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持続的な企業価値拡大を目指して

持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 基本考え 当社がビジネス創造・拡大する際、業務提携と並び重要手段となるのが事業投資です。当社単 独での子会社の設立、パートナーとの共同出資、企業買収による経営参画・子会社化など多様手 段・出資比率の中から、戦略・目的に応じ最適形態選択します。投資資産は長期保有原則 ...

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【特集・ニュース】 ◇キーワード

第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ

... ② 当社の主要株主又は当該主要株主が法人である場合には当該主要株主又はその親会 社若しくは重要子会社の取締役、監査役、会計参与、執行役、理事又は執行役員の 配偶者又は二親等内の親族若しくは同居の親族でないこと。 ③ 当社が主要株主である会社の取締役、監査役、会計参与、執行役、執行役員その他 の使用人でないこと。また、その就任の前5年間において、当社が主要株主である会社 ...

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01 コンテンツの調達能力 ブロードメディアグループの強み コンテンツの調達と配信技術の 2 つを併せ持つ独自性が強み 5 コンテンツ 5 つの事業分野 コンテンツを安定的かつ高品質で配信する技術 放 送 スタジオ クラウドゲーム事業を再編し 持続的成長と発展 企業価値の向上を目指します 代表取締役

01 コンテンツの調達能力 ブロードメディアグループの強み コンテンツの調達と配信技術の 2 つを併せ持つ独自性が強み 5 コンテンツ 5 つの事業分野 コンテンツを安定的かつ高品質で配信する技術 放 送 スタジオ クラウドゲーム事業を再編し 持続的成長と発展 企業価値の向上を目指します 代表取締役

...  クラウドゲーム事業について、当社完全子会社のブロードメディアGC株式会社への事業譲渡が完了いたしました。また、欧州 大手通信事業者との契約締結も2016年10月に完了し、欧州での技術提供特化含め、当初の予定通りの形でGクラスタ・グロー バル株式会社の取引先との新規契約締結が完了しました。引き続き経営資源投入し、新た体制で事業の成長・発展に努めます。 © 2009, ...

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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

... © 日本証券アナリスト協会 2018 1 ディスクロージャー優良企業のIR活動 この度は、「ディスクロージャー優良企業選定 2017」において、運輸部門の優良企業に選定し 頂き、誠にありがとうございます。弊社として 2年連続3回目の受賞となります。市場関係者の 皆さまに高い評価頂きましたこと、厚く御礼申 し上げます。 ...

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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる

THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる

... に該当しない任意開示情報についても、投資家の皆様の投資判断に大き 影響与えうる情報については、積極に情報開示行っいます。 機関投資家やアナリストの皆様には、本決算及び第2四半期決算におい 、決算説明会開催し、当日の模様はインターネットでも配信しいま ...

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日本農業の持続的展開を目指して : 兵庫県殿畑営農組合を事例として

日本農業の持続的展開を目指して : 兵庫県殿畑営農組合を事例として

... そして、このよう問題抱えた日本農業が 持続展開いくための課題として、第 1 に、農業の効率性高め、兼業農家が農業 続けいける農業形態築くこと、第 2 に 農業の個別経営から脱却すること、第 3 に農 業分野および農家における女性の地位向上 ...

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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

... (TEL.03-6212-5111) 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更(商号及び事業目的等の変更)に関するお知らせ 当社は平成 29 年4月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年9月1日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割(新設分割)(以下「本新設分割」といいます。)実施し、同日 ...

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持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

... 45 シオノギ流コーポレートガバナンスの解釈 「最も強いもの」でも「最も賢いもの」でもない。 「変化できるもの」が「何に対して」変化するかが重要であること示し いる。 ※ ...

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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

... プが要求される.これらの観点から,上記の場合のよう 製品開発行動など中心に,同族企業の投資行動は, 経営財務論においては,さらに研究いかねばなら ない.とりわけ,R&D 活動は,企業持続性にかかせ ないものであり,同族企業の割合が多い製薬業について は,Asaba and ...

