新しい働き方『育キャリ』とは
1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 10 は何らかの支障が生じると答えた人の割合をグラフとしたものである。ノー残業デーやプ レミアムフライデーは「勤務時間内での業務量の増加」を上げる声が高い。上記の結果と踏まえると、 単に早く帰る制度があったとしても、仕事の量自体は変化が無いため、結局通常の業務に支障が ...
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RIETI - 人工知能等の新しいテクノロジーを活かす能力とは何か 自己変化能と情報提供・働き方の変化に対する態度に関するアンケート分析
... ーに親和的な考え方や働き方に転換することが求められている。この課題について、本稿で は、手がかりの一つとして「自己変化能」を取り上げる。自己変化能とは、一目瞭然化され た状況下で、自らの状況をメタ認知し、共有化便益を追求して、自らの変化を志向するスキ ルをいう。本稿では、独自に実施したアンケート調査から、自己変化能を尺度化して、テク ...
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[UA-1] 新しい働き方を支える企業ネットワーク – シスコ ユニファイド アクセス
... • ユーザが新しい場所に移動した際に自動で再認証し、新しいアクセス制御ポリシーを強制 セキュリティポリシーと無線LANロケーション - Cisco Mobility Services Engine (MSE) 連携 ロビー 患者の 入院部屋 ラボ ER ...
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これさえあれば、何もいらない！SurfaceとWindows 10で変わる新しい働き方
... Surface ラインアップ 項⽬ Surface 3 (※Surface Pro 3後継) Surface Pro 4 Surface Book 外観 タ ゲット 軽さ、持ち運びやすさに重きを置くユーザー 業務システム利⽤など、より⾼い処理速度を クリエイティブ系・CAD他グラフィックス処理が ターゲット 軽 、持 運 やす （Web・メール利⽤がメイン） 重 置く ザ 業務システム利⽤など、より⾼ 処理速度を 求めるユーザー クリ ...
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学校における働き方改革の課題と展望
... を助け、校務を整理し、及び必要に応じ児童の教育をつかさどる」と規定されている。一 方、副校長は平成 19 （2007） 年 6 月の学校教育法改正 （平成 20（2008）年 4 月施行） により新たに 制度化された職であり、 「校長を助け、命を受けて校務をつかさどる」と規定されている （第 37 条第 5 項） 。校長がリーダーシップを発揮する上で負担が集中するため、校長を集団 ...
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働き方・休み方改善指標（リーフレット）
... 働き方・休み方改善 ポータル 検索 【自己診断】診断 ページへ 企業の取組事例の 検索ページへ 関する支援施策等のページへ 行政による働き方・休み方に 働き方・休み方に関する 【注目情報】ポータルサイト に関する【新着情報（事例 追加等）】をお知らせします ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 特定の言語で仕事をしてきた場合、技術変化に対応できないことがあります。新技術が必要な仕事を 担当した際に、練度の低さから長時間労働にならないためにも、常に新技術への対応を意識し、養成 に心がけています。 （Ｉ社） ▶ 自社版ＩＴＳＳ（IT スキル標準）により職種レベルやキャリアパスを体系化し、育成の指針としています。 これにより，現在自分が行っている仕事がどのようなものか、自分が今後どのようなキャリアを歩むか ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成29年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2017年6月に「働き方改革検討プロジェクト（以下、「検討プロジェクト」と いう。）」を発足し、諸施策の検討を実施。検討プロジェクトの体制は、取締役を 推進リーダーに置き、各職種の管理職・若手をメンバーとして配置した。検討プ ロジェクトは、「「労働の質」を高め生産性向上を図る」ことを目的とし、定量的 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き方・休み方の改善が重要な手段となります。社員の働き方に対する多様な期待に対応し、安心 して働き続けられる環境を整備していくことが、スーパーマーケットの成長を支えます。 ...
