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教職員/定員 20人

県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員

県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員

... (苦情の申出) 第3 評価者から開示された評価結果について納得できず、 評価者から説明を受けても、 な お評価結果に対して苦情を有する教職員は、その苦情を申し出ることができる。 2 苦情の申出は、被評価者本人が苦情申出書(別紙様式)に学校名、職名、氏名及び苦情 の内容を記載し、教育委員会に提出する。 ...

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はじめに

「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編3

... 公立義務教育諸学校の学級規模及び教職員配置の適正化に関する検討会議(第14回)配付資料 4.雇用と年金の接続についての基本方針(国家公務員) 1 再任用による雇用と年金の接続 ① 定年退職する職員がフルタイム再任用を希望する場合、当該職員の任命権者は、定年退職日の翌日、フルタイム勤 務を要する官職に当該職員を採用するものとする。 ...

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東京大学教職員倫理規程

東京大学教職員倫理規程

... )を受けたとき又は事業者等と 教職員の職務との関係に基づいて提供する人的役務に対する報酬として次条に定める報 酬の支払を受けたとき (当該贈与等を受けた時又は当該報酬の支払を受けた時において役 員及び管理又は監督の地位にある教職員であった場合に限り、かつ、当該贈与等により受 けた利益又は当該支払を受けた報酬の価額が一件につき5千円を超える場合に限る。 ) は、 ...

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教職員定数に関する平成29年度概算要求について

教職員定数に関する平成29年度概算要求について

... ⇒保健室登校の児童生徒に対する補習授業や教育相談 ○いじめへの対応 ⇒いじめに悩む児童生徒の相談対応 等 多彩な人材(退職教職員、教員志望の大学生など)がサポートスタッフとして学校の教育活動に参画する取組を支援 多彩な人材(退職教職員、教員志望の大学生など)がサポートスタッフとして学校の教育活動に参画する取組を支援 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... (2) 新規程退職手当額 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の2から第 5 条の5までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き 続いた在職期間とみなされる期間(以下「通算期間」という。)を有する管理職員のうち、 施行日の前日が当該通算期間に含まれているものが、施行日以降に退職等となった場合に ...

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私立学校教職員共済制度貸付規則

私立学校教職員共済制度貸付規則

... 第十三条 一般貸付等の借受は、前条の規定による一般貸付保険の契約が失効又は解除された場合 には、直ちに、次の各号に掲げる貸付けの種類に応じ、それぞれ当該名号に定める者を連帯保証 (以下「保証」という。)として立てなげればならない。 一 一般貸付及び災害貸付 加入者一(貸付けを受けた額が借受の標準報酬月額を超えるとき ...

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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

... 汚職は、「職を汚す」ことですから公務員としての資質を断罪されるば かりでなく、社会からも厳しく糾弾されることになります。 犯罪を行うことは、個人の問題でもありますが、犯罪の温床は組織や職 場風土にあると言えます。後になって、組織全体でこういう仕組みがあれ ばよかった、あるいは職場でこうしていればよかったということのないよ うにしなければなりません。そこで、特定のに権限が集中しないように ...

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独立行政法人教職員支援機構法

独立行政法人教職員支援機構法

... る承認を受けた金額を控除してなお残余があるときは、その残余の額を国庫 に納付しなければならない。 4 前3項に定めるもののほか、納付金の納付の手続その他積立金の処分に関 し必要な事項は、政令で定める。 第4章 雑則 (主務大臣等) 第12条 機構に係る通則法における主務大臣及び主務省令は、それぞれ文部 科学大臣及び文部科学省令とする。 第5章 罰則 第13条 次の各号の[r] ...

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国立大学法人京都大学教職員給与規程

国立大学法人京都大学教職員給与規程

... 等で同項の規定による届出に係るものがある教職 であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規 定による届出に係るもののないものが扶養親族た る配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場 合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支 給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている教 職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による 届出に係るものがある教職員が配偶者のない教職 ...

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Microsoft Word - 13 教職員給与規程

Microsoft Word - 13 教職員給与規程

... 通勤手当規程で定める額を返納させるものとする。 (単身赴任手当) 第 25 条 事業場を異にする配置転換又は勤務する事業場の移転に伴い、住居を移転し、父 母の疾病その他公立大学法人大阪市立大学教職員単身赴任手当規程(以下「単身赴任手当 規程」という。)で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居すること となった教職員で、当該配置転換又は事業場の移転の直前の住居から当該配置転換又は事 ...

