• 検索結果がありません。

日以上雇用兼業に従事した者又は

第五条養護老人ホームの長 ( 以下 施設長 という ) は 社会福祉法 ( 昭和二十六年法律第四十五号 ) 第十九条第一項各号のいずれかに該当する者若しくは同法第二条第一項に規定する社会福祉事業に二年以上従事した者又はこれらと同等以上の能力を有すると認められる者でなければならない 2 生活相談員は

第五条養護老人ホームの長 ( 以下 施設長 という ) は 社会福祉法 ( 昭和二十六年法律第四十五号 ) 第十九条第一項各号のいずれかに該当する者若しくは同法第二条第一項に規定する社会福祉事業に二年以上従事した者又はこれらと同等以上の能力を有すると認められる者でなければならない 2 生活相談員は

... 3 指定特定施設入居生活介護(養護老人ホームの設備及び運営に関する基準(昭和四十 一年厚生省令第十九号。以下「省令」という。)第十二条第一項第四号イ規定する指定 特定施設入居生活介護をいう。)、指定地域密着型特定施設入居生活介護(省令第十 二条第一項第四号イ規定する指定地域密着型特定施設入居生活介護をいう。)又は指 ...

11

65 歳以上の新規雇用者 雇用保険適用について 平成 29 年 1 月より 65 歳以上の新規雇用者について 雇用保険被保険者資格取得が可能になります 高年齢者の雇用について定年 再雇用のルールも交え解説します 現在 65 歳以後に入社した者は雇用保険に加入できず 原則として雇用保険給付の対象となり

65 歳以上の新規雇用者 雇用保険適用について 平成 29 年 1 月より 65 歳以上の新規雇用者について 雇用保険被保険者資格取得が可能になります 高年齢者の雇用について定年 再雇用のルールも交え解説します 現在 65 歳以後に入社した者は雇用保険に加入できず 原則として雇用保険給付の対象となり

... 年程度の短いものではなく、何十年 も渡り、長く続く場合が多いものです。そのような長き渡る職業生活の中で、病気や育児、介護等で一時的職業 生活が中断てしまう場合もあります。そのような時こそ、国が用意制度(休業等)をうまく活用、職業生活 ...

7

(1) 市内において自己の居住の用に供するために住宅の建築又は購入 ( 登録事業者が施工し 又は販売するものに限る 以下 住宅の建築等 という ) を行った者であること (2) 次条第 1 項に規定する申請をした者で 当該申請をした日において次のいずれかに該当する者 ( 以下 市外転入者 という )

(1) 市内において自己の居住の用に供するために住宅の建築又は購入 ( 登録事業者が施工し 又は販売するものに限る 以下 住宅の建築等 という ) を行った者であること (2) 次条第 1 項に規定する申請をした者で 当該申請をした日において次のいずれかに該当する者 ( 以下 市外転入者 という )

... 下「暴力団対策法」という。)第2条第6号規定する暴力団員又は同条第2号 規定する暴力団若しくは同条第6号規定する暴力団員と密接な関係を有す る(以下「暴力団員等関係という。」でないこと。 2 市長は、次条第2項の規定により認定の決定(以下「認定決定」という。)を ...

5

(7) 三世代世帯世帯主との続柄が 祖父母 世帯主の父母 ( 又は世帯主の配偶者の父母 ) 世帯主( 又は世帯主の配偶者 ) 子 ( 又はこの配偶者 ) 及び孫の直系世代のうち 3 つ以上の世代が同居している世帯で 平成 12 年 4 月 2 日以降に出生した世帯員がいる世帯をいう (8) 移住世帯

(7) 三世代世帯世帯主との続柄が 祖父母 世帯主の父母 ( 又は世帯主の配偶者の父母 ) 世帯主( 又は世帯主の配偶者 ) 子 ( 又はこの配偶者 ) 及び孫の直系世代のうち 3 つ以上の世代が同居している世帯で 平成 12 年 4 月 2 日以降に出生した世帯員がいる世帯をいう (8) 移住世帯

... (用語の定義) 第2条 この要綱において、次の各号掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号定める ところよる。 (1)住宅 長井市内存する、自らが所有、かつ、自らが居住する建築物をいう。 (2)空き家 事業、貸付け及び居住を目的と使用が現になされていない建築物(新 ...

5

(1) 別表 1: 基準省令改正点 ( 抜粋 ) H 追加資料 対象サービス概要対象条項 1 定期巡回 夜間 オペレーターの資格要件のうち サービス提供責任者の業務に3 年以上従事した経験を有するもの について 1 年以上 に緩和 なお 初任者研修課程修了者及び旧 2 級課程修了者のサー

(1) 別表 1: 基準省令改正点 ( 抜粋 ) H 追加資料 対象サービス概要対象条項 1 定期巡回 夜間 オペレーターの資格要件のうち サービス提供責任者の業務に3 年以上従事した経験を有するもの について 1 年以上 に緩和 なお 初任者研修課程修了者及び旧 2 級課程修了者のサー

... ⑦ 小多機★、看多機、 GH★ 代表交代時の開設研修の取扱い 【内容】小多機、看多機及びGH事業の代表(社長・理事長等)については、認知症対応型サ ービス事業開設研修を修了ているであることが必要であるが、代表交代時研修が開催 ...

