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新しいかながわを築く

広報かながわ広域連合 第 22 号 平成 30 年 (2018 年 ) 7 月発行 今号のポイント! 新しい被保険者証について 1ページ 平成 年度の保険料率について 2ページ 制度の変更について 3~4ページ ( 保険料軽減制度 所得区分 高額療養費の自己負担限度額 ) 8 月 1 日

広報かながわ広域連合 第 22 号 平成 30 年 (2018 年 ) 7 月発行 今号のポイント! 新しい被保険者証について 1ページ 平成 年度の保険料率について 2ページ 制度の変更について 3~4ページ ( 保険料軽減制度 所得区分 高額療養費の自己負担限度額 ) 8 月 1 日

... 年8月1日からお使いいただく新しい保険証(だいだい色) 市区町村から7月中に書留郵便で郵送します。8月1日過ぎても保険証届かない場合 は、お住まいの市区町村の後期高齢者医療担当にお問い合わせください。 現在お使いの保険証(桃色)は平成 30 年8月1日からお使いいただくことできませんの ...

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kanon 年夏号 発行 : ~ 平成 22 年度総会開催される ~ 神奈川県合唱連盟の平成 22 年度総会が 4 月 4 日 ( 日 )13 時 30 分から かながわ県民センターホールにお いて 来賓に朝日新聞横浜総局長長典俊氏をお招きし開催さ

kanon 年夏号 発行 : ~ 平成 22 年度総会開催される ~ 神奈川県合唱連盟の平成 22 年度総会が 4 月 4 日 ( 日 )13 時 30 分から かながわ県民センターホールにお いて 来賓に朝日新聞横浜総局長長典俊氏をお招きし開催さ

... ) 掲載いたします。 2 有料掲載:1/8㌻ 2,500 円(1/4㌻ 5,000 円、1/2㌻ 10,000 円、1㌻ 20,000 円)での有料掲載行います。内容は基本的に自由です、 事務局カノンに掲載することふさわしくないと判断したものについてはお断りすることあります。希望するサイズでの出力見本 ( 手書きも可 ) ...

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「新しい公共支援事業」が着実に成果を挙げるための

「新しい公共支援事業」が着実に成果を挙げるための

... さらに、支援対象である「新しい公共の担い手」のイメージに関連して、行政主体とな って実施する支援スキームはどうしても「薄く広く」意識したり形式的公平性重視した りしがちであるのに対して、民間の支援機関は、自ら持つ多様なネットワークを通じて、 少数者にとっての社会課題や、まだ多くの人気づいていないテーマなど掘り起こす可能 ...

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ロハスが創る新しい暮らし・新しい市場 : 持続可能な社会へ

ロハスが創る新しい暮らし・新しい市場 : 持続可能な社会へ

... 蒲生 孝治(京都女子大学現代社会学部教授) 公開講座プログラム LOHAS(Lifestyles Of Health And Sustainability) 、すなわち健康と環境志向するライフ スタイル今や世界的に大きな潮流となっている。本公開講座では、ロハス日本に初めて紹 介したピーダーセン氏と、自然産業の活性化に貢献されている嘉田良平氏招き、 「持続可能な ...

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特集 より良い未来を築くための次世代技術への取り組み

特集 より良い未来を築くための次世代技術への取り組み

... スマート・サービス・ステーションは、2,000 人から 3,000 人規模の人口に対し、飲料水やタクシーなどの交通 サービス提供しながら、下水の再生利用、太陽光発電と蓄電システム組み合わせた再生可能エネルギーの利用 実現する仕組みです。また、社会インフラの整備状況に応じてサービスメニュー変更し、商業施設や公共サービスな ...

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かながわ民進党県政調査報告書 徳島県 兵庫県 大阪府 大阪市立阿倍野防災センターで撮影 ( 左から 中村武人議員 青山圭一議員 高谷清議員 ( 調査団長 ) 作山友祐議員 ) 平成 28 年 11 月 8 日 ( 火 )~10 日 ( 木 )

かながわ民進党県政調査報告書 徳島県 兵庫県 大阪府 大阪市立阿倍野防災センターで撮影 ( 左から 中村武人議員 青山圭一議員 高谷清議員 ( 調査団長 ) 作山友祐議員 ) 平成 28 年 11 月 8 日 ( 火 )~10 日 ( 木 )

... 阿倍野区の防災センターの震災体験は横揺れ、縦揺れも体験できる施設とな っている。更に関東大震災、阪神淡路大震災等の地震体験すること出来る 機能も備わっていることも特徴の一つである。 本県には厚木に体験型の防災センターあり、長年県民に対して防災意識の 向上等に貢献してきたと理解している。一方で他の自治体のような最新の技術 ...