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学校における働き方改革と教育経営学の課題
... 小川氏の報告は，このシンポジウムの基調ともなるので，提出資料の内容も 含めてやや詳しく紹介しておく。2016年教員勤務実態調査では，月当たりの平 均時間外勤務が，校内勤務だけで小学校は74時間（土日勤務を加えると約83時 間），中学校は約98時間（土日勤務を加えると約125時間）となっており，平均 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 特定の言語で仕事をしてきた場合、技術変化に対応できないことがあります。新技術が必要な仕事を 担当した際に、練度の低さから長時間労働にならないためにも、常に新技術への対応を意識し、養成 に心がけています。 （Ｉ社） ▶ 自社版ＩＴＳＳ（IT スキル標準）により職種レベルやキャリアパスを体系化し、育成の指針としています。 これにより，現在自分が行っている仕事がどのようなものか、自分が今後どのようなキャリアを歩むか ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 悪意あるソフトウェア等の手口は日々進化しており、対策ソフトのメーカーもそれに対 抗すべく、日々最新の対策を講じています。そのため、導入した対策ソフトを含むソフト ウェアを最新の状態にするアップデートを定期的に行うことが重要です。 特に情報システム関連の部署は、最新のソフトウェアがテレワーク実施者の利用してい る PC に反映されているか、常に注意が必要です。例えばリモートデスクトップを採用し ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「社員それぞれの職務・責任が明確な人事制度」 既卒はもちろん、新卒採用についても職種別での採用を行っており、入社１年目のトレー ニング終了後すぐに職務等級制度による人事管理を行います。 また、そのスキームを支えるのは、納得性の高い評価制度と目標管理制度です。職種（職務）は自身 ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ださい。相談は無料です。 労働局名 郵便番号 所在地 電話番号 北海道労働局 〒060-8566 札幌市北区北８条西２丁目１番１号 札幌第１合同庁舎 （代）011-709-2311 青 森 労 働 局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 （直）017-734-4112 岩 手 労 働 局 〒020-8522 盛岡市盛岡駅西通１丁目９番15号 盛岡第２合同庁舎 （直）019-604-3006 宮 城 ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... （※） と比較してみると、「働く女性のお手本となる理想のビジネスウーマン」のイメージにあては まる女性有名人では 2 年連続で「天海祐希さん」がダントツとなりました。他方、「なんでも相談できる理想の男性パ ートナー」のイメージにあてはまる男性有名人では順位が入れ替わっており、昨年トップ 10 にランクインしていなか ...
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リーフレット（情報通信産業） 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 取組事例の詳細は「働き方・休み方改善ハンドブック情報通信業（情報サービス業編）」 に記載されています 時間外労働削減と年次有給休暇取得促進を両輪とした目標の設定 「２０」をキーワードに、目標を設定 （ スマートワーク・チャレンジ２０ ） ...
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働き方の現状と今後の課題
... 女性部下 男性部下 管理職の部下育成行動：男性フルタイム部下と女性フルタイム部下 キャリア形成支援 仕事上のチャレ ンジの提供 ネットワーク支援 尊重 フィードバック の提供 は10％水準で有意差が認められた項目 (%) ...
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新しい統計学とのつきあい方
... も平均値の比較に帰着させれば良い，という画一的な教 育はできず，ケースバイケースの指導が必要になるよう であれば，その教育コストは膨大なものになるかもしれ ない。またベイズ統計学の初学者からよく聞くこととし て，独創的なモデルを作るためにはどのように学べばよ いのか，というものがある。想像力豊かにモデリングを 楽しんでいる例 （豊田，2018） を見ても，そもそもどう ...
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 熟練業務とで、男女差のあり方が異なることが読み取れる。具体的には、中核的業務へのか かわりについては、有業者全体で見て男女差があるだけでなく、正社員について見ても、 （そ の差は小さくなるものの）女性のかかわりは限定的であることが読み取れる。つまり、非正 規雇用の女性がこれらの業務にかかわっていないだけでなく、女性正社員も、男性正社員と ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 【経営上・労務管理上の特徴】 宮城県、特に仙台市内に多くの店舗があり、着実に預金や預り資産、貸出金の残高を伸ばしてきてい ます。一方、近年は仙台市内への他行店舗の進出が目立ってきており、競争は激化しています。そのよ うな状況を踏まえ、より一層の「融資・コンサルティング力の強化」を図る観点から人材育成に注力し ており、高度なコンサルティング力・提案力の習得に向けて研修の充実に努めています。平日に行う集 ...
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