日立の人材のグローバル化
大学職員のためのとっさのひとこと中国語会話 の作成にあたって 法政大学では平成 24 年度文部科学省 グローバル人材育成推進事業 への採択を皮切りに 平成 26 年度 スーパーグローバル大学創成支援 (SGU) にも採択され 大学のグローバル化を着実に推進しています 今後は学生の海外への派遣はもちろ
... 法政大学では平成 24 年度文部科学省「グローバル人材育成推進事業」への採択を皮切りに、平成 26 年 度「スーパーグローバル大学創成支援（SGU）にも採択され、大学のグローバル化を着実に推進しています。 ...
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論 文日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 特集 グローバル経営と人材育成 日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 永井 裕久 ( 筑波大学教授 ) 近年の実態調査の結果によれば, グローバル化の進展に伴い, 日本企業における外国人社員や日本人海外派遣者の育成に
... 調査結果を示している。その背景として，最近 の日本人の若者は，見知らぬ他者との接近に対 するコンフォート・ゾーン （不快感を感じない範 囲）が諸外国の若者に比べて狭いのではないかと いう指摘をしている。これらの指摘は，若年層の 労働力人口が減少するこれからの日本社会にあっ ...
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報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
... 2013 年 10 月 31 日 報道機関各位 公益財団法人日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は「これからの雇用処遇研究会」 （主査：今野浩一郎・学習 院大学教授・雇用システム研究センター所長）を設け、雇用の多様化やグローバル化の進 展に対応するわが国企業の人事管理の進むべき方向を検討してきた。この度、その成果を、 ...
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事業概要 信頼性と安全性品質のさらなる高みをめざして 日立金属は マテリアルソリューションの追求をとおして 1 プラス 1 の融合は 航空機需要のグローバル化 低炭素社会の実現 この世界的な潮流を背景に 市場の急速な拡大が期待される航空機 エネルギー分野 日立金属と日立金属 MMCスーパーアロイは
... N06625 MA625 HRN625 Bal 21.5 9 ― 2.5 ― ― (Nb+Ta)3.7 耐酸化性と各種酸に対する耐食性に優れており、疲労強度の高い材料です。 N08020 MA20NB3 ― 35 20 2.5 ― Bal ― 3.5 硫酸および酸化性の酸に対し、優れた耐食性を示します。 N08825 MA825 ― 42 22 3 ― Bal ― 2 ...
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日本 東京大阪 2016 年のインサイト失業率の低下と有効求人倍率の上昇が続くなか 日本の労働市場では人材不足感が強まり 多くの業種でスキルを持つ人材の不足が続きました また 外国企業 日本企業ともにグローバル化を推し進めており 業種や職種に関わらずバイリンガルのプロフェッショナル人材の需要が引き続
... の重要なツールとなってきているため、企業のオン ラインマーケティングへの投資に伴い、SNSやウェ ブサイト開発に精通したデジタルマーケティングや ITのプロフェッショナル需要も高まるでしょう。 ITプロフェッショナルの需要は、幅広い関連職種を 通じて継続するでしょう。特にデータサイエンティ スト、エンジニアやその他データ関連のスペシャリ ...
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グローバル高速鉄道戦略―日立製作所を事例として―
... に出ている。車両のアンサルドブレダ（現 日立レールイタリア）は、生産面を心 配していたが、生産性も高まっており、品質も高い。英国工場がフル稼働などで英 国向けも生産している。日本、英国、イタリアの工場は同じプロセスで作っていく ことも考えている。また、アンサルド STS は信号だけでなく、一括ソリューショ ン提供の実績があり世界で戦える。シーメンス・アルストム連合も脅威だが、世界 ...
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日立グローバルライフソリューションズ株式会社 事業戦略説明会
... ・人材の確保 ・新技術を用いた製品の開発、タイムリーな市場投入、低コスト生産を実現する当社及び子会社の能力 ・製品等の需給の変動 ・製品等の需給、為替相場及び原材料価格の変動並びに原材料・部品の不足に対応する当社及び子会社の能力 ・信用供与を行った取引先の財政状態 ...
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目次ご挨拶 事業概要 事業の背景 東工大が目指す人材 : グローバル理工人育成コースの設置 グローバル理工人育成コース の特徴 :4 つのプログラム グローバル理工人育成コース の修了要件 コー
... 学生交流に特化した海外派遣プログラムとしては、Tokyo Tech-Asia Young Scientist and Engineer Advanced Study Program（Tokyo Tech-AYSEAS）を実施している。これは、 平 成 19 年 度 よ り 開 始 し た Japan-Asia Young Scientist and Engineer Study Visit ...
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国際バカロレアと「グローバル人材」育成
... なのか。「グローバル人材」の育成が叫ばれる背景を含めて、より入念な検討が必要である。 グローバル化の進展によって、多様な文化的背景をもつ人々と共に生きていくことが、より切実な 課題になっている。同時に、国内や国家間の競争にくわえて、国を越えた個人の競争も激しくなって ...