8

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間に1 年以上派が1 年未満の遣見込みの者派遣労働者 うち同じ職場に

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間に1 年以上派が1 年未満の遣見込みの者派遣労働者 うち同じ職場に

... での事業主名を記載すること。(3)欄の①欄が「0」の場合及び②欄「労働派遣契約がなかっ」欄○印を 場合は、(3)欄の③欄は記載の必要がないこと。 (6)欄の「第1号の措置(派遣先への直接雇用の依頼)を講じ人数」について、前年度派遣先への直接雇用の ...

12

11 新卒者職員一覧表 卒業証書又は卒業証明書の写し 卒業後 1 年以内に雇用し 指名願届出時まで引き続き雇用していることが分かる書面の写し 記載にあたっては別表 2 を参照のこと 上記 新卒者職員一覧表 に記載された者全員分を添付すること 上記 新卒者職員一覧表 に記載された者全員分を添付すること

11 新卒者職員一覧表 卒業証書又は卒業証明書の写し 卒業後 1 年以内に雇用し 指名願届出時まで引き続き雇用していることが分かる書面の写し 記載にあたっては別表 2 を参照のこと 上記 新卒者職員一覧表 に記載された者全員分を添付すること 上記 新卒者職員一覧表 に記載された者全員分を添付すること

... ■申請以前3ヶ月以内発行もの限る。 ■ 田辺市では納税証明を取得する際は、本人確認のため運転免許 証・保険証・マイナンバーカード(個人番号カード)等を提示ていただく必 要があります。代理人の方が来られる場合は、委任状と代理人の方の本 人確認のための運転免許証・保険証・マイナンバーカード(個人番号カー ド)等が必要です。 ...

5

2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

... ● 以下を勘案て派遣労働の賃金を決定するよう配慮することが必要です。 ①派遣先で同種の業務従事する労働の賃金水準 ②派遣労働の職務の内容、職務の成果、意欲、能力、経験など ● 教育訓練や福利厚生などについても派遣先の労働との均衡向け配慮が必要です。 ...

8

1

2 職員資格 (1) 満 3 歳未満の子どもの保育に従事する職員は 保育士であることが必要です (2) 満 3 歳以上の子どもの保育に従事する職員は 幼稚園の教員の免許状を有する者を又は保育士であることが必要です (3) 満 3 歳以上の子どもの共通利用時間の保育に従事する職員は 原則 幼稚園の教員

... ア 調理業務を受託すると次の事項を内容とする契約を締結ている場合 ・子どもの年齢及び発達の段階並びにアレルギー等の症状、子ども必要とされる栄 養素量の給与等配慮て食事を提供すること。 ・衛生管理、栄養管理等について、当該認定こども園が行う必要な指示従うこと。 ...

48

短時間労働者への厚生年金 国民年金の適用について 1 日又は 1 週間の所定労働時間 1 カ月の所定労働日数がそれぞれ当該事業所 において同種の業務に従事する通常の就労者のおおむね 4 分の 3 以上であるか 4 分の 3 以上である 4 分の 3 未満である 被用者年金制度の被保険者の 配偶者であ

短時間労働者への厚生年金 国民年金の適用について 1 日又は 1 週間の所定労働時間 1 カ月の所定労働日数がそれぞれ当該事業所 において同種の業務に従事する通常の就労者のおおむね 4 分の 3 以上であるか 4 分の 3 以上である 4 分の 3 未満である 被用者年金制度の被保険者の 配偶者であ

... 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 調査産業計 鉱業、採石業、砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業、郵便業 卸売業、小売業 金融業、保険業 不動産業、物品賃貸業 学術研究、専門・技術サービス業 宿泊業、飲食サービス業 生活関連サービス業、娯楽業 教育、学習支援業 医療、福祉 サービス業(他分類されないもの) ...

14

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間がに 1 年以上派 1 年未満の派遣遣見込みの者労働者 うち同じ職

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間がに 1 年以上派 1 年未満の派遣遣見込みの者労働者 うち同じ職

... 8欄は、年度報告の報告対象期間である、事業年度の開始の(事業を事業年度の途中で開始場合あって は、当該事業の開始の)及び当該事業年度の終了の(事業を事業年度の途中で終了場合あつては、当該事業 ...

12

てカウントされる ( 法第 43 条第 4 項 第 5 項 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令 ( 以下 令 という ) 第 10 条 規則第 6 条の 2) 法定雇用障害者数が 1 人以上となる事業主は 毎年 1 回 6 月 1 日現在の障害者の雇用に関する状況を公共職業安定所長に報告しなけれ

てカウントされる ( 法第 43 条第 4 項 第 5 項 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令 ( 以下 令 という ) 第 10 条 規則第 6 条の 2) 法定雇用障害者数が 1 人以上となる事業主は 毎年 1 回 6 月 1 日現在の障害者の雇用に関する状況を公共職業安定所長に報告しなけれ

... 1 現在の障害雇用に関する状況を公共 職業安定所長報告なければならず(法第 43 条第 7 項・規則第 8 条)、法定雇用率未達成の事業主に対して は、公共職業安定所長は対象障害の雇入れに関する計画の作成を命じ、その適正な実施について勧告する ことができる(法第 46 条第 1 項・第 6 ...