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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... このうち、 取締役会巡る動き見ると、 その監督機能のあり方が議論され、 2 名以 上の 独立社外取 締役 の 選任行う 上場 会社 が東証 第一 部 全体 の約半 数 に達し、監督機能の一層の発揮目指しモニタリング型に移行する例も見ら れるなど、大きな変化が起きいる。一方、コードの適用直後ということもあ ...

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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

... 売上・利益の成長最優先に、株主還元などによる資本効率の向上により、 「ROE」と「EPS」の持続成長目指す 配当性向 22.8% 30%目処 - 総還元性向 22.8% 50%以上 40%以上 ...

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「公正で持続可能な社会」を目指して

「公正で持続可能な社会」を目指して

...  まず,生徒たちが,すごく立派いい会社(SRI) について,考えたり調べたりすることは,実は,「効 率で公正市場」実現するための CSR(Corpo- rateSocialResponsibility)の役割理解することに つながっいくということも明確にしなければなら ない。ところで,日本では,企業の CSR ...

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平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ

平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ

... 「会員福祉共済」 「商工貯蓄共済」の全会員の加入目指し、組織全体で普及・加入促進実 施する。商工会等役職員については、共済制度への全員加入早期に実現する。 7.会員サービスの充実に向けた検討 地震等の災害で被災した会員に向け支援行うため、新た保険制度の創設検討するととも ...

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北海道仮想地域通貨 : 自律分散的な地域経済社会を目指して

北海道仮想地域通貨 : 自律分散的な地域経済社会を目指して

... 業とサービス業,特に観光業がメイン産業わけ です。そして,国の貿易収支に当たる域際収支の 赤字が 1.5 兆円ぐらいあっ,そういうものが多 くの場合,地方交付税交付金や開発事業費等,中 央からのさまざま財政移転によってバランスさ れきました。これもっ,北海道経済は中央 依存型であると,つとに言われきたわけです。 ...

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キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

... reserved 持続成長に向け 新た長期経営構想の全体構造(新KV2021) 酒類、飲料、医薬・バイオケミカル中核としたキリングループの事業を通じて社会課題に 向き合い、お客様理解し、新しい価値創造することで、社会とともに持続に成長する ...

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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び

トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び

... 私たちは、経営破綻に至った反省ふまえ、再び社会から信頼される会社となることと、 持続成長可能とする高収益体質実現し堅固財務基盤築くことの2つ目的として、 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」 (以下、 「前中期経営計画」)策定し、安全、 ...

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新しい社会と知財のビジョン~「価値デザイン社会」を目指して~

新しい社会と知財のビジョン~「価値デザイン社会」を目指して~

... エストニアにおけるe-Residency制度など諸外国の取組も参考に、日本に関心持つ外国人 の登録等を通じて一定の便益供与するなど、「日本ファン」増やす取組に加え、様々目的 で我が国に長期滞在・定住志向する外国人増やす取組推進し、より多くの外国人にクール ...

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Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式

Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式

... 当第2四半期連結累計期間における我が国経済は、個人消費や設備 投資の増加等により緩やか回復基調が見られました。 一方、海外は中国において個人消費中心に堅調に推移し、米国で は雇用情勢の改善が見られ堅調企業業績など背景に緩やか拡大 基調が続きました。しかし、アジア地域における地政学リスクが存 ...

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持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 第三言語すべての若手社員が習得する制度導入し います。特に中国語に関しては、 CITIC / CP グループ との取組みに端発し、 2015 年度より全総合職の 3 分 の 1 にあたる 1,000 人の中国語人材育成するプロジェ クト立ち上げ、中国並びに新興国で中長期にビジネ ...

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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

...  毎月開催される取締役会において、経営企画部門を通じて関係書類の提出や内容説明、議事録の提出等行っおります。また、重要議案に つきましは、個別に事前説明行うことにより、取締役会における業務執行の質の向上図っおります。 2.業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項(現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要) ...

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