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第 239 号 2021 年 3 月 3 受賞者決定CONTENTS かながわビジネスオーディション 2021 受賞者決定! 02 ベンチャー 中小企業が活用できる補助金活用セミナー 04 提案力 伴走力よろずの支援事例 07 ~ 有限会社さがえ製作所 ピンチをチャンスに [Vol.5]Orange

第 239 号 2021 年 3 月 3 受賞者決定CONTENTS かながわビジネスオーディション 2021 受賞者決定! 02 ベンチャー 中小企業が活用できる補助金活用セミナー 04 提案力 伴走力よろずの支援事例 07 ~ 有限会社さがえ製作所 ピンチをチャンスに [Vol.5]Orange

... 引き続き自動車産業の動向注視し、ウェブサイトなどを通じて 新しい現地の情報お届けします。 タイ国際モーターエキスポの様子 横浜銀行バンコク駐在員事務所 原田 翔平 (神奈川県庁からの派遣) アセアン最大の自動車産業集積地・タイ。日本からも完成車メーカーだけでなく、多くのサプライヤー現 ...

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2 集記載例エコカンパニーえどがわ登録ガイドもくじはじめに 環境への取組みの必要性 地球温暖化対策として 2 環境経営として 5 2 エコカンパニーえどがわ 概要 6 エコカンパニーえどがわ (ece) とは 6 2 エコカンパニーえどがわ (ece) のしくみ 6 エコカンパニーえどがわ (ece

2 集記載例エコカンパニーえどがわ登録ガイドもくじはじめに 環境への取組みの必要性 地球温暖化対策として 2 環境経営として 5 2 エコカンパニーえどがわ 概要 6 エコカンパニーえどがわ (ece) とは 6 2 エコカンパニーえどがわ (ece) のしくみ 6 エコカンパニーえどがわ (ece

... はじめに 地球温暖化など深刻化する環境問題は、あらゆる事業活動や日常生活に起因してお り、環境への負荷いかに軽減するかは、様々な環境問題解決の鍵となっています。 江戸川区ではこの地球規模の環境問題について、江戸川区長期計画(えど新世 紀デザイン)の共育・協働の理念にもとづき区民と区協働して環境立区めざすた ...

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人間とロボットが良好な関係を築く未来 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

人間とロボットが良好な関係を築く未来 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... 重々しい印象のロボットの方信頼でき、教育効果 上がるかもしれません。例えば、遠隔会議システ ムとして、遠隔地の参加者現地の会議室にいる分 身ロボット操作しながら会議に参加することで、 遠隔地の参加者の存在感強めること考えられて います(図4)。ひょっとすると、ロボットの個性 ...

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かながわ福祉サービス第三者評価推進機構

かながわ福祉サービス第三者評価推進機構

... 横浜線のホーム沿いにあるので、電車通ると手振る子どもたちの姿も見られ、車掌さん振って応えてくれることもあります。散歩では、尐し離れた所にある、日産スタジアム近 くの新横浜公園や、国土交通省鶴見川流域センターに出かけること多く、さまざまな遊びや ゲームしたり、川に生息する生き物と触れあったりしています。保育室内でメダカや昆虫の ...

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第 13 回インカレ国際セミナーかながわ国際交流財団 基調講演 アジアの文化共生を目指すこれからの科学 技術 池内了先生 ( 総合研究大学院大学名誉教授 ) 1. はじめに 戦後 70 年の節目というふうに言われております もはや戦争を知らない世代が中心になっています 私は 1944 年生まれですか

第 13 回インカレ国際セミナーかながわ国際交流財団 基調講演 アジアの文化共生を目指すこれからの科学 技術 池内了先生 ( 総合研究大学院大学名誉教授 ) 1. はじめに 戦後 70 年の節目というふうに言われております もはや戦争を知らない世代が中心になっています 私は 1944 年生まれですか

... 10 いるわけです。縦波と横波の間の時間差利用しているわけです。そうすると、時間差無 いような地震だってあるわけです。直下型というのは、真下からパッと地震来るわけです。 縦波も横波もほとんど同時に着きます。そうなると、ユレダスの信号は意味無いわけで す。横波来たときはまだ新幹線は止まっていないから、もろに地震動受けてしまうわけ ...

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かながわの 地区画整理事業 平成 29 年 3 月

かながわの 地区画整理事業 平成 29 年 3 月

... −12− 当地区は、平塚市の北東部、JR東海道線平塚駅から北に約7kmに位置する東西に約900m、南北 に約1,300m、面積約68.8haの地区です。地区の北側は厚木市との行政界、西側は既存水路、南 側の一部はJR東海道新幹線に接し、東側は既存市街地挟み相模川に近接しています。また、周辺道 路交通網としては、東に圏央道、北に新東名高速道路(平成29年度開通予定)位置しています。 ...