6

作業前使用水 遊離残留塩素について確認し 記録した (0.1mg/l 以上あった )( mg/l ) 検収 食品は 食品保管場所に食品の分類毎に衛生的に保管した 便所第 8 票 学校給食日常点検票 康状態従事学校 ( 調理場 ) 名 検査日平成 年 月 日 校長 ( 所長 ) 検印 調理前調理中 作

作業前使用水 遊離残留塩素について確認し 記録した (0.1mg/l 以上あった )( mg/l ) 検収 食品は 食品保管場所に食品の分類毎に衛生的に保管した 便所第 8 票 学校給食日常点検票 康状態従事学校 ( 調理場 ) 名 検査日平成 年 月 日 校長 ( 所長 ) 検印 調理前調理中 作

... 態 □下痢をているはいない。 □発熱、腹痛、嘔吐をているはいない。 □本人もしくは同居感染症又はその疑いがあるはいない。 □感染症又はその疑いがあるは医療機関受診させている。 □手指・顔面化膿性疾患のあるはいない。 ...

14

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間うち同じ職場が1 年以上のに1 年以上派派遣労働者遣見込みの者 通算雇用期間が 1 年未満の派遣労働者 うち同じ職場に

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間うち同じ職場が1 年以上のに1 年以上派派遣労働者遣見込みの者 通算雇用期間が 1 年未満の派遣労働者 うち同じ職場に

... (7)欄の①欄及び①の(続)欄並びに②欄の「派遣料金」については、1人1当たりの派遣料金(消費税を含 む。)を記載、報告対象期間内において派遣先から得派遣料金の総額を派遣労働従事総労働時間数で除 ...

12

第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる

第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる

... 3 再任用短時間勤務職員及び育児短時間勤務教職員が、正規の勤務時間が割り振られにおいて、正規の勤務 時間を超えて勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をにおける正規の勤務時間との合計が7時間 45分達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、100分の100とする。 4 ...

39

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) ( 日本工業規格 A 列 4) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場に 1 年以上派遣見込みの者 通算雇用期間が

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) ( 日本工業規格 A 列 4) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場に 1 年以上派遣見込みの者 通算雇用期間が

... 1欄の①―2欄及び①―2の(続)欄については、報告の対象となる6月1現在、最新の日本標準職業分 類(中分類)基づく職種基づき、該当する派遣労働の区分及び従事業務の種類別応じ実績を所 ...

12

者の数を 10 で除した数以上確保されているか 3 1 又は 2 に掲げる人員のうち, 専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士が, 利用者が 100 人又はその端数を増すごとに 1 以上確保されているか 理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士については, 指定通所

者の数を 10 で除した数以上確保されているか 3 1 又は 2 に掲げる人員のうち, 専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士が, 利用者が 100 人又はその端数を増すごとに 1 以上確保されているか 理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士については, 指定通所

... 提供されているとは認められないものであり,この場合は当初計画 位置づけられ所要時間応じ所定単位数が算定すること。 (このような家族等の出迎え等までの間のいわゆる「預かり」サー ビスについては,利用から別途利用料を徴収て差し支えない。) また,サービスを行うの要する時間は,送迎要する時間は ...

49

造 鉄筋コンクリート造又は鉄骨造 15m2以上 ( 改修の場合は改修延べ面積 ) の新築 増築又は改修した建築一式工事を施工した実績を有すること ( 共同企業体の構成員としての実績は 出資比率が20% 以上の場合のものに限る ) 3 監理技術者にあっては 監理技術者資格者証及び監理技術者講習修了証を

造 鉄筋コンクリート造又は鉄骨造 15m2以上 ( 改修の場合は改修延べ面積 ) の新築 増築又は改修した建築一式工事を施工した実績を有すること ( 共同企業体の構成員としての実績は 出資比率が20% 以上の場合のものに限る ) 3 監理技術者にあっては 監理技術者資格者証及び監理技術者講習修了証を

... ま 、 併 せ て 配 置 予 定 技 術 の 資 格 及 び 同 種 工 事 の 経 験 と て 記 載 工 事 の 内 容 が 判 断 で き る 資 料 ( 契 約 書 、 平 面 図 等 の 写 等 ) 及 び 当 該 技 術 が 重 視 こ と を 判 断 で き る ...

33

対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も

対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も

... ※月途中の入居で日割り計算をている場合は、不動産会社支払っ金額がわかる書類を添付てください。 ・入居と締結使用契約書の写し(参考様式参照。園作成の様式でも可) ※コピーを提出、原本は園で保管てください。 ...

7

Show all 10000 documents...

関連した話題