持続的に成長する企業を目指す
本日ご説明の範囲 日本ユニシスグループ中期経営計画 ( ) - 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 - 中期経営計画 ( ) 中期経営計画 グループビジョン中期目標当社の目指す方向性 個別事業戦略 戦術 グループ会社 事業別の目標 計画 (1~2 月に策定 ) グル
... 日本ユニシスグループ 日本ユニシスグループ 中期経営計画（ 中期経営計画（ 2012→2014 2012→2014） ） － 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 － グループビジョン グループビジョン ...
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1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... これらの時流に適応し持続的な成長をとげるためには、時流適応した、新たな商品 の開発や販路の開拓による新事業を確立していくことが求められますし、これまでも 多くの食品メーカーが新事業の立上げに着手していきていると思います。 時流適応する際の注意点 としては、変えるもの、変えてはいけないものを整理し明 ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 19 事業性評価及び地方創生の推進体制 ■ 基本的な考え方 当行は、地域経済の担い手である取引先企業の事業の内 容や成長可能性等を評価（事業性評価）し、経営課題に対す る適切な解決策を提案・実行支援していく取組みをつうじて、 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります。 ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... Ⅰ．はじめに 企業の持続的な成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続的に成長していくためには、経営陣が、先 ...
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2 目次 1. 業績推移 投資の状況 2. 旭化成が目指すこと 3. 中期経営計画 Cs for Tomorrow 2018 実行状況 4. 持続的な成長に向けた事業基盤づくり 5. まとめ
... ⇒ 当社の自動車関連事業の効果的なアピール、 市場とのConnectの促進 【コンセプトカー搭載製品・技術】 ・S-SBR ・「テナック」（ポリアセタール樹脂） ・「サンフォース」（変性PPE発泡ビーズ） ・「ラムース」（人工皮革） ...
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目次 1. 持続的成長に必要な経済の革新 ベンチャー企業の動向と 問題 重要性を増したスタートアップ企業の育成 今後の展望と課題 1 2 結びに代えて RIM 217 Vol.17 No.67 49
... 計確立型）が活発になる、②経済発展に伴い 企業の雇用創出が増加し、起業活動が低下す る、③経済がさらに発展すると事業機会を生 かした起業（事業機会型）が増える傾向にあ る。このため、起業活動水準は発展段階（要 素主導型、効率主導型、イノベーション主導 型）別に比較され、韓国はイノベーション主 ...
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... が発生して，減少 を始めるという証拠を日本企業について得ており，米国 についての Morck et al.（1988）と同様な結果を示した． しかし，Kubota and Takehara（2013）と Aoi et ...そのリーダーシップが優れているかなどを総合的に分析 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... よって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保ととも に、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していきます。グループ各社の経営実践の 中から、今後の成長戦略を実現するために必要な次世代リーダーを、グループ全体として確保・育 ...
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 開示すべき社会・環境に関するパフォーマンス情報と保証の問題 もうひとつはアニュアルレポートに社会･環境に関するパフォーマンス情報を開示する として、どのような情報が開示されるべきかという②の問題がある。EU の場合、指令にお いては、環境や従業員に関する情報と記されているだけで、具体的な情報にまでは言及さ れていない。イギリスなどでは、EU ...
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アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進
... ※3 ALM＝資産・負債総合管理。ALMの負債時価変動見合いとして除外 ※4 一部の生保については「その他の事業」の基準により算出（利益については本社費等を控除） ※5 Embedded Valueの略。純資産価値に、保有契約から得られるであろう利益の現在価値を加えた指標 （新）事業別利益 （旧）修正利益 ...
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経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を
... ・資源の特徴が明確になるように記載する。 ・資源の分け方は、作成者が決定してよい。例として、「ヒト、モノ、知的財 産、カネ（人的資源、物的資源、知的財産、資金）」や「財務資本、製造資 本、知的資本、人的資本、社会・関係資本、自然資本」などが挙げられる。 ・記載にあたって、各主要な資源を棚卸ししてみるとよい。例えば、作成補助 ...