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シニア ジョブスタイル かながわ ( 通称 : ジョブスタ ) は 中高年の方々の 多様な働き方 を応援する施設として開設して以来 8 年目に入りました 平成 24 年度からはハローワークとの一体運営が始まったこともあり さらに多くの方にご利用いただいております キャリアカウンセリングとハローワーク

シニア ジョブスタイル かながわ ( 通称 : ジョブスタ ) は 中高年の方々の 多様な働き方 を応援する施設として開設して以来 8 年目に入りました 平成 24 年度からはハローワークとの一体運営が始まったこともあり さらに多くの方にご利用いただいております キャリアカウンセリングとハローワーク

... れまでの間は求職者支援講座等で勉強することもできるというお話 伺いました。少しずつ気持ちも落ち着き、年明けてから新しい見つかればいいかなと思うようにしました。9年間携わってき た仕事-経理、会計含めた一般事務の求人-に絞って探そうと、 気持ち定まりました。ハローワークの求人だけでなく、日曜日の ...

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『政経かながわ』視点論点

『政経かながわ』視点論点

... 神奈川政経懇話会『政経かな』政懇ホット情報、1998 年 2 月 15 日 6 ∼7 ペ ージ. 変わる上海経済の産業構造 九七年九月に行われた第一五回党大会の決定ふまえて、全国各省の共産党組 織省レベルの党大会開いている。上海では一二月に開かれた、そこで黄 ...

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健康寿命 日本一 をめざして 本県は 全国を上回るスピードで高齢化が急速に進行することが見込まれています これを乗り越えていくためには何が必要か 何をすべきかを皆で考え 実行していく必要があります 本県では 県民の健康づくり運動を推進するため 13 年 2 月に かながわ健康プラン 21 を 20

健康寿命 日本一 をめざして 本県は 全国を上回るスピードで高齢化が急速に進行することが見込まれています これを乗り越えていくためには何が必要か 何をすべきかを皆で考え 実行していく必要があります 本県では 県民の健康づくり運動を推進するため 13 年 2 月に かながわ健康プラン 21 を 20

... ※ ロコモティブシンドローム(運動器症候群) : 公益社団法人日本整形外科学会、運動器の障害による要介護の状態や要介護リスク の高い状態表す新しい言葉として、2007年(平成19年)に提唱したもの。 骨・関節、筋肉などの運動器の働き衰えると、くらしの中の自立度低下し、介護必 要になる ...

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かながわ福祉サービス第三者評価推進機構

かながわ福祉サービス第三者評価推進機構

... 横浜市飯島保育園は、JRおよび横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」からバスで15分ほどの「小学 校下」バス停の向かいにあります。園はUR飯島団地の中にあり、隣には横浜市立飯島小学校あります。 近くには飯島市民の森始め緑豊かな公園複数あり、子どもたちの散歩コースとなっています。 横浜市飯島保育園は、昭和43年(1968年)7月に横浜市によって設立されました。昭和60年(1 985年) ...

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とこなみがわ

とこなみがわ

... 景観、野外活動への影響 □ダム周辺の環境整備により、湖面活かした利用期待される。 □同左 □市街地から離れた山地部に設置することから、影響は小さい。 評価軸毎の評価 現行案に比べダムの規模小さい、同種の影響懸念される。 現行案に比べ規模小さく山地部に築造されるため影響 は小さい、野外活動には寄与しない。 ...

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神奈川障害者職業能力開発校 あなたのやる気を応援します! 実践能力を高めて就職! トライ! は県が実施する障害者を対象とした公共職業訓練です 就労準備科 ( 精神障害者対象 ) 平成 20 年度毎月開講 この訓練は 就職意欲のある精神障害者の皆さんを対象に かながわ精神障害就労支援事 業所の会が 実

神奈川障害者職業能力開発校 あなたのやる気を応援します! 実践能力を高めて就職! トライ! は県が実施する障害者を対象とした公共職業訓練です 就労準備科 ( 精神障害者対象 ) 平成 20 年度毎月開講 この訓練は 就職意欲のある精神障害者の皆さんを対象に かながわ精神障害就労支援事 業所の会が 実

... (ただし、神奈川障害者職業能力開発校長認めた方は、この限りではありません) (4) 電話やFAXでの応募は、受付けておりません。 (5)「障害者就職促進委託訓練申込書」は、一切返却いたしません。 ○応募手続き : 次の手順で、受付期間に応募者ご本人手続きしてください。(代筆可) ...

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ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健

ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健

... たことなども考慮すれば、原告の成績不振 一概に非難できないこと、③平成 11 年 10 月以降のJ薬品での業務課での業務は、かつ ての札幌支店での業務では女性の部下い たことと異なり、コンピュータ使っての大量 の伝票処理一人でやるというものであり、原 告にとって慣れない業務であったこと容易 に推認できること、④被告では、本社物流課 ...

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