日本企業のSDGs取組
JAIST Repository: 日本企業におけるイノベーション・マネジメントの取組事例や課題
... ・垂直統合と言いながらも、オープン化の方向性への対応を無視はできない ・ビジネスモデルでは強い会社でなく、以前は垂直統合型のビジネスモデルであったが、 今は B to B におけるビジネスモデルでの収益化が必要でそれが課題。 販売戦略 ・サービスとプロダクトが連携するケースが増えるはずでその対応を考える必要がある。 ...
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... なお，Saito（2008）は，同族企業の判定に，経営者 （彼の定義では senior manager）が創業者または後継者， また株式所有については，同族が最大の株主であること， Mehrotra et al.（2012）では，創業者または後継者が取 締役の地位を占めていて，同族が多株主の上位 10 名に ...
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日本企業の戦略を捉えなおす : 日本企業は戦略論に何を学ぶのか
... １９７０年代初頭，複数の事業を抱える大企業にとって，それぞれの事業に対していかに限られた 資源を配分するのかということが大きな課題になっていた。どのような基準によって資源を配分 するかは企業の将来を決定づける重要な問題である。各事業に対する資源配分の誤りは，企業の 長期的な発展を阻害しかねないからである。BCG ...
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「日本企業杜会」論への一考察 一「日本企業社会」の解明課題の摘出ー
... 日本における「日本企業社会論」の展開と検討 更に、論究を深めるにあたって、これまでの日本における「日本企業社会j に関する諸研究 について整理をおこないたい。これまでの日本における「日本企業社会J に関する諸研究を分 野別に整理すると下記(図表 2 )のようになろう。 図表 2 経済学:高橋祐吉「日本的経営・企業社会j 渡辺治編『現代日本社会論』労働旬報社、 1996年[r] ...
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JAIST Repository: 外国企業の日本での頭脳の活用 vs. 日本企業の海外での頭脳の活用
... URL http://hdl.handle.net/10119/15616 Rights 本著作物は研究・イノベーション学会の許可のもとに 掲載するものです。This material is posted here with permission of the Japan Society for Research Policy and Innovation Management. ...
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日本企業の中国進出動向
... 1 、このうち約 1 割を売上 10 億円未満の中堅・中小企業で占める。中国拠点から米国へ輸出する 大手企業では中国国外への生産移管や設備移設などを決定しているが、こうした対応ではサプラ イチェーンの再構築や追加費用の発生が想定される。拠点継続でも、追加関税の発生などコスト ...
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日本企業のCSIRT実例紹介
... 持株会社にある情報流通プラットフォーム研究所（PF 研）の1研究グループからなるチーム 権限を持たず、技術的対応（の支援）に専念 研究所に設置されたことで技術的に信頼できる高品質の ...
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南方軍政下の日本企業
... 軍政期間は，1942 年前半から 1945 年 8 月までである 2） 。南方における軍政の実施にあたっ ては，陸軍と海軍の間で協定が結ばれ，その担任地域が定められた 3） 。陸軍は，香港，フィリ ピン，英領マライ，スマトラ，ジャワ，英領ボルネオ，ビルマ，海軍は，蘭領ボルネオ，セレベ ス，モルッカ群島，小スンダ列島，ニューギニア，ビスマルク諸島，ガム島とされた。軍政を敷 ...
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日本光電の企業価値創造モデル／ストーリー CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 日本光電は、経営理念「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創 造する」の実現を目指し、ヘルスケアの課題に対し、革新的で高品質な医療機器で解決すべく挑戦してきました。 これまでに開発した医療機器は、世界120ヵ国以上の医療現場でお使いいただき、多くの患者さんを救ってきました。 ...
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JAIST Repository: 世界のオープンサイエンス政策の進展と日本の取組
... ・「（ICT を活用した）オープン化」をキーワード にした科学の新しい展開や社会との新たな関係 作りに議論の余地はなく、研究領域ごと、ステー ク ホ ー ル ダ ー ご と 、 あ る い は そ れ ら を 繋 ぐ (bridge)具体的な取り組みがすでに随所でなさ れ、その共通の課題や、相互運用性や連携ないし は統合も具体的に議論される時期となっている。 ...
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日本企業の組織変革
... 境変化への対応である． 目標の明確化について， トッ プ・マネジメントのイニシアティ ブが重要なことはいうまでもない． ここで重要なことは， 事業部提案事項との対比である． これまで進展してきた， 事業部提案事項に ついての分権化 が逆流しているという現象がある． すなわち， 日常の業務上の承認事項がトッ プ・ マネジメントまで上がっ てきす ぎ， その対応でトッ プ・[r] ...
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SDGsへの取り組み 日本企業と海外企業の比較
... MDGs の後継である。MDGs との大きな違 いは、MDGs が途上国の開発を目的としていたのに対して、SDGs はすべての国を対象と している点である。気候変動やエネルギー、健康や雇用といった先進国で深刻化している課 題なども含め、17 の持続可能な開発目標とそれを支える 169 項目の具体的なターゲットが 盛り込まれている。SDGs ...
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日本企業における人事部門の企業内地位（PDF:730KB）
... うにして把握できるのか。既存研究は大きく二つ の観点から，人事部門の戦略的地位を判断してい る。一つは，人事部門長が経営層の一員 （repre- sentation on the top management team） ，典型的に は取締役会の一員であるか否かである。もう一つ は，企業戦略策定への関与 （involvement in ...
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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... て日本企業を幅広くカバーしている点が本稿の特長である。集計結果によると、経営 の時間的視野が長いこと、従業員や取引先・顧客のステークホルダーとしての役割が 大きいこと、企業経営悪化時の雇用調整が難しいことなどは、あまり変化していない ...
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ストック・オプションの導入と企業特性の関係―日本企業の実証分析―
... An empirical analysis of the relationships between the adoption of stock option plans and firm characteristics in Japan. 著者名 三輪晋也[r] ...
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目 次 1. 日本郵便に係る取組について 平成 28 年度事業計画等における取組 日本郵便の料金見直しについて ゆうちょ銀行とかんぽ生命保険に係る取組について 金融二社の限度額 かんぽ生命保険の新規業務の認可 ユニバーサルサービスの確保に向けた更なる取組について 郵
... の名称及び所在地口業務を行わないものの名称及び所在地 （郵便局の設置基準等） 第四条 法第六条第一項の規定に基づく郵便局の設置については、会社は、いずれの市町村（特別区を含む。） においても、一以上の郵便局を設置しなければならないものとする。ただし、郵便窓口業務及び保険窓口業務を ...
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