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ノルウェー人の独立心概念の表れ方 : グローバル人材への示唆を得るために
... これは勉強を学校の勉強に特化して考えていることを表すのではないだろうか。しかしノルウェー の調査からは、学校の最終目標は社会に出て仕事ができる自立した人間を育てるという極めて明確 なものである。今一度日本の学校の勉強の目的を社会とつなげて明確にする必要があるだろう。 ...
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大学と産 官のネットワークよるグローバル キャリア教育産業支援を国家プロジェク トとして取組む 世界を担うグローバル人材育成の輩出と経済活動を活性させる新しい 産業構造となりグローバル人材教育産業が日本の重要な産業基盤の一つとなる 成果 教育産業の拡大による経済の活性化 日本の高等教育の知的資源の有
... グローバル・キャリア教育とは、学生一人ひとりの社会的・職業的自立の基礎となる能力や 態度を育て、留学・海外インターンシップ等によるグローバルレベルでのキャリア形成を行 う教育である。 経済・社会のグローバル化と情報コミュニケーション技術の戦略的活用によって、先進国を ...
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グローバル化の中の教材土着化問題について ―中国の日本語教材をめぐって
... !．問題の提起 筆者は大学を卒業してから、一貫して日本語 教育に従事し、日本語科の大学院生及び学部生 向けの課程を多く担当している。長期に渡って 日本語教育に携わる中で、時代や教材のバー ジョン、課程の違いによって多種多様な日本語 教材を用いてきた。それに加え、日本語教材の 編集にも携わってきたおかげで、外国語習得者 ...
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アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2
... Ｍ＆Ａを人材の国際化の契機とした例 創業理念が人材の国際化に及んでいる例 ○みずほコーポレート銀行 ・高度化・グローバル化する取引先に対応するとともに、顧客を多様な国 籍の企業にも拡大する為、グローバルなビジネス基盤の強化・拡充を目 ...
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「グローバル人材の育成に向けた提言」資料編
... 【プロジェクト提案の背景・趣旨】 日本の国際競争力を維持するため、グローバル化に対応して国際社会で活躍 する人材の育成が求められる一方で、米国への留学生が急減するなど、現状で は学生の内向き志向が顕著となっている。また内外の大学の間でも、国籍を問 ...
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日立評論2016年10・11月合併号：グローバル市場向けセミオーダー標準型近郊車両Class 385の開発
... る。先頭形状については，屋根部から前面への滑らかな面 の流れを構成しつつ，衝突吸収構造や運転視界の確保など 想定される諸条件を踏まえ，理想的なデザインの方向性を 定めた。次に，実際に使用するほろなどの機器が決定した 時点で，具体的な条件に合わせてデザインを調整していっ た。最終的には規格上必要な運転士の視界を確保しつつ， ...
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さまざまなナショナリズム : グローバル化との関連
... 中心的な国々、そしてアメリカに顕著な傾向です。Brexit の国民投票、 アメリカの大統領選挙、ドイツの連邦議会や地方議会の選挙を見ても、田 舎が保守派、都会がレフトリベラルというのがはっきり出ています。都会 はいわゆる GAL（green, alternative, libertarian）と田舎は TAN（tradi- tional, authoritarian, ...
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グローバル化時代のアジア主義 : 中村哲の場合
... ただのアジア主義ではなくて、日本主義の発展としてのアジア主義、云わば日本アジア主義な のである。 」 「日本は云う迄もなくアジア全体ではないのだから、ではどういう風にして日本精 神主義を日本アジア主義にまで拡大するのであるか。…日本自身を東洋にまで、アジアにまで、 ...
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プラント業界、グローバル化への半世紀
... 専業大手の沿革 日揮 設立年：１９２８年 ・１９２８年に、大阪府泉北郡大津町（現泉大津市）に製油所を建設し、当初はガソ リン製造を目的とする会社になろうとしていた。設立当初の社名は日本揮発油。 ・しかし、昭和恐慌と製油所建設予定地周辺の住民反対運動に遭遇し、製油所 建設を断念した。その後、製油所建設のために米ユニバーサル・オイル・プロダク ...
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グローバル人材育成計画（資料）：東京都教育委員会
... 27（2015）年度に、都教育委員会は、東京や日本の文化や歴史等を題材とした独自 の英語教材「Welcome to Tokyo」を作成した。この教材を授業で使用するほか、海外から 来日した外国人に対して、児童・生徒が実際に英語を用いて楽しみながら案内や説明する などの活用を推進すべきである。あわせて、DVD 等の映像教材を効果的に活用することや、 ...
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アジア 新興国 人申し込みの中でも 海外事業要員 グローバル 化対応要員としての即戦力人材の求人が特に伸び ている しかし 事業の成功や発展に欠かせない 人材 確保の面で 日系企業はさまざまな問題に見舞 われている 3. 人材採用に関する課題 人材採用に対する課題感は 先の 人事面の課 題 図表 1
... f）評価制度の改定（評価に応じて給与／賞与にメリハリ） g）評価制度の改定（その他） h）やりがいある仕事をアサインする i）スキル（キャリア）アップにつながる仕事をアサインする j）表彰制度 k）教育研修プログラムの充実 l）組織開発プログラムの実施 m）組織風土や従業員満足度のアセスメント n）福利厚生の充実 ...
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