・提供することはあり ません。 ...
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第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか
... ２ 前項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間及び 支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、理事長が別に定める。 （期末手当） 第29条 期末手当は、６月１日及び12月１日（以下この条から第31条までにおいてこれらの日を 「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対して、６月１日を基準とする期末手当にあっ ...
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(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない
... （育児休業法第１０条第１項第５号の条例で定める勤務の形態） 第９条の３ 育児休業法第１０条第１項第５号の条例で定める勤務の形態は、幸 手市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（平成７年条例第２号）第４ 条第１項の規定の適用を受ける職員の次に掲げる勤務の形態（同法第１０条第 ...
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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する
... （育児休業をしている職員の期末手当等の支給） 第６条 香川県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例（平成１９年 香川県後期高齢者医療広域連合条例第１３号。以下「給与条例」という。 ） 第１８条第１項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のう ち、基準日以前６か月以内の期間において勤務した期間（規則で定めるこれ に相当する期間を含む。 ）がある職員には、当該基準日に係る期末手当を支 給する。 ...
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成田発着モデルプラン (4 泊 5 日間 ) フィリピン航空 () 利用 成田発着モデルプラン (3 泊 5 日間 ) 日月日 ( 曜日 ) 都市発着時間移動食事日月日 ( 曜日 ) 都市発着時間移動食事東京 ( 成田 ) 発 14:30 東京 ( 成田 ) 発午後 / 夕刻 1 4/01 ( 火
... ◎パスポート番号・発行年月日は別に控え、予備のパスポート写真をお持ち になることをお勧めいたします。 ◎日本国籍以外の方はパスポート残存有効期間やビザが必要な国が異なり ます。また乗り継ぎのため日程表記載以外の国に入国する場合もございま すので、自国の領事館、入国管理事務所にご自身で必ず事前にご確認下 さい。 ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... 定められている職員で１年間の勤務日が１６８日以上２１６日以下であるものが、雇 用の日から３箇月間継続勤務し全勤務日の８割以上出勤したとき 継続勤務期間が３箇月を超えることとなる日に雇用の日から１年６箇月間に おいて、１週間の勤務日が３日又は４日とされている職員にあっては別表第 ３－２の上欄に掲げる１週間の勤務日の日数の区分に応じ、週以外の期間に ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... 八 生後１年に達しない子を育てる職員が、その子の保育のために必要と認められる授 乳等を行う場合 １日２回それぞれ３０分以内の期間（男子職員にあっては、その子の当該 職員以外の親（当該子について民法（明治２９年法律第８９号）第８１７ 条の２第１項の規定により特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求 した者（当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限 る。）であって当該子を現に監護するもの又は児童福祉法第２７条第１項 ...
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「地方公共団体の短時間勤務の在り方に関する研究会」説明資料
... ○待遇においては、準社員は正社員と比べて賞与額が年 間40万円低く、休日が年間31日少ないなど差があった。 【原告一部勝訴】 ※福岡高裁で和解成立 ○（同一労働同一賃金の原則を一般的な 法規範として認めるべきかについては 言及がなく）原告は、パートタイム労 働法第８条（現第９条）１項の「通常 の労働者と同視すべき短時間労働者」 に該当すると認められ、同項に違反す るとし、損害賠償請求を認めた。 京都市女性協会事件 ...
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勤務割表作成システム エクセル保育園 エクセル保育園 平成 24 年度 準備処理 勤務種別設定 勤務時刻設定 データ入力 勤務割表作成 帳票出力 勤務実績集計表 ( 勤務種別 ) 勤務実績集計表 ( 勤務時間 ) 休チェック 終了 システム設定 保存終了
... 勤務種別 日1=8：00～17：00 日2=7：30～18：00 日3=8:30～17:30 日4=8:00～18:00 早1=7：00～16：00 早2=7:30～16:30 早3=7:30～16:30＋超30 中1=8：30～17：30＋超30 中2=9：00～18：00 中3=9:30～18:30＋超30 遅1=9：00～18：00＋超60 遅2=10:00～19:00 給1=7：30～16：30 ...
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1 教職員の校務負担の現状 教員の勤務時間について OECD 国際教員指導環境調査 (2013 年 ) 1 日本の教員は 1 週間当たりの勤務時間は最長 2 授業時間は 参加国平均と同程度であるが 課外活動 ( スポーツ 文化活動 ) の指導時間が特に長く 事務業務 授業の計画 準備時間も長い 3
... ②授業時間は、参加国平均と同程度であるが、課外活動（スポーツ・文化活動）の指導時間が 特に長く、事務業務、授業の計画・準備時間も長い。 ③教員や支援職員等の不足を指摘する校長も多い。 １ 教職員の校務負担の現状 【教員の勤務時間について】 ...
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