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日本の製薬産業の課題と解決の方向性

日本企業のグローバル化と留学生教育の方向性

日本企業のグローバル化と留学生教育の方向性

... 留学生・日本人学生を問わず、学生立場から社会人(企業人)へ環境変化は非常に負荷が大き い。そこに、留学生場合は、日本語という言語的なハードルが追加で生じるである。さらに、留 学生が日本社会で就業する際には、さまざまなミッションや課題に直面することが想像される。その ...

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熾烈な国際競争下における私立大学の戦略課題 : 日本の私立大学と立命館の教学・財務改革の戦略的方向性

熾烈な国際競争下における私立大学の戦略課題 : 日本の私立大学と立命館の教学・財務改革の戦略的方向性

... 大学進学率急速な上昇,専門的な職業教育を含む大学院レベル教育拡張。この文脈中で 日本大学がグローバル競争から大きく立ち遅れた脆弱は明白であり,1980年代まで「成功 体験」から脱出できない「日本病」。②その上,先進国共通「高等教育をめぐるトリレンマ」 ...

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JAIST Repository: 日本企業における技術経営の新たな課題と今後の方向

JAIST Repository: 日本企業における技術経営の新たな課題と今後の方向

... どはその典型例である。 素材 として技術は外部調達が可能であるが、反面 して、日本が在来得意分野してきた加工組立型産業付加価値は低下傾向にあ る認識すべきである。特定企業 素材 技術が世界市場でデファクト・ス ...

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日本の医療と製薬企業の新動向

日本の医療と製薬企業の新動向

... 人びとが,戦犯裁判を免除された。アメリカ占領軍日本政府が共謀して,告発から保護 したである。 「日本医学倫理や科学倫理は,これら告発を逃れた人間たちによって長い間 支配されてきた 14) 」 。戦犯容疑者たちが,大学,研究所,政府機関,産業界で要職に就いた。 内藤良一は,軍医学校防疫研究室 ...

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RIETI - 労働時間法制の課題と改革の方向性

RIETI - 労働時間法制の課題と改革の方向性

... 有 課 題 ― 長 時 間 労 働 問 題 も う 1 つ は 、 労働 を め ぐ る日 本 固 有 問 題 で あ る。 日 本 労 働 問 題 な か で も 最 も 深 刻 な 問 題 1 つ し て 、 長時 間 労 働 問 題 が あ る 。 特 に 近 年 、 労 働 時 間 二 極 ...

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JAIST Repository: 製薬企業の合併戦略と課題について

JAIST Repository: 製薬企業の合併戦略と課題について

... 市場そのもの国際競争力(=国際的な魅力)も失われかけている、といういわば危機的状況にある」 認識を示している。 日本でも過去 10 年ほど間に大手や中堅製薬企業合併が相次ぎ、それ ら企業は、研究開発に於けるクリティカル・マス増大に備えて規模拡大を図ってきた。 ...

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代理懐胎問題の現状と解決の方向性(3・完) ―日韓の比較を通じて―

代理懐胎問題の現状と解決の方向性(3・完) ―日韓の比較を通じて―

... る。つまり,代理懐胎が商業化される,女性を搾取することになる可能 がある。したがって,どのように接近していくかについては,代理懐 胎実施を許容するが,イギリスおよびオーストラリア・ビクトリア州 ように,立法によって要件を整えた場合に限ることが望ましい思われ る。そして,なによりも早急に代理懐胎立法が必要であることは,それ ...

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日本版NCAAの目指すべき方向性

日本版NCAAの目指すべき方向性

... 期待−全国大学体育連合取り組みから 日本版NCAA創設へ向けた動きに関連し,体育に関する研究調査を行っている公益社団法人「全国大学 体育連合」(大体連)がアンケート調査を行っている。2016年8月に会員大学298校に対し,大学スポーツへ 取り組み状況や日本版NCAAで導入すべき事業内容について調査を行い,91校から回答を得た 11 。それに ...

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産業廃棄物処分場紛争の実態と今後の方向性 [ PDF

産業廃棄物処分場紛争の実態と今後の方向性 [ PDF

... 事例研究 日本においては,欧米先進国比べて,こうした「対 抗計画」不在はもちろんこと,各種「対抗的分業」 未成立が,構造化しているいう.それは,テクノク ラート社会運動という点で,また大都市過疎地とい ...

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代理懐胎問題の現状と解決の方向性(2) -日韓の比較を通じて

代理懐胎問題の現状と解決の方向性(2) -日韓の比較を通じて

... 44) 民法 772条1項を引用し,代理懐胎によって生まれた子依頼者夫婦親子関 係を否定した。原審である東京高裁比べる,代理懐胎場合母子関 係については,日本民法解釈によって「分娩者=母ルール」するべき であるということは同様であるが,結論は異にしている。それは,東京高 裁は, ...