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攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課
... 24 Q56 業績連動給与における交付対象の財産はどのようになっていますか。 ........ 53 Q57 業績連動給与の算定指標の範囲はどのようになっていますか。 .............. 54 Q58「利益の状況を示す指標」とはどのようなものですか。 ..................... 54 Q59「株式の市場価格の状況を示す指標」とはどのようなものですか。 ...
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-2- 企業理念 技術を品質 人を信頼でつなぎ 新しい価値の創造と持続的成長の道を拓く 品質方針 品質第一とし 顧客満足の最大化を目指す 品質目標 顧客クレーム 行動指針 私たちは ものづくり企業として 供給する全ての製品の品質を保証します 私たちは 品質第一主義に則り 提供する製
... EA21活動とは、換言すればムダとロスの排除活動である。顧客満足の追及を深掘りしな がら、そのプロセスと成果の中に省エネルギー、省資源化を捉えることが、当社における EA21活動であると捉える。 次年度以降もこの基本に則り、組織、システム共に最高のパフォーマンスが図られる「収 益性あるEA21活動」を展開していく。 ...
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はじめに 企業集積と優れたコンテンツを有する北海道において 将来的に大きな成長が見込まれている xr 市場獲得を目指す全国初の取組として xr 企業の掘りおこし と xr 活用のムーブメント 機運の醸成を目的としたカンファレンスやセミナー開催 により 企業の積極的なチャレンジを後押しする契機を創る
... カメラやセンサーを駆使することで、それぞれの位置情報などを細かく算出し、対象物の後ろ側に回り込んだり、近づいて自由 な角度から見たり、目の前の空間にさまざまな情報を3Dで表示させることができる。現実世界と仮想世界をより密接に融合さ ...
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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... また、取締役会は、ＣＥＯの選解任のほかにも、経営理念の確立や経営にか かる戦略的な方向付けを行い、経営陣幹部による適切なリスクテイクを支える 環境を整備し、 実効性の高い監督を行うという重要な役割 ・ 責務を担っており、 経 営陣 とと もに会社に おけ る リーダーシ ップ を発 ...
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荏原グループと皆様をつなぐ 創 業の精 神 熱と誠 中期経営計画 E-Plan2019 成長への 飽くなき挑戦 世界規模で事業展開し成長する産業機械メーカへとさらなる 発展を目指すために 全事業の収益性を徹底的に改善することを目標とし 成長へ の飽くなき挑戦 を実施していきます そして 何事も熱意と
... FTSE Blossom Japan Index 「FTSE Blossom Japan Index」は、グローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russell が作成 し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について優れた対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定 するために設計されたものです。「FTSE Blossom Japan ...
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HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理
... 第⚑回の G20 サミット（2008 年）も，リーマン・ショックが開催の契機となったことから， 金融危機と実態経済悪化に対する国際協調策などが議論され，金融市場の規制・監視強化や IMF の機能拡充を目指すことが確認された。 紙幅の制約上，各年の G20 のおもな議題と合意事項に言及する余裕はないので，2018 年のそ ...
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詳細PDF コーポレートガバナンス｜IR情報｜アミタホールディングス株式会社｜持続可能社会を目指す未来デザイン企業
... ン事業： 企業や行政が抱える様々な環境に関する課題について、 情 報提供、 コ ンサルテーショ ン、 調査・ 研究等を行います。 中でも 自然産業に係る、 生物多様 性の再生に関するコ ンサルティ ングは現場に立脚し た独自のソ リ ュ ーショ ンを提供し ていま す。 また、 森林が適切に管理さ れているこ と を認証するF ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... © 日本証券アナリスト協会 2018 1 ディスクロージャー優良企業のIR活動 この度は、「ディスクロージャー優良企業選定 2017」において、運輸部門の優良企業に選定し て頂き、誠にありがとうございます。弊社として ２年連続３回目の受賞となります。市場関係者の 皆さまに高い評価を頂きましたこと、厚く御礼申 し上げます。 ...
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平成29年12月期 有価証券報告書 有価証券報告書｜IR情報｜アミタホールディングス株式会社｜持続可能社会を目指す未来デザイン企業
... 第一に地上資源事業において、国内では企業の持続的な発展を支援する総合支援サービス「The Sustainable Stage」の提供拡大やリサイクルサービスの拡充を進めてまいります。具体的には緊急度の高い案件を短期間で分 ...
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