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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット

平成31年 教職員グループ保険 パンフレット

... ・グループ保険(生命保険部分)+普通傷害保険は主契約(団体定期保険)と特約(災害保障特約・こども特約・こども災害保障特約・年金払特約・半年払保険料併用特約)及び普通傷害保険をセットしたものです。 ・配偶者・こどもだけの加入はできません。本人とセットでご加入ください。 ・配偶者・こどもの保険金額は本人と同額以下としてください。 ...

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○私立学校教職員共済制度貯金規則

○私立学校教職員共済制度貯金規則

... 第二十三条 貯金者が、加入者の資格を喪失したときは、当該貯金者(死亡により加入者の資格を喪 失した者にあっては、その相続)は、様式第八号による積立貯金解約請求書を、加入学校法人等 を経て、事業団に提出しなければならない。 2 事業団は、前項の請求書の提出を受けたときは、審査の上、第十九条第二項及び第二十条の規定 の例により、積立貯金払出明細書及び積立貯金最終計算書の送付並びに解約金の送金を行うものと する。 ...

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資料3-1 教職員定数に関する考え方

資料3-1 教職員定数に関する考え方

... 10万 「子供の貧困対策に関する大綱」(平成26年8月閣議決定) 「教育の支援においては、学校を子供の貧困対策のプラット フォームと位置付け、①学校教育による学力保障、②学校を窓 口とした福祉関連機関との連携、③経済的支援を通じて、学校 から子供を福祉的支援につなげ、総合的に対策を推進する」 ...

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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

... 12月 100分の117.5 100分の137.5 3 前項に規定する在職期間は、職員として在職した期間とする。ただし、基準日以 前6箇月以内の期間において、給与法適用者等が人事交流により職員となった場合 に、当該機関がその者に期末手当を支給しない場合においては、これらの機関にお ける在職期間を職員として在職した期間に算入する。 4 職員が次の各号に該当する場合は、期末[r] ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... 第11条 教職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人(独立行政 法人通則法(平成11年法律第103号)第2条第2項に規定する特定独立行政法人をい う。 ( 以下同じ。 ) ) 、地方公共団体(退職手当に関する条例において、教職員が学長の要請 に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、教職員としての勤 ...

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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編 参考資料

「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編 参考資料

... ② きめ細やかで質の高い指導の充実 (ポイント) (ⅰ)小学校における専科指導の充実 ○ 小学校において、専科指導を推進することにより、専門的な指導が充実す るとともに、一の児童に対して複数の教員がかかわることで、多角的にそ の様子を見ることができる。このため、十分な効果検証を行いつつ、小学校 における専科指導の実施のための教職員体制の整備に対する加配措置が必要。 ☆ ...

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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

... 第二章 県費負担教職員制度をめぐる揺らぎ 本章は、特に県費負担教職員制度をめぐる揺らぎについ て考察する。なぜなら、地方分権改革の影響を受け、教育分 野においても公募制・ FA 制、市町村教委への人事権移譲な ど、当該制度に係わる変革が確認できるからである。 公募制は校長が自分の教育理念や学校運営方針等に基づ き教員を公募して配置するものであり、 FA 制は教員が自身 ...

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情報セキュリティ教職員規程

情報セキュリティ教職員規程

... この規程における用語の定義は、この規程で定めるものを除き、独立行政法 国立高等専門学校機構情報セキュリティポリシー対策規則(機構規則第98号) 別表、独立行政法人国立高等専門学校機構情報格付規則(機構規則第99号。以下 「格付規則」という。)、並びに本校情報セキュリティ管理規程(以下「管理規程」 という。)の定めるところによる。 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... 3 退職等となった者(死亡による退職の場合には、その遺族)に対し当該退職にかかる退 職手当が支払われた後において、当該退職の日から 6 月以内に基礎在職期間中の行為にか かる刑事事件に関し起訴をされた場合において、当該刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せ られた後において第 30 条の規定による返還請求を受けることなく死亡したときは、理事長 は、当該退職等となった者の死亡の日から 6 月以内に限り、当該退職等となった者の相続 ...

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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

... われた後において、前項第2号に該当するときは、当該遺族に対し、退職の日から1年 以内に限り、当該退職手当の額の全部又は一部を返納させることができる。 (退職手当受給者の相続からの退職手当相当額の返納の請求) 第15条 退職等した者(死亡による退職の場合には、その遺族)に対し当該退職等した ときの退職手当の額が支払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者(以下 ...

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