授乳支援の推進に向けて
第4章 計画の推進に向けて 文化振興計画を策定 東京都府中市ホームページ
... （1） 行政の責務と取り組み 文化振興における行政の責務は、文化活動の担い手である市民の自主的活動や文化的暮らしの実 現に向けた様々な取り組みを支援していくことにあります。 現在、本市の文化行政は、市長部局と教育委員会とで分担実施しておりますが、文化という分野の ...
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10－1 平成30年度 予算（案）の概要 成長戦略の実現に向けての科学技術イノベーションの推進1
... 5.0の実現のため、革新的な人工知能・ビッグデータ・IoT、ナノテク、光・量子技術等 の未来社会実現の鍵となる先端研究の推進や、情報科学技術を核としたSociety5.0の実現 に向けた取組など、生産性革命に貢献する科学技術イノベーションを推進する。 ...
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総合的・効果的な人権施策の推進に向けて 市原市人権指針 市原市
... ＊交通機関や施設などのバリアフリーやユニバーサルデザインへの取組の推進 ＊同和問題についての正しい知識を深め、心理的差別の解消に向けた教育・啓発の推進 ＊同和問題をはじめとする様々な人権問題に対する相談体制の充実 ...
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地方創生の推進に向けた提言（案）
... 人口減少社会にあっても、地域の活力低下を防ぎ地域の生活基盤を維持しなが ら、地域の発意と特性に応じた地域づくりの推進を図る。 【短期的に取り組むべき施策】 ・歩いて暮らせるまちづくりの推進のため、商店街の空き店舗の所有者・利用者 ...
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平成 29 年度事業計画書 重点事業 Ⅰ. 会員の経営力強化に向けた取組み 1. 経営計画策定支援の推進 2. 経営計画策定に向けた商工会 県連職員の人材育成の推進 3. 中小企業 小規模事業者に対する金融支援の強化 4. 円滑な事業承継の推進 5. 小規模企業施策に関する要望活動等の実施 6. 小
... Ⅴ．商工会の会員サービスの充実及び支援機能の強化 １．会員サービスの充実に向けた共済・保険制度の推進 （１）会員同士の助け合いの制度「会員福祉共済」 、 「商工貯蓄共済」等の推進 ...
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「確かな学力を育む教育の推進」-地域や学校の抱える教育課題の改善に向けて-
... ウ 学校改善・授業改善への資料提供 学校改善アクションプラン推進協議会の もとに設けた国語、算数・数学、学習環境の 調査部会において県全体の状況分析と授業 改善のための方法を研究し、指導例や授業改 善のためのチェックシートを作成した。また、 県総合教育センターで、各学校の学力状況や ...
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介護予防 日常生活支援総合事業について 以下 総合事業 と標記します 総合事業の主旨 1 効果的な介護予防ケアマネジメントと自立支援に向けたサービス展開により 要支援状態からの自立促進や重度化予防の推進を図ります 2ケアマネジメントの中で 利用者本人が目標を立て その達成に向けてサービスを利用しなが
... 総合事業の構成 ①効果的な介護予防ケアマネジメントと自立支援に向けたサービス展開により、要支援状態からの自 立促進や重度化予防の推進を図ります。 ②ケアマネジメントの中で、利用者本人が目標を立て、その達成に向けてサービスを利用しながら ...
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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... ■ 結婚に向けた気運醸成等 ➢ 結婚支援ポータルサイトやライフプランを考えるセミナー 等、結婚に関する情報発信や普及啓発の取組を拡充するとと もに、多様な主体と連携し、出会いのきっかけづくりを推進 ➢ 結婚に向けた気運醸成につながるイベントの開催など、結 ...
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資料 2 ~ 特別支援教育及び教育を支える環境整備に関する参考事例集 ~ 1. 特別支援教育 (1) インクルーシブ教育の推進 参考事例国の特別支援教育の推進に係る審議の動向 共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育システム構築のための特別支援教育の推進 ( 中央教育審議会初等中等教育分科会報告 平
... 共生社会の形成に向けた国民の共通理解を一層進め、インクルーシブ教育システム 構築のための施策の優先順位を上げていくことが必要である。 ＊５ 交流及び共同学習の推進 ○ 特別支援学校と幼・小・中・高等学校等との間、また、特別支援学級と通常の学級 ...
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第3章 普及・推進に向けて つくば市 | つくば市の取り組み
... 普及・ 推進に向けて 1 人 第３章 普及・推進に向けて 第２章の施策では，ユニバーサルデザインの考え方に基づいて，今後つ くば市がどのようなまちづくりに取り組んでいくかの方針について説明し ...