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中国:新三板市場の現状と課題、今後の発展の方向性

中国:新三板市場の現状と課題、今後の発展の方向性

... 店頭市場なかでも「新三板」市場は、中国中長期的な発展に欠かせない戦略的新興産業 を担う民間中小企業資金調達場として注目されている。 2010 年 10 月「戦略的新興産業育成・発展加速に関する国務院決定」による、今後中 ...

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ポリオレフィン産業−将来の技術開発の方向性ー

ポリオレフィン産業−将来の技術開発の方向性ー

... 32 産業は、これら課題を乗り越え、 将来にわたって、32 産業を継続・発展させていかな ければならない。事業観点で言い換えるならば、 収益高い「高付加価値 32」へシフトが一つ 戦略だ考えている。すなわち、ユーザー各位に魅 ...

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JAIST Repository: 米国オバマ政権の技術戦略と日本の方向性

JAIST Repository: 米国オバマ政権の技術戦略と日本の方向性

... かつて日本通産省(現・経済産業省)はサンシャイン計画(新エネルギー開発)ムーンライト計 画(エネルギー貯蔵や環境技術開発)という国家プロジェクトを産官学で行っていた。筆者上記考 え方に従えば、これは実に的を射た命名である。サンシャイン・プロジェクトは産業界にとって優先的 ...

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日本の展示会産業の動向と国際化への課題_pptx

日本の展示会産業の動向と国際化への課題_pptx

... 2)展示会業種 *資本財 ①ITオフィス機器、②環境エネルギー、③産業機械全般、④ エレクトロニクス・電子部品、⑤磁気・光学・映像処理、6機 械要素・部品・工業材料、⑦科学・製薬・バイオ、⑧通信・放 送機器、⑨製造・設計・制御機器、⑩金属加工・工作機械 ...

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RIETI - 労働法改革の基盤と方向性―欧米の議論と日本

RIETI - 労働法改革の基盤と方向性―欧米の議論と日本

... 構造的アプローチでは、職場内部で自主的に形成されていく問題解決プロセスこれを 促していく一般的な法規範が相互にダイナミックに作用しあうことが重要である。単に 企業自主的な取り組みに委ねるだけでは、改革に向けたインセンティヴが十分にはたら かず公的な規範意識が欠落することになりかねない。逆に法的な義務づけだけで、企業が ...

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代理懐胎問題の現状と解決の方向性(1) -日韓の比較を通じて

代理懐胎問題の現状と解決の方向性(1) -日韓の比較を通じて

... 特定者に対する生殖細胞提供を禁じる。ただし,研究目的で 精子提供,不妊夫婦,または患者親族で機関生命倫理審議委員会審議を経て承認さ れた場合を除く。承認された場合でも,8寸以内血族による提供は禁じる(第15条) 。 ⑧ 自分生殖細胞採取・提供においては,本人が決定権をもち,配偶者がいる場合に ...

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JAIST Repository: AI化が日本の産業界と雇用に与える影響の大きさと方向性

JAIST Repository: AI化が日本の産業界と雇用に与える影響の大きさと方向性

... 本稿では、主に就業者数 割合から、非常にラフではあるが、 化影響大きさについて議 論した。将来的影響を考えるうえで、残る大きな検討課題は、それぞれ変化が「いつごろ、やってく るか?」ということであろう。筆者は、この点についても現状に内在する可能があり、おそらくは ...

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経済のグローバル化と日本経済の課題 : 福祉国家再建と産業構造の変革

経済のグローバル化と日本経済の課題 : 福祉国家再建と産業構造の変革

... 帯に増大したことを示している.貧困層増大を階層分解観点から示した表 2 を見る,ご く一部富裕層(年収2,000万円以上)若干増大(2.2万人)を伴う中間層大量没落に よってもたらされていることがわかる.年収900∼2,000万円層,600∼900万円層,300∼600万 ...

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日本の家事調停の独自性と課題 / 合意解決を目指して

日本の家事調停の独自性と課題 / 合意解決を目指して

... 前述ように50年代,60年代には,当事者権利意識稀薄によって,特 に,夫婦平等理念が深く社会観念に浸透していなかった。自己権利を 主張して守ることは別として,このような家庭紛争が裁判所に入るときに は,裁判所や法律に対する畏敬も稀薄であった。この例ような場合に は,同席調停を行うことは難しい。しかし,時代発展によって,法的観 ...

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ホスピタリティ産業の可能性 -日本におけるホスピタリティ産業とその将来像

ホスピタリティ産業の可能性 -日本におけるホスピタリティ産業とその将来像

... IndustryにおけるManagement 捉えることが必要なるだろう。さらにその上で,ホスピタリティ産業特有課題である直 接顧客接する多く従業員,しかも必ずしも正社員で無いも,にいかに従業員として満 ...

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