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第１編 地球温暖化対策の推進に向けて
... 本県では、こうした社会情勢の変化等に対応し、中長期の地球温暖化防止の取組を積極的に 推進するため、2018（平成 30）年２月、新戦略として「あいち地球温暖化防止戦略 2030」を策 定し、戦略に掲げた温室効果ガス排出量の削減目標の達成に向け、県民、事業者、市町村など ...
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4. 障害者制度改革中央教育審議会初等中等教育分科会共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育システム構築のための特別支援教育の推進 ( 報告 ) 概要 2 1. 共生社会の形成に向けて (2) インクルーシブ教育システム構築のための特別支援教育の推進 特別支援教育は 共生社会の形成に向けて インクル
... （2）インクルーシブ教育システム構築のための特別支援教育の推進 ・特別支援教育は、共生社会の形成に向けて、インクルーシブ教育システム構築のために必要不可欠なものである。その ...
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オリンピック・パラリンピック教育の推進に向けて 最終報告
... （１）東京都におけるオリンピック・パラリンピック教育の推進・・・・・・・・・６ （２）組織委員会におけるオリンピック・パラリンピック教育の推進・・・・・・・６ （３）全国的なオリンピック・パラリンピック教育の推進体制・・・・・・・・・・７ ・全国的な体制の整備・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７ ...
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我が国の女性の活躍推進に向けて
... 直面する課題と抜本的解決に向けた具体的方策 ○ 少子化と生産年齢人口の減少が進む中で、女性の活躍の推進は喫緊の課題。 ○ 女性の労働力率は、 第１子出産を機に６割の女性が離職する など、 子育て期に当たる30歳代で低下する 「Ｍ字カーブ」を描く が、 就業希望者を加えた潜在的労働力率は高い。 ...
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抗菌薬の適正使用に向けた8 学会提言「抗菌薬適正使用支援（Antimicrobial Stewardship：AS）プログラム推進のために」―提言発表の背景と目的―
... ＊各職種は以下の資格を有することが望ましい 医師（ICD：Infection Control Doctor, ID：Infectious Disease Expert） 薬剤師（IDCP：Infectious Disease Chemotherapy Pharmacist, PIC：Board Certified Pharmacist in Infection Control, ICPS： Board Certified ...
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アジア健康構想の推進に向けた提言
... 加となる。アジア健康構想は、日本で介護を学ぶアジアの人材を増やすととも に、日本の介護事業者のアジアへの展開や相手国自らが介護事業を興すことを 支援することにより、日本で学んだ人材が自国等に戻った際の職場を創出し、 アジア全体での人材育成と産業振興の好循環の形成を目指すものである。 ...
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再犯防止の推進に向けた緊急提言
... 再犯・再非行の防止に極めて重要な刑務所出所者等の雇用は、民間の協力雇用主 にその多くが担われているところであるが、社会全体で再犯・再非行の防止を進め る観点から、犯罪・非行からの立ち直りを目指す人の就労支援について、国ととも ...
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北海道のサイクルツーリズム推進に向けた 中間とりまとめ 平成 30 年 3 月 30 日 北海道のサイクルツーリズム推進に向けた検討委員会
... ・ H２９モデルルート試行では、道路や河川の管理者である自治体と連携して取組実施 ⇒ サイクリストにとって魅力あるサイクル環境を提供するには、引き続き道路や河川の管理者である自治体と の連携や、自治体等が推進する地域ルートと基幹ルートの連携を進めることが重要 ⇒ 地域ルートについては、基幹ルートと連携しターゲットや使われ方を試行を通して検討 ...
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第４章 計画の実現に向けて みどり市スポーツ推進計画 | 群馬県みどり市
... げた目標値の達成度をはかる基礎資料として、市民がどのように感じているか（現状値）を把握 するために毎年実施している「まちづくり市民アンケート」によると、依然として 30％前後で 推移しており、2016 年度（平成 28 年度）の割合では 32.4％にとどまっているため、35％を 2022 ...
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制度のコンセプトと目的 中小企業向け正社員採用支援制度とは ITビジネススクール ( うえじま企画運営 ) は 昨今の非正規雇用労働者の急増など社会的な雇用問題解決に対応する活動を推進致しております また 中小企業の人材採用を支援する 中小企業向け正社員採用支援制度 を展開しております 本研修はハロ
... 「中小企業向け正社員採用支援制度 」を展開しております。本研修はハローワークが主催する 「 有期実習型訓練 」を活用し、受講者には、訓練期間中も賃金が、企業より支給されます。企業 は、３ヶ月以上６ヶ月以内の有期実習型訓練(ＯＪＴ＋ＯＦＦＪＴ)を実施し、正社員または契約社 ...
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